一员工喝多了在单位班车上尿裤子被开除!法官:人家又不是当众撒尿!
结果被开除 员工就此提起上诉↓↓ 事件回顾：一员工在班车上尿裤子 公司以影响企业形象将其开除 何某某于2014年4月1日入职北京某驾校，担任教练员。双方签订了期限自2014年4月1日至2017年3月31日的劳动合同，之后双方续签劳动合同至2022年3月31日。2019年5月16日晚间何某某因喝酒喝多了，乘坐驾校班车回家，途中...
员工在单位班车上熟睡尿裤子被开除 法院:系违法开除-大象网
2019年5月,在北京某驾校担任教练员的何某某因喝酒喝多了,乘坐驾校班车回家,途中在班车车座上将裤子尿湿。公司认为,何某某此行为违反劳动法及公司管理细则有关规定,“员工在公共场合影响公司形象的,属于严重违反企业规章制度行为”,故与其解除劳动合同。何某某申请仲裁,要求公司支付未提前30日书面通知解除劳动关系代通知...
员工在单位班车上熟睡尿裤子被开除 法院:系违法开除
2019年5月,在北京某驾校担任教练员的何某某因喝酒喝多了,乘坐驾校班车回家,途中在班车车座上将裤子尿湿。公司认为,何某某此行为违反劳动法及公司管理细则有关规定,“员工在公共场合影响公司形象的,属于严重违反企业规章制度行为”,故与其解除劳动合同。何某某申请仲裁,要求公司支付未提前30日书面通知解除劳动关系代通知...
员工喝多了在班车上尿裤子被开除 法院:人家又不是当众撒尿__财经...
【#员工喝多了在班车上尿裤子被开除#[哆啦A梦吃惊]法院:人家又不是当众撒尿】2019年5月,在北京某驾校担任教练员的何某某因喝酒喝多了,乘坐驾校班车回家,途中在班车车座上将裤子尿湿。公司认为,何某某此行为违反劳动法及公司管理细则有关规定,“员工在公共场合影响公司形象的,属于严重违反企业规章制度行为”,故与...
职场厕所事件法律真相
员工值岗上厕所被开除?你绝对想不到的法律背后真相! 说到职场,我要给大家讲个震撼人心的案例!😱 小陈作为救生员,因为上厕所未报备被公司解雇,最后法院还支持了这个决定!真的是让人感到不可思议啊!💔 在特殊岗位上,责任心和纪律性是多么的重要!小陈的离岗不仅违反了公司的规章制度,还增加了泳客的安全风险!这...
员工多次值班期间上厕所被开除
员工在值班期间多次上厕所被开除，引发社会关注。法院审理后认为，用人单位在员工严重违反规章制度的情况下有权解除劳动合同。一、员工多次值班期间上厕所被开除事件背景：员工在值班期间多次上厕所，公司认为其行为严重违反规章制度，将其开除。公司规定：公司制定相关管理制度，规定员工在值班时间内不准脱岗、串岗，临时...
员工不满因上厕所被开除,把公司告了
播放出现小问题,请 刷新 尝试 0 收藏 分享 0次播放 员工不满因上厕所被开除,把公司告了 北京刘斌律师 发布时间:20秒前 关注 发表评论 发表 相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... 设为首页© Baidu 使用百度前必读 意见反馈 京ICP证030173号 京公网安备11000002000001号...
员工上班时间上厕所被开除?法院:合法!
员工上班时间上厕所被开除？法院：合法 就因为在上班期间上了个厕所就被单位开除了？这一看似有些“荒唐”的解雇理由，最终法院却认定单位对员工的开除不属于违法解除劳动关系。近日，重庆市南岸区人民法院审理了一起因值班时上厕所被开除而引发的劳动争议案件。全国散打季军称遭多名运动员围殴，体育局回应 12月16日，...
在工作区上厕所被开除有没有工资
综上所述,在工作区上厕所被开除的情况下,劳动者仍然有权获得其应得的工资。用人单位应当依据相关法律法规,在解除劳动合同时一次付清劳动者工资,而不得无故拖欠或克扣。如果用人单位违反规定,劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。参考法规 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
员工上厕所不报备被开除,法院为啥判公司赢? - 知乎
2023年年底,小陈签署了《救生员安全责任书》,明确规定救生员在值班时间内不准脱岗、串岗,并规定一年内累计两次及以上违反规范的行为将被视为严重违反公司规章制度,公司将与其解除劳动关系且不支付经济补偿金。 2024年3月29日和4月2日,小陈因两次在值岗期间擅自离岗上厕所,分别被公司抓拍并通报批评。尽管如此,小陈...
员工嫖娼被抓,公司直接开除合法吗?
嫖娼拘留属于治安管理处罚中的行政拘留，不属于被追究刑事责任的，行政拘留并不是辞退的法定理由。但是如果因为员工被行政拘留，因而给公司带来造成重大损害的或者行为严重违反公司制度，公司在承担举证责任后，员工也是有被因此辞退的可能。员工严重违反用人单位的规章制度的，公司可以解除劳动合同。对于员工因嫖娼拘留，单位...
员工上班如厕被解雇,向公司索赔,法院怎么判?
本案的刘某长时间“带薪如厕”，其行为严重违反了用人单位的规章制度，因此，公司可依法单方解除劳动合同。提醒：虽然员工享有休息和个人隐私的权利 但并不意味着可以无限制“滥用”合理安排个人时间 遵守公司规章制度 是每个职场人的基本素养 同样是脱岗如厕被解雇，法院的判决却不一样——脱岗如厕三分钟被公司解雇 法...
上厕所时间长,违法开除_哔哩哔哩_bilibili
上厕所时间长,违法开除 537 0 2022-11-16 07:00:00 未经作者授权,禁止转载 您当前的浏览器不支持 HTML5 播放器 请更换浏览器再试试哦~37 投币 5 7 上厕所时间长,违法开除 知识 职业职场 职场 我问劳动法 发消息 咨询、委托请使用“我问劳动法V”小程序 由北京市联拓律所提供劳动法专业服务,398咨询主播...
员工上厕所不报备被解除合同,法院认定公司不属于违法解除,此案...
另外一起案例，江苏一化工公司员工张某因上班睡觉1小时被解雇，法院判决公司系违法解除劳动关系，应支付...
员工上厕所被解雇?法律真相大揭秘!🚽⚖️
在职场上,竟然有人因为上厕所而被解雇!这听起来是不是很离谱?😱 但这背后的法律真相,你一定要了解清楚!案例一:救生员小张因为没有提前报备就去上厕所,结果被公司解雇了。法院认为这是合法的,因为小张违反了公司的安全规定。这真是自作自受啊!😬
一员工上班时间上厕所被开除! ...@七月蝶恋花的动态
一员工上班时间上厕所被开除! 法院:合法! 救生员离岗要报备,我觉得这是对生命的负责!0 0 发表评论 发表 作者最近动态 七月蝶恋花 2024-12-19 超兴奋!从周五下班到中国,韩国赴华免签热...全文 七月蝶恋花 2024-12-19 嘿,大家听说了吗?周五下班,咱中国的免签...全文 七月蝶恋花 2024-12-19 “香港第一...
又是一个工作时间上厕所,差点被开除的员工开除劳动法知识
国内如果也能提供不错的薪资,严格执行劳动法,不歧视大龄求职者的话,不歧视结婚生孩子女性找工作的话,人家还用去国外吗。哪里条件好就去哪里咯。 回复1 冷霞文M724天前 不合理也没脾气,少喝水啊,如果被开除或员工去告,那么必定是失业,失业后很难找到工作,名声已不好了。 回复0 没有更多评论了哦～ ...
男子上班期间频繁上厕所被解雇!法院判了!
江苏南通通州一男子上班期间经常以上厕所为由停留在公司卫生间，公司因此将其解雇，该男子不服向公司索赔20万。原告刘某是南通某电路公司员工，于2015年入职，负责公司对整个厂区的检查工作。2023年2月2日至2月23日期间，刘某频繁、长时间地停留在公司卫生间，公司发现后和他解除了劳动合同。根据公司监控视频统计，刘...
当众脱裤被开除冤不冤?网友:11万索赔才是真“辣眼睛”!
近日，上海某速运公司员工胡某在办公场所当众脱裤一事引发热议。公司以“严重违背道德”为由将其解雇，胡某却辩称此举是因“裤子进虫要挠一下”，并申请劳动仲裁索赔11.9万元未果，最终闹上法院。法院判决公司解雇合法，驳回其诉求。这一离奇纠纷背后，折射出职场行为规范、法律与道德边界的激烈碰撞。究竟孰是孰非？
🚽员工因上厕所被开除?赔偿为何难
🤔你是否也好奇,为什么员工因上厕所被开除,公司却不用赔偿呢? 📜让我们回顾一下这个案例:小陈在重庆某游泳馆担任救生员,与公司签订了为期三年的劳动合同。根据合同,他在值班时间内不得脱岗、串岗,且需遵守一系列安全责任规定。 🚽2024年3月29日,小陈因上厕所被拍到不在岗,违反了公司的工作制度。4月2日,他...