“祖父母去世请不了丧假” 40年前的丧假制度该更新了 让亲情不再...
今年全国两会上，全国人大代表罗天提出的扩大丧假范围建议，迅速冲上热搜，戳中了无数在外打拼的打工人的心声。沿用了40多年的职工丧假制度，如今正面临现实的考验，祖辈离世请不到丧假、手足去世只能扣年假、跨省奔丧连赶路时间都没有，这些真实的困境，让大家真切感受到：老规定，真的该与时俱进了。现行丧假政策源于1980年，当时仅覆盖
祖父母去世请不了丧假?全国人大代表:建议修改40年前旧规
现行职工丧假制度起源于1980年，原国家劳动总局和财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，其中规定仅直系亲属（父母、配偶、子女）去世时可享丧假。罗天希望，扩大丧假覆盖亲属范围，将丧假适用对象从现有的直系亲属扩展至手足、祖辈和配偶直系亲属以及其他特殊情况；同时，差异化设定丧假天数，适当增加跨省...
40年前的丧假制度该更新了 亲情不应被假期束缚_新闻频道_中华网
但在亲人离世时,我们应该有体面告别的权利。 40年来,家庭结构和亲情联结早已发生变化,丧假制度也该与时俱进了。不要再让打工人在奔丧时还得跟公司斗智斗勇,让亲情不再被这陈旧的假期制度束缚,这才是老百姓想要的进步。
40年前的丧假制度该更新了:当亲情被冷冰冰的条文定义,我们还能剩...
昨晚，刷到一条热搜让我彻底睡不着了——40年前的丧假制度该更新了。点进去一看，评论区第一条就把我看得心里发堵：“我哥走了，想请假送他一程，公司说哥哥不算直系亲属，不给丧假。”这话像根刺似的扎在那儿，翻来覆去想了半宿。今天早上和楼下卖菜的老陈聊起这事儿，他正给客人称橘子，听完愣了半天...
封面评:#40年前的丧假制度该更新了##... 来自北京人捍卫北京城...
【封面评:#40年前的丧假制度该更新了#】#建议扩大丧假范围戳中打工人心声# 今年全国两会上,人大代表罗天提出的扩大丧假范围建议,迅速冲上热搜,戳中了无数在外打拼打工人的心声。 沿用了40多年的职工丧假规定...
#40年前的丧假制度该更新了# #建议扩... 来自黔东南新闻网官方...
丧假制度的完善,不只是简单增加假期,更是社会温度的体现。它需要国家层面完善法规,明确标准,为劳动者筑牢底线;也需要企业多一份理解与包容,让制度更有温度。毕竟,没人愿意请丧假,可当离别来临,每个人都该有体面告别亲人的权利。40年时光变迁,家庭结构在变,亲情联结在变,制度也理应跟上时代。让打工人奔丧不再为难,...
封面评:#40年前的丧假制度该更新了##... 来自扬州交通广播 - 微博
【封面评:#40年前的丧假制度该更新了#】#建议扩大丧假范围戳中打工人心声# 今年全国两会上,人大代表罗天提出的扩大丧假范围建议,迅速冲上热搜,戳中了无数在外打拼打工人的心声。 沿用了40多年的职工丧假规定...
执行40多年的3天丧假是不是该改改了? - 百度知道
执行40多年的3天丧假制度确实存在调整的必要性，现行规定已难以满足现实需求，需从假期时长、适用范围及管理方式等方面进行改革。 以下从现行制度问题、现实需求、法律与伦理冲突、改革建议四个方面展开分析：一、现行丧假制度的问题假期时长不足现行《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（1980年...
执行40多年的3天丧假是不是该改改了
关于执行40多年的3天丧假是否应该修改的问题,以下是对相关法律规定及实践的分析: 一、丧假的基本规定 根据长期以来的实践以及部分地方的规定,当劳动者的直系亲属(通常包括父母、配偶、子女等)死亡时,用人单位会根据具体情况,酌情给予职工1至3天的丧假。这一规定体现了对劳动者家庭事务的关怀,保障了劳动者在遭遇家庭...
42年前的丧假规定该完善了 - 百度知道
一、现行丧假规定的历史局限性与滞后性42年前的通知成为核心依据1980年国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，仅父母、配偶、子女三类直系亲属死亡时，职工可申请1-3天丧假。该通知作为现行最权威的丧假依据，存在两大问题：适用范围狭窄：仅覆盖国营企业职工，未...
探亲假婚丧假执行40多年,职工期盼优化调整
与探亲假、丧假制度执行40多年未曾调整的情况有所不同,近年来,多数省市在地方性法规中明确延长婚假。例如,北京、上海、天津等地明确,除享受国家规定的3天婚假外,增加婚假7天;浙江、安徽、江苏、贵州等地规定,婚假为13天;山西、甘肃更是将婚假延长至30天。 然而,记者采访发现,一些用人单位为了控制成本、方便管理,不按规定落实婚
执行40多年的3天丧假是不是该改改了 - 百度知道
执行40多年的3天丧假制度确实存在调整的必要性，现行规定已难以满足现实需求，需从假期时长、适用范围及管理方式等方面进行改革。具体分析如下：一、现行丧假制度存在局限性假期时长不足：1980年原国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，劳动者父母、配偶、子女...
期待丧假制度多一些现实考量
据《工人日报》2月1日报道，近日“劳动者因父亲去世请假8天未获批，强行休假后被单位辞退”一事引发舆论关注，这也让现行的“丧假制度”是否应该适时调整引起了热烈讨论。比如，1～3天的丧假是否足够料理完丧事，丧假仅限于直系亲属和配偶，未包括岳父母、公婆等关系密切的亲属是否合适，等等。40多年前制定的“丧假...
中工网评丨完善丧假制度,让劳动者得到更大的抚慰
现实中，大多数单位在丧假问题的处理上，可以说是做得比较好的，也能够顾及职工的感受，不会对具体请假的天数进行苛求，只是少数单位显得有些不近人情。如果丧假制度能够有更与时俱进地安排和设计，对于职工来说，显然是一件好事，也是一种抚慰。事实上，在前几年的全国两会上，也有对丧假制度进行改革的建议，人社...
关于尽快修订完善陈旧落后的职工丧假制度的建议-QZZN公务员考试...
我国职工丧假制度至今仍沿用1980年原国家劳动总局、财政部《职工请婚丧假和路程假问题的通知》，这一40多...
执行40多年的3天丧假是不是该改改了——人民政协网
专家呼吁,用人单位规章制度宜尊重公序良俗,具体操作要体恤员工;建议延长丧假 阅读提示 根据1980年原国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,劳动者其父母、配偶、子女死亡时,单位应酌情给予员工1～3天的婚丧假,如果路途遥远可适当增加。有专家提出,丧假制度应尊重公序良俗,适当延...
国营企业职工婚丧假与路程假政策全解
国营企业职工婚丧假政策全攻略来啦 政策沿革 从1959年原劳动部通知到1980年国家劳动总局 财政部联合发文 婚丧假制度不断完善 劳动法第五十一条更提供了法律支撑 核心规定 职工本人结婚或直系亲属去世 可享1 3天婚丧假 直系亲属包括父母 配偶和子女哦 异地结婚或奔丧...
奔丧假是多少天_劳动法丧假规定_法律知识-在律网
岳父岳母,公公婆婆,应该是“最亲密的家人”了。除了父母子女之外,这样的亲属关系就是“最亲的人”。那么,40年前的“丧假制度”没有将这些亲属纳入其中就显得不近人情了。岳父岳母去世,女婿应该参加。公公婆婆去世,儿媳也应该参加。这是“公序良俗”,“丧假制度”应该尊重风俗习惯。不能因为“不是直系亲属”就不...
婚假、丧假都变了?人社部:调整放假天数、范围,注意这4个重点
职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予一至三天的丧假。对于上述人员以外亲属，比如外公、外婆、爷爷、奶奶等的丧事，在实践中，大多会根据本单位的规章制度处理，安排职工休丧假或是带薪年休假、事假。04婚丧假能延长时间吗？有小伙伴觉得时间太短了，想了解下婚假、丧假是否可以...
丧假制度的演变与最新改革
四、本答复自发布之日起正式生效，并作为单位职工丧假制度修订的依据。1980年，《国家劳动总局 财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〔（80）劳总薪字29号、（80）财企字41号〕应运而生，该通知结合当时的治丧风俗和交通状况，对职工的丧假及路程假做出了明确规定。此后，各地根据实际情况制定了更...