胖东来公布:超八成员工拒绝“降薪增假”!
胖东来公布：超八成员工拒绝“降薪增假”！在“规范工作时长”“保障带薪休假”成为今年全国两会热议话题的背景下，胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果，引发关注。调研报告显示，面对四个不同梯度的“降薪增假”方案，高达82.38%（7979人）的员工投票选择了“方案一”，即维持现有的工资与
胖东来披露近40亿资产分配方案,八成员工拒绝“降薪增假”
3月28日，于东来曾在“2025中国超市周”演讲 PPT 中，展示了胖东来各级别员工工资表，工资表显示胖东来有店长、店助、员工等八个级别。6月11日其在社交平台表示，今年胖东来八千多名员工税后平均月收入9000元。他同时表示，未来胖东来的工作时间每周不会超过三十六个小时，年休假不会低于四十天。去年11月，于东来...
大象早报丨超8成胖东来员工拒绝“降薪增假”;《霍去病》导演澄清...
大象早报丨超8成胖东来员工拒绝“降薪增假”；《霍去病》导演澄清3000元制作80集；哈梅内伊之子当选伊朗新领袖 ⭐当地时间3月9日，总台记者获悉，伊朗专家会议确定新任伊朗最高领袖人选为穆杰塔巴·哈梅内伊。公开资料显示，穆杰塔巴·哈梅内伊出生于1969年，是已故伊朗最高领袖阿里·哈梅内伊的次子。⭐总台记者获悉，...
...头巾穿花棉袄骑毛驴出游;胖东来万人投票:超八成员工拒绝降薪增假
胖东来公布万人投票结果：超8成员工拒绝“降薪增假”！目前年休40天，每天工作7小时 在“规范工作时长”“保障带薪休假”成为今年全国两会热议话题的背景下，胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果，引发关注。本次调研于2026年2月23日至24日进行，面向其所有业态的10214名正式合同员工，共收到9686份有效问...
胖东来公布万人投票结果,超8成员工拒绝“降薪增假”,目前年休40天...
在“规范工作时长”“保障带薪休假”成为今年全国两会热议话题的背景下,胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果,引发关注。 本次调研于2026年2月23日至24日进行,面向其所有业态的10214名正式合同员工,共收到9686份有效问卷,问卷回收率94.83%。 调研报告中的核心数据显示,面对四个不同梯度的“降薪增假”方案...
...头巾穿花棉袄骑毛驴出游;胖东来万人投票:超八成员工拒绝降薪增假
胖东来公布万人投票结果：超8成员工拒绝“降薪增假”！目前年休40天，每天工作7小时 在“规范工作时长”“保障带薪休假”成为今年全国两会热议话题的背景下，胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果，引发关注。本次调研于2026年2月23日至24日进行，面向其所有业态的10214名正式合同员工，共收到9686份有效...
胖东来万人投票结果公布 超8成员工拒绝“降薪增假”
胖东来万人投票结果公布 超8成员工拒绝“降薪增假”胖东来万人投票结果公布，超8成员工拒绝“降薪增假”。胖东来宣布，将继续按照现行休假政策执行。目前，胖东来员工执行的是“7小时工作制”和每年40天的带薪休假。
超8成员工拒绝“降薪增假”!胖东来公布万人投票结果
在“规范工作时长”“保障带薪休假”成为今年全国两会热议话题的背景下,胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果,引发关注。 本次调研于2026年2月23日至24日进行,面向其所有业态的10214名正式合同员工,共收到9686份有效问卷,问卷回收率94.83%。 调研报告中的核心数据显示,面对四个不同梯度的“降薪增假”方案...
胖东来超8成员工拒绝“降薪增假”:不要,我们不换!
超过82%的员工,直接选择拒绝降薪增假,坚持维持现在的工资和假期不变。 很多网友第一反应:这是什么神仙操作?别的公司都是想方设法让员工多干活少拿钱,胖东来倒好,主动让大家少拿钱多休息,还被员工"嫌弃"了。 其实原因一点都不复杂,反而特别真实。 胖东来的员工待遇,本来就已经很让人眼红了:每天7小时工作制、...
超8成员工拒绝“降薪增假”!胖东来公布万人投票结果|休假|带薪...
超8成员工拒绝“降薪增假”!胖东来公布万人投票结果 在“规范工作时长”“保障带薪休假”成为今年全国两会热议话题的背景下,胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果,引发关注。 本次调研于2026年2月23日至24日进行,面向其所有业态的10214名正式合同员工,共收到9686份有效问卷,问卷回收率94.83%。
胖东来超8成员工拒绝降薪增假 多数选择维持现状_新闻频道_中华网
胖东来超8成员工拒绝降薪增假 多数选择维持现状!调研报告显示,面对四个不同梯度的“降薪增假”方案,82.38%(7979人)的员工投票选择了维持现有的工资与休假制度不变。另外17.62%的员工则选择了不同程度的降薪增假方案,例如月工资减少500元、休假增加10天等。 胖东来商贸集团宣布,将尊重这17.62%员工的选择,同时也继续按照现行休假政策执行。
胖东来披露近40亿资产分配方案,八成员工拒绝“降薪增假”
调研报告通过4个不同维度来调研公司的“降薪增假”方案,最终的数据显示,高达82.38%(7979人)的员工投票选择维持现有的工资与休假制度不变。另外17.62%的员工则选择减少收入区间、增加休假天数区间,例如月工资减少500元、休假增加10天等。 其中,对“当前休假政策满意度”上,数据显示,高达78.83%的员工非常满意目前每年40...
胖东来公布万人投票结果,超8成员工拒绝“降薪增假”,目前年休40天...
在“规范工作时长”“保障带薪休假”成为今年全国两会热议话题的背景下,胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果,引发关注。 本次调研于2026年2月23日至24日进行,面向其所有业态的10214名正式合同员工,共收到9686份有效问卷,问卷回收率94.83%。 调研报告中的核心数据显示,面对四个不同梯度的“降薪增假”方案...
胖东来公布万人投票结果:超8成员工拒绝降薪增假 目前年休40天
快科技3月9日消息,3月8日,胖东来公布了一份内部民主调研结果,引发关注。 本次调研于2026年2月23日至24日进行,面向所有业态的10214名正式合同员工,共收到9686份有效问卷,问卷回收率94.83%。 调研报告中的核心数据显示,面对四个不同梯度的“降薪增假”方案,高达82.38%(7979人)的员工投票选择了“方案一”,即维...
...公司万人投票:超8成员工拒绝“降薪增假”,目前年假40天|降薪_新 ...
公司万人投票:超8成员工拒绝“降薪增假”,目前年假40天 每经编辑|陈柯名 3月8日,胖东来创始人于东来在社交平台上分享胖东来经验,并公布了胖东来资产分配方案,明确将公司近38亿元资产按管理团队约50%、员工约50%的比例进行分配。 根据披露,胖东来自2000年起便将利润按岗位分配给全体职工,目的是激发大家的积极...
胖东来公布万人投票结果,超8成员工拒绝“降薪增假”|河南省|休假|...
在“规范工作时长”“保障带薪休假”成为今年全国两会热议话题的背景下,河南本土零售企业胖东来于3月8日公布的一份内部民主调研结果,引发了社会广泛关注。调研显示,在“降薪换取更多假期”和“维持现状”之间,超八成的胖东来员工选择了后者。 据悉,胖东来以其独特的企业文化和优厚的员工福利著称,其中包括广为人知的...
反常识!胖东来万人投票:超8成员工拒绝“降薪增假”?太凡尔赛
当全国两会还在热议“保障带薪休假”时，被誉为“神仙公司”的胖东来在3月8日公布了一份惊人的内部调研结果。面对“降薪增假”的选择题，超八成的员工竟毅然拒绝：我们不要更多假！一场罕见的民主投票2月23日至24日，胖东来面向10214名正式员工发起调研，收回有效问卷9686份，回收率高达94.83%。调研设定了四个...
胖东来披露近40亿资产分配方案,八成员工拒绝“降薪增假”
调研报告通过4个不同维度来调研公司的“降薪增假”方案,最终的数据显示,高达82.38%(7979人)的员工投票选择维持现有的工资与休假制度不变。另外17.62%的员工则选择减少收入区间、增加休假天数区间,例如月工资减少500元、休假增加10天等。 其中,对“当前休假政策满意度”上,数据显示,高达78.83%的员工非常满意目前每年40...
胖东来公布万人投票结果,超8成员工拒绝"降薪增假"! 目前年休40天…
胖东来于3月8日 公布的一份内部民主调研结果 引发关注 本次调研于2026年2月23日至24日进行,面向其所有业态的10214名正式合同员工,共收到9686份有效问卷,问卷回收率94.83%。 调研报告中的核心数据显示,面对四个不同梯度的“降薪增假”方案,高达82.38%(7979人)的员工投票选择了“方案一”,即维持现有的工资与休...
胖东来披露近40亿资产分配方案,八成员工拒绝“降薪增假”_手机...
调研报告通过4个不同维度来调研公司的“降薪增假”方案,最终的数据显示,高达82.38%(7979人)的员工投票选择维持现有的工资与休假制度不变。另外17.62%的员工则选择减少收入区间、增加休假天数区间,例如月工资减少500元、休假增加10天等。 其中,对“当前休假政策满意度”上,数据显示,高达78.83%的员工非常满意目前每年40...