“加班非常不人性化”,奇瑞董事长尹同跃反思致歉
据新浪科技报道，奇瑞近日内部发文要求精简会议、提升效率，提出公司级会议精简 30%，参会人员精简 30%。奇瑞控股集团党委书记、董事长尹同跃在7月19日举行的奇瑞集团2025年中干部大会上谈及上述问题，并表示过去奇瑞在这方面做得不太好，非常不人性化，他对此致歉。尹同跃要求奇瑞今后周末不要组织会议，让家在异地的员工能够赶
反内卷!奇瑞董事长为加班问题道歉,周末让员工与家人团聚
此后，还有自称“奇瑞汽车员工”的留言称“奇瑞汽车所有部门周六强制加班，晚上加班也非常严重”，并指出“绩效跟你的加班时间都是挂钩的” ，这使得奇瑞的加班问题被推上舆论的风口浪尖。而如今，奇瑞此次精简会议的举措，无疑是在向过去不合理的管理方式说“不”。为了将精简会议的要求落到实处，奇瑞在内部发布的《...
独家| #奇瑞董事长就加班反思致歉#:加... 来自新浪科技 - 微博
【独家 | #奇瑞董事长就加班反思致歉#:加班非常不人性化】#奇瑞周末开会要求周末不再开会# @新浪科技 从知情人士处独家获悉,奇瑞近日内部发文要求精简会议、提升效率,提出公司级会议精简30%,参会人员精简30%。奇瑞董事长尹同跃在内部会议上反思,过去奇瑞在这方面做得不太好,今后周末不要组织会议。据悉,尹同跃首先在...
工时内卷终结者?奇瑞董事长尹同跃向员工致歉-爱卡汽车爱咖号
奇瑞董事长尹同跃向员工致歉 奇瑞汽车董事长尹同跃近日公开反思公司过去的加班问题,承认管理“太粗暴”,忽视员工时间价值,并“深表歉意”。 奇瑞汽车董事长尹同跃的反思,如惊雷一般震动了整个行业:“奇瑞过去依赖‘人海战术’和‘疲劳战术’,做法‘非常不人性化’。”这番直抵痛处的坦率自省,在“896”加班制度传闻甚嚣...
反内卷!奇瑞董事长为加班问题道歉,周末让员工与家人团聚_易车
在竞争激烈的汽车行业,奇瑞汽车近期的一则内部举措引发了广泛关注。8月5日,据相关媒体报道,奇瑞内部发文要求精简会议、提升效率,目标明确——公司级会议精简30%,参会人员精简30%。这一决策的背后,是奇瑞董事长尹同跃对公司管理模式的深刻反思与大胆革新。
奇瑞董事长就加班问题反思致歉 整改会议文化_新闻频道_中华网
奇瑞董事长就加班问题反思致歉!奇瑞汽车董事长尹同跃近日因加班文化问题公开反思并致歉。他承认公司过去依赖“人海战术和疲劳战术”,忽视了员工的时间价值,并对此表达了深深的歉意。尹同跃指出,公司过去的管理方式非常不人性化,并提出多项整改措施。 现在,奇瑞明确要求今后周六不再组织会议,让异地员工能够周末回家,并强调要...
工时内卷终结者?奇瑞董事长尹同跃向员工致歉-车市号
奇瑞董事长尹同跃向员工致歉 奇瑞汽车董事长尹同跃近日公开反思公司过去的加班问题,承认管理“太粗暴”,忽视员工时间价值,并“深表歉意”。 奇瑞汽车董事长尹同跃的反思,如惊雷一般震动了整个行业:“奇瑞过去依赖‘人海战术’和‘疲劳战术’,做法‘非常不人性化’。”这番直抵痛处的坦率自省,在“896”加班制度传闻甚...
奇瑞内部发文要求精简30%会议 尹同跃反思致歉:加班非常不人性化...
快科技8月5日消息,据媒体报道,近日,奇瑞内部发文要求精简会议、提升效率,提出公司级会议精简30%,参会人员精简30%。 奇瑞董事长尹同跃在内部会议上反思称,过去奇瑞在这方面做得不太好,今后周末不要组织会议。 据悉,尹同跃首先在7月下旬的年中干部大会上谈及了该问题。
奇瑞内部发文要求精简30%会议 尹同跃反思致歉:加班非常不人性化--快...
快科技8月5日消息,据媒体报道,近日,奇瑞内部发文要求精简会议、提升效率,提出公司级会议精简30%,参会人员精简30%。 奇瑞董事长尹同跃在内部会议上反思称,过去奇瑞在这方面做得不太好,今后周末不要组织会议。 据悉,尹同跃首先在7月下旬的年中干部大会上谈及了该问题。
奇瑞董事长反思道歉!_手机新浪网
电动知家消息,8月5日,据新浪科技独家报道,奇瑞内部发文要求精简30%会议,尹同跃反思致歉:加班非常不人性化。 在7月下旬的年中干部大会上,奇瑞集团董事长尹同跃首次公开反思公司管理弊端:“过去奇瑞把员工的时间不当时间,非常不人性化。”他坦言,冗长会议、周末加班等问题严重消耗员工精力,尤其对异地员工缺乏关怀,为此向...
奇瑞董事长尹同跃反思加班文化,要求周末不再开会__财经头条__新浪...
【独家 | #奇瑞周末开会要求周末不再开会##奇瑞董事长就加班反思致歉#:加班非常不人性化】@新浪科技 从知情人士处独家获悉,奇瑞近日内部发文要求精简会议、提升效率,提出公司级会议精简30%,参会人员精简30%。奇瑞董事长尹同跃在内部会议上反思,过去奇瑞在这方面做得不太好,今后周末不要组织会议。 据悉,尹同跃首先在7月下旬的年中干部大会上谈
奇瑞内部发文要求精简30%会议 尹同跃反思致歉:加班非常不人性化...
快科技8月5日消息,据媒体报道,近日,奇瑞内部发文要求精简会议、提升效率,提出公司级会议精简30%,参会人员精简30%。 奇瑞董事长尹同跃在内部会议上反思称,过去奇瑞在这方面做得不太好,今后周末不要组织会议。 据悉,尹同跃首先在7月下旬的年中干部大会上谈及了该问题。
奇瑞董事长尹同跃:加班文化‘非常不人性化’-有驾
近日,奇瑞汽车董事长尹同跃在内部会议上公开反思公司管理弊端,承认过去“把员工的时间不当时间”,并向全体员工致歉。他表示,冗长会议、强制加班等问题严重消耗员工精力,尤其对异地员工缺乏关怀,这种做法“非常不人性化”。 尹同跃宣布了一系列改革措施,核心包括:精简30%会议(公司级会议数量、参会人员均减少30%)、周末禁...
反内卷!奇瑞董事长为加班问题道歉,周末让员工与家人团聚-有驾
奇瑞董事长为加班问题道歉,周末让员工与家人团聚 在竞争激烈的汽车行业,奇瑞汽车近期的一则内部举措引发了广泛关注。8月5日,据相关媒体报道,奇瑞内部发文要求精简会议、提升效率,目标明确——公司级会议精简30%,参会人员精简30%。这一决策的背后,是奇瑞董事长尹同跃对公司管理模式的深刻反思与大胆革新。
独家| #奇瑞内部要求精简30%会议##奇瑞... 来自新浪财经头条 - 微博
【独家 | #奇瑞内部要求精简30%会议##奇瑞董事长就加班反思致歉#:加班非常不人性化】@新浪科技 从知情人士处独家获悉,奇瑞近日内部发文要求精简会议、提升效率,提出公司级会议精简30%,参会人员精简30%。奇瑞董事长尹同跃在内部会议上反思,过去奇瑞在这方面做得不太好,今后周末不要组织会议。据悉,尹同跃首先在7月下...
#奇瑞周末开会要求周末不再开会##奇瑞董... 来自凤凰网财经 - 微博
【#奇瑞周末开会要求周末不再开会##奇瑞董事长就加班反思致歉#:加班非常不人性化】奇瑞近日内部发文要求精简会议、提升效率,提出公司级会议精简30%,参会人员精简30%。奇瑞董事长尹同跃在内部会议上反思,过去奇瑞在这方面做得不太好,今后周末不要组织会议。据悉,尹同跃首先在7月下旬的年中干部大会上谈及了该问题。他表...
奇瑞董事长尹同跃反思加班不人性化,要求精简30%会议__财经头条...
#奇瑞董事长称加班非常不人性化#【#奇瑞内部发文要求精简30%会议#,尹同跃反思致歉“加班非常不人性化”】8 月 5 日下午消息,新浪科技从知情人士处独家获悉,奇瑞近日内部发文要求精简会议、提升效率,提出公司级会议精简 30%,参会人员精简 30%。奇瑞董事长尹同跃在内部会议上反思,过去奇瑞在这方面做得不太好,今后周...
奇瑞内部发文要求精简30%会议 尹同跃反思致歉:加班非常不人性化...
快科技8月5日消息,据媒体报道,近日,奇瑞内部发文要求精简会议、提升效率,提出公司级会议精简30%,参会人员精简30%。 奇瑞董事长尹同跃在内部会议上反思称,过去奇瑞在这方面做得不太好,今后周末不要组织会议。 据悉,尹同跃首先在7月下旬的年中干部大会上谈及了该问题。
尹同跃反思致歉:奇瑞精简 30% 会议终结 “疲劳战术”,效率改革...
8月 5 日,奇瑞集团董事长尹同跃的一则内部反思引发行业关注:在 7 月下旬的年中干部大会上,他直言 “过去奇瑞把员工的时间不当时间,非常不人性化”,就冗长会议、周末加班等问题向全体员工致歉,并推出 “周末禁会”“精简 30% 会议” 等改革举措。这位以 “坦诚敢言” 著称的车企掌门,正以管理变革为切口,为奇...
独家| #奇瑞内部要求精简30%会议##奇瑞... 来自次世代车研所 - 微博
【独家 | #奇瑞内部要求精简30%会议##奇瑞董事长就加班反思致歉#:加班非常不人性化】@新浪科技 从知情人士处独家获悉,奇瑞近日内部发文要求精简会议、提升效率,提出公司级会议精简30%,参会人员精简30%。奇瑞董事长尹同跃在内部会议上反思,过去奇瑞在这方面做得不太好,今后周末不要组织会议。据悉,尹同跃首先在7月下...