因台风停工,单位能要求周末补班吗?
Q：因台风停工，单位可以要求周末补班吗？A：我们认为不可以。此为政府明确的停工，并无补上班的依据。按照工资发放的规定，停工停产期间工资照常发放，但并没有要求补上班。但也有观点认为，法律未作禁止性的规定情形下，属于用人单位的自主权。Q：台风期间，因为特殊原因上班的，需要支付加班工资吗？A：不需要。要求支付
台风天停工不能以调休冲抵
台风停工不能以调休冲抵，用人单位应当按规定支付停工期间工资。根据劳动法和《广东省工资支付条例》规定，休息日安排劳动者加班工作的，用人单位可以安排补休或者支付加班工资。然而，台风停工属于非劳动者原因造成的停工，不同于休息日加班。根据上述法律法规，台风停工期间用人单位应当按正常工作时间支付工资，而非安排调...
台风停工一天,公司要求星期日调休合理吗? - 百度知道
在国家机关、事业单位和国有企业中，停工一天无需补工，员工可以正常休假，工资也不会被扣除。然而，对于台企和私企，老板往往要求员工在星期日调休，以弥补停工造成的损失。这是因为停工的损失由老板独自承担，所以他们倾向于让员工在休息日加班。不过，企业在处理此类问题时具有自主权，国家并不干预。调休...
因台风停工要不要补班,最多补多久呢-律师普法-法师兄
台企和私企的老板一般都要求补工,因为这一天停工的损失都由老板一个人承担,所以要让员工在星期天把这一天的工作量补回来。但劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
因台风停工单位能要求周末补班吗 法律解析_新闻频道_中华网
台风停工后单位是否可以要求周末补班?一般认为不可以。政府已明确要求停工,没有补班的规定。按照工资发放标准,停工期间工资应正常发放,但无需补班。不过也有观点认为,在法律未禁止情况下,这是用人单位的自主权。 台风期间因特殊原因需上班的员工不需要支付加班工资。根据《广东省气象灾害防御条例》,必须在岗的工作人员...
因台风放假要补班吗 - 百度知道
劳动法没有这方面的专门规定，但事实上是要补班的，公司做法符合规定。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的...
台风停工要补回来吗 - 百度知道
法律分析：用人单位台风期间放假调休符合法律规定。用人单位在台风期间工作日与休息日调休，属于用人单位用工自主权。休息日本身是不带薪的，因此台风期间休息不带薪不违法，但在之后补班应当支付工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...
【#台风停工不能以调休冲抵#】#调休#近日,受台风#桦加沙#影响...
台风停工不能以调休冲抵,用人单位应当按规定支付停工期间工资。根据劳动法和《广东省工资支付条例》规定,休息日安排劳动者加班工作的,用人单位可以安排补休或者支付加班工资。然而,台风停工属于非劳动者原因造成的停工,不同于休息日加班。根据上述法律法规,台风停工期间用人单位应当按正常工作时间支付工资,而非安排调休。#...
【#台风停工不能以调休冲抵#】近日,受台风#桦加沙#影响 ,广东多地...
台风停工不能以调休冲抵,用人单位应当按规定支付停工期间工资。根据劳动法和《广东省工资支付条例》规定,休息日安排劳动者加班工作的,用人单位可以安排补休或者支付加班工资。然而,台风停工属于非劳动者原因造成的停工,不同于休息日加班。根据上述法律法规,台风停工期间用人单位应当按正常工作时间支付工资,而非安排调休。(...
因台风天停工 公司可以补休吗
因台风天停工,公司可以选择补休来处理。以下是对此问题的详细分析: 台风天停工的性质: 台风属于不可抗力因素,当台风达到一定程度时,为了保障劳动者的生命安全,政府或企业会要求停工停产。这种停工并非由于劳动者个人原因造成,而是由于外部不可抗力因素导致的。 工资支付规定: 根据《工资支付暂行规定》第十二条:“非因劳动
某某要求周末补班合法吗-找法网
不合法，台风停工后公司要求周末补班不合法。根据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工停产的，应支付...
因台风停工要不要补班,最多补多久呢_律临
台风停工后是否需要补班?补班时间最长可达多少? 台风停工一天,不同单位处理方式不同.国家机关,事业单位,国有企业,外企不需要补工,也不会扣工资.台企和私企老板要求员工补工,因为损失由老板承担.劳动法规定,单位可延长工作时间,每日不得超过1小时,特殊原因下每日不... 查看全文 王长玉律师 执业17年 资质认证 ...
台风天国家规定停工,公司要按调休处理,合法吗-找法网
如果台风天停工属于因不可抗力导致的非劳动者原因停工，公司仅以调休处理而不支付正常工资的，一般不合法...
台风天补班违法吗
若台风天被认定为正常工作日,且补班时间未超过法定工作时间,同时用人单位已按照法律规定支付加班费或提供了调休,则补班不违法。 然而,若台风天本应为休息日,或补班时间超出了法定工作时间,且用人单位未支付加班费或提供调休,那么此种补班行为即构成违法。 劳动者权益保护 劳动者在面临非法补班时,有权拒绝,并可...
14级台风,政府停工,周末还班? - 百度知道
14级台风，政府停工，周末还班单位停工要求调休，是否合法，要看具体情况：1、劳动者之前有休息日加班没有安排补休或者支付加班费的，调休合法；2、可以把最近的休息的休息日进行调休，例如，自2017年3月21日起放假，4月5日上班，一般可以把4月8、9日休息日调休，不超过15、16日。第四十四条 有下列...
厦门台风放假要补班吗 - 百度知道
要。台风是不可抗的自然灾害，在台风天是应该放假的，之后公司可以通过与员工进行协商进行补班，并且要支付相应的工资。根据查询法律分析显示，用人单位在台风期间工作日与休息日调休，属于用人单位用工自主权。休息日本身是不带薪的，因此台风期间休息不带薪不违法，但在之后补班应当支付工资报酬。
因台风原因放假,是否需要补班?-找法网
因台风放假后是否需要补班，需视具体情况而定。根据《劳动法》规定，用人单位有权调整工作日与休息日。
台风值班可以补休吗
台风值班是否可以补休,主要取决于值班的具体时间以及用人单位的实际情况和政策。在法定节假日值班,劳动者应获得工资报酬,且不能通过补休替代;而在休息日值班,用人单位应首先安排补休。 一、台风值班的性质 台风属于不可抗力因素:当台风达到一定程度时,为了保障劳动者的生命安全,政府或企业会要求停工停产。这种因台风导致...
台风调休合法吗
在因台风导致的停工情况下,由于并非劳动者主动加班,而是外部不可抗力因素导致,因此不适用法定节假日加班费的支付规定。 用人单位的自主权: 用人单位在遵守相关法律法规的前提下,有权根据实际情况调整工作时间和休息安排。因台风等不可抗力因素导致的停工和调休,是用人单位合理行使自主权的表现。 综上所述,因台风导...