9月1日起强制全民社保,真的是为底层百姓考虑吗?真相披露
虽然强制缴纳社保美其名曰是为员工的未来考虑，但是眼下企业没有给员工缴纳社保的这部分人普遍收入较低，更在意到手的薪水能否支撑他眼前的生活，没有精力考虑遥远的未来。更何况在大环境不好，经济下行时期，巨大的生存压力和不确定性，让这部分人更倾向于拿到手的现金，而非几十年后的预期收益。那么，9月1日之后强制执行缴纳社保后，会
为什么要强制缴纳社保?真的是因为老龄化吗?内行人说出背后实情
第二，强制参保，让企业展开公平竞争 现在很多用人单位为了降低劳动成本，提升产品的竞争力，就不愿意给劳动者缴纳社保。深圳有一家电子厂老板算过账：如果不给员工缴纳社保，每个月省下28%的用工成本，这批电子产品因此比正轨产品便宜15%。这就导致了，那些照规定缴纳社保的企业在产品的价格上，无法与没有为职工缴纳...
国家为什么强制买社保
国家强制买社保主要是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利,从而维护社会的和谐稳定。法规1 一、根据《中华人民共和国社会保险法》的第一条和第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,旨在规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和...
最严红线来了,国家要求“强制交社保”,释放什么信号?
01 社保困局：当“强制”遇上“现实”社保的强制性并非新规。自1999年《社会保险费征缴暂行条例》生效，到2011年《社会保险法》实施，法律早已明确规定企业必须为员工缴纳社保。2019年，社保征收权移交税务局，更强化了其“准税收”属性。为何仍有大量企业与劳动者游走于灰色地带？对普通劳动者而言，社保尤其是养老保险...
为什么是现在“强制交社保”?
因此在我看来，这次该讨论的点在于，为什么现在才强制交社保？最直接的原因，在于社保支出每年在增加，支出缺口越来越大。不妨来看中泰证券的统计，2017年的时候，财政补贴给了社保基金大约12000亿元，到了2023年，财政补贴去到24000亿出头，翻了一倍多，占比也超过25％。老粉应该知道，很早我就给大家说过我们的社保...
国家要求“强制交社保”,什么信号?
“强制交社保”政策绝非孤立的制度收紧，而是中国在人口结构剧变、经济转型攻坚、社会治理深化的关键时期，基于系统性风险研判做出的战略性制度重构。它既是对冲老龄化浪潮、保障民生底线的紧迫之举，也是终结不公平竞争、推动经济高质量发展的必要杠杆；既是填补新业态治理空白、提升治理效能的现实需要，更是重塑国家竞争力...
最严红线来了,国家要求“强制交社保”,什么信号?
这个用工成本，是由市场决定的，并不会因为政策的变化而凭空增加或减少。如果必须缴纳社保，那么企业必然将这一部分的成本，转嫁到劳动者的工资上。当前许多利润极为微薄的行业（外卖行业利润率仅为3%），吸纳了相当多的就业人口。“强制社保”导致的用人成本上升，会不会导致用人单位重新权衡效益，转而去推动“机器换...
“全民强制交社保”并非9月1日新规,这3大真相你必须了解
另一派人就说了“强制交社保虽然是为员工好，可咱说句心里话，企业负担重了，不排除有些会把成本转给客户，甚至可能裁掉小部分没有社保预算的岗位。员工倒是多了点保障，可企业规模变小了，工作岗位也变少了，羊毛出在羊身上，大家合着也吃不着大肉！”更有自谋职业的街头摊贩、大厦阿姨们担忧“难不成咱摆摊...
强制缴纳社保,来了!到底是好事还是坏事?咱们深度分析下利和弊
你可以不买房、不买车，但你不能不缴社保。为啥？因为从法律上说，这是国家给你兜底的“保障伞”。那么问题来了，强制缴纳社保，是不是一件好事？一、缴社保，有哪些实实在在的好处？1. 养老有着落 社保里的养老保险，关乎你将来退休之后每个月能不能拿钱花的问题。你现在不缴，以后就得自己养自己。有句话...
为什么国家要强制要求企业为员工缴纳社保呢?
9月1日起，强制性交社保制度即将全面落地！8月1日，最高人民法院发布新司法解释，明确用人单位与劳动者之间，无论是双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。新规将于9月1日起施行。为什么国家要强制性要求企业为员工缴纳社保呢？这不仅关乎每个人的切身利益，而且还隐藏着更深层的社会意义...
强制全民缴纳社保的时代到了,背后的真相到底怎么样?
甘肃张掖等地区通过大数据筛查+网格化核查实现98%参保率，全国基本养老保险参保率已达95%，这些数据背后是国家治理逻辑的重大转变：社保不再是企业与员工的私人契约，而是现代国家保障公民权益的基础制度。二、为何必须强制执行？：破解自愿参保的制度性困局 社保制度的强制执行，并非简单的行政干预，而是由其互助共
9月1日起,国家强制给咱们买社保了「上」
当然，那些资本家们完全可以说那个所谓的《社会保险费征缴暂行条例》不过是行政法规，又不是法律，它们为什么要遵守？好吧，1999年的那个《条例》确实是行政法规，那2008年修订后的《劳动法》，明确将社保缴纳作为用人单位的法定义务，违反者可需要承担法律责任的。这个总归是国家强制性需要执行的法律了吧，可是在2008...
为什么是现在“强制交社保”?_哔哩哔哩_bilibili
在我看来,这次所谓的社保新规,算不上新规二字,因为这次要给员工强制交社保。我就纳闷了,给员工交社保原本就是劳动法里明文规定的!要知道交社保跟双休可不一样,因为劳动法上白纸黑字里的确没写“双休”二字,可交社保这三个字是有写的。因此在我看来,这次该讨论的点在于,为什么现在才强制交社保?
社保为什么是强制的
社保为什么是强制的 社保之所以是强制的,主要基于法律的规定和对劳动者权益的保障考虑。以下是对社保强制性原因的详细解析: 一、法律依据明确强制缴纳 《中华人民共和国劳动法》的规定:根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这一条款明确规定了用人单位和劳动者...
社保“强制缴纳”风波背后:别让谣言搅乱了你的养老保障
“听说9月1号开始，所有人都得强制交社保？不交就违法？”最近，这样的消息在朋友圈和微信群里炸开了锅。张阿姨一边刷手机，一边嘀咕：“这又是啥新政策？我家小孙子刚入职，公司要扣多少工资啊？”旁边的老李却不慌：“这事儿没那么邪乎，都是网上瞎传！”到底咋回事？咱今天就把这个热闹话题掰扯明白。其实，...
终于理解为什么大力提倡全民交社保了!背后这3个真相,实在无法拒绝!
若按最高档每年交6000元，坚持15年，退休后每月稳定领取约1000元养老金。相比银行存款利息，社保养老金的回报率更高，且终身发放，相当于给自己存了一份“终身工资”。职工养老：个人月缴324元，企业扛大头 以职工身份参保，按最低档缴费，个人每月仅需缴纳324元（企业承担更多），连续缴费20年，退休后每月可领2000...
社保“9月1日全员强制缴纳”?谣言背后藏着哪些真相和误区
先别急着慌张，其实所谓的“9月1日全员强制交社保”，纯属子虚乌有。《社会保险法》早就明文规定：用工单位自员工入职30天内，就得给员工办好社会保险登记并缴费。这条铁律已经执行多年，不存在什么突然加码的新政。那为啥今年夏天，这事又被炒热？一查才发现，多半是有人断章取义，把政策新动向解读成大新闻，...
强制缴纳社保引发全民热议:你以为是负担,其实是在给未来铺路?
现在养老保险基金收支早已吃紧，根据民政部白皮书披露，有些省份甚至出现当期结余下降的苗头。如果继续放任部分群体不上、不全上或者断断续续交，将来真到了用钱的时候，可没人愿意做那个最后接棒的人。所以，新规一刀切强制所有雇员参保，说到底，是在给整个社会保障系统打补丁，让咱们将来的晚景多点安全感。不少网友...
为什么是现在“强制交社保” 应对老龄化与促进公平竞争_新闻频道...
为什么是现在强制交社保!中国劳动力市场将迎来重大变革。最高人民法院近日发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》,明确任何“不缴社保”的约定均无效且违法。尽管此前法律规定用人单位必须为职工缴纳社保,但执行力度不够。此次解释旨在再次强调,并从9月1日起正式实施。