杭州一名员工发烧37.9度请假遭HR辱骂?当地人社局:已介入处置
杭州一名员工发烧37.9度请假遭HR辱骂？当地人社局：已介入处置 6月5日上午，天眼查社交账号发布一则网贴称，有网友发文吐槽某公司HR称，其发烧37.9度向HR负责人请假1小时，结果却遭到对方辱骂。网帖显示，HR对其发表了，“你这也太娇气了，我天呢，38度顶不住”“该看看精神科了”等言论。该网友还称，事发当
杭州一公司员工发烧37.9度请假遭HR辱骂?人社局回应,知情人发声
一个员工，普普通通的打工人，发烧了。37.9度。不高不低，但肯定不舒服。想请个假，就一小时，去趟医院或者缓缓。人之常情吧？结果HR负责人直接开喷。“你这也太娇气了，我天呢，38度顶不住”。这话说的，轻飘飘，冷冰冰。还补一句，“该看看精神科了”。这就有点诛心了。身体不适，被上升到精神层面，...
愿景未来一名员工发烧37.9度请假遭HR辱骂?当地人社局:已介入处置...
当地人社局:已介入处置 极目新闻记者 杨锦英 6月5日上午,天眼查社交账号发布一则网贴称,有网友发文吐槽某公司HR称,其发烧37.9度向HR负责人请假1小时,结果却遭到对方辱骂。网帖显示,HR对其发表了,“你这也太娇气了,我天呢,38度顶不住”“该看看精神科了”等言论。 该网友还称,事发当晚其工作账号被删除,并被...
员工发烧37.9度请假遭HR辱骂“看看精神科”?人社局:已介入处置,公司称...
6月5日上午,天眼查社交账号发布一则网贴称,有网友发文吐槽某公司HR称,其发烧37.9度向HR负责人请假1小时,结果却遭到对方辱骂。网帖显示,HR对其发表“你这也太娇气了,我天呢,38度顶不住”“该看看精神科了”等言论。 该网友还称,事发当晚其工作账号被删除,并被通知其绩效工资为0。网帖显示,该网友@了“愿景...
员工发烧37.9度请假遭HR辱骂 公司回应称个人争执_新闻频道_中华网
员工发烧37.9度请假遭HR辱骂 公司回应称个人争执 6月5日上午,天眼查社交账号发布一则网贴称,有网友发文吐槽某公司HR。该网友因发烧37.9度向HR负责人请假1小时,却遭到对方辱骂。据网帖显示,HR回应称“你这也太娇气了,我天呢,38度顶不住”“该看看精神科了”。当晚,该网友的工作账号被删除,并被告知绩效工资为0...
员工发烧37.9度请假遭HR辱骂,公司称两人吵架,人社局:已介入_凤凰...
员工发烧37.9度请假遭HR辱骂,公司称两人吵架,人社局:已介入 现场视频:特朗普称对马斯克很失望 网红违停被罚跳上警车吼叫,警方回应 在无定河流域,几乎每个村庄都有座龙王庙,封存着人们对干旱饥荒的历史记忆 香港岭南大学学生会4名骨干被捕 涉嫌盗窃百万元经费 搜救争分夺秒——西藏丁青县山体滑坡救灾一线扫描 医武...
员工发烧37.9度请假遭HR辱骂|HR|天眼查_新浪新闻
员工发烧37.9度请假遭HR辱骂 【#员工发烧37.9度请假遭HR辱骂#】6月5日上午,天眼查社交账号发布一则网贴称,有网友发文吐槽某公司HR称,其发烧37.9度向HR负责人请假1小时,结果却遭到对方辱骂。网帖显示,HR对其发表了,“你这也太娇气了,我天呢,38度顶不住”“该看看精神科了”等言论。相关工作人员称:已关注此事...
员工发烧37.9度请假遭HR辱骂 当地人社局称已介入处置: “公司表示...
员工发烧37.9度请假遭HR辱骂当地人社局称已介入处置:“公司表示是个人原因吵架 不会处罚”(编辑:罗钧栋、郑紫薇;实习生:张睿思;审核:钟传芳), 视频播放量 71、弹幕量 0、点赞数 4、投硬币枚数 0、收藏人数 0、转发人数 0, 视频作者 羊城晚报, 作者简介 咩咩咩～,相
员工发烧37.9度请假遭HR辱骂:你这也太娇气了-大象网
员工发烧37.9度请假遭HR辱骂? 1898阅读刚刚 首个满级QQ即将诞生!拥有者继承其父账号,目前255级 1112阅读12分钟前 上海一酒店规定上午11点退房下午4点入住,酒店回应 1285阅读35分钟前 西安上空现大量白点状不明飞行物 1054阅读58分钟前 我国超1700万人在养异宠 1696阅读1小时前 三亚游客被咬伤身亡家属发声:要求...
愿景未来一名员工发烧37.9摄氏度请假遭HR辱骂?当地人社局:已介入...
愿景未来一名员工发烧37.9摄氏度请假遭HR辱骂?当地人社局:已介入处置(原创内容) 极目新闻 发布时间:1分钟前全球眼,中国心,瞭望者,思想家。 关注 发表评论 发表 相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... 设为首页© Baidu 使用百度前必读 意见反馈 京ICP证030173号 京公网安备11000002000001号...
员工请假被怒骂违法吗怎么办
员工请假遭谩骂,虽不属违法行径,然有可能侵蚀其职业道德及劳动权益。若语言攻击波及员工个人尊严,恶化其工作环境乃至心理状况,则员工有权依据《劳动法》维护自身权益。建议员工先收集证据,如录音、聊天记录等,再向用人单位人力资源部门或高层反映问题,请求介入处理。若用人单位未能妥善处理,员工可向劳动监察部门投诉,或依法提起劳动仲裁,要求用人
员工发烧37.9度请假遭HR辱骂?
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请假被骂怎么办
在遭遇请假被骂的情况时,首先应与用人单位的负责人或人力资源部门进行沟通,明确表达自己的立场和权利,要求对方尊重自己的请假权利。 可以尝试通过书面或电子邮件的形式,将自己的请假请求及遭遇的情况详细记录下来,作为与用人单位沟通的依据。 三、寻求法律援助或申请劳动仲裁 如果与用人单位的沟通未能解决问题,劳动者可以...
女子阳性发烧请假,却被老板告知直接找人事办离职,两人引发争吵
并在医疗期满后不从事原来岗位，也不能从事公司另行安排的岗位，则公司可以以《劳动合同法》规定与员工解除劳动合同，但是理由并不是“不符合录用条件”。所以说，即便王女士在试用期，你也要拿出证据，证明她为什么不符合公司录用条件，需要拿出一个标准。更何况，辞退的时间线和理由，不免让人认为是请假的问题。
感冒上班遭同事辱骂了怎么办
感冒上班遭同事辱骂,首先应当明确,无论个人身体状况如何,都享有的人格尊严和名誉权不受侵犯。针对此情况,可以采取以下措施: 一、记录证据 在遭遇辱骂时,尽量保持冷静,并记录下具体的时间、地点、辱骂内容以及可能的证人。 如果条件允许,可以录音或录像作为证据,但需注意遵守相关法律法规,确保录音录像的合法性。 二、报...
生病请假却被老板骂?职场受委屈,3个技巧帮你找到情绪安全出口
我问了她原因,她说因为上次她发烧想请假,结果上司不仅不批,还痛骂了她一顿,骂的声音特别大,虽然只有两个人在里面,但是她感觉全公司都能听见了,她觉得十分委屈又尴尬。出办公室后,她感觉都抬不起头,好像全部人都在议论,心里想:“我生病请假怎么还有错了?凭什么这么侮辱我”。我听后,连忙回复她:“朋友,不...
#员工发烧37.9度请假遭HR辱骂#6月5日上... 来自青岛新闻网 - 微博
【#员工发烧37.9度请假遭HR辱骂#】6月5日上午,天眼查社交账号发布一则网贴称,有网友发文吐槽某公司HR称,其发烧37.9度向HR负责人请假1小时,结果却遭到对方辱骂。网帖显示,HR对其发表了,“你这也太娇气了,我天呢,38度顶不住”“该看看精神科了”等言论。相关工作人员称:已关注此事,公司方面表示只是两人个人原因...
员工发烧37.9度请假遭HR辱骂,人社局回应:已介入处置,公司方面表示...
员工发烧37.9度请假遭HR辱骂,人社局回应:已介入处置,公司方面表示仅是两人因个人原因吵架20 0 2025-06-05 22:47:52 未经作者授权,禁止转载 您当前的浏览器不支持 HTML5 播放器 请更换浏览器再试试哦~1 投币 收藏 分享 - 职场 吐槽 员工请假 HR 发烧 辱骂 吵架 人社局 个人原因 上游...
员工请假被怒骂违法吗怎么处理-华律•优质问答(v.66law.cn)
员工请假遭责备行为一般不直接违法,但可能侵犯劳动者权益和职业道德规定。根据法律观点,如遭受辱骂导致精神创伤或危害工作条件,员工可向雇主人力资源部门申诉,请求协助处理。若责任方无视问题,员工可搜集证据,例如录音、聊天记录等,寻求劳动监察部门帮助,或者提起劳动仲裁,维护自身权益。处理过程中,员工需保持理智,避免与雇...
请假受到辱骂违法吗_律临
综上所述,请假受到辱骂是违法的.劳动者在请假过程中应当得到尊重和保护,任何形式的辱骂或侵犯行为都是不被允许的.如遇此类情况,劳动者应积极维护自己的合法权益,寻求相应的法律救济. 智能法律助手 法行宝 ai智能咨询 法律计算器 法律意见书 法律文书 去提问 被别人骂了法规怎么处理 被骂了怎么办法律 被骂该怎么...