武汉猿辅导一员工在公司猝死,同事:昨天突然调休,被通知不能去公司
4月23日晚，网传猿辅导武汉公司一员工猝死。一位猿辅导员工告诉《正在新闻》，23日突然接到公司通知，因“网络故障”调休一天，员工不能去公司上班。4月24日，武汉公安东湖新技术开发区分局工作人员告诉《正在新闻》，(猝死)确有发生，具体情况只能和死者家属透露。武汉东湖新技术开发区劳动保障监察局工作人员告诉《正...
猿辅导员工猝死在公司,“猝死事件”后有员工马上提离职!
网传猿辅导武汉公司员工猝死，而后公司次日以"网络故障"为由通知调休，对此警方确认猝死事实，但细节未公开，事发后该公司25楼消防通道紧锁，需密码进出，楼下安保级别加强，需多重验证，据办公楼底商员工回忆，事发当天有警车、救护车、殡仪馆车辆到场。此事发生后，更有培训人员听闻事件后立即离职，工作两天也感觉很...
太可惜!猿辅导员工在公司猝死,官方介入,知情人曝内幕
此事对在职员工造成一定心理影响。一名正在接受培训的员工向媒体表示，听闻“猝死事件”后立即提交离职申请，称仅工作两天便感到极度疲惫，甚至有同批培训人员入职首日即离职。猿辅导武汉公司曾于2023年因“管理苛刻”引发舆论关注。据媒体报道，前员工爆料称公司加班现象严重，单日加班时长超6小时，且日常管理严苛，员工...
突发!猿辅导爆出猝死事件
2025年4月23日，猿辅导武汉公司一名员工猝死工位的消息引发舆论震动。这一事件不仅暴露了教培行业的用工乱象，更折射出互联网时代“加班文化”对劳动者权益的侵蚀。结合多方报道与行业现状，这场悲剧的背后是多重因素叠加的必然结果。事件回顾：从“网络故障”到猝死疑云 据多篇报道，4月23日晚，猿辅导武汉公司突然以...
武汉猿辅导员工在公司猝死引关注,劳动监察部门已介入调查
近日，知名在线教育公司猿辅导在武汉分部发生一起员工在猝死公司事件，引发公众广泛关注。据了解，事件已由当地公安部门确认属实，死者为猿辅导武汉分公司一名年轻员工。目前，死者家属正筹备工伤申报材料，但相关细节仍未对外公开，企业方也暂未正面回应事件起因与后续处理方案。据猿辅导员工私下透露，事发后公司迅速加强办公...
猿辅导员工猝死在公司!曾被曝上厕所、吃饭都要报备
据正在新闻，一位猿辅导员工表示23日突然接到公司通知，因“网络故障”调休一天，员工不能去公司上班。4月24日，武汉公安东湖新技术开发区分局工作人员告诉正在新闻，（猝死）确有发生，具体情况只能和死者家属透露。武汉东湖新技术开发区劳动保障监察局工作人员称，猿辅导和死者家属目前还没有提交相关工亡申报的材料，...
武汉猿辅导员工公司内猝死,劳动监察部门介入调查
办公楼内保洁人员透露，猿辅导公司员工众多，分为两个班次工作，有早班和晚班之分。此事件对在职员工产生了显著影响。一位正在猿辅导培训的工作人员表示，得知猝死事件后立即提出离职，因为工作两天已感觉疲惫不堪。据悉，还有培训人员在首日就选择离开。对此，《正在新闻》曾向猿辅导公司求证，但截至发稿时未收到回应。...
猿辅导员工猝死在公司
#猿辅导员工猝死在公司# 2025年4月23日，猿辅导武汉公司一名员工在办公期间猝死。公司以“网络故障”为由调休并封锁楼层，次日公安及劳动部门确认事件属实，但工亡材料尚未提交。现场目击称员工工作强度高，实行两班制。 历史管理争议显示，该公司2023年即被曝单日加班超6小时、严控员工日常行为，离职率高。此次事件后...
突发!猿辅导员工猝死在公司
4月23日晚，一则令人痛心的消息在网络上迅速传开：猿辅导武汉公司一名员工猝死。这一事件犹如一颗重磅炸弹，瞬间引发了公众的广泛关注和热议。#猿辅导员工猝死在公司# 一位猿辅导员工透露，事发当天，大家突然接到公司通知，称因 “网络故障” 调休一天，员工不能前往公司上班。这本看似平常的调休通知，却在当晚员工...
武汉猿辅导员工猝死事件:高压管理下的职场健康警钟
4月23日晚，武汉猿辅导公司一名员工被曝在办公场所猝死。次日，武汉警方确认事件属实，劳动监察部门介入调查工亡认定。事件发生后，公司突然以“网络故障”为由要求员工调休，引发外界对事件背后管理问题的质疑。目前，猿辅导与家属尚未提交工亡申报材料，具体原因仍在调查中。【高压管理、加班文化与调休争议】1.苛刻管理制度...
猿辅导员工猝死,加班18天、上厕所要报备,打工人的命不是命?
这不是个案，而是系统性压榨，字节跳动员工健身房猝死，因抢救超48小时不算工伤；拼多多98年员工凌晨下班猝死，公司回应：“底层人民谁不是拿命换钱？” 如果连活着都成了奢侈，奋斗还有什么意义？打工人们，该离职就离职，这事件后，猿辅导已有员工秒提辞职：“总不能为工作把命丢了”。法律该出手了，劳动监察...
猿辅导员工猝死调查启动!劳动监察介入,员工曝单日加班超6小时
人力资源专家建议推行“强制离线”制度和AI工时监测系统 维权路径：律师提示工亡认定需提供考勤记录与工作沟通证据链 5. 结尾互动 “当奋斗变成过劳，我们该如何守护生命权？你是否经历过‘隐形加班’？欢迎在评论区分享你的故事，点赞最高三条评论将获赠《劳动权益保护手册》电子版。”#猿辅导员工猝死在公司# ...
郑州高途教育员工疑因过度加班猝死,前员工爆料内部加班文化严重
多名离职员工爆料称，高强度加班导致健康问题，如血压飙升、乳腺结节等。赵先生称自己因加班“血压超常三倍”，并直言“若未离职，猝死的可能是我”。郑州经开区劳动保障监察队表示“事件已处理完毕”，但未明确是否认定加班责任，仅称“是否过度加班无法定义”。律师分析指出，企业通过“自愿奋斗协议”“拆分排班”等...
“退而不休”殒命工位,家属索赔百万,法院判了→
2003年起,李梅在北流市某印刷厂上班,担任班组组长。2022年3月,李梅向印刷厂递交辞职申请单,“离职原因”一栏填写“因为工作辛苦,要拉箱、打包……做得腰痛、脚痛、手痛,睡觉有痛麻,所以请领导批准退休。”在“批准日期”一栏中,公司领导写明“特殊工种...
高途教育一员工因过度加班猝死?高途官方回应_澎湃号·媒体_澎湃...
近日,网传郑州高途教育一员工因过度加班在家中猝死。 3月13日,据澎湃新闻消息:记者从高途郑州一位老师处了解到,高途人力资源部当日早间在全员群里发布了说明。 高途通报称:该伙伴系咱们某城市中心老师,2024年3月19日入职。公司通报结合公安机关、120急救部门,以及相关伙伴的陈述,还原了事件经过: ...
“员工办公室内猝死”?知名企业回应
科大讯飞表示，该员工入职多年，与同事关系融洽，且近6个月无加班情况。后续公司将全程积极协助家属渡过这一难关。对于网传员工“在办公室猝死”“天天加班”等言论甚至监控视频，科大讯飞称，经核实，以上言论均为假消息，传播的视频内容实际可追溯至2021年，且该视频实为江苏徐州某企业的一段监控视频，并非科大讯飞。
离职员工举报猿辅导单日加班超6小时:上厕所需报备,不在工位开除组籍...
4月16日,猿辅导工作人员回应封面新闻记者称,小杨自己不愿意加班也不想让同事加班,他投诉的惩罚措施“没那么严重,加班情况在很多公司存在”,公司考虑多招员工减轻加班压力。 离职员工称单日加班超6小时 提质疑被告知“不愿做就走” 4月23日,小杨提起的劳动仲裁将开庭裁决。此前,他曾向劳动监察大队进行过投诉,后被...
🚨高途教育员工猝死事件真相...@伯纳乌的小皇马的动态
😨近日,一则关于高途教育员工过度加班导致猝死的消息在网上引发关注。3月13日,高途教育官方对此事进行了回应。 📞据高途教育通报,该员工是2024年3月19日入职的城市中心老师。事件发生在3月6日,当时同部门的同事电话联系该员工未果,随后赶往其居住地,发现异常后立即拨打了120和110,并通知了公司。 👮公司迅速成...
案例分享:凌晨在公司宿舍发病死亡未认定工伤,法院另辟蹊径判公司...
裁判要旨:李某虽系其自身疾病死亡,且不在上班期间发病死亡,经认定非工伤;本院认为,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第三十八条“用人单位...