崔丽丽称对方提交新证据
【#崔丽丽称对方提交新证据#】#女高管被性侵追偿案未当庭宣判# 2025年9月23日，女高管遭老板性侵又被辞退劳动争议案未当庭宣判，受害人崔丽丽接受采访表示，“对方提交的新证据不会对我造成影响，7天之内提交质证意见”。2023年9月22日，崔丽丽在杭州出差期间遭公司负责人性侵。2024年4月，法院以强奸罪判处施害者有期徒刑四年
#女高管被性侵追偿案未当庭宣判#,当事人... 来自大皖新闻 - 微博
【#女高管被性侵追偿案未当庭宣判#,当事人回应:法院要求一周内双方提交质证意见】 9月23日,全国首例职场性侵获工伤认定案涉劳动争议纠纷部分开庭审理,受害人#崔丽丽穿被性侵时衣服出庭#。9月23日中午,记者从当事女子崔丽丽处获悉,该案法院未当庭宣判。崔丽丽表示,她在庭审过程中基本没怎么说话,但感觉这次坚强了...
女高管被性侵工伤认定案当庭未宣判 前公司缺席庭审_新闻频道_中华网
女高管被性侵工伤认定案当庭未宣判 前公司缺席庭审。9月23日,全国首例性侵被认定工伤的女子崔丽丽与前公司的劳动争议案在天津市津南区人民法院八里台第二法庭一审开庭。庭审结束后,法院未当庭宣判。 崔丽丽表示,在庭审过程中她基本没怎么说话,但感觉这次坚强了许多。她的丈夫和朋友作为代理人发表了意见。前公司更换了代...
女高管出差遭老板性侵,监控画面曝光!老板被判刑
天津一女高管出差时遭老板性侵,后续坚持为自己维权,让施暴者获刑,更是创下职场性侵致精神伤害被认定为工伤的全国首例记录。 当事人面对新闻媒体记者的采访,要求不用化名,就用她的真名崔丽丽,她讲述了自己被性侵后,是如何为自己维权的历程。 她希望她争取到的光可以照亮和他有同样遭遇的人。 天津一女高管出差时遭...
年薪百万女高管出差遭性侵反被开除:劳动法如何为职场女性撑腰?
工伤认定的司法突破传统工伤范畴从未包含性暴力伤害，本案核心在于论证"工作原因"与"性侵"的因果关系。判决书明确指出：宴请醉酒是工作行为，而性侵是第三方加害，二者独立存在法律上的因果关系。违法解除的赔偿计算111万赔偿金包含多个计算维度：基础工资按年薪百万折算日薪、2N赔偿金（N指工作年限）、精神损害赔偿参照《...
女高管被老板性侵案最新后续:网友劝分不劝和,丈夫首次现身回应
而是这些自说自话的网友。女高管的遭遇值得警醒世人，当遇到不平事时一定要勇敢站出来，只有这样，才能阻止施暴者的为所欲为，并且让他付出代价。但凡崔某在这几年里有过一次息事宁人的想法，那么这次首例职场性侵定义为工伤的结果就不会出现。而案件发生后丈夫对她的不离不弃，也真正体现了对家庭守护的观念。
“维权是去污名!”女总监随老板出差遭性侵,被认定工伤企业需赔付...
8月13日，当事人崔女士通过社交平台称，涉事公司未在规定时间内提起上诉，意味着此前的法院判决已生效，她所受的伤害被认定为工伤。崔女士表示，维权是一个去污名化的过程，希望有类似遭遇的女性，抛弃内耗，勇敢维权。记者向崔女士微博进行了私信留言，截至发稿，暂未收到答复。△7月18日，崔女士拿到胜诉判决书...
女高管醉酒后被老板性侵,法院认定工伤!被网友劝离婚,丈夫回应
近日,全国首例“性侵认定工伤”案受害女子崔丽丽及其丈夫,接受了媒体采访。 据报道,崔丽丽被老板侵害后,丈夫陪伴她报警并以代理人的身份参加了相关刑事和民事诉讼。 崔丽丽的丈夫回应“网友劝离婚”一事。他说:“99.99%的人,都会去支持自己的爱人。劝离婚的人,是当笑话在看,说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园霸凌...
女高管出差遭老板性侵,虽认定工伤获赔百万裁定却仅拿到2万多赔偿...
女高管出差遭老板性侵，虽认定工伤获赔百万裁定却仅拿到2万多赔偿，维权之路仍在继续 天津崔丽丽的遭遇，看完真的又气又心疼！作为公司销售总监，她出差时被老板性侵，患上创伤后应激障碍没法上班，公司不仅不帮忙，还以 “旷工” 为由开除她。好在她硬气维权，终于被认定为工伤，裁定能拿 113 万赔偿，可到现在...
女高管出差遭老板性侵被认定工伤,案件将开庭,当事人:裁定赔偿超...
8月,崔丽丽通过社交平台称,涉事公司未在规定时间内提起上诉,意味着此前的法院判决已生效,她所受的伤害被认定为工伤。她表示,维权是一个去污名化的过程,希望有类似遭遇的女性,抛弃内耗,勇敢维权。据潮新闻8月21日消息,崔丽丽案为国内第一例获工伤认定的职场性侵事件。
年薪百万女高管出差遭性侵,国内首例职场性侵工伤案获赔111万
咱先聊聊最近炸翻全网的“职场性侵认定工伤”大新闻 —— 天津有位年薪百万的女高管崔丽丽（化名），出差陪客户时遭公司老板性侵，不仅把施暴者送进监狱，还让公司赔了 111 万！更牛的是，这事被认定为国内首例职场性侵工伤案，直接改写了维权剧本！一、“年薪百万女总监，出差遭老板‘猎杀’”2023 年 9 月 22 日，崔丽丽跟着公司
庭审结束!女子出差遭老板性侵后被辞退劳动争议案未当庭宣判-大象网
女子出差遭老板性侵后被辞退劳动争议案未当庭宣判 大象新闻记者 路风浩 赵涌涛 2025年9月23日,全国首例职场性侵获工伤认定案涉劳动争议部分在天津市津南区人民法院开庭审理。经过3小时庭审,12点10分,庭审结束,崔丽丽向记者表示,上午的庭审中,企业方更换了代理律师并提供了新的证据,法院并没有当庭宣判。“接下来需要...
#女高管被性侵工伤认定案当庭未宣判#,当... 来自北京头条 - 微博
【#女高管被性侵工伤认定案当庭未宣判#,当事人:对方提交了一些我从没见过的东西】9月23日上午,全国首例“性侵工伤认定”案当事人崔丽丽与前公司天津市德科智控股份有限公司(简称德科智控)劳动争议案将在天津市津南区人民法院八里台第二法庭一审开庭。当天,崔丽丽身穿遭受侵害当天的衣服和鞋子参加庭审,崔丽丽丈夫作为...
庭审结束!女子出差遭老板性侵后被辞退劳动争议案未当庭宣判-大象网
女子出差遭老板性侵后被辞退劳动争议案未当庭宣判 大象新闻记者 路风浩 赵涌涛 2025年9月23日,全国首例职场性侵获工伤认定案涉劳动争议部分在天津市津南区人民法院开庭审理。经过3小时庭审,12点10分,庭审结束,崔丽丽向记者表示,上午的庭审中,企业方更换了代理律师并提供了新的证据,法院并没有当庭宣判。“接下来需要...
女高管出差遭老板性侵被认定工伤,案件将开庭,当事人:裁定赔偿超...
8月，崔丽丽通过社交平台称，涉事公司未在规定时间内提起上诉，意味着此前的法院判决已生效，她所受的伤害被认定为工伤。她表示，维权是一个去污名化的过程，希望有类似遭遇的女性，抛弃内耗，勇敢维权。据潮新闻8月21日消息，崔丽丽案为国内第一例获工伤认定的职场性侵事件。9月10日，崔丽丽告诉潇湘晨报记者，9月...
女高管被老板性侵认定工伤,丈夫出镜发声
工伤行政诉讼判决胜诉后,崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图 崔丽丽曾表示,之前公司方不认可的停工留薪期待遇等(劳动争议案)因工伤案未决,该案一度中止审理,彼时其已向主办法官申请重启该案。 崔丽丽坚定表示,希望通过自己的案例,推动企业完善职场保护机制,让权力不对等不再成为性侵的温床。“我想再次告诉职场女性,遭...
女高管出差遭老板性侵被认定工伤,案件将开庭,当事人:裁定赔偿超百万实际...
8月,崔丽丽通过社交平台称,涉事公司未在规定时间内提起上诉,意味着此前的法院判决已生效,她所受的伤害被认定为工伤。她表示,维权是一个去污名化的过程,希望有类似遭遇的女性,抛弃内耗,勇敢维权。据潮新闻8月21日消息,崔丽丽案为国内第一例获工伤认定的职场性侵事件。
女高管出差遭老板性侵被认定工伤,案件将开庭,当事人:裁定赔偿超...
8月,崔丽丽通过社交平台称,涉事公司未在规定时间内提起上诉,意味着此前的法院判决已生效,她所受的伤害被认定为工伤。她表示,维权是一个去污名化的过程,希望有类似遭遇的女性,抛弃内耗,勇敢维权。据潮新闻8月21日消息,崔丽丽案为国内第一例获工伤认定的职场性侵事件。
国内首例!女子出差时被领导性侵,认定工伤后获赔110万,她说:遭遇...
历时一年多,今年8月11日,崔丽丽通过社交平台称,涉事公司未在规定时间内提起上诉,意味着此前法院判决已生效,她所受的伤害被认定为工伤。由此,她成为中国首例获工伤认定的职场性侵案受害人。 8月20日,潮新闻记者对话崔丽丽。 此前被搁置的停工留薪期待遇等(劳动争议案)正在等待进一步开庭审理。
职场性侵案判赔,崔丽丽用证据维权,为女性争公道
算是个“头一份”职场性侵的判例 你想，这女高管崔丽丽，出差那会儿，原本就是为了公司大事奔波，结果却遭遇了这事 咱们聊聊她到底经历了啥 她这位天津妹子，打拼了十几年，从一个普通打工仔爬到公司高管，年收入几百万 可偏偏这次出差，差点要了她的小命 2023年9月份，她被公司派到杭州，跟一个重要客户谈...