公司错发1.65亿工资!打工人天降横财,法院判决:不用还!公司活该!
新西兰一名女子误收银行转账700万纽币，直接转走逃往国外，最后被引渡回国判刑。日本某市错把新冠补助金4600万日元打给一户居民，对方也拒绝返还，被定性为“诈骗”。美国有员工错收大额工资，若不退还，也可能被公司起诉“不当得利”。这说明——各国法律在这种问题上并不完全一致。重点在于：你是否“主观上”有非法占有的意图，
公司错发1.65亿工资,智利一员工立马辞职人间蒸发!公司起诉追讨...
公司错发1.65亿工资，智利一员工立马辞职人间蒸发！公司起诉追讨，法院判了 智利一名男子因意外收到公司错汇的巨款（相当于其平常薪水的330倍），结果立即辞职潜逃，涉事公司起诉追讨，案件历时三年。近日，法院裁定公司败诉，无法通过刑事途径追讨款项，引发舆论关注。综合《每日邮报》及智利媒体报道，涉事男子是智利一...
5·30智利公司错发1.65亿工资事件 - 百度百科
2022年5月30日，智利一家生产冷切肉制品的大型企业食品公司CIAL的支付系统出错，一名办公室助理意外收到了1.65亿智利比索（约合123万元人民币）的公司打款，他的月薪本来是50万智利比索（约合3700元人民币）的月薪，这笔钱相当于他的330倍月薪。这名员工最初向主管报告了这一错误，并承诺会退还多余的资金。然而...
#公司错发1.65亿工资员工被判不退款##智... 来自生活这一刻 - 微博
#公司错发1.65亿工资员工被判不退款#【#智利一员工被错发1.65亿工资后失踪#】智利一家公司给员工错发相当于330倍月工资的巨款,这名员工收到钱后辞职失踪。该公司向法院起诉追讨,历经三年审判后,法院近日判决公...
公司错发1.65亿工资员工被判不退款 法院裁定无需退还_新闻频道...
智利一家公司给员工错发了相当于330倍月工资的巨款,这名员工收到钱后辞职失踪。该公司向法院起诉追讨,历经三年审判后,法院判决公司败诉,无法以刑事途径追讨款项。 2022年5月30日,智利一家生产冷切肉制品的大型企业食品公司CIAL的支付系统出错,一名办公室助理意外收到了1.65亿智利比索(约合123万元人民币)的公司打款...
公司错发工资员工不退回可以报警吗
公司错发工资员工不退回,公司一般不可以直接报警处理此问题,因为这属于民事纠纷而非治安或刑事案件。以下是对此问题的详细分析: 法律性质界定: 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,员工因公司错发工资而获得的利益,若无法律根据,则构成不当得利。 不当得利是指得利人没有法律根据取得不当利益,受损失的人有权...
工资发错了员工不退还怎么办--在线法律咨询|律图
2. 公司首先可以和员工好好沟通一下，清楚地告诉员工他多领了工资这件事，以及不退还可能会面临的法律...
公司错发工资员工不退回违法吗_律临
公司错发工资员工不退回是违法的。公司错发工资属于不当得利情形,员工没有法律根据取得这部分利益。根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条的规定,得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利
工资发错员工不退怎么办
返还多发工资：员工需要返还多发部分的工资。支付利息：如果员工拖延退还多发工资，企业需要求其支付相应的利息。承担诉讼费用：如果企业选择通过法律途径追回多发工资，员工可能需要承担由此产生的诉讼费用。五、预防措施 为了避免工资发错的情况再次发生，企业应采取以下预防措施：完善工资核算和发放流程：建立严格的工资核算...
公司误发1.65亿后员工辞职,连人带钱消失,这波亏大了?
公司误发330薪，员工辞职跑路，真的跑得了吗？误发330薪是什么概念？滴，XX银行卡到账一辆车；滴，XX银行卡到账一套房，直接少奋斗20年有没有！近日，智利某冷切肉公司误发了一笔巨额薪资。据悉，某员工的月薪换算成人民币约3650元，但公司财务不小心往他工资卡打了330倍的数额，1.65亿智利比索，约120万人民币，搭上
公司犯大错!一名员工收到1.65亿工资,辞职了!
智利最大的冷切肉企业Cial集团 在给一名员工付工资时出于疏忽，一次性给了对方330个月的工资，而这名员工在收到钱后，已连人带钱消失了。据报道，这位员工正常的工资是每月50万智利比索（约3650元人民币），但在5月30日，他收到当月工资时发现数字竟然是惊人的165398851智利比索，即1.65亿智利比索，是他正常...
工资发错了不退犯法吗-找法网
工资发错了不退,可能犯法,员工有义务归还多发的工资,因其本质上不属于应得报酬,而是企业财产。拒不退还,尤其是数额巨大时,或构成不当得利乃至侵占罪,需承担法律责任。 一、 工资发错了不退犯法吗 工资发错了不退,确实可能构成犯法行为,相关规定具体如下: ...
丰城某公司发错工资,员工拒不退回,现起诉至法院……
同年8月,该公司财务人员因工作疏忽,发放职工工资时向小徐的银行账户发放了两次7月工资3364元,共计6728元。该公司发现后,第一时间与小徐协商退还多发的工资3364元,但小徐认为这是公司给自己发放的补贴与奖励,拒绝退还错发的工资。该公司多次与小徐...
#公司错发1.65亿工资员工被判不退款# 智利... 来自热度新闻 - 微博
#公司错发1.65亿工资员工被判不退款# 智利公司错发330倍月薪后员工失联 法院判公司败诉:员工无需退款。 2025年9月,智利圣地亚哥法院对一起拖延三年的"错发薪资纠纷案"作出一审判决:冷切肉企业CIAL公司因自身...
公司错发工资员工不退回违法吗
公司错发工资属于不当得利情形,员工没有法律根据取得这部分利益。根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条的规定,得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。因此,员工不归还公司错发的工资,违反了法律规定。法规1 在处理此类问题时,员工应当尽快与公司联系并说明情况,主动退还多发...
工资发错员工不退回怎么办
本案为一起不当得利纠纷案件,原告博奥赛斯(天津)生物科技有限公司向本院提出诉讼请求:判令被告退还原告误发的工资7000元。原告工作人员多次与被告进行沟通,要求被告返还原告误发的工资,但被告明确表示拒绝退还。被告肖某某于本判决生效后十日内退还原告博奥赛斯(天津)生物科技有限公司7000元,如果未按本判决指定的期间履行给...
公司工资发错了员工不退还怎么办-法律知识|律图
公司工资发错员工不退还,此情况构成不当得利。公司可先与员工沟通协商,说明工资发错的情况,要求其返还多发部分。若沟通后员工仍拒不退还,公司可采取法律手段。 公司要收集好相关证据,比如工资发放记录、员工工资标准的证明文件等,以证明多发工资的事实。之后可向人民法院提起民事诉讼,要求员工返还不当得利。法院审理后...
工资发错员工不退回的法院判例
当公司发现工资发错且员工不退回时,可通过法律途径要求员工返还不当得利,以下是对该问题的详细解答:### 一、员工不退回错发工资的法律性质根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条:“得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:(一)为履行道德义务进行...
工资发错了不退怎么办-法律知识|律图
若工资发错数额较大且拒不退还,公司可能会采取法律手段追讨,比如通过劳动仲裁等途径。员工若因此遭受无端的麻烦,也可能会影响其工作状态和职业发展。你是否也遇到过工资发错未退的棘手情况呢?要是对工资发错不退所涉及的法律流程、可能面临的后果,或者如何妥善解决等还有疑问,不要迟疑,赶紧点击网页底部的“立即咨询...