...校方承认未履行告知义务,曾承诺将补发工资 当地教体局回应
7月15日，鄢陵县教体局相关负责人向红星新闻记者表示，学校要调动老师岗位涉及等级调整，确实应该提前告知，但是现在要补偿要解决只有去起诉学校，该补偿就补偿，该处理谁就处理谁。至于韦某某反映的鄢陵二高存在混编乱岗等情况，下一步教体局将会进行梳理和核查，包括县管校聘这项工作都要做好。女教师调岗一年多后 意外发现岗位等级
女教师调岗后被降级?教体局回应 岗位调整争议持续发酵_新闻频道...
教体局回应 岗位调整争议持续发酵!近日,河南省许昌市鄢陵县的一位女教师韦某某发现自己的岗位等级被降低,工资和社保等待遇也相应减少。她认为学校存在混编乱岗和故意欺瞒行为,侵犯了她的合法权益。 鄢陵县第二高级中学承认未履行岗位给其降低告知义务,并承诺对韦某某的工资福利待遇进行补差。鄢陵县教体局则要求校方按...
女教师调岗后被降级?教体局回应:属实,尽最大努力恢复其职级
发现问题后，虽然学校和教体局都承认问题存在并承诺解决，但数月过去，补发工资的承诺未兑现，岗位等级也未能恢复。更值得深思的是，这绝非简单的100多元工资差额问题。岗位降级意味着韦老师此前的任职年限被清零，职业发展被迫延后；在同行眼中，这种不明不白的降级还可能被误解为教学能力不足或存在师德问题，对其职业...
“老师被投诉到调岗,我们终于有地方说理了!”回应引爆教育圈
”令人意外的是，当地教体局火速回应，承诺“不实投诉不扣分、不背锅”。这场“双向维权”风波背后，折射出怎样的教育生态危机？一、教师求助引爆网络：投诉成“紧箍咒”，教学成了“高危职业”“一学期被投诉4次，最后只能申请调去乡镇学校。”在“问政赣州”平台，一位教师的自述引发数万网友共鸣。评论区瞬间变...
一老师疑因反映问题被调班、撤组长职,当地教育局通报
同时，区教体局也对陈某被调离原班级和撤销职务的情况进行了调查。经查明，陈某被调离原班级是因为该班级有一名特殊教育需求的学生，需要专业教师进行辅导。而陈某没有相关资质和经验，所以被安排到另一个班级任教。而陈某被撤销优秀教师和组长职务是因为他在短视频平台上发布了涉及学校内部问题的视频。区教体局认为，...
官方回应“灵山二中1名教师涉嫌猥亵女生”:对涉事教师行政拘留...
关于网传“灵山二中1名教师涉嫌猥亵女生”，我县于2023年4月成立工作组。经调查，涉事教师谢某某严重违反师德师风，造成不良影响，现将处理结果通报如下:对涉事教师谢某某行政拘留，开除党籍，降低岗位等级，撤销教师资格，调离原工作单位。同时，我局将全面加强教育系统师德师风建设。感谢广大网民对灵山教育工作的关心...
教师体罚学生被处分,岗位降级合理,调至农村学校当惩罚是否妥当
近日中国青年网报道了一起太各县教育局处理教师抽打学生的事件。报道中称:据太和县教育局消息,在接到大和中学教师李芳体罚学生的问题后,立即安排有关工作人员进行核查,查明认定了李芳存在体罚学生的事实,经局党委研究决定,给予李芳降低两个岗位等级处分,从副高教师5级降至副高教师7级,并调离太和中学到太和五中(农村高中...
官方回应:教师已调岗,校长警告处分
官方通报称：事发后，该学生被送至医院检查，未见损伤，并回到学校正常上课。根据调查结果和相关规定，已对相关责任人员和教体局作出处理，一是给予涉事教师马某降低岗位等级处分，并调离教师岗位，二是给予该校分管师德师风的党支部书记，党内警告处分，三是给予该校校长政务警告处分。四是对县教体局进行全县通报...
闹大!因举报校长被打击报复,自己被停职孩子没学上,教体局回应
这件事情也引起了当地政府部门的高度关注，教育体育局回应道：“我们已经在着手处理此事，具体情况还需要相关科室进行核实，目前尚不清楚。”真心希望这件事情能够得到妥善的解决，如果女教师举报的内容属实，那么校长就应该受到应有的惩罚，还给教师和她的孩子一个公正的待遇。想了解更多精彩内容，快来关注超人说社会 #...
教师被举报胡乱收费、辱骂学生,景德镇官方回应:调离教师岗位
《调查结果》称,乐平中学教师邱某胡乱收费、违规补课、辱骂学生等举报内容在抖音、微博等多个平台发布后,市教体局高度重视,迅速成立调查组,于2023年1月2日对乐平中学邱某相关问题进行了调查。现将调查处理情况回应如下: 经调查组核实,举报内容基本属实。乐平中学教师邱某2022-2023学年度上学期收取班费高至1000元/生...
女教师休产假,却被学校以年度考核为名解聘,举报到教育局才返岗
一位在福建任教已达5年之久的小学女教师,当她处于人生中特殊且需要关怀的产假时期,命运却对她开了一个残酷的玩笑。 某一天,她突然收到学校的通知,告知她绩效考核排名第二,却要被解聘。于是,她勇敢地为自己的权益发声,将此事举报到了教育局。 教育局在接到举报后,明确表示会对学校的不当行为进行批评,并要求学校继续聘用这位女教师。
太惨了!因违规补课河南教师郑某职称直接由副高6级降到12级!
刚看到一则消息，河南安阳市一中学数学老师郑某某因违规有偿补课，受到了极为严厉的处罚，其专业技术岗位从副高 6 级直降到初级 12 级，还被调离教学岗位，并取消了一系列评优资格，看到这个处理通报我是大为震惊！从经济层面来看，河南岗位工资从副高 6 级（大约3200多元）骤降至初级 12 级的（1900元），如此...
云南鲁甸通报“教师殴打学生”:涉事教师被降级并调岗
近日,“云南昭通一学校教师殴打学生”的视频在网络上传播。该视频所反映内容属实,于2022年5月10日发生在鲁甸县第二中学。事发后,县教体局迅速将该学生刘某某送至县人民医院,通过全身体检未见损伤后,该生一直在学校正常上课。 根据调查结果和相关规定,已对相关责任人员和教体局作出处理:一是给予涉事教师马某降低岗...
班主任体罚学生事件调查:调岗令成一纸空文,探讨教育惩戒的边界
体罚早就违法了 《未成年人保护法》明确规定，老师不能体罚或者变相体罚学生。董老师的行为早就超出了正常教育的范围，也违反了《教师法》。如果小侯的伤情鉴定达到轻伤，董老师甚至可能会被认定为故意伤害罪，要负刑事责任。调岗决定执行得有问题 教育局说调岗决定已经落实了，但董老师还在原来的学校上课。按照《...
女教师粗暴对待学生,停职!校长,免职!
继当事女老师 被停职调查之后 2月29日下午 当地教育部门再回应媒体 该校校长已被免职 此前28日深夜,湘乡市教育局通报:已暂停涉事教师工作并责令其接受调查,同时安排专业人员对学生进行心理辅导。 随后,网上又传出视频拍摄者疑遭威胁的传言。 相关截图显示,有人对一名老师表示,“希望你能为你的前途着想”,并称:...
教师调动工作后工资降级怎么办
综上所述,教师调动工作后工资降级,应先了解调岗降薪原因,与学校协商调解,如协商不成,可通过法律途径维权,确保自己的合法权益得到保障。参考法规 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
鱼眼·探问丨瑞金的“跪地”与鞍山的“调离无效”为何深深刺痛...
连日来，“江西一中学老师要求学生下跪写检讨”“踢伤学生被调岗班主任仍在原处任职”两则新闻引发公众的热议，并冲上了热搜。教师体罚事件接连被曝光，暴露出惩戒权边界、师德失范、未成年人保护机制、监管等方面的问题。不少网民希望，唯有坚持依法治教，完善机制，让“戒尺有度，教育有方”才能真正守护课堂的安宁...
女教师被家长举报数十次冲上热搜:跪着的老师,教不出站着的学生
家长闹到学校，杨老师被停职做书面检讨，取消评优资格、师德考核为不合格，并且背上了党内警告的行政记过处分。教体局在学校处理的基础上又追加处理意见，扣除杨老师全部绩效工资，纳入信用信息评价系统“黑名单”。如果她不去管那两个逃课的学生，她就不会背上这么多的处分。可身为教师，不管的话她良心上又过不去...
教师同地区调动后被降职合法吗
本案为一起劳动争议案件,根据《劳动合同法》第三十五条“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式”的规定,双方劳动合同履行至2021年9月,金华学校因执行教育局关于教师持证上岗的规定,导致无法按双方劳动合同的约定提供工作岗位给赖祎某某,需对赖祎某某进行降薪调岗,变更双...
老师被教育部通报,还被降低岗位等级,这个老师冤枉吗? - 指尖教育...
近日,教育部公开曝光了6起违反教师职业行为十项准则典型案例。其中,内蒙古包头市回民中学教师贾某因为有偿补课问题受到了降低岗位等级处分,并且被调离工作岗位。老师们都知道,降低岗位等级意味着工资的降低,因为岗位等级和工资是紧密相关的。真是本来想多挣两个钱,结果却得不偿失。因为一旦被降低岗位等级,工资一辈子就...