...国庆前补班一天被员工举报,公司反手调整放假制度,取消14天年假...
深圳一公司国庆前补班一天被员工举报，公司反手调整放假制度，取消14天年假福利和所有额外假期 极目新闻记者 郭奕 9月27日，深圳市一公司因此前台风放假耽误了工期，要求员工在27日（周六）当天补班一天，结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知，满足员工要求，27日不调班，但将调整公司放假制度，取消员工14天
公司补班被举报 反手取消14天年假 员工举报引发放假制度调整_新闻...
9月27日,深圳市疆拓商贸有限公司因台风放假耽误了工期,要求员工在周六补班一天。这一决定遭到员工投诉至劳动部门。当天公司发布通知,取消27日的调班安排,但同时宣布将调整公司放假制度,取消员工14天年假福利及所有额外假期。 该公司原计划于2025年9月27日(周六)调班一天,以弥补此前因台风“桦加沙”影响导致的放假...
深圳一公司国庆前补班一天被员工举报,公司反手取消14天年假福利和...
深圳一公司国庆前补班一天被员工举报,公司反手取消14天年假福利和所有额外假期,公司负责人:平时没有任何加班Video Player is loading. 00:00/00:00 Loaded: 0% 视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的...
公司补班被举报反手取消所有额外假【北京吧】 - 百度贴吧
9月27日,深圳市一公司因此前台风放假耽误了工期,要求员工在27日(周六)当天补班一天,结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知,满足员工要求,27日不调班,但将调整公司放假制度,取消员工14天年假福利及所有额外假期。此事引发网友讨论。公司:满足你们,该你们牛马! 送TA礼物 1楼2025-09-27 18:37回复 ...
年假没休离职?法院判赔!
本案中,丁某在企业的工作年限超过20年,依法应享受每年15天的年休假。丁某对劳动仲裁部门认定其在甲公司工作期间应享受14天年休假的认定不持异议,法院予以认可。甲公司未安排丁某公休,应依法承担给付未休年休假工资待遇的责任。 法院遂依法判决甲公司向丁某支付2023年4月至2024年4月期间未休年休假工资报酬。
公司突然取消年休假违法吗
公司突然取消年休假是否违法,需要根据具体情况来判断。 一、公司有权安排年休假 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,虽然国家实行了劳动者每日工作时间和平均每周工作时间的制度,并规定了职工的工作时间,但并未直接规定公司必须给予员工年休假。年休假的具体安排,通常由公司根据自身的实际情况和规章制度来决定。 二...
公司取消年假合法吗?要去哪里投诉_律临
要去哪里投诉 2024-09-02 20:35:03 合同与劳动纠纷 一,公司取消年假的合法性 公司取消年假是否合法,需要根据具体情况来判断.根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,这是职工的合法权益.因此,公司不能单方面取消职工的年假. 然而,在实际操作中,公司可能因生产经营需要或其他特殊...
公司取消员工全年休假违法吗-华律•优质问答(v.66law.cn)
若公司未经法定权限及正当理由,擅自剥夺员工年假,无疑违法。然而,当出现不可避免的特殊事件,如自然灾害时,考虑到生产运营需求,公司可与工会或职工代表商议后,适度调整员工年假安排,但不得全部取消。在此情形下,员工应及时与公司协商解决,若协商无果,可向劳动监管部门投诉或发起劳动仲裁,保障自身权益不受侵害。 以上...
台风天停工,公司能要求用调休抵扣吗?_央广网
“因台风停工,公司让我用年休假抵 或者让我周末补班 这样合理合法吗?” 围绕劳动者关心的一些热点问题,广州市总工会24日发文,邀请市工会法律服务律师团团长、广州金鹏律师事务所高级合伙人蔡飞进行解答。 1.台风来了,企业可以不停工吗? 根据我市发布的关于实施“五停”措施的通告,企业要停工。从具体情形来看,《广东省气象灾害防御条例
规定年假“过期作废”有效吗 一公司不依法安排休年假被判赔
据介绍,刘某2015年入职一家公司,2022年从该公司离职。依据刘某的工作年限,2018年之后每年可享受10天年假,但其仅在2020年休了4天年假,2022年休了7天年假,其余时间未休年假,故要求该公司支付2015年4月至2022年8月期间未休年假工资9万余元。 该公司称,刘某要求支付2020年之前的未休年假工资,已超过一年的仲裁时效...
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北京市西城区人民法院据此判定,张女士在2018年时工龄已满10年,每年应享受10天年休假,因此对其主张予以支持。 维权应注重时效和证据收集 如遇休假权益被侵犯,劳动者应及时尽早维权。2020年7月3日,李先生以长期被拖欠工资为由,向公司提出解除劳动合同,并于次日申请劳动仲裁,要求公司支付2017年...
【以案释法】年假“过期作废”?有人获赔2.9万余元
刘天系某公司员工,因离职时尚未休完在职期间的带薪年假,双方协商无果,遂提起劳动仲裁、诉讼,要求该公司支付未休年假工资。北京市海淀区人民法院经审理,判决某公司支付刘天未休年假工资2.9万余元。 1 案情简介 刘天诉称,2015年其入职某公司,2022年从该公司离职。依据其工作年限,2018年之后每年可享受10天年假,但仅在...
公司随便取消员工年假违不违法
如果公司未经职工同意就取消年假,且未按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬,那么这种行为就违反了《职工带薪年休假条例》的相关规定。 在这种情况下,职工有权向劳动监察部门投诉,或者申请劳动争议仲裁来维护自己的合法权益。 特殊情况说明: 当然,也存在一些特殊情况,如职工依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数...
取消年假是违法的吗_律临
年假不给休算违法么 一,年假不给休算违法吗1,年假不给休是否违法要根据实际情况而定,具体如下:(1)若用人单位不安排劳动者休假,也不给予员工3倍的年假报酬的,属于违法行为;(2)若单位考虑到生产的实际而不能安排员工放年假,经员工本人同意... 查看全文 郑萌律师 执业7年 资质认证 2022-06-14 公司取消年假...
公司取消年假合法吗_律临
三,职工的维权途径 如果公司违法取消年假,职工可以向县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门投诉,要求责令公司限期改正.如果公司逾期不改正,除需支付年休假工资报酬外,还应按照年休假工资报酬的数额加付赔偿金.职工也可以通过劳动争议仲裁来维护自己的合法权益. 综上所述,公司取消年假是否合法需视具体情况而定....
台风天停工,公司能要求周末补班或扣年休假吗?广州工会解答
“因台风停工,公司让我用年休假抵 或者让我周末补班 这样合理合法吗?” 围绕劳动者关心的一些热点问题,广州工会24日发文,邀请广州市工会法律服务律师团团长、广州金鹏律师事务所高级合伙人蔡飞律师进行解答。 1、因台风停工期间,用人单位可以安排年休假吗?
公司节日补班用年休违法吗怎么举报
公司节日补班用年休是否违法,以及如何举报,这个问题可以从以下几个方面进行解答: 一、公司节日补班用年休是否违法 法律依据:根据《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。因此,年休...
...班一天被员工举报,公司反手调整放假制度,取消14天年假福利和所有额...
9月27日,深圳市一公司因此前台风放假耽误了工期,要求员工在27日(周六)当天补班一天,结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知,满足员工要求,27日不调班,但将调整公司放假制度,取消员工14天年假福利及所有额外假期。此事引发网友讨论。 发布通知的是深圳市疆拓商贸有限公司(以下简称“深圳疆拓”)。深圳疆拓发布...