工作10年才能休5天,不妨渐进式优化年假天数
“工作不满10年只能休5天”的年休假设置，不仅时间跨度过长，与当前劳动力结构、青年工作生活节奏严重脱节，在权益公平层面也难言合理，已不适应当下复杂的经济社会发展现实。因此，有必要在更好兼顾普惠性与公平性的情况下，依据现实情况重新设置年休假规则。事实上，延长年轻人的年休假时间，除了是保障劳动者休息权的必要举措之外，也是
最低法定年假提高到10天,明确下班后有权拒回工作消息……这些建议...
建议最低法定年假从5天提高到10天 今年两会期间,余淼杰还就假期改革提出三条建议。 第一,建议将最低法定年假从5天提高到10天,并允许未休年假在两年内结转使用,强化弹性休假能力,同时对年假使用率低的单位加强监管。 第二,改革探亲假...
年假只给5天真的够吗?代表建议翻倍到10天,打工人的春天要来了吗?
代表建议把最低年假提高到 10 天，不只是为了让大家多休息几天，更是藏着民生与经济的双重考量。从民生角度来说，充足的休息是每个人的基本权利，工作和生活需要平衡，长期高强度运转，只会让人身心俱疲，影响工作效率和生活幸福感。多出来的 5 天假期，能让大家有时间陪伴家人、调养身体、发展爱好，真正从忙碌的...
5天年假变10天!打工人:终于有人替我说话了
结果年底申请休10天年假，人事甩过来一句话：“你在本公司工作不满10年，按制度只能休5天。”小王当场懵了——干了11年，就因为跳槽，工龄被“清零”了？这不是段子。3月4日，全国人大代表余淼杰的一条建议冲上热搜：建议将最低法定年假从5天提高到10天。评论区直接炸了，有人说“终于有人替打工人说话了”...
霍启刚建议增加年轻人休年假天数,目前年假的规定是怎样的? - 百度知道
霍启刚建议的核心调整：工龄1-10年阶段：前2年保持5天年假，第3年起每年递增1天至第7年达到10天，第8-9年维持10天。工龄10年以上阶段：10-20年维持10天，20年以上维持15天不变。调整目标：通过渐进式增加年假天数，缓解年轻人因工作年限短而年假较少的问题，同时保持对资深员工的现有保障水平。
霍启刚建议增加年轻人年假天数,强制实施带薪年假政策,如何看待这...
累计工作满 1 年不满 10 年，法定年假 5 天；满 10 年不满 20 年，法定年假 10 天；满 20 年...
最低法定年假提高到10天,明确下班后有权拒回工作消息……这些建议...
建议最低法定年假从5天提高到10天 今年两会期间,余淼杰还就假期改革提出三条建议。 第一,建议将最低法定年假从5天提高到10天,并允许未休年假在两年内结转使用,强化弹性休假能力,同时对年假使用率低的单位加强监管。 第二,改革探亲假。打破’未婚一年一次、已婚四年一次’的限制,统一为每年至少一次,认定条件以’跨...
建议最低法定年假从5天提至10天,4亿职工的期盼,这次能落地吗?
工作10年以内，每年仅5天法定年假，扣除周末和调休，真正能自由支配的休息时间屈指可数——这是我国4.02亿职工共同的休假困境。如今，一项关乎所有打工人的好消息传来：有代表正式建议，将最低法定年假从5天提高到10天，瞬间引爆全网讨论，无数职场人直呼“终于等到这一天”。5天年假，早已跟不上时代需求 我国现行...
人社部将修订职工带薪年假条例并加强落实,学界呼吁延长年假
1月27日，人社部发布消息称，将推动修订《职工带薪年休假条例》，促进用人单位落实职工带薪年休假制度。前述条例是年假制度的基础性规定，于2007年通过，至今未有修改。其中明确职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。近几年公众要求增加假期的...
霍启刚代表:建议增加年轻人年假天数! - 百度知道
2. 按工龄递增年休假天数修改现行《职工带薪年休假条例》，提出差异化方案：职工累计工作满1年不满10年的，首两年每年享5天年休假，之后每年递增1天，直至最高10天。例如：工作第3年享6天，第4年享7天，依此类推至第10年享10天。目标：更好保障青年劳动者休息权益，激发其工作热情与创造力。3. ...
霍启刚:建议增加年轻人年假天数,强制实施带薪年假政策_大皖新闻 | 安...
建议首两年后每年递增1天 霍启刚注意到,年轻人的年假尤其短。在他看来,目前的年休假制度中假期时限与工龄长短的衔接过于僵硬,对青年劳动群体保障不够。 根据2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》),职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
5天不够!霍启刚建议“增加年轻人休假天数”
根据2008年国务院颁布的《条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天。他说：“我国人口结构整体呈现老龄化态势下，工龄在10年以下的青年劳动力正发挥更为重要的作用，也承受着较大的物质和精神压力，5天的法定年休假无法保障其充分休息。长此以往，对社会公众的精神...
霍启刚建议增加年轻人年假天数,强制实施带薪年假,说出大众心声
终于有人站了出来，说出了无数人的心声，他就是霍启刚，霍启刚建议增加年轻人年假天数，强制实施带薪年假政策，提出关于年休假天数的规定进行修改的建议，建议按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的，首两年每年5日，之后每年加1日，递增至最高10日。如果霍启刚的建议被采纳，那么很多人将会...
建议最低法定年假从5天提高到10天 允许未休年假两年内结转使用...
建议最低法定年假从5天提高到10天】3月6日消息,全国人大代表余淼杰建议:将最低法定年假从5天提高到10天,且允许未休年假在两年内结转使用,并立法明确“休假不影响绩效、晋升”。且强化弹性休假能力,同时对年假使用率低的单位加强监管。这一提案瞬间引爆舆论场,网友纷纷调侃:“终于不用在朋友圈假装加班了!”这场关...
建议增加年轻人年假天数
建议增加年轻人年假天数,可从以下方面分析: 一、现行年假制度基础 根据《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。该条例为年假制度提供了基本框架,但年轻人(通常指工作年限较短群体)的年假天数相对较少,可能难以满足其休息与...
霍启刚建议增加年轻人年假天数,强制实施带薪年假政策,如何看待这...
根据《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）...
重大利好!霍启刚建议被采纳,年假要延长啦
比如，工作满3年的员工，年假就从原来的5天增加到8天；工作满10年，就能享受10天年假，这对年轻人来说，无疑是个大福利。除了增加年假天数，强制实施带薪年假也是重点。以往很多企业存在“现金赎买年假”“变相取消双休”等情况，导致员工有假不敢休、不能休。之后，带薪年假执行情况将被纳入企业信用评级体系，违规...
霍启刚建议增加年轻人年假天数 破除“休假羞耻”才能有充实人生
现行《职工带薪年休假条例》中对于年休假的规定，也是按照工龄递增假期的，但是相对跨度比较大，工作第一个10年，年休假5天；第二个10年，年休假10天；工作满20年的，可以休15天年假。这对于很多年轻人来说，确实是遥不可及的福利。且不说，现在还有不少企业没有按规定执行带薪年休假制度，哪怕执行了，年轻人...
霍启刚:建议增加年轻人年假天数,强制实施带薪年假政策 - 百度知道
增加年轻人年假天数，按工龄计增修改现行年休假天数规定：霍启刚建议对现行《职工带薪年休假条例》第三条关于年休假天数的规定进行修改，按工龄计增带薪年休假天数。具体为职工累计工作已满1年不满10年的，首两年每年5日，之后每年加1日，递增至最高10日。保障青年劳动力充分休息：当前我国人口结构整体...
霍启刚建议增加年轻人年假天数,强制实施带薪年假政策,如何看待这...
当前年假的情况，很大的抑制了年轻的群体，因为年轻人的工作年限基本都在10年以下，所以最多只有5天年假...