被得力辞退跛脚员工再发声:暂不会回到得力,感谢大家关注
现代快报讯（记者 王瑞）近日，有网友发帖称，自己在应聘得力时因为腿部残疾遭遇歧视，被HR强行劝退。9月30日下午，针对上述情况，得力集团发布致歉声明向被辞退跛脚员工道歉。10月1日，现代快报记者获悉，该网友再次就此事件回应，表示目前不愿回到得力，因忙家里的事，拒绝了见面的邀请。同时感谢大家的鼓励和善意。9月30日晚
被得力辞退跛脚员工发声,称得力公司想邀请他回到原岗位,他拒绝了
9月30日18时许，被得力辞退的跛脚员工在社交平台发布《得力辞退跛脚员工事件后续》，称得力公司想邀请他回到原岗位或给他介绍其他的工作机会，考虑到若重新入职后有可能受到的舆论影响，他表示目前不愿回到得力，并且也在接触其他公司，暂时不需要帮忙。网页截图 他在30日发的帖子中表示，发帖的“初衷也是希望和我相...
被得力辞退跛脚员工再发声:不会回去,网友:钉子拔了能复原吗
近日，有网友发帖称，自己在应聘得力时因为腿部残疾遭遇歧视，被HR强行劝退。10月1日，该员工回应称因舆论压力及家庭事务，明确拒绝重返得力，目前正接触其他企业。一、“得力辞退跛脚员工”事件最新的进展和一些关键信息 这起事件不仅是一家公司的个案，更引发了社会对职场公平和残疾人就业权益的广泛讨论。虽然得力集团...
网友称因跛脚在入职当天被得力辞退,得力执行总裁留言致歉,当事人...
30日中午,该网友在评论区回复称:"目前已经收到得力公关部、人资部门、总裁办的老师的电话向我表达了歉意,非常感谢。"同时,其表示,目前不考虑接受媒体的采访,"只是分享,不想这个事情持续发酵,影响我的正常生活"。九派新闻尝试联系她,截至发稿,暂未收到有效回复。
得力因求职者跛脚拒绝录用,CEO致歉!当事人:不会回去工作
另一位网友称，自己之前已收到得力集团的录用通知，但在体检时告知公司自己是听障人士后，同样被辞退。该网友表示，自己佩戴人工耳蜗，并不影响日常交流和工作，因此在面试过程中没有特意说明情况。这一案例与跛脚员工事件惊人地相似。五、多方回应 事件发酵后，宁海县劳动监察大队的一名负责人表示，此事涉及企业用工...
因跛脚被辞退员工发新帖:得力邀我回岗,我可不回去!
据@极目新闻9月30日报道，近日，因“跛脚”被得力集团在入职当天辞退的员工在网络上发布更新，透露得力公司已邀请其返回原岗位，但她已经明确表示了拒绝，并正在接触其他工作机会。有网友认为，得力集团这样做无非是想挽回形象，但已被明确辞退的员工，因社会舆论大给公司造成压力，然后又让其返岗，但凡明智的人应该也...
得力CEO称跛脚员工不愿回来入职,跛脚女子入职当天被辞!得力总裁...
2025年5月13日，宁波宁海县得力工业园区迎来一位特殊的新员工。这名女子拖着行李箱，带着七年专业履历和刚刚通过得力的三轮面试通知书，准备以HRBP身份开始职业生涯。 当她穿过园区时，左腿因儿时患病留下的跛行姿态，引起了接待人事的注意。“不影响工作，过往工作均正常开展”，女子坦然解释腿部状况。三小时后的对话...
网友称因跛脚在入职当天被得力集团辞退,企业回应:深感抱歉,已开展...
近日,有网友在小红书平台发文称,自己历经得力集团三轮面试筛选后,却在入职报到当天因走路跛脚问题遭到辞退。随后,有人自称是“得力集团执行总裁陈雪强”,并向该网友留言致歉,表示会妥善处理此事。9月30日,扬子晚报/紫牛新闻记者致电得力集团服务热线,工作人员表示,上述留言确系陈雪强本人所发,得力对此次事件深感抱歉,已...
得力总裁就“辞退跛脚员工”道歉:非常震惊! - 舜网
令人没想到的是,就在该网友发帖后不久,得力集团执行总裁陈雪强在下面回复称:“刚获悉此事,非常震惊!同时也代表集团管理层对你表示诚挚的道歉!这与得力的价值观和人文关怀完全不符,我将安排总裁办主任马上联系你,妥善协商处理好此事!对我们的管理缺失,再次致歉!”随后,该网友也回复称,自己已经接到多人联系自己,希望...
网友称因跛脚在入职当天被辞退,得力CEO留言致歉,公司回应
9月29日,有网友在社交网站发帖称,自己通过得力集团三轮面试后,在入职报到当天因为走路跛脚问题被辞退。随后得力集团CEO陈雪强留言进行致歉,表示将妥善处理此事。 图源网络 据该网友发帖称,今年5月初,其通过了得力集团的两轮线上面试和一轮现场面试,收到入职通知,岗位为HRBP。5月13日,该网友到得力集团位于浙江宁波宁海县的总部报到时,
得力集团CEO回应辞退跛脚员工:系人事自作主张,将当面致歉
该网友于9月29日在社交平台发帖称，今年5月初通过得力集团两轮线上面试和一轮现场面试，获得HRBP岗位录用通知。5月13日，其到得力集团浙江宁波宁海总部报到时，因腿部跛脚问题被接待人事问询，当天下午即被告知“领导不同意入职”，并被要求发送“因不适应主动离开”的微信消息。该网友在发帖中强调，自己虽有腿部残疾...
#被得力辞退跛脚员工再发声##被得力辞退... 来自现代快报快快看...
#被得力辞退跛脚员工再发声#【#被得力辞退跛脚员工在接触其他公司#】近日,有网友发帖称,自己在应聘得力时因为腿部残疾遭遇歧视,被HR强行劝退。9月30日下午,针对上述情况,得力集团发布致歉声明向被辞退跛脚员工道歉。10月1日,@现代快报 记者获悉,该网友再次就此事件回应,表示目前不愿回到得力,拒绝了得力集团代表见面...
得力CEO回应“跛脚员工入职当天被辞退”:系人事自作主张,公司会向...
网友称自己通过得力集团三轮面试后，在入职报到当天因为走路跛脚问题被辞退，得力集团CEO陈雪强留言致歉。9月30日，陈雪强回应极目新闻记者称，辞退该员工系公司人事自作主张的行为，公司层面已安排总裁办主任与当事人沟通协调。图源：得力集团网站 据极目新闻此前报道，该网友发帖称，其通过了得力集团的两轮线上面试和一...
得力集团辞退跛脚员工,CEO 致歉:与企业价值观完全不符!
得力集团辞退跛脚员工,CEO 致歉:与企业价值观完全不符!9 月 29 日,一则 “女子通过得力集团三轮面试后因跛脚被辞退” 的帖文在社交平台引发轩然大波。从 5 月 13 日入职遭拒到 9 月事件曝光,这场横跨四月的职场遭遇,不仅让 “得力集团” 陷入
得力集团CEO回应辞退跛脚员工:系人事自作主张,将当面致歉
据极目新闻、红星新闻等媒体报道，该网友于9月29日在社交平台发帖称，今年5月初通过得力集团两轮线上面试和一轮现场面试，获得HRBP岗位录用通知。5月13日，其到得力集团浙江宁波宁海总部报到时，因腿部跛脚问题被接待人事问询，当天下午即被告知“领导不同意入职”，并被要求发送“因不适应主动离开”的微信消息。该...
因跛脚被辞退女子称不会去得力工作 拒绝再入职邀请_新闻频道_中华网
9月29日,一女子在社交平台发帖称,自己应聘得力集团某岗位并通过了三轮面试,但在入职当天被发现跛脚,遭到HR建议离职。网帖引发关注后,疑似得力集团CEO陈雪强的账号在评论区留言致歉。30日,该女子回应称,得力总裁办主任联系了她并邀请面聊,但她拒绝了。她表示已经拒绝了得力的再入职邀请,目前不会考虑再去得力工作。
因跛脚被辞退女子称得力已道歉,得力曾称招聘杜绝因身体特征不公对待
据得力官网，2024得力集团环境、社会与公司治理（ESG）报告中提到，得力集团致力于打造多元化的员工队伍，杜绝招聘过程中因应聘者的年龄、性别、性取向、种族、宗教、政治面貌、国籍、婚姻状况、是否怀孕、医疗状况、身体特征等社会身份及健康状态等物理身份而产生不公待遇，规范公平招聘、用工规范等日常工作的流程，切实...
得力就“跛脚员工入职当天被辞退”道歉
得力集团 30分钟前 致歉声明 各位关注此事的朋友、社会各界同仁: 昨日,网络上出现关于“因跛脚入职当天被辞退”的相关内容,引发了广泛关注。对此,我司高度重视,深表愧疚,在此郑重向该事件员工致以诚挚歉意! 事件发生后,公司第一时间成立专项小组进行全面调查。经核实,该员工反映的情况基本属实。集团执行总裁已第一时...