女生上班经常迟到又很会耍赖,老板为了抓包,早早到岗亲自取证
女生上班经常迟到又很会耍赖,老板为了抓包,早早到岗亲自取证 时讯看闻 发布时间:56秒前看新闻,走进民生,传递正能量 关注 发表评论 发表 相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... 设为首页© Baidu 使用百度前必读 意见反馈 京ICP证030173号 京公网安备11000002000001号...
一个月额外7000奖励 员工早晨5点到岗
基于公司的这种奖励制度下，很多员工为了竞争，早上5点就已经到达公司。据了解有人一个月拿全了这7000的奖励。有人说这种方式能够推进员工的积极性，激励员工追求更高的目标，达成良性互动的促进，提高团队出勤率，增强团队凝聚力。也有人说的这种奖励增加了员工心理负担，会给员工的心态带来不稳定，让员工可能宁愿工作...
员工一年迟到近百次被开除!企业此举竟然违法!|红海eHR
王某的公司认为,公司的《考勤管理办法》明确规定的工作时间是8:30-17:30,如果一年之内迟到超过60次,员工将会被取消年终奖和开除。公司辩称公司没有义务也没有精力在员工每次做出违纪行为之后都进行告知,但是,这并不代表企业没有追究出发违纪员工的权利,公司只是出于感情考虑没有及时进行处理,但也不代表企业就接受以...
公司一旦开始狠抓这件事,你就该考虑离开了!
由于强制的考勤制度，很多同事为了不迟到而早早来到公司，然后在工作时间内偷偷刷网页、聊天或者做其他与工作无关的事情，这样一来实际工作效率并没有提高，反而因为要应付各种考核而变得压力更大。小文意识到，这种过度严格的管理方式不仅没有解决公司的问题，反而让员工们感到压抑和不满，于是她决定站出来，与其他有同...
📋考勤风波:打工人如何避坑
通过后台设置,竟然抓到了十几名代打卡的员工,并在公司群里匿名批评。👎 😓然而,其中一名员工因为睡过头没请假,结果撞上了枪口,被老板视为杀鸡儆猴的对象。😓 📌敲黑板!作为HR或打工人,你可以参考以下操作来避坑: 1️⃣ 让员工就无正当理由(如睡过头)请假写情况说明,手写并签字按手印。✍️ 2...
员工提早1分钟离开工位,被公司以“早退”为由开除!这合法吗?法官...
2022年2月21日，陈某至武汉某科技公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。当天，陈某签字确认愿意遵守公司下发的《员工手册》，其中载明“年度累计迟到、早退达6次及以上者属于严重违反公司劳动纪律，经人事部门调查核实后，将给予开除处理。”2022年12月6日，公司通过邮件向陈某发送辞退函，写明“陈某未经公司审批同意...
公司随意加重员工违纪责任不具有合法性 - 劳动午报
2020年8月16日，仲师渝以公司无正当理由单方面对其免职、违法调岗、薪酬由原来的18750元/月降到6000元/月、克扣2019年7月工资为由提出解除双方的劳动关系。2020年9月2日，仲师渝申请劳动争议仲裁，仲裁裁决公司支付其2020年7月工资差额7760.45元、8月工资差额9921.98元、解除劳动合同经济补偿金312952.55元、...
以案释法丨员工迟到98次遭开除,公司却被判赔18万_澎湃号·政务...
公司以员工迟到98次为由解约 40多岁的王某是一名资深程序员,2021年5月起入职某计算机科技公司,担任团队技术总监,双方签订了为期3年的固定期限劳动合同,约定王某月薪6万多元。 上班期间,王某每天上下班打卡,工作时长均超过了8个小时。2022年底,公司和王某协商解约,在双方就离职补偿金协商未果时,王某突然收到了公司发...
职场中为什么有些领导特别热衷于抓考勤?
领导抓纪律考勤，可不能当 “暴君”，得刚柔并济。一方面，规定得严格执行，没规矩不成方圆；另一方面，要多和员工唠唠嗑，讲讲为啥要这么做，让大家明白这是为团队好，可不是故意找茬儿。2.激励关怀举措 设立全勤奖、纪律模范奖，让遵守纪律的员工有甜头吃；要是员工家里有急事，在不影响工作大局的前提下，灵活...
程序员一年内“迟到”98次被公司直接辞退 法院:如公司未尽管理...
近日,记者从北京市东城区人民法院了解到一起因员工多次迟到被公司直接辞退而引发的纠纷案件。 不提示不处罚,公司以员工迟到98次为由解约 王博瑞(化名)是一名资深程序员,自2021年5月起入职某计算机科技公司,担任团队技术总监,双方签订了为期...
迟到、旷工?“混日子”的考勤拖垮你的企业!
首先要注意三不可：一是不可以用考勤困住销售人员，磨灭工作激情；二是不可用苛刻的考勤打击自觉的员工；三是不可用考勤的奴役使营销人员丧失安全感。人资在贯彻老板的要求时，一定要与销售部负责人进行良好的沟通，分析纪律对团队的重要性，同时，给到得到部门负责人的理解和支持，并跟据销售部实际情况，帮助他们设计...
早到吃早餐 vs. 踩点或迟到:哪种员工更受老板青睐?
早到慢慢吃早餐的员工 vs. 踩点到或迟到的员工 在一个典型的工作日清晨，办公室里总有这样两类员工：一类是早早到达，坐在自己的工位上，悠闲地享用早餐；另一类则是紧赶慢赶，踩着点或稍微迟到，匆忙进入工作状态。如果你是老板，你会更倾向于哪种员工？表面上看，这个问题似乎关乎时间管理与职业态度，但深入...
公司严抓考勤,职场人需警惕并提前准备!
小赵开始深入分析和观察，她发现这种考勤制度的变革并非孤例。通过与其他部门的交流，她得知公司可能正在酝酿一场大规模的组织变革或裁员计划。在这种背景下，严格的考勤制度无疑将成为评估员工依从性和纪律性的重要依据，为公司的未来决策提供有力支持。面对这种潜在的职场危机，小赵意识到单纯的抱怨和被动接受并非明智之...
老板突击检查考勤,女子迟到后这样回答绝了!
这女的迟到是有原因的,原因就是我天天迟到,她也天天迟到。 4分钟前 湖南 回复 赞 三兄518 老板:你为什么迟到?员工:我在路上给你物色了一个新秘书...她说她没迟到,意思是,她要是早到了,肯定也是算迟到 18小时前 辽宁 回复 1 业熙熙7d 上次公司突击查岗,我因为路上出了车祸,在医院住院,差点被开除...
审判快报|多次迟到遭辞退?法院:应综合全部证据认定员工出勤情况
就其主张，刘某提供了微信聊天记录、电子邮件为证。微信聊天记录显示，2019年7月15日，公司某产品运营负责人在工作群中通知：为提升团队工作效率，某项目组成员每周四下午到公司开会，本周开始执行。微信聊天记录还显示，在2019年7月至2019年11月期间，公司领导与员工多次就每周回公司总部开例会进行沟通。电子邮件显示...
老板喜欢早到的人还是掐点上班的人?老板的一番话,解释很透切|加班|...
在老板的角度上看,早到的员工在态度上值得肯定,而且他们的自律性比较强,很少会做出超乎预算的事情,老板对此比较放心。 但是,站在公司的角度上看,员工早到会增加公司的负担。 首先,员工早到公司,夏天要开空调,冬天要开暖气,每天提前开启电器设备一小时,一年365天下来,电费也不少。
所有快倒闭公司的通病
一个公司是否面临倒闭，实际上员工心里多少能猜测点，也是有预兆信号的。一旦出现以下迹象，大家就该适当提高警惕了。突然严抓考勤 如果平时上班迟到个三五分钟，人事那边也不会揪着你。到突然有一天，人事那边说，老板要求严格执行考勤制度，迟到就扣全勤。然后前台行政每天早早就在前台工位上，盯着门口看，死死看着进来...
员工1 分钟早退就被开除,公司为 “冷血”付出代价
公司的《员工手册》暗藏玄机。规定 “年度累计迟到、早退达 6 次及以上者开除”，可对于 “早退” 的界定却模糊不清。陈某提前 1 分钟离开工位等待电梯，却被公司上纲上线，判定为严重违反劳动纪律。这是规章制度，还是公司为了节省成本、随意开除员工的 “霸王条款”？更令人气愤的是，公司之前对陈某的早退行为从未...
员工多次早退1分钟被开除!用人单位此番操作是否合理合法?
员工因迟到 违反公司基本规章制度 公司有权进行处理 然而 仅因为多次早退1分钟 而直接收到“辞退函”用人单位此番操作是否合理合法？案 情 简 述 2022年2月21日，陈某至某科技公司工作，双方签订为期3年的书面劳动合同，同时陈某于该日签字确认愿意遵守某科技公司下发的《员工手册》中公司制度，制度中载明“年度...
老板查考勤时抓到员工迟到,结果员工一句话把老板CPU整懵圈了
去年国庆节后第一天上课我闺女就迟到了,俺两还在午睡她班主任打电话问怎么还没到,课都上了半节了! ...老板:你这回答挺有水平的,我也没啥好说的了。员工:那就行,没事我就先走了。 02-23 12:55 海南