员工午休自发组群“约球”猝死,法院判决:不算工伤
李先生在午休时间和领导、同事相约打羽毛球，不幸猝死，人社部门经调查作出不予认定工伤决定。李先生妻子张女士不服该决定，诉至法院。近日，平谷法院判决驳回了张女士的诉讼请求。李先生是某公司高级业务经理。去年1月某日中午11时30分左右，李先生与该公司董事兼总经理赵某等五人前往公司附近的羽毛球馆打球，李先生在下场休息时突然倒地，送医后
男子午休时与同事打羽毛球不幸猝死,家属申请工伤,法院驳回
男子午休时与同事打羽毛球不幸猝死,家属申请工伤,法院驳回 star星视频 发布时间:1分钟前你关注的就是星视频。 关注 发表评论 发表 相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... 设为首页© Baidu 使用百度前必读 意见反馈 京ICP证030173号 京公网安备11000002000001号...
35岁男子连上23天班,午休时猝死!人社局:不予认定工伤
“能赔付金额和家属要求的差距较大，家属要100多万元。家属复议了，最终结果还没告知到我们，会根据结果执行。”工作人员说， 对于家属提出的连上23天的情况，其实每天的工作时间没有那么长，应该不存在过劳的情况，连上20多天的情节还需要再核实，“ 人猝死后未解剖，所以医院也没有说具体的死因，只是说猝死。”...
男子出差按摩后猝死,妻子喊工伤被驳,法院二审:这算工伤!
出差在外，累得跟狗似的，找个技师按摩放松一下，咋就猝死了？更离谱的是，妻子想申请工伤赔偿，结果被一审“啪”地驳回，理由是“按摩算娱乐活动”！这剧情，堪比八点档狗血剧！可妻子不服，硬是上诉，愣把案子掰成工伤！这事儿最近在网上吵翻了天，到底咋回事？今天老哥带你扒一扒这起“按摩猝死”案的来...
男子单位午休猝死,未签劳动合同,家属索赔百万遭拒
在广州打工的一川籍男子中午在单位午休时没有醒来,工友发现后立即拨打120,后经抢救无效不幸辞世,被认定为猝死。家属称,单位未与他签订劳动合同,索赔百余万遭拒。8月2日,当地人社部门回应称,目前正在走工伤认定流程。律师提醒称,工牌、工资条、工资发放记录、打卡记录、工友证言等均是判定劳动关系成立的依据。
男子午休时与同事打羽毛球不幸猝死,家属申请工伤,法院驳回
男子午休时与同事打羽毛球不幸猝死,家属申请工伤,法院驳回, 视频播放量 13、弹幕量 0、点赞数 1、投硬币枚数 0、收藏人数 0、转发人数 0, 视频作者 star星视频, 作者简介 立足湖南,辐射全国,做最好的短视频媒体,相关视频:店主吐槽一大爷推倒路边单车,进来吃饭还闹事骂
男子单位午休猝死 家属索赔百万遭拒,在单位猝死算不算工伤?
近日，在广州打工的一川籍男子中午在单位午休时没有醒来，工友发现后立即拨打120，后经抢救无效不幸辞世，被认定为猝死。家属称，单位未与他签订劳动合同，索赔百余万遭拒。当地人社部门回应称，目前正在走工伤认定流程。在单位猝死算不算工伤 在单位猝死算不算工伤须按具体情况分析。在工作时间和工作岗位上，突发疾病...
超龄农民工午休时发病死亡、外卖骑手下线后遇交通事故……这些...
4月18日，北京市昌平区人民法院发布工伤认定类行政案件典型案例。在其中一起案例中，年满60周岁的韩某在一家建设公司工地干杂工，某日午休时突感身体不适，经抢救无效死亡。韩某的妻子向人社部门提出工伤认定申请，人社部门作出视同工伤决定。案涉建设公司不服，认为韩某与公司不存在劳动关系则不存在工伤认定前提，且...
男子单位午休猝死家属索赔百万遭拒在单位猝死算不算工伤-冯浩全律师律 ...
导读:广州一男子在单位午休时猝死,因未签订劳动合同,家属索赔百万遭到用人单位的拒绝。在单位猝死算工伤,属于《工伤保险条例》中规定的视同工伤的情形。职工死亡认定为工伤的,可以得到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。 一、男子单位午休猝死 家属索赔百万遭拒 ...
员工在单位停车场内猝死未被认定工伤,法院:不符合“工作岗位”要件
清晨到岗停车后死亡，家属申请工伤认定被拒 2024年6月8日清晨5点57分，永城某某控股集团登封煤业有限公司的监控画面显示，职工杜某某驾驶私家车驶入矿区停车场。车子停稳后始终未熄火，车灯一直亮着，杜某某一直没有下车。直到当天21时许，同事才发现他倒在车内失去意识，急救人员到场后确认其已死亡。根据其公司规定...
午休时猝死, 能否认定工伤? 高院再审撤了一审二审
综上,本院经综合评判认为,人保局在经过相关事实调查的基础上作出的被诉工伤认定决定事实清楚,适用法律正确,程序合法。一审法院以适用法律错误为由,判决撤销被诉工伤认定决定,二审法院判决驳回上诉,维持原判,均有所不当,应予纠正。据此,判决:一、撤销一...
在公司午休时上厕所猝死也算工伤?高院判了!
人社局于2019年5月21日作出《不予认定工伤决定书》,对肖老四的猝死,决定予以不认定为工伤和视同工伤。 肖老四家属不服,向法院提起行政诉讼。 法院判决 一审法院:午休属满足个人基本生理需求,也是为下午继续工作所作的必要准备,应当认定为工作时间、工作岗位...
男子连上23天班午休4分钟猝死,公司推脱责任引争议
近日，一起工伤索赔案件引发关注。广东省佛山市一名男子连续工作23天后，在午休仅过了4分钟的路上突然倒地猝死。然而，工伤认定结果却令家属陷入困境，导致公司推脱责任，索赔陷入僵局。让我们一起来看看这个案件的背后故事。根据华商报的报道，何某（化名）是广东省佛山市南海区群志光电有限公司的一名员工。今年8月10日...
男子单位午休猝死 家属索赔百万遭拒,在单位猝死算不算工伤
在单位猝死是否算工伤,需要根据具体情况来判断。 根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的,视为工伤。 所在单位应当自事故伤害发生之日起在30日内向劳动保障部门申请工伤认定。 如果用人单位未为职工购买工伤保险,则由用人单位承担相应的赔偿责任。 职工死亡认定为工伤的赔...
男子单位午休猝死 家属索赔百万遭拒,在单位猝死算不算工伤-找法网
广州一男子在单位午休时猝死,因未签订劳动合同,家属索赔百万遭到用人单位的拒绝。在单位猝死算工伤,属于《工伤保险条例》中规定的视同工伤的情形。职工死亡认定为工伤的,可以得到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。 一、 男子单位午休猝死 家属索赔百万遭拒 ...
百万工伤认定遭驳回,只因家属坚持抢救超过48小时!律师:艰难的人性...
聂女士无法接受,仅因丈夫抢救时间超过了48小时,就不给认定为工伤,为此,她起诉到了法院,请求判令江北新区教保局撤销《不予认定工伤决定书》。一审、二审法院均判决驳回了聂女士的诉讼请求,理由都是这份《不予认定工伤决定书》并无不当。...
35岁男子连上23天班,去吃午饭路上咯血猝死,工伤认定无果?
男工离世的那天，是一个炎热的午后。他在午休时勉强抽出几分钟时间，离开了车间。就在短短的四分钟内，他突然倒地不起，命悬一线。车间里的同事们眼睁睁地目睹着这一切，却无能为力。随后，男工的家人向用工单位寻求工伤赔偿。然而，他们却被告之不予认定为工伤。死亡证明上写着“猝死”，而非“过劳死”。用...
发病未就医,休息后猝死算工伤吗?-中国法院网
于是,黄某的家人向房山区人力资源和社会保障局(以下简称人保局)提交工伤认定的申请。人保局作出认定工伤的决定,认为经调查核实,黄某系建筑公司职工,在工作中突发疾病,并在距离施工区130米左右的路边倒地猝死。黄某受到的事故伤害,是在工作时间、工作岗位发病,且突发疾病时在工作时间、工作岗位、工作场所,符合《工伤保...
男子下班微信对接工作时猝死,家属申请工伤认定被拒,法院:工伤
#百家新收益#广州某区，一男子下班微信对接工作时在家中猝死，家属向当地的人力资源和社会保障局申请了工伤认定，没想竟然被拒，家属不忿直接将其告上法庭。一审被驳回，二审法院：工伤 在一个繁华的广州某区，住着一个名叫赵某明的男子。年轻有为，拥有一个温馨的小家庭以及一份让人羡慕的工作。他是个出色的...
午休时间在单位提供休息场所突发疾病去世认定视同工伤的成功案例
午休时间在单位提供休息场所突发疾病去世,有可能被认定视同工伤,但需满足特定条件。 一、一般情况分析 根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定,职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。然而,午休时间通常被视为非工作时间,员工此时可能处于休息状态,未直接履行工作职责。因此,若...