多所高校明确不实行 “非升即走”
考核不通过就退出，是无数高校教师焦虑的源头。不过近年来，有多所高校在引进高层次人才时开始强调不实行“非升即走”。今年8月，《中国海洋大学诚邀全球英才申报 国家优青(海外)项目(新增批次)》明确，聘任为学校高层次人才工程教授，纳入学校事业编制，聘为博士生导师，设有薪酬增长机制，享受良好的学术环境，无“非升即
985高校:不实行竞争性淘汰!无“非升即走”!
然而,多所高校近期发布的招聘公告明确“不实行竞争性淘汰”、“无非升即走”。 不实行竞争性淘汰、无非升即走 《中国海洋大学诚邀全球英才申报国家优青(海外)项目(新增批次)》中明确,聘任为学校高层次人才工程教授,纳入学校事业编制,无“非升即走”,不实...
多所高校明确不实行“非升即走”
不过近年来,有多所高校在引进高层次人才时开始强调不实行“非升即走”。 今年8月,《中国海洋大学诚邀全球英才申报 国家优青(海外)项目(新增批次)》明确,聘任为学校高层次人才工程教授,纳入学校事业编制,聘为博士生导师,设有薪酬增长机制,享受良好的学术环境,无“非升即走”,不实行竞争性淘汰。 《杭州电子科技大学...
不搞“非升即走”?多所高校明确
多所高校明确 今年,有很多高校在人才招聘中明确提出“不搞竞争性淘汰”“没有非升即走”之类的措辞。 例如,中国海洋大学在发布“诚邀全球英才申报国家优青(海外)项目”通知时,强调高层次人才聘任后纳入事业编制,无“非升即走”制度。 同样,南京信息工程大学在其2025年高层次人才招聘启事中写道,“优秀师资不采用‘非...
多所高校明确不实行“非升即走”_凤凰网资讯_凤凰网
《杭州电子科技大学2025年诚聘海内外优秀人才公告》中明确,所有岗位都有编制,不实行非升即走政策。 沈阳工业大学辽阳分校在《2025年高层次人才招聘》中提到“招聘岗位为事业编制,无非升即走要求”。 《广西科技大学马克思主义学院2024年实名编制招聘博士》,提到学校实名编制引进高层次人才、海内外优秀博士,薪资福利按照国...
985明确:不搞“非升即走” - 知乎
多所高校近期发布的招聘公告也明确不搞“非升即走”。 01 不搞“非升即走”,成了招聘优势? 在普遍竞岗的背景下和严格的考核制度下,“996”“007”——这些曾距离大学校园非常遥远的词汇,盘旋在无数“青椒”头上。马不停蹄发论文、申项目,在考核压力下不断内卷...“疲于奔命”的背后,是青年教师幸福感降低、...
多所高校明确不实行“非升即走”-好修汇
《杭州电子科技大学 2025 年诚聘海内外优秀人才公告》中明确,所有岗位都有编制,不实行非升即走政策。 沈阳工业大学辽阳分校在《2025 年高层次人才招聘》中提到 " 招聘岗位为事业编制,无非升即走要求 "。 《广西科技大学马克思主义学院 2024 年实名编制招聘博士》,提到学校实名编制引进高层次人才、海内外优秀博士,薪...
众多高校正式宣布,不再推行“非升即走”制度!_人才_职称者_学科
该校特别说明南京信息工程大学不采用“非升即走”或类似招录模式,不实行竞争性淘汰!实际上,这也是该校连续多年明确不采用“非升即走”。 “非升即走”政策 据了解,国内的“非升即走”始于上世纪90年代,到目前为止,据统计已有超100所高校实施该制度。
拒绝“非升即走”!中国海洋大学这一招,给青年学者吃了定心丸
近日，中国海洋大学发布2025年海外优青（新增批次）招聘计划，在众多高校引才政策中杀出重围。其公告中一句“无‘非升即走’，不实行竞争性淘汰”的承诺，如同一颗深水炸弹，在青年教师群体中掀起巨浪 而就在同一天，南京信息工程大学、杭州电子科技大学等高校也纷纷发布类似声明，一场对“非升即走”制度的反思浪潮正...
985高校:不实行竞争性淘汰!
考核不通过就退出，是无数高校教师的职业噩梦与焦虑源头。然而，多所高校近期发布的招聘公告明确“不实行竞争性淘汰”、“无非升即走”。不实行竞争性淘汰、无非升即走 《中国海洋大学诚邀全球英才申报国家优青（海外）项目（新增批次）》中明确，聘任为学校高层次人才工程教授，纳入学校事业编制，无“非升即走”，...
多所高校官宣,不搞非升即走!
一方面，各大高校和其他企事业单位纷纷缩减甚至停止招收东南亚博士，另一方面，越来越多的高校在招聘时明确提出不再实行“非升即走”的政策。这无疑为我国的硕博毕业生带来了更多的就业机会和发展空间。官宣：不非升即走 广西科技大学 《广西科技大学2024年博士招聘》在人才引进待遇标准的其他说明中提到，全职引进，无非升即走。没
那些明确拒绝“非升即走”的院校,你了解吗?
比如说，中国农业大学就坚定地拒绝了“非升即走”模式。这所院校认为，教师的成长和发展不应被这种高压的制度所束缚，而应给予他们足够的时间和空间去积累教学经验、开展科研工作。据相关数据显示，中国农业大学的教师在这种稳定的环境中，教学质量得到了显著提升，科研成果也不断涌现。再看看浙江工业大学，同样明确不...
高校发文:无“非升即走”与竞争性淘汰!
近期，中国海洋大学在海外优青项目招聘公告中明确承诺：聘任高层次人才工程教授，纳入事业编制，聘为博导，建立薪酬增长机制，并强调不实施“非升即走”与竞争性淘汰。国内多所高校在招聘时亦作出类似表述。在“非升即走”广泛推行的背景下，高校公开将其排除在支持政策之外，成为引人注目的新动向。在传统高校人事制度...
中国海洋大学人才政策引关注:无“非升即走”—新闻—科学网
引起关注的,是中国海洋大学在这份引才政策中的第一项就明确“稳定的职业保障”。具体来看:聘任为学校高层次人才工程教授,纳入学校事业编制,聘为博士生导师,设有薪酬增长机制,享受良好的学术环境,无“非升即走”,不实行竞争性淘汰。 此外,中国海洋大学还在这一政策中给出了“优渥的薪酬待遇”“充足的经费保障”“完...
#中国海洋大学人才政策引关注#:无非升... 来自澎湃新闻 - 微博
【#中国海洋大学人才政策引关注#:无“非升即走”,不实行竞争性淘汰】#中国海洋大学人才政策称无非升即走# 近日,中国海洋大学的一份引才政策引起国内高教界的广泛关注。 澎湃新闻记者注意到,“中国海洋大学”微信...
多所高校改革,拒绝“非升即走”,开启长聘新时代
图|南京信息工程大学:不采用“非升即走”或类似招录模式,不实行竞争性淘汰。 从顶尖高校试点到国内高校遍地开花,“非升即走”制度蓬勃发展的30年,在蹚过深水区后重新审视这一制度,争议一直存在。 多所高校,对“非升即走”说不 事实上,南京信息工程大学不是唯一一所拒绝“非升即走”的“双一流”高校。
多所大学宣布不非升即走
多所大学宣布不再实施“非升即走”政策,这一趋势反映了高校在人才引进和培养方面的转变。通过提供更稳定的职业发展路径和优厚的待遇,这些高校旨在吸引和留住优秀人才。以下将从政策背景、具体实施措施以及影响三个方面详细分析。 政策背景 “非升即走”政策曾在中国高校中广泛实施,...
多所高校明确不非升即走|高层次人才_新浪财经_新浪网
【#多所高校明确不非升即走#】考核不通过就退出,是无数高校教师焦虑的源头。不过近年来,有多所高校在引进高层次人才时开始强调不实行“非升即走”。 今年8月,《中国海洋大学诚邀全球英才申报 国家优青(海外)项目(新增批次)》明确,聘任为学校高层次人才工程教授,纳入学校事业编制,聘为博士生导师,设有薪酬增长机制...
多所高校明确不非升即走|高层次人才_新浪财经_新浪网
【#多所高校明确不非升即走#】考核不通过就退出,是无数高校教师焦虑的源头。不过近年来,有多所高校在引进高层次人才时开始强调不实行“非升即走”。 今年8月,《中国海洋大学诚邀全球英才申报 国家优青(海外)项目(新增批次)》明确,聘任为学校高层次人才工程教授,纳入学校事业编制,聘为博士生导师,设有薪酬增长机制...
985高校:不实行竞争性淘汰!
考核不通过就退出,是无数高校教师的职业噩梦与焦虑源头。然而,多所高校近期发布的招聘公告明确“不实行竞争性淘汰”、“无非升即走”。 不实行竞争性淘汰、无非升即走 《中国海洋大学诚邀全球英才申报国家优青(海外)项目(新增批次)》中明确,聘任为学校高层次人才工程教授,纳入学校事业编制,无“非升即走”,不实行...