猿辅导“超短裙”辞退门:谁在撕毁职场伦理?
7月22日：自称猿辅导HRBP的张某（在职近6年）在年终述职会上听到“女员工穿超短裙发奖品”的企业活动提案，当晚发邮件严词反对，获人力资源总监李华回复。7月23日：公司约谈张某协商解约，遭其拒绝。7月24日：猿辅导以“不胜任岗位”为由单方面解除劳动合同，当日中午注销其门禁权限，下午没收工作设备及手机卡，张某
员工因反对穿超短裙发奖品被辞退?猿辅导回应:因工作能力持续不达...
事件起因是，近日有自称在猿辅导任HRBP将满6年的员工在社交平台发文称，因自己反对“穿超短裙发奖品”的企业文化活动设想，被猿辅导单方面解除劳动合同。该员工透露，7月22号下午参加年终述职活动，其听到穿超短裙发奖品的企业文化活动设想，当晚向公司发布邮件，表明态度和观点，猿辅导人力资源总监李华也进行了回复。该...
48小时闪电辞退!女员工反对“超短裙发奖”,猿辅导:她能力不足
一、事件始末：从提议反对到闪电解雇 💥 关键节点梳理：争议提议（7月22日）：郑州基地HRBP负责人毛中原在年中述职会上提出“让女生穿超短裙到工位发奖品”的企业文化活动设想，引发员工张某（HRBP岗）强烈反对。当晚张某发内部邮件抗议，认为该提议涉嫌物化女性、违背企业文化 。闪电辞退（48小时内）：7月23日：张...
员工因反对穿超短裙发奖品被解雇?猿辅导回应
近日,有自称猿辅导HRBP的员工在社交平台上发文称,因在反对女员工穿超短裙发奖品的作为企业文化设想,被猿辅导单方面解除劳动合同。 据悉,在7月22日下午年中述职会议的过程中,郑州基地HRBP负责人毛中原在提及下半年企业文化活动中,举例称“让穿着超短裙的女生到工位上给其他员工发放奖品”。 该名涉事员工认为这种描述存...
猿辅导员工反对穿超短裙发奖品被离职?最新回应
近日,社交平台上一则 “猿辅导员工因反对穿超短裙发奖品而被离职” 的消息引发广泛关注。 一名自称是猿辅导HRBP的员工表示,自己在猿辅导工作即将满6年,属于老员工。7月22日下午,其参加年终述职活动时听闻公司有穿超短裙发奖品的企业文化活动设想。当晚,该员工向公司发布邮件表明自己的反对态度和观点,猿辅导人力资源负责...
反对穿超短裙发奖品就被辞?猿辅导这波操作
有个自称在猿辅导干了快6年的HRBP员工，在社交平台上爆料，说自己因为反对公司搞“穿超短裙发奖品”的企业文化活动设想，就被公司单方面辞退了。这听起来就离谱，是吧？咱们一起来细扒扒。据这位员工讲，7月22号下午参加年终述职活动的时候，听到郑州基地HRBP负责人毛中原提到，下半年的企业文化活动，打算让穿着超...
猿辅导员工反对穿超短裙发奖被离职,将提劳动仲裁
事件始于7月22日，猿辅导新任负责人毛老师在年终述职会上，轻率抛出“女员工穿超短裙发奖品”的“激励”设想。一名在职近六年的HRBP，出于职业伦理和对女性尊严的维护，当场提出质疑并随后邮件表达反对。然而，仅仅一天后，即7月23日，该员工便被约谈解除劳动合同；次日，公司以“不胜任岗位”为由单方解约，并迅速...
猿辅导员工称自己因反对穿超短裙发奖品被解雇,猿辅导招聘:因工作...
近日,有自称是猿辅导HRBP的员工在社交平台发文称,因自己反对穿超短裙发奖品的企业文化活动设想,被猿辅导单方面解除劳动合同。 该员工称自己在职将满6年,属于老员工了。 该员工透露,7月22日下午参加公司述职活动,其听到穿超短裙发奖品的企业文化活动设想,当晚向公司发布邮件,表明态度和观点,猿辅导人力资源总监李华也进行...
猿辅导辟谣员工因反对穿超短裙被开 公司澄清真相_新闻频道_中华网
近日,网络上流传一则关于猿辅导员工因反对穿超短裙发奖品而被离职的消息。对此,猿辅导招聘小红书官方账号于24日晚间回应称,经核实,前HR员工张某因工作能力持续不达标,7月23日由当地人事部门提出解除劳动合同,并按照12个月平均工资(含绩效年终奖)标准给出N+1补偿。
猿辅导员工称因拒穿超短裙发奖被辞 公司回应称系工作能力不达标...
近日,有自称在猿辅导任HRBP将满6年的员工在社交平台发文称,因自己反对“穿超短裙发奖品”的企业文化活动设想,被猿辅导单方面解除劳动合同。 该员工透露,7月22号下午参加年终述职活动时听到该设想,当晚向公司表明反对态度。7月23号被约谈协商解除劳动合同,24号被以不胜任岗位为由解除合同。
女员工因为穿高跟鞋和短裙直接被老板开除了,这样的事你见过没?
女员工穿高跟鞋和短裙直接被老板开除了，而且是限她当天离开公司，这样的事你见过没？记得那还是2013年的事，上一家公司是做电子消费品制造的，正处于蓬勃发展的大好时机，我当时也是被挖过去的，薪资翻倍，累是累了点，但看在钱的面子上就算了。和我同时入职的还有一位美女，长相十分打五分，但是胜在身材火爆，也擅长
猿辅导澄清“因反对穿超短裙发奖品被解雇” 当事人:已提起劳动...
近日,一名自称是猿辅导HRBP(人力资源业务合作伙伴)的网友在社交平台发文称,因自己反对穿超短裙发奖品的企业文化活动设想,被猿辅导解雇。 该网友称,自己在职将满6年属于老员工,“7月22日下午我们进行年终述职,会议过程中郑州基地HRBP毛某某提出下半年企业文化活动,举例让‘穿着超短裙的女生’到工位上给其他员工发奖品。
猿辅导一年轻男子在公司猝死!该公司曾被曝上厕所都要报备
法律诉讼信息显示，涉事公司曾多次因劳动争议、劳动合同纠纷等被起诉。2023年，该公司就曾因管理苛刻、加班时间长被媒体曝光。猿辅导员工在公司猝死 23日，有猿辅导员工表示突然接到公司通知，因“网络故障”调休一天，员工不能去公司上班。24日，记者探访猿辅导武汉公司，部分员工已经恢复上班。网传25楼为事发楼层，...
夏天穿短裤上班被开除!法院判了
穿搭得体与舒适凉爽难以兼得 此前，就有一位职工 因穿短裤上班被公司解雇 相关话题还登上了热搜！究竟怎么回事？事件回顾 丁某入职公司后担任会所会籍顾问。公司要求工作人员上班时间着工作装，丁某不服从管理，店长对其进行明确要求，丁某拒绝。称天气热，没有开空调。店长对丁某处以50元罚款，之后丁某仍穿短裤...
猿辅导女员工因反对“穿超短裙发奖品”被辞退?回应:恶意抹黑|李华|...
据多家媒体报道,近日,一名自称是猿辅导HRBP员工的博主在社交平台发文称,因自己反对“穿超短裙发奖品”的企业文化活动设想,被猿辅导单方面解除劳动合同。 据该博主描述,她是猿辅导的HRBP,到8月份即将满6年,属于老员工了。7月22日下午进行了一场年中述职会议,参会人员有猿辅导人力资源总监李华(女)、郑州基地HRBP负责人...
员工称因拒穿超短裙发奖被辞,猿辅导:不实,系工作能力持续不达标,员工...
员工称因拒穿超短裙发奖被辞,猿辅导:不实,系工作能力持续不达标,员工称打算仲裁2025-07-25 18:06:11 潇湘晨报 湖南 举报 0 分享至 00:00 / 00:10 速度 洗脑循环 潇湘晨报 33.4万粉丝 潇湘晨报,影响湖南 00:10 梓渝任其经纪公司法定代表人,但未持股 00:12 上海一面馆按杯卖茅台爆火,茅台48一...
猿辅导回应“员工反对穿超短裙送礼被辞”:为谋求更多赔偿,恶意...
7月24日,针对一员工称因不满公司要求“女同事穿超短裙送礼品”遭解雇一事,猿辅导发布声明回应称,前HR员工张某因工作能力持续不达标被解雇,公司按12个月平均工资(含绩效年终奖)标准提供N+1补偿。张某试图通过舆论抹黑公司以获取更多赔偿,公司已向
员工因反对穿超短裙发奖品被辞退?猿辅导:因工作不达标
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女子称因反对让女生穿超短裙给其他员工发奖品,她被猿辅导单方面...
7月24日,针对一员工称因不满公司要求“女同事穿超短裙送礼品”遭解雇一事,猿辅导发布声明回应称,前HR员工张某因工作能力持续不达标被解雇,公司按12个月平均工资(含绩效年终奖)标准提供N+1补偿。张某试图通过舆论抹黑公司以获取更多赔偿,公司已向相关部门举报,呼吁公
猿辅导员工“猝死门”B面:高压加班文化顽疾难消,营销乱象频惹争议
猿辅导此前就因工作强度大、指标绩效要求严苛而被诟病。2023年，一篇《离职员工举报猿辅导单日加班超6小时：上厕所需报备，不在工位开除组籍》的报道一度将猿辅导推上风口浪尖。彼时，猿辅导公司工作人员回应，“双减”政策后，行业压力大，加班情况在很多公司都存在。至于处罚措施，实际执行并没有员工说得那么严重，...