国庆中秋放假调休8天,加班工资这样算_工作动态_福州市人力资源和...
今年国庆节、中秋节10月1日(周三)至8日(周三)放假调休,共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。 加班工资计算 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,加班工资这么支付:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
2025年中秋节国庆节加班工资怎么算 - 贵阳市人民政府
按照《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于工资的300%支付加班工资;在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应按照不低于工资的200%支付加班工资报酬。
十一加班工资怎么算?-襄阳市人力资源和社会保障局
10月4日、5日、7日、8日用人单位安排劳动者加班的,属于“休息日(调休)加班”,应按本人日或小时工资标准的2倍支付工资,可以安排补休替代加班工资。 举例说明:劳动者月薪三千,十一加班8天,加班费多少钱? 日工资标准=月薪3000元÷21.75天≈138元 10月1日、2日、3日、6日加班费=138...
国庆遇上中秋 加班费怎么算?
如果这个假期你刚好要加班,10月1-3日是国庆节法定假日、4日是中秋节法定假日,应拿3倍工资;5-8日若加班不补休,应拿2倍工资。 看具体算法↓↓算算你能得多少加班费。
国庆中秋连休8天,加班费别算错!官方计算公式来了
2025年国庆中秋连休8天（10月1日至8日）的加班费计算规则如下：一、法定假日与加班费倍数 3倍工资日（法定假日）：10月1日、2日、3日（国庆节法定假日）10月6日（中秋节法定假日）若用人单位安排加班，必须支付不低于日工资300%的加班费，且不得以调休替代。2倍工资日（休息日/调休日）：10月4日、5日、7...
仲裁小知识-国庆中秋加班怎么算?- 中共乐山市委乐山市人民政府
法定休假日(4天):10月1日、2日、3日(国庆节)、6日(中秋节),加班需支付3倍工资,且不得用补休替代。 休息日调休(4天):10月4日、5日、7日、8日,加班若不能安排补休,需支付2倍工资。 二、特殊工时制度的加班费怎么算? 实行综合计算工时工作制的劳动者,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视...
国庆中秋8天假,加班工资怎样发?
加班费计算方法 10月1日、2日、3日、6日:加班费为月工资÷21.75÷8×加班小时数×3。10月4日、5日、7日、8日:加班费为月工资÷21.75÷8×加班小时数×2。 注意,国庆中秋假期中,10月1日、2日、3日、6日属于法定节假日。根据劳动法和《工资支付暂行规定》,用人单位安排劳动者在这4天加班的,应按照不低...
2025中秋国庆连休8天,工资与加班怎么安排?
这么算吧，假如你10月2日去单位干了8小时，月工资8000元，那一天的加班费就是8000÷21.75（每月工作天数）÷8（每天工时）×8（加班小时数）×3（倍数），得出来大约好多钱，应该都让你心头一热。别小看后台小伙伴们每月发工资时紧张得都恨不得多看几次卡上数字，毕竟谁不盼着自己辛苦得来的薪水能稳稳到手？
中秋国庆连休8天,加班工资算法快存好!
虽说有8天假,但真正的法定节假日只有4天,分别是10月1日、2日、3日的国庆节,以及10月6日的中秋节。要知道这4天可是假期中的“VIP”,在这几天加班,那加班费可和其他日子不一样～ 三、加班工作“算法大揭秘” 如果在10月1日、2日、3日和10月6日这4天法定节假日加班,用人单位得按照不低于本人日工资的300...
国庆中秋连休8天!加班费怎么算|宅男财经
杨保全指出，加班费是加班每天额外支付300%的加班工资，也就是说加班一天需要支付4倍工资。他举例称，假如工资是8000元，这4天法定节假日都加班，应额外得到的加班费可以计算：8000÷21.75×4×300%=4413.79 杨保全接着称，如果除法定节假日外的4天加班，企业可以优先用调休安排，如果不能调休要支付200%的加班...
国庆中秋连休8天,加班是6倍工资吗?专家回复了 - 百度知道
国庆中秋连休8天，加班不是6倍工资。国庆中秋怎么连休？根据国务院办公厅最新通知，2020年国庆节、中秋节放假安排如下：10月1日（星期四）至8日（星期四）放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。2020年的10月1日是国庆节，也是中秋节，这两个节日在同一天，因此2020年国庆节放假安排就是国庆节
2025年中秋国庆长假加班费计算详解
2025年中秋与国庆双节期间，加班费该如何计算？这篇文章将为您详细解读，助您轻松掌握。2025年国庆与中秋佳节携手而至，长达8天的假期即将来临。然而，许多朋友或许需要坚守岗位，无法与家人共度此佳节。在此情境下，大家最为关注的问题莫过于加班工资的计算方法。为了帮助大家清晰地了解加班费的计算方式，我们特别准备...
2025国庆中秋加班工资怎么算?附计算公式- 南京本地宝
【导语】:国庆节、中秋节2025年10月1日-3日、6日加班为3倍工资,10月4日-5日、7-日8日加班为2倍工资。具体计算方式详见正文。 2025国庆中秋加班工资怎么算? 答:《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。
国庆8天假期,加班费和补休怎么算?_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
根据《劳动法》第四十四条规定,法定节假日安排劳动者工作的,用人单位应支付不低于300%的加班工资;休息日安排劳动者加班的,用人单位可安排补休,不能安排补休的支付不低于200%的加班工资。 用人单位月工资支付日在1日-8日的,工资可以提前发。不少单位会在每个月的5日前发工资,这就意味着中秋、国庆节假期有不少单位...
2025年中秋节、国庆节放假安排及加班工资计算标准
对企业主来说，这不仅能降低人力成本与算薪风险，还能确保企业在劳动用工上的合规性。四、写在最后 中秋、国庆双节连休，对员工是难得的假期，对HR和企业来说则意味着一次“薪酬合规大考”。企业必须严格执行劳动法，合理支付加班工资，才能避免用工风险。如果你还在为加班工资怎么算、工资条如何群发而烦恼，不妨...
2025国庆加班工资怎么算?
今年国庆中秋假期的加班工资怎么算? 01 2025国庆中秋加班工资日历 根据国务院办公厅发布的2025年部分节假日安排的通知: 国庆节、中秋节:10月1日(周三)至8日(周三)放假调休,共8天,9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。 图源:本地宝(下同) ✍️加班工资日历如下: ...
今年国庆+中秋连休8天!哪几天是带薪的?加班工资又该怎么算? - 知乎
其余4 天(10月4日、5日、7日、8日)是通过调休拼假形成的假期,虽然能休息,但并不属于额外增加的法定带薪假。 三、加班工资怎么算? 如果企业在假期安排加班,必须依法支付加班费: 简单来说:国庆三天+中秋当天,加班最值钱! 四、企业与HR需要注意的三点 ...
2025国庆中秋加班工资计算指南
2025年国庆中秋连休8天,加班工资得这么算:10月1日、2日、3日(国庆节)和10月6日(中秋节)这4天加班,必须给3倍日工资,不能调休。10月4日、5日、7日、8日这4天加班,先安排补休,补休不了才给2倍日工资。【一、国庆节加班工资怎么算】◆1. 法定假日(必须给3倍工资) ...
2023中秋国庆加班工资计算方法详解
3️⃣ 2023年9月29日(中秋节)、2023年10月1日、2023年10月2日、2023年10月3日为法定休假日,其他四天为休息日调休。💼 二、中秋、国庆加班工资计算 1️⃣ 在中秋节(9月29日)、国庆节(10月1日、10月2日、10月3日)期间加班: 工资计算方式为:月工资÷21.75天÷8×加班小时数×3倍 ...