官宣|新增一个假期!带薪休1-3天!网友吵翻了!你会休吗?
湖北省总工会女工部工作人员表示，湖北省确有“痛经假”，而且应是区别于病假，“痛经假”应是带薪休的。女职工可根据自身情况提出休假，企业应根据自身情况尽量满足，双方更多是一种“协商”性质。此外，浙江省出台的《浙江省女职工劳动保护办法》中也明确，经本人提出，用人单位应当给予经期女职工下列保护：不得
多地明确:女职工可休痛经假
再往前看,1993年,由原卫生部、全国总工会等五部门共同颁布的《女职工保健工作规定》就规定:患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予1至2天的休假。可见,各地在地方性规定中明确痛经假,并非一时“心血来潮”,而是基于长期考量的政策设计。 但在实际操作中,“痛经假”仍面...
多地明确女职工可休痛经假,广东也有!
此外，深圳曾明确，痛经经确诊可休1到2天。2022年11月，深圳市人社局官网发布了针对政协委员程宗玉《关于保障女职工享有生理假期的提案》的答复函时明确了：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。此外，在2023年3月，全国总工会等6部门联合发布《工作场所...
痛经假来了!全国20省份明确女性可休
在浙江，这项政策其实自2017年6月就已施行——经医疗机构证明患有重度痛经或经量过多的女职工，可获得1至2天的带薪休息。而最新施行的《云南省女职工劳动保护特别规定》更明确要求：用人单位除提供休假外，有条件的还应向在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费。01 三十年等待，小众假期的艰难落地 “痛经假”...
多地明确痛经可带薪休假 网友吵翻 女性权益引热议_新闻频道_中华网
浙江省也明确规定,经本人提出并经医疗机构证明患有重度痛经或经量过多的,给予1至2天的带薪休息。 “痛经假”进入地方规定对职场女性来说是个好消息,但也引发了不少讨论。支持者认为只有痛经的女性才懂得这个假能救命,支持全国推行。反对者担心每月例行会影响工作,甚至有人可能以此为借口逃避劳动。
两地明确“痛经假”应是带薪休假 多地规定女职工可休痛经假 最多3...
两地明确“痛经假”应是带薪休假 多地规定女职工可休痛经假 最多3天 来源: 闪电新闻 编辑: 陈雨奇 责编: 董晓爽 审校: 徐红梅 主编: 李翔睿 相关推荐 急招虎鲸搓澡工 “带薪摸鱼” 分享到: 县融主播说丨反诈是门必修课 筑牢防线守好责 分享到: 民企老板被错误羁押212天 申请国家赔偿1029.8万余元...
多地落实痛经假:女性健康权益再升级
2025 年 3 月，浙江省杭州市某科技公司员工李女士因重度痛经向公司申请休假，仅通过企业微信提交诊断证明即获批 1 天带薪假。这一案例背后，是全国多地加速落地的痛经假政策 —— 截至 2025 年，北京、上海、广东、浙江等 20 个省市已通过地方性法规明确女性劳动者的这一权益，标志着我国女性劳动保护从 “生存...
湖北已实施!这些人可带薪休假2天_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
这些人可带薪休假2天 近日 #多地明确女职工可休痛经假# 这一话题登上热搜 在网上引起热议 据最新统计,目前全国已有包括北京、上海、广东、湖北、云南等约20个省市,在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益,休息时间普遍在1～2天,最多的是3天。 哪些地方有“痛经假”?
国内多个省份可休“痛经假”,浙江也有,能休几天?
11月13日，#深圳痛经假经确诊可休1到2天#冲上热搜第一。 据了解，近日，深圳市人社局官网发布了针对政协委员程宗玉《关于保障女职工享有生理假期的提案》的答复函时明确了：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。 国家层面早已出台相关规定 早...
多省份规定:痛经可休假,保障女性职工权益
规定：女性月经期间可享1至2天休假 早在1993年，原卫生部、全国总工会等5部门就联合发布了《女职工保健工作规定》，明确指出患有重度痛经及月经过多的女职工，在经过医疗或妇幼保健机构的确诊后，可享受1至2天的经期休假。这一规定为女性职工在月经期间提供了必要的保护。随后，这一权益在各地得到了进一步的落实。
可休两天!多省份规定“痛经假”
此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川等在内全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。例如，2022年11月，深圳市人社局在答复政协委员关于保障女职工享有生理假期的提案时，也明确了患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼
可休两天!多省份规定“痛经假”
此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川等在内全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。例如，2022年11月，深圳市人社局在答复政协委员关于保障女职工享有生理假期的提案时，也明确了患有重度痛经及月经过多的女职工，经...
一地明确:这种情况可休“痛经假”!好事还是坏事?
记者了解到，目前，除云南外，还有多地法规条例中对“痛经假”进行了明确，北京、上海、安徽、山西、湖北、浙江、宁夏、江西等省市，均在地方性法规中明确了“痛经假”，并规定女职工在一定条件下，经期可享受1至2天的带薪休假。与此同时，江苏、山东、陕西、辽宁等省份，虽然没有明确“痛经假”，但在地方性法规...
多地明确痛经可带薪休假 网友吵翻 女性权益引热议_新闻频道_中华网
多地明确痛经可带薪休假 网友吵翻 女性权益引热议(2) 湖北早在2009年出台的《湖北省女职工劳动保护规定》中就已有“痛经假”的规定,允许经用人单位指定的医疗机构证明后,给予1至2天的带薪休息。湖北省总工会女工部工作人员表示,企业应根据自身情况尽量满足女职工的休假需求,更多是一种“协商”性质。
多地明确痛经可带薪休假 网友吵翻 女性权益引热议_新闻频道_中华网
多地明确痛经可带薪休假 网友吵翻 女性权益引热议(4) “痛经假”的概念最早可以追溯到1993年,由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中明确指出:患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予1至2日的休假。此后,多地纷纷出台相关政策。但在实际操作中...
可休两天!多省份规定“痛经假”
此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川等在内全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。例如，2022年11月，深圳市人社局在答复政协委员关于保障女职工享有生理假期的提案时，也明确了患有重度痛经及月经过多的女职工，经...
可休两天!多省份规定“痛经假”
此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川等在内全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。例如，2022年11月，深圳市人社局在答复政协委员关于保障女职工享有生理假期的提案时，也明确了患有重度痛经及月经过多的女职工，经...
热闻|11月1日起,云南“痛经假”正式实施,网友热议“请假难”,什么...
据了解，云南并非第一个设立“痛经假”的省份。目前，除云南外，北京、上海、安徽、山西、湖北、浙江、宁夏、江西等省市，均在地方性法规中明确了“痛经假”，并规定女职工在一定条件下，经期可享受1至2天的带薪休假↓↓ 据《湖北省女职工劳动保护规定》（2009年3月8日实施）规定，对女职工因月经过多或痛经而不...
多地明确痛经可带薪休假 女性权益再受关注_新闻频道_中华网
多地明确痛经可带薪休假 女性权益再受关注 近日,“多地明确女职工可休痛经假”引发广泛关注,相关话题冲上热搜。目前全国已有包括辽宁、北京、上海、广东、浙江、云南等约20个省市,在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益,休息时间普遍在1～2天,最多为3天。2021年3月29日,《辽宁省女职工权益保护专项集体合同(...