你以为大家都交了社保?其实只有三分之一,细节让人开眼!
截至2024年底，人社部公布的数据是：3.04亿人交了工伤保险，2.46亿人交了失业保险。那么，把失业保险当作门槛，全国最多也就是2.46亿人在正经缴纳五险，占比33.5%。看到这里，是不是感觉自己突然变得“高级”起来？如果你的单位给你办齐了五险，那恭喜，你已经超越全国66%的人。如果还给你加上住房公积金花
月薪五千扣完社保剩三千八:七亿打工人仅三亿有五险,谁偷走保障
您见过工资条上"社保扣除"那一栏的数字吗？2025年最新数据显示，我国7亿劳动人口中仅有3亿人拥有完整五险，更扎心的是，月薪5000元的打工人，扣完社保后到手仅剩3800元。这串数字背后，藏着多少家庭的无奈与挣扎？工资条里的"隐形刺客"：社保扣除让低收入者喘不过气"每月15号发工资，20号就得交房租。"在成都送...
月入过万、五险一金是标配?中国社保真相:仅有33%打工人能“全保”
五险一金覆盖率仅33%:社保才是真正的“奢侈品” 中国7.34亿劳动人口中,仅2.46亿人拥有完整五险(养老、医疗、失业、工伤、生育),覆盖率约33%。这意味着,超过67%的打工人要么只有城乡居民社保(如新农合),要么完全依赖个人储蓄。 社保差距背后的现实: 企业成本高:企业为员工缴纳五险一金的成本约占工资的26%,个人承...
关于社保新司法解释的意义 灵活就业调研提供了一些视角_手机新浪网
许多打工人说的五险一金其实是更高标准的社保缴纳方式。一般而言,五险指的是在城镇职工基本养老保险的基础上,加上职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指的是住房公积金。以参保人数最低的失业保险人数来看,全国73439万就业人员中,交齐五险一金的人数最多为2.46亿人,约占就业人员总数的三分之一。
公司强制要买社保但是只出三成的钱
但公司只承担三成费用,显然低于一般规定的用人单位应承担的比例。 法律依据:虽然《中华人民共和国社会保险法》等法律法规并未明确规定具体的分担比例,但它们强调了用人单位应依法缴纳社会保险费。公司只出三成钱,可能违反了当地社保政策关于费用分担的具体规定。 劳动者权益:公司少缴社保费用,将直接影响劳动者的社保...
“五险一金”你办全了吗?这一项仅有不足三成企业办理 - 中国搜索
只有31.13%的非公企业为职工办理了“五险一金”;9.32%的非公企业主认为缴纳养老、医疗保险很有必要,但其它险种意义不大;27.23%的非公企业职工认为,缴全社保个人负担太重,因而不想“全保”。而有2%的企业以职工是“临时工”为由未缴纳任何社保。 即使是情况较好的养老保险,也存在“两难”问题。一是难在“单位阻...
月入过万、人均五险一金是否常见?统计数据揭示
所以啊，交齐五险一金，这其中的艰难险阻，并不是人口小国可以理解的。换句话说，缴纳社保这事，并不是 “基本配置”这么简单，恰好相反，在全球范围内看都属于绝对的高端配置。从实际情况来看，这当中绝大部分都是体制内和国企，以及一二线城市的部分优秀企业。可能有人会问，除了三分之一打工人有完整“五险”，...
谈谈京东给骑手交五险一金这事,五险一金是我们普通人保命的一张底牌
截至2025年3月,中国拥有完整“五险一金”的就业人数约为2.46亿人,仅占全国7.34亿就业人口的33.5%,只有三成左右。很多人没有完整的“无线一金”,其中基本养老保险参保人数达10.6亿人,要注意这里不全是职工养老保险的人,包括城乡居民养老保险。其他的保险有失业保险2.4亿人、工伤保险3.0亿人、生育...
社保调查:仅三成职场人清楚五险一金缴纳比例_房产资讯-惠州房天下
仅三成职场人清楚“五险一金”缴纳比例 所谓“五险一金”,指的是五种社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。缴存的“五险一金”分上下限两种,如果职工收入介于上下限之间,则以实际工资水平申报缴存“五险一金”。
只有三成年轻人在缴纳社保,看不懂这三点的人,无法避免吃亏
三、胆子小的人不愿意缴纳社保 很多人认为社保跟普通的商业保险是相同的，需要缴纳几十年的时间，担心自己缴纳的费用会打水漂，这是普通基层人员不信任的主要原因;再就是领取养老金的制度严格，要是后面无法累积到15年，但心自己仍然无法领取，毕竟不确定的因素真的是太多了;尤其是医疗保险，要想在退休后可以继续...
外卖骑手自己缴社保的比例更是不到三成
外卖骑手自己缴纳社保的比例不到三成这一情况,反映出部分外卖骑手可能并未通过其雇主获得应有的社会保险保障。以下是对此问题的详细分析: 一、外卖骑手享有社会保险的权利 根据《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者享有享受社会保险和福利的权利。外卖骑手作为劳动者,无论其就业形式如何,都应当享有这一基本权利。这意味着,外卖骑手有权要求
从这个月开始,单位要为所有聘用人员交保险,多数人不同意,为何
社保，这个看似遥远却又与每个人切身相关的话题，为何会引发如此多的争议？选择眼前的高工资，还是看不见摸不着的未来保障？这个问题困扰着无数打工人。职工小张告诉记者："我每个月工资7000元，如果单位给我交社保，我到手的钱可能只有6000多一点。少了八九百块钱，这对我的生活影响很大。"类似小张这样的想法在...
为什么现在年轻人交五险一金的少
现在年轻人交五险一金的少,这一现象背后存在多重原因,但并非法律依据直接导致。以下是对此现象的分析: 一、经济因素 工资水平影响:对于刚入职或工资水平较低的年轻人而言,五险一金的缴纳会直接从工资中扣除一部分,导致实际到手工资减少。因此,一些年轻人可能为了获得更高的即时收入,选择不缴纳五险一金或将部分社保折...
深度剖析:月入过万与五险一金普及现状
五险一金，是 “标配” 还是 “奢侈品”？中国有 7.34 亿劳动人口，参照社保参保人数最低的失业险一项来推导，拥有完整社保（即五险）的人数最多为 2.46 亿，仅占到就业人员总数的三成。这意味着，超过 67% 的打工人要么只有城乡居民社保（如新农合），要么完全依赖个人储蓄来应对各类风险。可见，从实际覆盖率...
灵活就业者拒缴社保成风?社保从不是奢侈品,该重视这些问题了
刚刚过去的2024年，中国灵活就业人员已经突破2.3亿人，占全国就业总人口的30.8%。外卖员、网约车司机、主播、自由职业者，这些新兴职业群体撑起了中国经济的半边天。可当我们把目光投向社保缴费数据时，一个令人担忧的现象浮出水面：只有不到40%的灵活就业者主动缴纳社会保险，超过6成的人选择了裸奔。这不是简单...
一个月五千个人交五险的三成还剩多少
对于问题“一个月五千个人交五险的三成还剩多少”,首先需要明确的是,该问题实际上在询问的是,在一个月收入为5000元的情况下,个人需要承担的五险一金费用占总收入的三成时,剩余的工资是多少。然而,五险一金的缴纳比例并不是简单地按照收入的三成来计算,而是根据具体的缴纳比例来确定的。 五险一金缴纳比例: 养老...
公积金基数合规缴纳企业不足3成,实际工资缴存仍未普及 - 中国经营报
每年7月左右,各地都会调整职工“五险一金”的缴存基数,对于大家熟知的住房公积金,本月开始,住房公积金的基数、缴存比例和月缴存限额会根据职工上一年度月平均工资水平确定缴存基数。 《中国经营报》记者实地采访了解到,虽然很多地方调整了缴存基数,但多数企业仍然参照基本工资的标准为职工缴存“五险一金”,而并非政策规定...
五险一金到底怎么交?2025新规下的省市补贴、断缴风险和避坑指南
“工资条上这五险一金，到底是给我养老还是让我发愁？”——这是95后小王刚入职时的灵魂拷问。旁边60后的老李头一脸自信：“年轻人，别小看它，将来养老靠它吃饭！”可轮到HR解释，三句话两句专业术语，小王直接懵圈：到底该关心哪项？断缴会不会血亏？今年政策又变了啥？五险一金：工资里的“隐形存折”，你...
月薪5000扣完社保3800:7亿劳动人口3亿有五险,社保普及背后的挑战与...
五险一金,这是每个打工人面试后谈待遇必问的话题,早被职场人下意识当成了最基本的福利。 可等我走出了办公楼看着外面车马喧嚣,却感觉似乎在好多不为人知的角落里,依然很多人在阳光底下默默淋着雨。 我在想,那些本以为普及的东西,可能并没有想象的那么普及。
强制交社保时代,打工人每月工资骤减,未来保障真的能弥补当下损失吗?
2025年8月，最高人民法院发布新规：企业必须按实际工资缴纳社保，员工“自愿放弃社保”的协议将被判定无效。这一政策迅速引发热议，打工人发现，自己的工资条上多了一笔“社保扣除”，月薪万元的白领，到手工资直接少了千元。以上海为例，月薪2690元的最低工资者，按新基数缴纳五险一金后，个人需扣除470元，到手...