伪造指纹“代打卡”,两名员工被辞退后起诉公司遭驳回_凤凰网
IT之家 9 月 8 日消息,据荔枝新闻昨天报道,太仓市人民法院驳回了一起劳动诉讼案,其中某公司的两名员工涉嫌用伪造指纹“代打卡”。 本案中,某公司的张某和李某是一对关系较好的同事,前段时间张某因私事无法按时出勤,就委托李某用伪造的橡胶指纹进行指纹考勤机代打卡。 李某在帮张某代打卡 3 次后被公司发现,公司通过调阅监控发现,张某
用橡胶指纹帮同事打卡 两人被辞退后起诉公司索赔遭驳回_手机软件...
据“荔枝新闻”报道,江苏的张某和李某是一个公司的同事,两人关系比较好。 前段时间张某因私事无法按时出勤,便让李某用伪造的橡胶指纹帮自己代打卡,累计三次。 后被公司发现,于是公司依据规章制度与二人解除劳动关系,两人不服,将公司诉至法院索赔违法解除赔偿金。 法院介绍,考勤制度是用人单位行使自主管理权的一种重...
#帮同事代打卡被辞退起诉索赔被驳回##用... 来自大众新闻-半岛...
【#帮同事代打卡被辞退起诉索赔被驳回##用橡胶指纹帮同事打卡2人均被辞退#】江苏的张某和李某是一个公司的同事。因两人关系比较好,前段时间张某因私事无法按时出勤,便让李某用伪造的橡胶指纹帮自己代打卡,累计三次后被公司发现。公司依据规章制度与二人解除劳动关系,2人诉至法院索赔违法解除赔偿金。法院审理认为,...
用橡胶指纹帮同事打卡2人均被辞退 起诉索赔被驳回
用橡胶指纹帮同事打卡2人均被辞退 起诉索赔被驳回 近日江苏发生了一起因代打卡引发的劳动纠纷案件,引发社会关注。该案件中,张某和李某是同一家公司的同事,平日里两人关系颇为要好。 前段时间,张某因个人私事,无法按照公司规定的时间正常出勤。为了掩盖缺勤事实,他竟想出一个“歪点子”,让关系不错的李某使用伪造的橡...
帮同事代打卡被辞退起诉索赔被驳回用橡胶指纹帮同事打卡2人均被辞退
【#帮同事代打卡被辞退起诉索赔被驳回##用橡胶指纹帮同事打卡2人均被辞退#】江苏的张某和李某是一个公司的同事。因两人关系比较好,前段时间张某因私事无法按时出勤,便让李某用伪造的橡胶指纹帮自己代打卡,累计三次后被公司发现。公司依据规章制度与二人解除劳动关系,2人诉至法院索赔违法解除赔偿金。法院审理认为,张...
民生现场|用指纹膜帮同事打卡被公司开除,法院判了!
4月20日,北京大兴法院通报一起“员工用指纹膜帮同事打卡被开除”案件。 张某与李某是同事关系,就职于同一公司,属于比较要好的同事关系。由于休假等原因,李某经常不在公司,便向张某提出用指纹膜帮助其打卡。一开始,张某是有点不情愿的,但碍于面子,还是答应了李某的请求,就这样,张某多次帮助李某打卡,共计108个工...
员工用指纹膜打卡考勤被辞退后状告公司!判了
2020年4月，公司发现喻某某利用指纹膜代同事签到打卡。同月，喻某某向公司出具书面材料，承认自己自3月份以来有2次代打卡行为。后因喻某某存在多次托人或代人打卡、虚假考勤的行为，严重违反公司规章制度和劳动纪律，经征询公司工会意见，公司向喻某某发出书面解除劳动关系通知书，解除了与喻某某的劳动关系。喻某某不服...
员工用指纹膜帮同事打卡被开除 不服起诉 法院:不诚信 公司合法...
据报道,近日,北京大兴法院审结了一起因帮人打卡被公司开除而引发的劳动争议案件。 张某与李某同为某公司的员工,在工作中,甲公司发现张某受托使用指纹膜为正在休假的李某打卡,张某本人承认已代替李某打卡共计108个工时,甲公司研究决定与张某和李某解除劳动关系。
帮同事打卡,大兴一公司员工被开除冤吗?法院判了_张某_李某_该公司
北京大兴法院4月20日通报一起“员工用指纹膜帮同事打卡被开除”案件,法院认为,该员工替同事打卡属于违反劳动纪律的不诚信行为,用人单位以此为由解除劳动关系,系合法解除。法官提醒,当劳动者在工作中遇到同事委托进行打卡的情况时,应当勇敢说“不”,切不可因顾及面子而违反劳动纪律。
用指纹膜帮同事打卡被开除,员工起诉公司被法院驳回_关键帧_澎湃新闻...
#用指纹膜帮同事打卡被公司开除#员工起诉后法院驳回诉讼请求 评论(0) 发表 已经到底了封面|共同维护边境安宁 美俄乌三方会晤或在布达佩斯举行 警方通报小型客车避让电动车致6伤查看更多 泡泡玛特高管谈产能:毛绒产品一个月产能是去年同期10倍以上 内蒙古乌拉特后旗山洪已致11人遇难查看更多 元代画家黄公望创作的纸本水墨...
上班代同事打卡两人双双被公司解雇,合法吗?
然而,帮休假的同事打卡 伪造考勤记录 用人单位有权开除涉事员工吗? 接下来让我们一起听听 河西法院法官蔡常余如何解读本案要点 # 案情回顾 # 张某与李某同为甲公司的员工 在工作中 甲公司发现张某使用指纹膜 为正在休假的李某打卡 张某本人承认已代替李...
民生现场|用指纹膜帮同事打卡被公司开除,法院判了!__财经头条...
4月20日,北京大兴法院通报一起“员工用指纹膜帮同事打卡被开除”案件。张某与李某是同事关系,就职于同一公司,属于比较要好的同事关系。由于休假...
用伪造橡胶指纹帮同事打卡,双双被辞退(荔枝新闻)_新浪新闻
用伪造橡胶指纹帮同事打卡,双双被辞退(荔枝新闻) 【 齐鲁晚报·齐鲁壹点旗下短视频产品 】Video Player is loading. 00:00/00:00 Loaded: 0% 视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网...
因为帮同事打卡被辞退可以要求赔偿吗
因为帮同事打卡被辞退,员工可以要求赔偿。具体赔偿情况需根据实际情况判定,主要分以下两种情形: 一、若用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,且劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形(如严重违反用人单位的规章制度等),那么该用人单位的行为可能被视为违法解除劳动合同。根据《...
成立工作室开发帮人上班打卡“神器”,“刑不刑”?辞退找同事代...
没过多久，小张虚假打卡的行为被公司发现，公司在解雇小张的同时，选择了报警。3人发展下级代理销售打卡插件 经查，2023年2月至11月，犯罪嫌疑人邱某、于某、陈某指使技术人员开发了一款定制模块，利用服务器防御漏洞接入正版软件使用的服务器，可根据指令生成不符合实际情况的虚假定位，从而达到虚假打卡的效果。后三人...
#员工用指纹膜帮同事打卡遭开除#,法院:... 来自梨视频 - 微博
【#员工用指纹膜帮同事打卡遭开除#,法院:属不诚信行为,公司系合法解除】近日,北京大兴法院审结了一起因帮人打卡被公司开除而引发的劳动争议案件。张某与李某同为某公司的员工,在工作中,甲公司发现张某受托使用指纹膜为正在休假的李某打卡,张某本人承认已代替李某打卡共计108个工时,甲公司研究决定与张某和李某解除...
民生现场|用指纹膜帮同事打卡被公司开除,法院判了!|民生_新浪新闻
#一员工帮同事多次打卡被公司开除#【民生现场|用指纹膜帮同事打卡被公司开除,法院判了!】4月20日,北京大兴法院通报一起“员工用指纹膜帮同事打卡被开除”案件。#都视频# _新浪网
#用指纹膜帮同事打卡被开除# 法院判决:... 来自高坪公安 - 微博
【#用指纹膜帮同事打卡被开除# 法院判决:解除劳动关系合法!】北京大兴法院通报一起案件:甲公司发现张某受托使用指纹膜为正在休假的李某打卡,张某本人承认已代替李某打卡共计108个工时,甲公司研究决定与张某和李某解除劳动关系。张某不服,申请仲裁,要求甲公司支付违法解除劳动关系赔偿金,仲裁委驳回了张某的仲裁请求。
民生现场|用指纹膜帮同事打卡被公司开除,法院判了!
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帮同事打卡,大兴一公司员工被开除冤吗?法院判了
北京大兴法院4月20日通报一起“员工用指纹膜帮同事打卡被开除”案件，法院认为，该员工替同事打卡属于违反劳动纪律的不诚信行为，用人单位以此为由解除劳动关系，系合法解除。法官提醒，当劳动者在工作中遇到同事委托进行打卡的情况时，应当勇敢说“不”，切不可因顾及面子而违反劳动纪律。张某与李某同为某公司的员工...