浙江一企业发“人情味”加班通知:涨薪25%发800元补贴、可带娃上班...
近日，由浙江金华市某公司董事长签发的一份内部“红头文件”被传到社交平台后走红。该文件说明了加班制度、全员加薪、发放高温补贴，并允许员工“带娃上班”，引发网友热议，不少网友点评此举有“人情味”。“红头文件”被网友点赞有“人情味”。网络截图 8月15日，上游新闻（报料邮箱：baoliaosy@163.com
浙江工厂加班通知意外走红:涨薪25%+800元补贴,清洁工变身“托儿...
一份措辞直白的红头文件在社交平台疯传，订单爆满的车间里，老板用涨薪、冰水和带娃解决方案，书写了一本中国小微企业的生存智慧。“所有人工资上调25%，高温补贴每个人800”、“把孩子放到2楼会议室，把空调打开，清洁阿姨帮忙照看”——这些带着温度的白话文字，来自浙江金华一家小微企业的内部通知。几天前，由...
浙江这家公司火了,打工人直呼:这样的老板才是好老板
看到这里,如此霸道的管理方式可能还让人觉得这又是一家黑心工厂。然而没想到长长的通知里,除了开头这一段之外,其他的都是员工福利。 1,员工工资全部上调25%,每人还有800元高温补贴。 2,生产部两班倒不能歇,包装部门也要加班到夜里。不过给加班费,而且加班的工资从下午5点就开始算。 3,公司出钱买大冰箱,每天3次...
狂赚!金华工厂订单堆成山,全员加薪超2000,带娃上班还管看
不过别担心，这可不是“画大饼”，紧接着就甩出大招：所有人工资在原来基础上调25%，还有每人800元的高温补贴。算下来，每个人差不多加了2000多元工资呢，这实打实的福利，谁看了不心动？为了赶订单，生产部实行两班倒，包装部加班到晚上10点半，而且加班工资从下午5点就开始计算。这还不够，全员都得参与进来，...
网传某公司开始加班不允许请假,涨薪25%,还有800高温补贴
近日，网传某公司开始加班不允许请假，网友质疑经济回暖了吗？从该公司发布的通知可以得知。由于公司下半年订单比较多，除了特殊情况，生病、红白喜事，其他的不允许请假，如果未经允许不来，一律按旷工处理。同时所有人工资在原来基础上上调25%，高温补贴每个人800，生产部门执行两班倒，包装部加班到10:30，加班工资从5...
金华这家公司通告火了:不让随便请假,但涨薪25%+高温补贴,打工人算...
其实现在很多企业都在学“人性化”管理，但有的玩虚的，发张“奋斗者承诺书”就想让员工无偿加班；有的玩实的，该涨的涨，该补的补，把福利落到实处。打工人的账，从来都是算得明明白白的——你给我多少甜枣，我就使多少力。昨天我把这通告转发给几个做HR的朋友，他们都说“这公司挺聪明”。聪明的地方...
浙江一公司通知走红:所有人涨薪25% 人性化政策获赞_新闻频道_中华网
浙江一公司通知走红:所有人涨薪25% 人性化政策获赞 近日,浙江金华市某公司董事长签发的一份内部“红头文件”在社交平台上走红。该文件详细说明了加班制度、全员加薪、高温补贴,并允许员工“带娃上班”,引发网友热议,许多人认为此举充满人情味。 这份文件落款为“董事长签发〔2025〕第088号”的通知中写道:“由于...
振奋人心!金华一工厂全员加薪超2000元推进生产进度,订单做不赢...
各部门所有员工: 由于公司下半年订单比较多,除了特殊情况生病红白喜事,其他的不允许请假。如果未经允许不来,一律按旷工处理。所有人工资在原来基础上上调25%,高温补贴每个人800元。生产部实行两班倒。包装部加班到10:30,加班工资从5点以后开始计算。客服部一定要把单跟好,不允许把单跟丢。
今天被一则金华某公司的通告吸引了...@素瓷煮雪的动态
我看到这儿,先是皱了眉头,心想这公司也太霸道了吧,不许请假,简直不近人情。可再往下看,涨薪25%加上高温补贴,我掐指一算,要是换成我,每个月能多拿小两千块钱!这还不算完,通告里还细致得很,生产部两班倒,包装部加班到晚上10点半,从下午5点起就算加班工资,客服部得盯紧订单,别让单子飞了。财务部直接被...
浙江一企业发“人情味”加班通知:涨薪25%发800元补贴、可带娃上班...
浙江一企业发“人情味”加班通知:涨薪25%发800元补贴、可带娃上班清洁阿姨帮忙照看(上游新闻) 齐鲁晚报网 发布时间:12小时前齐鲁晚报网是齐鲁晚报及其报系内容的官网 关注 发表评论 发表 相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... 设为首页© Baidu 使用百度前必读 意见反馈 京ICP证030173号 京公网安备11000002000...
今天被一则金华某公司的通告吸引了...@月亮之上的动态
今天被一则金华某公司的通告吸引了。大致内容如下: 由于公司下半年订单比较多,员工除了特殊情况生病红白喜事.其他的不允许请假,如果未经允许不来一律按旷工处理,所有人工资在原来基础,上调25%高温补贴每个人800.生产部实行两班倒。包装部加班到10:30加班工资从5点以后开始计算。客服部一定要单跟好.,不允许把单跟丢。财务部去采购
企业加班通知走红:所有人涨薪25% 人性化政策获赞_新闻频道_中华网
企业加班通知走红:所有人涨薪25% 人性化政策获赞 近日,浙江金华市某公司董事长签发的一份内部“红头文件”在社交平台上走红。该文件详细说明了公司的加班制度、全员加薪、高温补贴以及允许员工带孩子上班的政策,引发网友热议,许多人认为此举充满人情味。
公司加班通知走红:所有人涨薪25% 人性化措施获赞_新闻频道_中华网
公司加班通知走红:所有人涨薪25% 人性化措施获赞 近日,浙江金华市某公司的一份内部“红头文件”在社交平台上走红。这份文件详细说明了公司的加班制度、全员加薪、高温补贴以及允许员工带孩子上班等措施,引发了网友的广泛讨论。许多人认为这些举措体现了公司的人情味。
今天被一则金华某公司的通...@导堵拷盏桥赋JI的动态
今天被一则金华某公司的通告吸引了。大致内容是这样的:公司下半年订单堆得像山一样高,员工除了生病或者家里有红白喜事,其他时候一律不准请假。要是没打招呼就缺勤,直接算旷工。不过,紧接着就是好消息,所有人工资直接涨25%,高温补贴每人800块。生产部开始两班倒,累得腰酸背痛也得咬牙顶上。包装部晚上加班到10点...
浙江一公司加班涨薪2... - @荆楚网 的视频 - 视频 - 微博
#浙江一公司加班涨薪25%还帮带娃#【浙江一企业发“人情味”加班通知:涨薪25%发800元补贴、可带娃上班清洁阿姨帮忙照看】#公司回应加班涨薪25%还帮带娃#近日,由浙江金华市某公司董事长签发的一份内部“红头文件”被传到社交平台后走红。该文件说明了加班制度、全员加薪、发放高温补贴,并允许员工“带娃上班”,...
#浙江一公司加班涨薪25%还帮带娃#浙江一... 来自上游文娱 - 微博
#浙江一公司加班涨薪25%还帮带娃#【浙江一企业发“人情味”加班通知:涨薪25%发800元补贴、可带娃上班清洁阿姨帮忙照看】#公司回应加班涨薪25%还帮带娃#近日,由浙江金华市某公司董事长签发的一份内部“红头文件”被传到社交平台后走红。该文件说明了加班制度、全员加薪、发放高温补贴,并允许员工“带娃上班”,...
今天被一则金华某公司的通告吸引了大致内容
今天被一则金华某公司的通告吸引了大致内容 “涨薪25%，还有高温补贴？这家公司给员工的‘高温套餐’，有点意思！”如果说夏天是一场“烤箱级挑战赛”，那么很多打工人早已进入“烧烤模式”。就在大家还在为每天的闷热发愁时，一则来自金华某公司的通告火速出圈，成功引发热议。通告简直像写给《劳动法》看的“不许...
今天被一则金华某公司的通告吸引...@额外关电脑的动态
今天被一则金华某公司的通告吸引了。大致内容是这样的:由于公司下半年订单多得不得了,员工除了生病或者家里有红白喜事,其他时候一律不准请假,要是不来直接算旷工。不过,紧接着就放了个大招,工资直接涨25%,高温补贴每人800块,生产部两班倒,包装部加班到晚上10点半,从5点开始算加班费,客服部必须盯紧订单不能丢,财...
金华一公司发福利通告被赞良心,内容表达太直白遭人质疑文员学历
我们先来看一下这则通告的内容，是这样写的：各部门所有员工:由于公司下半年订单比较多，除了特殊情况生病红白离事,其他的不允许请假如果未经允许不来，一律按旷工处理,所有人工资在原来基础.上调25%高温补贴每个人800.生产部实行两班倒。包装部加班到10:30加班工资从5点以后开始计算。客服部一定要单跟好.，不允许...
今天被一则金华某公司的通告吸引了...@调酒师的动态
今天被一则金华某公司的通告吸引了。大致内容如下:由于公司下半年订单比较多,员工除了特殊情况生病红白喜事,其他的不允许请假,要是未经允许不来上班,直接按旷工处理。不过,紧接着就看到公司给所有人工资直接上调25%,高温补贴每人800块,生产部两班倒,包装部加班到晚上10点半,加班费从下午5点开始算,客服部得把单子盯紧...