群消息回复不及时被取消年终奖?疑似国盛证券研究所群聊截图惹关注
凤凰网财经讯 2月10日，一张群名为“国盛证券研究所”的群聊截图引发网友关注。在截图内容中，国盛证券所长杨某疑似因员工回复消息不及时发怒，在群里接连发消息称：“工作日想放假可以辞职”、“今年奖金取消”、“天天嚷嚷加薪，加完了工作这个态度”。公开资料显示，国盛证券研究所是国盛证券旗下的卖方研究机构，设立于201
群消息回复不及时被取消年终奖?疑似国盛证券研究所群聊截图惹关注
2月10日，疑似国盛证券研究所的一则群聊截图在金融圈引发热议。截图显示，所长杨涛因员工回复消息不及时而动怒，直言“今年奖金取消”“工作日想放假可以辞职”“天天嚷嚷加薪，加完了工作这个态度”，年终奖相关的争议瞬间将这家券商推上风口。值得一提的是，国盛证券研究所现任所长确实叫杨涛。观察者网致电国盛证券...
微信群回复不及时取消年终奖?法院支持员工维权证据
2026年2月10日，一张微信群聊截图在社交平台迅速传播。截图中，国盛证券研究所所长杨涛情绪激动地指责员工“工作日想放假可以辞职”，并宣布“今年奖金取消”。起因是部分员工未及时回复工作群消息。事件迅速发酵，公众在震惊之余，也开始追问：一条未及时回复的消息，真能抹去一整年的辛苦？年终奖，到底是谁说了算？...
群消息回复不及时被取消年终奖? 疑似国盛证券研究所群聊截图惹...
2月10日,一张名为“国盛证券研究所”的群聊截图在网络上引发关注。截图显示,国盛证券所长杨某因员工回复消息不及时而发怒,在群里接连发出严厉言论,包括“工作日想放假可以辞职”、“今年奖金取消”以及对员工态度的不满。 国盛证券研究所是国盛证券旗下的卖方研究机构,成立于2018年初,由新财富历史上首位钻石分析师...
员工群消息回复不及时被取消年终奖,职场尊严不应被情绪支配
2026年春节前夕，金融圈炸开一则消息：一名券商分析师因未及时回复工作群消息，被领导当场宣布“今年奖金取消”。这不是段子，而是流传于网络的真实聊天记录——群内言辞激烈，所长怒斥员工“想放假可以辞职”，奖金、加薪、工作态度被一并拎出问责。国盛证券研究所卷入风暴中心。事件虽未获官方证实，但其折射的职场...
员工群消息回复不及时被取消年终奖,警惕数字加班绑架生活
2026年春节前，一张聊天截图让无数打工人瞬间破防。国盛证券研究所所长在工作群里怒斥员工：“工作日想放假可以辞职！”“今年奖金取消！”起因竟是有人没及时回复群消息。消息一出，金融圈炸了，朋友圈也炸了——不是因为年终奖，而是因为，太熟悉了。那不是某个领导的暴怒，那是我们每个人手机里都有的群。你...
员工群消息回复不及时被取消年终奖,职场边界何在
2026年2月10日，一张微信群截图在金融圈炸开：国盛证券研究所所长杨涛怒斥员工“工作日想放假可以辞职”，并宣布“今年奖金取消”，理由是有人未及时回复群消息。消息一出，舆论哗然。年终奖，竟系于一条微信是否秒回？这起事件背后，不只是一个领导的情绪失控，更暴露出数字时代职场权力的失衡。当即时通讯工具从协作...
...第一季 第1975集 员工疑因未及时回消息被取消年终奖-资讯-高清完 ...
新闻万象2026 第一季 第1975集 员工疑因未及时回消息被取消年终奖 是在优酷播出的资讯高清视频,于2026-02-11 14:57:31上线。视频内容简介:员工疑因未及时回消息被取消年终奖
员工群消息回复不及时被取消年终奖,专业价值岂能被群聊响应速度绑架
2026年春节前夕，一则券商内部群聊截图刺痛了无数打工人的神经：研究所所长因员工未及时回复消息，怒斥“工作日想放假可以辞职”，并当场宣布“今年奖金取消”。消息一出，舆论哗然。年终奖，本是辛苦一年的回报，竟因一次微信未读，化为泡影。这起事件发生在国盛证券研究所，所长杨涛带队多年，团队逾两百人，2025年...
#员工疑因未及时回消息被取消年终奖#群消... 来自苹果君 - 微博
#员工疑因未及时回消息被取消年终奖#【群消息回复不及时被取消年终奖?疑似国盛证券研究所群聊截图惹关注】#大家的年终奖到账了吗#?2月10日,疑似国盛证券研究所的一则群聊截图在金融圈引发热议。截图显示,所长杨涛因员工回复消息不及时而动怒,直言“今年奖金取消”“工作日想放假可以辞职”“天天嚷嚷加薪,加完了工...
组员每人收到10万年终奖,我被通知:因工作态度问题,今年清零。我...
汇报结束，张盛拍我的肩：“老板表扬你了，听见没？多学习。”我的胃有点疼，可能是咖啡喝多了。项目收尾阶段，最关键的预测分析。张盛周二早上给我布置任务：“周五要结果，这可是关系到项目成败，关系到大家年终奖的！”周四晚上十一点，我还在公司。整层楼就我这里的灯还亮着。电脑屏幕上是密密麻麻的代码和图表，旁边的外卖盒子
差十天退休被取消年终奖?法院判了
离职时，老吴被告知因申请离职，其未被纳入2021年度考核范围，公司已在2021年年底向除老吴以外的其他员工发送考核通知。老吴认为自己完成了2021年度全年工作任务，应当予以考核并发放年终奖，遂提起劳动仲裁，后诉至法院。一审、二审法院认为 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《...
工作群里没回复 扣绩效工资合法吗
工作群里没回复扣绩效工资是否合法,主要取决于劳动合同中的相关条款以及公司的规章制度。 劳动合同约定: 如果劳动合同中明确规定了在工作群里及时回复消息是员工的职责,且规定了未及时回复将影响绩效工资,那么公司在此情况下扣除绩效工资可能是合法的。 如果劳动合同中没有相关条款,或者条款不明确,则公司不能单方面以...
公司规定未及时回复信息扣钱
公司规定未及时回复信息扣钱是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。未及时回复信息并不属于劳动者违反劳动合同约定的行为,因此公司不能以此为由扣减劳动者的工资。法规1 如果公司未及时回复信息扣钱,劳动者可以采取以下措施: 一、...
公司取消年终奖反击指南!保留这1条证据,仲裁稳赢
发放惯例：过去多年，公司是否连续、稳定地向员工发放了年终奖？形成了“年年都有”的合理期待。约定情况：劳动合同、录用通知书（Offer Letter）中是否明确载明了享有年终奖，或明确了年薪中包含年终奖？考核的客观性：所谓“取消”是因为真的有客观、可量化的业绩不达标，还是只是一个模糊的、用于搪塞的借口？当公司...
不回复领导信息扣绩效合法吗_律临
即使劳动合同中有相关约定,扣绩效也必须是合理且公平的.例如,如果员工确实因为工作繁忙或其他合理原因未能及时回复领导信息,而雇主却以此为由扣除大量绩效,那么这种做法可能被视为不合理. 另外,扣绩效不能违反相关法律法规的规定.例如,《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:"工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人....
长安汽车回应“取消年终奖”:不实信息
长安汽车回应“取消年终奖”：不实信息 针对近期网络上出现的“长安汽车取消年终奖”等不实信息，长安汽车1月7日发布严正声明称，2025年，长安汽车整体经营态势稳健，公司已根据年度经营实绩，按照激励标准制定并推进相应激励计划，切实保障员工权益，助力企业可持续发展。对于编造、传播虚假信息的行为，公司将依法采取措施...
没有及时回工作消息扣钱违法吗
判断是否违法:如果用人单位因员工未及时回工作消息而扣钱,且该行为被认定为克扣工资(即无正当理由扣减工资),则违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。但如果用人单位的规章制度中明确规定了此类行为的处罚措施,并且该规章制度是合法的,那么扣钱行为可能不构成违法。 二、用人单位规章制度的合法性 规章制度的制定...
公司因员工迟到取消年终奖金合法吗
二、公司规章制度与年终奖金的取消 公司可以通过内部规章制度规定年终奖金的发放条件、标准和方式。 如果公司规章制度中明确规定,员工迟到达到一定次数或情节严重时,公司有权取消其年终奖金,那么公司在员工迟到的情况下取消年终奖金,是符合公司规章制度的。 但公司规章制度必须合法、合理,且不得违反国家法律法规的强制性规...
长安汽车回应网传“取消年终奖”,严正声明保障员工权益,称不实...
公司也希望大家能够一起努力，让网络环境变得更干净、更清朗，也让市场上的竞争更加公平、有序，而不是被一些假消息搅得一团糟。其实，在这份官方声明发布之前，确实有不少自称是长安汽车的员工在社交媒体上吐过苦水。他们抱怨说，公司内部之前好像有通知下来，说要取消以前那种传统意义上的年终奖了。这些员工还解释说...