448名干部不适宜担任现职,被调整!
在反向约束上，细化落实推进领导干部能上能下规定，对448名不适宜担任现职干部进行了调整。严把表彰奖励、提拔选用关口，把平时躺平摆烂不干活或者做表面文章、看到机会就想法造势的干部排除在外，让搞形式主义的人不仅得不到好处还感到疼，引导广大干部认识到动真格有前途、玩虚的没出路。文章称，广大基层干部对文山...
448名干部不适宜担任现职,被调整!
在反向约束上，细化落实推进领导干部能上能下规定，对448名不适宜担任现职干部进行了调整。严把表彰奖励、提拔选用关口，把平时躺平摆烂不干活或者做表面文章、看到机会就想法造势的干部排除在外，让搞形式主义的人不仅得不到好处还感到疼，引导广大干部认识到动真格有前途、玩虚的没出路。文章称，广大基层干部对文山...
一地448名干部不适宜担任现职,被调整!
在反向约束上，细化落实推进领导干部能上能下规定，对448名不适宜担任现职干部进行了调整。严把表彰奖励、提拔选用关口，把平时躺平摆烂不干活或者做表面文章、看到机会就想法造势的干部排除在外，让搞形式主义的人不仅得不到好处还感到疼，引导广大干部认识到动真格有前途、玩虚的没出路。编辑：陈世贇 来源：内蒙古...
不适宜担任现职,448名干部被调整!
在反向约束上，细化落实推进领导干部能上能下规定，对448名不适宜担任现职干部进行了调整。严把表彰奖励、提拔选用关口，把平时躺平摆烂不干活或者做表面文章、看到机会就想法造势的干部排除在外，让搞形式主义的人不仅得不到好处还感到疼，引导广大干部认识到动真格有前途、玩虚的没出路。来源：内蒙古日报 ...
448名干部不适宜担任现职被调整
在反向约束上，细化落实推进领导干部能上能下规定，对448名不适宜担任现职干部进行了调整。严把表彰奖励、提拔选用关口，把平时躺平摆烂不干活或者做表面文章、看到机会就想法造势的干部排除在外，让搞形式主义的人不仅得不到好处还感到疼，引导广大干部认识到动真格有前途、玩虚的没出路。文章称，广大基层干部对文山...
448名干部不适宜担任现职,被调整! — 新京报
在反向约束上,细化落实推进领导干部能上能下规定,对448名不适宜担任现职干部进行了调整。严把表彰奖励、提拔选用关口,把平时躺平摆烂不干活或者做表面文章、看到机会就想法造势的干部排除在外,让搞形式主义的人不仅得不到好处还感到疼,引导广大干部认识到动真格有前途、玩虚的没出路。
448名干部不适宜担任现职,被调整!
在反向约束上,细化落实推进领导干部能上能下规定,对448名不适宜担任现职干部进行了调整。严把表彰奖励、提拔选用关口,把平时躺平摆烂不干活或者做表面文章、看到机会就想法造势的干部排除在外,让搞形式主义的人不仅得不到好处还感到疼,引导广大干部认识到动真格有前途、玩虚的没出路。
448名干部不适宜担任现职,被调整!
在反向约束上,细化落实推进领导干部能上能下规定,对448名不适宜担任现职干部进行了调整。严把表彰奖励、提拔选用关口,把平时躺平摆烂不干活或者做表面文章、看到机会就想法造势的干部排除在外,让搞形式主义的人不仅得不到好处还感到疼,引导广大干部认识到动真格有前途、玩虚的没出路。
不适宜、不胜任现职,322名干部被调整
2月10日,《中国组织人事报》刊发了蒙组轩的署名文章《2024年内蒙古自治区组织工作综述》。 该文披露,内蒙古聚焦解决不作为问题,完善领导干部能上能下实施细则,两年来全区各级党委(党组)对不适宜不胜任担任现职的322名干部进行组织调整。 内蒙古自治区党委办公厅曾于2023年印发了《推进领导干部能上能下实施细则》。
448名干部不适宜担任现职,被调整!_汉水襄阳
文章指出,内蒙古坚持激励和约束双向发力,把重实干、做实功、求实效的导向更鲜明地立了起来。在反向约束上,细化落实推进领导干部能上能下规定,对448名不适宜担任现职干部进行了调整。【阅读详情】 ■3月16日,襄阳市2025年上半年入伍新兵陆续起运,身着崭新军装的有志青年,在春天里出发奔赴军营,追逐梦想。【阅读详情...
内蒙古:448名干部不适宜担任现职,被调整! - 川观新闻
内蒙古:448名干部不适宜担任现职,被调整! 《内蒙古日报》近日转发内蒙古自治区党委书记孙绍骋在《学习与研究》2025年第3期上刊发的署名文章《推动整治形式主义为基层减负由治标向治本深化》。 文章指出,内蒙古坚持激励和约束双向发力,把重实干、做实功、求实效的导向更鲜明地立了起来。
448名干部不适宜担任现职,被调整!_国内_新闻首页_红星新闻网
出台激励干部担当作为12条措施和容错纠错8条意见,旗帜鲜明地选拔敢作敢为、锐意进取的干部,为大胆创新、务实肯干的干部撑腰鼓劲,连续两年开展“担当作为好干部”评选,评选出的199人已提拔重用172名。 在反向约束上,细化落实推进领导干部能上能下规定,对448名不适宜担任现职干部进行了调整。严把表彰奖励、提拔选用关口...
448名干部不适宜担任现职,被调整!|内蒙古|基层|干部_新浪新闻
448名干部不适宜担任现职,被调整! 转自:政事儿 《内蒙古日报》近日转发内蒙古自治区党委书记孙绍骋在《学习与研究》2025年第3期上刊发的署名文章《推动整治形式主义为基层减负由治标向治本深化》。 文章指出,内蒙古坚持激励和约束双向发力,把重实干、做实功、求实效的导向更鲜明地立了起来。
448名干部不适宜担任现职被调整
出台激励干部担当作为12条措施和容错纠错8条意见,旗帜鲜明地选拔敢作敢为、锐意进取的干部,为大胆创新、务实肯干的干部撑腰鼓劲,连续两年开展“担当作为好干部”评选,评选出的199人已提拔重用172名。 在反向约束上,细化落实推进领导干部能上能下规定,对448名不适宜担任现职干部进行了调整。严把表彰奖励、提拔选用关口...
内蒙古448名干部不适宜担任现职,被调整_绍兴网
出台激励干部担当作为12条措施和容错纠错8条意见,旗帜鲜明地选拔敢作敢为、锐意进取的干部,为大胆创新、务实肯干的干部撑腰鼓劲,连续两年开展“担当作为好干部”评选,评选出的199人已提拔重用172名。 在反向约束上,细化落实推进领导干部能上能下规定,对448名不适宜担任现职干部进行了调整。严把表彰奖励、提拔选用关口...
...地方对不胜任现职的322名干部进行组织调整|内蒙古|自治区党委|海关...
这个地方对不胜任现职的322名干部进行组织调整 半月谈记者从内蒙古自治区党委组织部获悉,为持续提升干部队伍干事创业状态,聚焦解决不作为问题,两年来内蒙古各级党委(党组)对不适宜不胜任担任现职的322名干部进行了组织调整。 “对不适宜不胜任担任现职的322名干部进行组织调整,这种力度在过去是很少见的。”内蒙古自治区...
448名干部不适宜担任现职,被调整!-世界晋商网
出台激励干部担当作为12条措施和容错纠错8条意见,旗帜鲜明地选拔敢作敢为、锐意进取的干部,为大胆创新、务实肯干的干部撑腰鼓劲,连续两年开展“担当作为好干部”评选,评选出的199人已提拔重用172名。 在反向约束上,细化落实推进领导干部能上能下规定,对448名不适宜担任现职干部进行了调整。严把表彰奖励、提拔选用关口...
448名干部不适宜担任现职,被调整! — 新京报
448名干部不适宜担任现职,被调整! 政事儿 贵阳:44名不适宜担任现职的干部,被调整退出领导岗位 听新闻 1.1万 贵阳:44名不适宜担任现职的干部,被调整退出领导岗位 政事儿 去年内蒙古调整不担当不作为、不胜任不适宜担任现职干部329人 听新闻 5485 去年内蒙古调整不担当不作为、不胜任不适宜担任现职干部...
448名干部不适宜担任现职,被调整! - 川观新闻
出台激励干部担当作为12条措施和容错纠错8条意见,旗帜鲜明地选拔敢作敢为、锐意进取的干部,为大胆创新、务实肯干的干部撑腰鼓劲,连续两年开展“担当作为好干部”评选,评选出的199人已提拔重用172名。 在反向约束上,细化落实推进领导干部能上能下规定,对448名不适宜担任现职干部进行了调整。严把表彰奖励、提拔选用关口...
448名干部不适宜担任现职,被调整!|内蒙古_新浪新闻
448名干部不适宜担任现职,被调整! 《内蒙古日报》近日转发署名文章《推动整治形式主义为基层减负由治标向治本深化》。 文章指出,内蒙古坚持激励和约束双向发力,把重实干、做实功、求实效的导向更鲜明地立了起来。 在正向激励上,始终强调弘扬“吃苦耐劳、一往无前,不达目的绝不罢休”的蒙古马精神,制定出台树立和...