从空姐到空嫂不只是一字之差
从空姐到空嫂不只是一字之差 近日，春秋航空公开招已婚已育“空嫂”的消息引发关注。据悉，10月22日，春秋航空在兰州举行招聘新闻发布会上宣布，启动“空嫂”专项招聘，面向已婚已育女性开放客舱乘务员岗位，年龄放宽至40岁，学历要求为全日制本科及以上，身高162cm至174cm，无工作经验限制。10月27日，春秋
【40岁宝妈也能当空乘,从空姐到空嫂不只是一字之差 | 新京报微评...
【40岁宝妈也能当空乘,从空姐到空嫂不只是一字之差 | 新京报微评】春秋航空招空嫂极具行业示范意义 近日,春秋航空宣布启动“空嫂”专项招聘,面向已婚已育女性开放客舱乘务员岗位,年龄放宽至40岁,已婚已育者优先。以往空姐的招聘年龄严格限定在“18岁到25岁”,而今则意味着40岁的宝妈,也能当空乘。从“空姐”到“...
40岁宝妈也能当空乘,从空姐到空嫂不只是一字之差 | 新京报微评...
#空嫂招聘打破了空乘年龄枷锁#【40岁宝妈也能当空乘,从空姐到空嫂不只是一字之差 | 新京报微评】#春秋航空招空嫂极具行业示范意义# 近日,春秋航空宣布启动“空嫂”专项招聘,面向已婚已育女性开放客舱乘务员岗位,年龄放宽至40岁,已婚已育者优先。以往空姐的招聘年龄严格限定在“18岁到25岁”,而今则意味着40岁的宝...
从空姐到空嫂不只是一字之差 打破年龄枷锁_新闻频道_中华网
从空姐到空嫂不只是一字之差 打破年龄枷锁 近日,春秋航空宣布启动“空嫂”专项招聘,面向已婚已育女性开放客舱乘务员岗位,年龄放宽至40岁,优先考虑已婚已育者。这一举措打破了以往空姐招聘中严格的年龄限制,即18岁到25岁之间的规定。从“空姐”到“空嫂”的转变,虽然只有一字之差,却意味着对空乘职业年龄限制的突破。
...认为,从“空姐”到“空嫂”,这一字之变意义重大,不仅打破了...
近日,春秋航空推出已婚已育“空嫂”专项招聘,引发热议。春秋航空回应招空嫂争议:是顺应行业趋势,且“空嫂”更具亲和力等优势。我是霁月呀 认为,从“空姐”到“空嫂”,这一字之变意义重大,不仅打破了航空服务业长期存在的年龄壁垒,也展现了对已婚已育女性职场价值的充分肯定。长期以来,空乘行业被视为“青春饭”,有...
招聘空嫂打破航空业年龄壁垒 封面评:从空姐到空嫂改变意义重大
【#招聘空嫂打破航空业年龄壁垒# 封面评:#从空姐到空嫂改变意义重大#】近日,春秋航空推出已婚已育“空嫂”专项招聘,引发热议。#春秋航空回应招空嫂争议# :是顺应行业趋势,且“空嫂”更具亲和力等优势。@我是霁月呀 认为,从“空姐”到“空嫂”,这一字之变意义重大,不
#招聘空嫂打破航空业年龄壁垒# 封面评:#... 来自青蕉视频 - 微博
【#招聘空嫂打破航空业年龄壁垒# 封面评:#从空姐到空嫂改变意义重大#】近日,春秋航空推出已婚已育“空嫂”专项招聘,引发热议。#春秋航空回应招空嫂争议# :是顺应行业趋势,且“空嫂”更具亲和力等优势。@我是霁月呀 认为,从“空姐”到“空嫂”,这一字之变意义重大,不仅打破了航空服务业长期存在的年龄壁垒,也展现...
春秋航空“招聘25至40周岁女性乘务员,已婚已育者优先”,工作人员...
微评:40岁宝妈也能当空乘,从“空姐”到“空嫂”不只是一字之差 近日,春秋航空宣布启动“空嫂”专项招聘,面向已婚已育女性开放客舱乘务员岗位,年龄放宽至40岁,已婚已育者优先。 以往空姐的招聘年龄严格限定在“18岁到25岁”,而今则意味着40岁的宝妈,也能当空乘。从“空姐”到“空嫂”,看似一字之差,却是打破了...
春秋航空开招已婚已育空嫂,年龄至40岁,回应为何叫空嫂不叫空姐
春秋航空招聘负责人介绍，“空嫂”群体具备较强的亲和力与应变能力，在服务儿童、处理突发情况等方面具有优势。据了解，此前的空姐招聘通常在18-25周岁，部分航空公司放宽至28-32周岁。消息一出，瞬间引发网友热议：为何叫“空嫂”，不继续叫“空姐”？10月27日，现代快报记者就此采访了春秋航空。春秋航空工作人员解释...
3040空嫂 - 百度百科
此次春秋航空招聘“空嫂”在国内并不是首次。1994年12月初，上航正式宣布招空嫂，这是新中国成立以来“第一次”突破空姐年龄限制。而当年上航招募的18名纺织女工空嫂中，不少至今仍活跃在空乘岗位，甚至已成为上航空乘的带头人。要求 春秋航空为“空嫂”开出了一系列的条件要求，内容包括学历、工龄、体态、视力等方方...
春秋航空兰州招空嫂,已婚已成优势客诉减半!
你有没有过这样的时刻：在机场值机柜台前手忙脚乱，孩子哭闹不止，登机牌打不出来，奶粉过不了安检，心里一阵发慌，只想原地消失？就在上周，春秋航空宣布了一件事：他们要专门招一批“空嫂”——已婚已育、年龄不超过40岁的女性，来做客舱乘务员。不是“空姐”，是“空嫂”。一字之差，却让无数妈妈心头一热。这不是噱头。
空嫂同空姐在职业发展路径上的区别是啥 - 百度知道
空嫂和空姐在职业发展路径上存在一定区别。晋升机会差异：空姐由于年龄优势和较长的职业初始阶段，往往有更多机会晋升到更高层级，比如从普通乘务员逐步晋升为乘务长、客舱经理等管理岗位。而空嫂进入行业时年龄相对较大，在相同时间内获得晋升的机会相对较少，晋升空间在一定程度上受限。职业转型方向：空姐在...
春秋航空破冰“空嫂”招聘:空乘职业从青春饭到终身职业的革命
当春秋航空用"空嫂"重塑服务标准，传统航司不得不重新审视人力资源策略。可以预见的是，民航职业保障条例修订将加速推进，客舱服务价值评估体系将从"标准化精致"转向"个性化温度"。这场始于兰州的人才革命，终将让中国空乘摆脱"青春饭"的宿命。40岁的人生阅历不该成为职业天花板，而是服务升级的宝贵资产。春秋航空的破冰...
当空姐变成空嫂时,社会的变迁已悄然发生
此时的她们，称之为被空嫂可能更为贴切。爱美之心，让我显然有些失望。空嫂们的工作。看他们的神态与工作转换的速率，显然非常忙碌，从乘客的登机的欢迎，到客舱引导，从协助行李的放置，到行李架闭锁确认，从播放影像，到安全示范，从发放饮品，发放餐食，到回收餐盒，以及不定时的乘客按铃服务，与客舱提醒服务，在...
空乘行业的演变与职业机遇:从空姐到空少的崛起
空乘行业的演变与职业机遇：从空姐到空少的崛起 空乘，这一在航空飞机上为旅客提供服务的职业，如今正受到越来越多的关注。空乘人员作为航班服务的关键角色，分为男乘务员、女乘务员、空姐和空嫂等。他们不仅代表着航空公司的形象，更是确保航班安全、提供优质服务的关键角色。空乘人员中，不仅有专业的男乘务员和女乘务...
本科妈妈当空姐:学历内卷下的职业突围
民航局数据显示，2023年民航乘务员本科占比已达67%，较2018年提升29个百分点。这种学历通胀现象迫使职场中年人不得不重新走进考场——教育部报告显示，30-40岁女性已成为学历继续教育第二大群体，她们不再只为保住饭碗，而是瞄准了管理岗晋升通道。中年女性的学历突围战 春秋航空在职的88名"空嫂"中，74%已晋升为...
春秋航空打破35岁魔咒,兰州首次招聘已婚已育空嫂
真正的就业公平，不是特殊照顾，而是让每个人的能力被看见，而非被年龄遮蔽。当一位母亲重新穿上制服走进机舱，她带回的不只是服务，还有被长久压抑的尊严。年龄不该是简历上的死刑判决。一个健康的社会，必须学会在经验与青春之间，找到共存的航路。能力从不随年龄过期，真正过期的，是那些拒绝看见能力的眼睛。
从"空姐"与"空嫂"说开去
模特传统思维年龄不足上限年龄从"空姐"与"空嫂"说开去刘振洪总认为民航上的服务工作是由年龄限制在一定要求之内的小姐从事的,所以只有空姐的概念.近日奇闻又出现了空嫂,心中顿生疑惑:空嫂与空姐孰美?美的特点之一是它的个性化.空姐有空姐之美,空嫂亦有空嫂之丽,望着一位位成熟,老练,沉...刘振洪北京成人教育...
...已婚已育者优先”,工作人员回应:非首次|空姐|空嫂|客舱|应聘者...
微评:40岁宝妈也能当空乘,从“空姐”到“空嫂”不只是一字之差 近日,春秋航空宣布启动“空嫂”专项招聘,面向已婚已育女性开放客舱乘务员岗位,年龄放宽至40岁,已婚已育者优先。 以往空姐的招聘年龄严格限定在“18岁到25岁”,而今则意味着40岁的宝妈,也能当空乘。从“空姐”到“空嫂”,看似一字之差,却是打破了...