9月1日起强制全民社保,真的是为底层百姓考虑吗?真相披露
虽然强制缴纳社保美其名曰是为员工的未来考虑,但是眼下企业没有给员工缴纳社保的这部分人普遍收入较低,更在意到手的薪水能否支撑他眼前的生活,没有精力考虑遥远的未来。更何况在大环境不好,经济下行时期,巨大的生存压力和不确定性,让这部分人更倾向于拿到手的现金,而非几十年后的预期收益。那么,9月1日之后强制执行缴纳社保后,会
为什么要强制缴纳社保?真的是因为老龄化吗?内行人说出背后实情
第二,强制参保,让企业展开公平竞争 现在很多用人单位为了降低劳动成本,提升产品的竞争力,就不愿意给劳动者缴纳社保。深圳有一家电子厂老板算过账:如果不给员工缴纳社保,每个月省下28%的用工成本,这批电子产品因此比正轨产品便宜15%。这就导致了,那些照规定缴纳社保的企业在产品的价格上,无法与没有为职工缴纳...
国家为什么强制买社保
国家强制买社保主要是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利,从而维护社会的和谐稳定。法规1 一、根据《中华人民共和国社会保险法》的第一条和第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,旨在规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和...
最严红线来了,国家要求“强制交社保”,释放什么信号?
01 社保困局:当“强制”遇上“现实”社保的强制性并非新规。自1999年《社会保险费征缴暂行条例》生效,到2011年《社会保险法》实施,法律早已明确规定企业必须为员工缴纳社保。2019年,社保征收权移交税务局,更强化了其“准税收”属性。为何仍有大量企业与劳动者游走于灰色地带?对普通劳动者而言,社保尤其是养老保险...
为什么是现在“强制交社保”?
因此在我看来,这次该讨论的点在于,为什么现在才强制交社保?最直接的原因,在于社保支出每年在增加,支出缺口越来越大。不妨来看中泰证券的统计,2017年的时候,财政补贴给了社保基金大约12000亿元,到了2023年,财政补贴去到24000亿出头,翻了一倍多,占比也超过25%。老粉应该知道,很早我就给大家说过我们的社保...
国家要求“强制交社保”,什么信号?
“强制交社保”政策绝非孤立的制度收紧,而是中国在人口结构剧变、经济转型攻坚、社会治理深化的关键时期,基于系统性风险研判做出的战略性制度重构。它既是对冲老龄化浪潮、保障民生底线的紧迫之举,也是终结不公平竞争、推动经济高质量发展的必要杠杆;既是填补新业态治理空白、提升治理效能的现实需要,更是重塑国家竞争力...
最严红线来了,国家要求“强制交社保”,什么信号?
这个用工成本,是由市场决定的,并不会因为政策的变化而凭空增加或减少。如果必须缴纳社保,那么企业必然将这一部分的成本,转嫁到劳动者的工资上。当前许多利润极为微薄的行业(外卖行业利润率仅为3%),吸纳了相当多的就业人口。“强制社保”导致的用人成本上升,会不会导致用人单位重新权衡效益,转而去推动“机器换...
“全民强制交社保”并非9月1日新规,这3大真相你必须了解
另一派人就说了“强制交社保虽然是为员工好,可咱说句心里话,企业负担重了,不排除有些会把成本转给客户,甚至可能裁掉小部分没有社保预算的岗位。员工倒是多了点保障,可企业规模变小了,工作岗位也变少了,羊毛出在羊身上,大家合着也吃不着大肉!”更有自谋职业的街头摊贩、大厦阿姨们担忧“难不成咱摆摊...
强制缴纳社保,来了!到底是好事还是坏事?咱们深度分析下利和弊
你可以不买房、不买车,但你不能不缴社保。为啥?因为从法律上说,这是国家给你兜底的“保障伞”。那么问题来了,强制缴纳社保,是不是一件好事?一、缴社保,有哪些实实在在的好处?1. 养老有着落 社保里的养老保险,关乎你将来退休之后每个月能不能拿钱花的问题。你现在不缴,以后就得自己养自己。有句话...
为什么国家要强制要求企业为员工缴纳社保呢?
9月1日起,强制性交社保制度即将全面落地!8月1日,最高人民法院发布新司法解释,明确用人单位与劳动者之间,无论是双方协商还是劳动者单方承诺,任何“不缴社保”的约定都是无效的。新规将于9月1日起施行。为什么国家要强制性要求企业为员工缴纳社保呢?这不仅关乎每个人的切身利益,而且还隐藏着更深层的社会意义...
强制全民缴纳社保的时代到了,背后的真相到底怎么样?
甘肃张掖等地区通过大数据筛查+网格化核查实现98%参保率,全国基本养老保险参保率已达95%,这些数据背后是国家治理逻辑的重大转变:社保不再是企业与员工的私人契约,而是现代国家保障公民权益的基础制度。二、为何必须强制执行?:破解自愿参保的制度性困局 社保制度的强制执行,并非简单的行政干预,而是由其互助共
9月1日起,国家强制给咱们买社保了「上」
当然,那些资本家们完全可以说那个所谓的《社会保险费征缴暂行条例》不过是行政法规,又不是法律,它们为什么要遵守?好吧,1999年的那个《条例》确实是行政法规,那2008年修订后的《劳动法》,明确将社保缴纳作为用人单位的法定义务,违反者可需要承担法律责任的。这个总归是国家强制性需要执行的法律了吧,可是在2008...
为什么是现在“强制交社保”?_哔哩哔哩_bilibili
在我看来,这次所谓的社保新规,算不上新规二字,因为这次要给员工强制交社保。我就纳闷了,给员工交社保原本就是劳动法里明文规定的!要知道交社保跟双休可不一样,因为劳动法上白纸黑字里的确没写“双休”二字,可交社保这三个字是有写的。因此在我看来,这次该讨论的点在于,为什么现在才强制交社保?
社保为什么是强制的
社保为什么是强制的 社保之所以是强制的,主要基于法律的规定和对劳动者权益的保障考虑。以下是对社保强制性原因的详细解析: 一、法律依据明确强制缴纳 《中华人民共和国劳动法》的规定:根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这一条款明确规定了用人单位和劳动者...
社保“强制缴纳”风波背后:别让谣言搅乱了你的养老保障
“听说9月1号开始,所有人都得强制交社保?不交就违法?”最近,这样的消息在朋友圈和微信群里炸开了锅。张阿姨一边刷手机,一边嘀咕:“这又是啥新政策?我家小孙子刚入职,公司要扣多少工资啊?”旁边的老李却不慌:“这事儿没那么邪乎,都是网上瞎传!”到底咋回事?咱今天就把这个热闹话题掰扯明白。其实,...
终于理解为什么大力提倡全民交社保了!背后这3个真相,实在无法拒绝!
若按最高档每年交6000元,坚持15年,退休后每月稳定领取约1000元养老金。相比银行存款利息,社保养老金的回报率更高,且终身发放,相当于给自己存了一份“终身工资”。职工养老:个人月缴324元,企业扛大头 以职工身份参保,按最低档缴费,个人每月仅需缴纳324元(企业承担更多),连续缴费20年,退休后每月可领2000...
社保“9月1日全员强制缴纳”?谣言背后藏着哪些真相和误区
先别急着慌张,其实所谓的“9月1日全员强制交社保”,纯属子虚乌有。《社会保险法》早就明文规定:用工单位自员工入职30天内,就得给员工办好社会保险登记并缴费。这条铁律已经执行多年,不存在什么突然加码的新政。那为啥今年夏天,这事又被炒热?一查才发现,多半是有人断章取义,把政策新动向解读成大新闻,...
强制缴纳社保引发全民热议:你以为是负担,其实是在给未来铺路?
现在养老保险基金收支早已吃紧,根据民政部白皮书披露,有些省份甚至出现当期结余下降的苗头。如果继续放任部分群体不上、不全上或者断断续续交,将来真到了用钱的时候,可没人愿意做那个最后接棒的人。所以,新规一刀切强制所有雇员参保,说到底,是在给整个社会保障系统打补丁,让咱们将来的晚景多点安全感。不少网友...
为什么是现在“强制交社保” 应对老龄化与促进公平竞争_新闻频道...
为什么是现在强制交社保!中国劳动力市场将迎来重大变革。最高人民法院近日发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》,明确任何“不缴社保”的约定均无效且违法。尽管此前法律规定用人单位必须为职工缴纳社保,但执行力度不够。此次解释旨在再次强调,并从9月1日起正式实施。