多地已明确:招聘年龄放宽至45岁! - 川观新闻
记者注意到,破除35岁就业年龄限制在一些招聘公告中开始显现:山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告,把部分岗位年龄放宽至45周岁以下;北京一家国有文化科技企业招聘年龄要求在45周岁以下;辽宁鞍山(国家)高新技术产业开发区发布的企业招聘公告显示,年龄放宽至45周岁以下等。 除了落实在招聘公告中的放宽年龄限制,相关意见
“35岁门槛”正被加速打破,多地明确公务员招录年龄放宽至40岁
近年来，社会对破除职场“35岁门槛”呼声越来越高，公考年龄放宽也已在多地推行，并且个别基层岗位或专业技术岗位也放宽了年龄限制。比如，河南省在2023年发布的统一考试录用公务员公告中，就明确指出报考者应当在18周岁以上、35周岁以下，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生放宽到40周岁以下。此...
考公有年龄限制么?打破“35岁门槛”真的来了吗?
2025年的两会上，多位代表委员直接喊话：“该打破35岁就业歧视了！”他们建议，公务员、事业单位招聘应带头放宽年龄限制，比如将普通岗位的年龄上限调整到40岁至45岁，专业技术岗、管理岗甚至可以考虑更宽松的条件。全国人大代表郑功成直言：“35岁正是年富力强的时候，用年龄卡人就是变相剥夺劳动权利。”数据显示，2022...
部分地区和企业将招聘年龄放宽至45岁,“35岁门槛”有望打破吗?-中...
记者注意到,破除35岁就业年龄限制在一些招聘公告中开始显现:山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告,把部分岗位年龄放宽至45周岁以下;北京一家国有文化科技企业招聘年龄要求在45周岁以下;辽宁鞍山(国家)高新技术产业开发区发布的企业招聘公告显示,年龄放宽至45周岁以下等。 除了落实在招聘公告中的放宽年龄限制,相关意...
部分地区和企业将招聘年龄放宽至45岁,“35岁门槛”有望打破吗?
记者注意到,破除35岁就业年龄限制在一些招聘公告中开始显现:山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告,把部分岗位年龄放宽至45周岁以下;北京一家国有文化科技企业招聘年龄要求在45周岁以下;辽宁鞍山(国家)高新技术产业开发区发布的企业招聘公告显示,年龄放宽至45周岁以下等。
破除“三十五岁门槛”,建设更公平就业市场
全国人大代表郑功成表示，国家已经开始实施渐进式延迟退休，就业还设置年龄门槛已然不妥。全国政协委员张凯丽认为，35岁是一个非常年轻的岁数，正是干事的时候，不应以此年龄为工作设限。在一些行业、一些领域不同程度地存在着“35岁就业门槛”。35岁年龄限制，被有的企业明确写进招聘信息，在一些互联网公司里则成为一个...
部分企业将招聘年龄放宽至45岁,“35岁门槛”有望打破吗? - 海报新闻
记者注意到,破除35岁就业年龄限制在一些招聘公告中开始显现:山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告,把部分岗位年龄放宽至45周岁以下;北京一家国有文化科技企业招聘年龄要求在45周岁以下;辽宁鞍山(国家)高新技术产业开发区发布的企业招聘公告显示,年龄放宽至45周岁以下等。
取消35岁年龄限制?这些省已开始执行!
将部分岗位年龄调整为40周岁以下, 这也意味着公务员省考中的 “35岁门槛”正在被逐渐打破! 截止今天,公务员考试中,河南、贵州、天津等十几个省都开始施行此项政策。 江西公务员招录公告 当然除了公务员外,咱们事业单位也在逐年放宽年龄限制,比如说2024年的济宁教师招聘...
工人日报:部分企业招聘放宽年龄限制,“35岁门槛”能打破吗
记者注意到,破除35岁就业年龄限制在一些招聘公告中开始显现:山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告,把部分岗位年龄放宽至45周岁以下;北京一家国有文化科技企业招聘年龄要求在45周岁以下;辽宁鞍山(国家)高新技术产业开发区发布的企业招聘公告显示,年龄放宽至45周岁以下等。
部分地区和企业将招聘年龄放宽至45岁,“35岁门槛”有望打破吗...
记者注意到,破除35岁就业年龄限制在一些招聘公告中开始显现:山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告,把部分岗位年龄放宽至45周岁以下;北京一家国有文化科技企业招聘年龄要求在45周岁以下;辽宁鞍山(国家)高新技术产业开发区发布的企业招聘公告显示,年龄放宽至45周岁以下等。
破除“35岁就业歧视”:是一场亟待的社会变革
加之现行法律对年龄歧视缺乏明确罚则，劳动者投诉常陷入“无法可依”的窘境。例如，环卫工招聘歧视事件中，律师指出若岗位无特殊要求，年龄限制涉嫌违法，但实践中监管部门多以“督促整改”了事，威慑力不足。 如何破局？1. 制度重构：从政策清理到法律完善** 清除歧视性文件：政府部门应率先修订公务员、事业单位招聘中
部分招聘将年龄放宽至45岁,“35岁门槛”有望打破吗?
记者注意到,破除35岁就业年龄限制在一些招聘公告中开始显现:山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告,把部分岗位年龄放宽至45周岁以下;北京一家国有文化科技企业招聘年龄要求在45周岁以下;辽宁鞍山(国家)高新技术产业开发区发布的企业招聘公告显示,年龄放宽至45周岁以下等。
部分招聘将年龄放宽至45岁,“35岁门槛”有望打破吗?
记者注意到,破除35岁就业年龄限制在一些招聘公告中开始显现:山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告,把部分岗位年龄放宽至45周岁以下;北京一家国有文化科技企业招聘年龄要求在45周岁以下;辽宁鞍山(国家)高新技术产业开发区发布的企业招聘公告显示,年龄放宽至45周岁以下等。
部分企业将招聘年龄放宽至45岁,“35岁门槛”有望打破吗?_上观新闻
记者注意到,破除35岁就业年龄限制在一些招聘公告中开始显现:山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告,把部分岗位年龄放宽至45周岁以下;北京一家国有文化科技企业招聘年龄要求在45周岁以下;辽宁鞍山(国家)高新技术产业开发区发布的企业招聘公告显示,年龄放宽至45周岁以下等。
部分企业将招聘年龄放宽至45岁,“35岁门槛”有望打破吗? - 舜网
一些招聘开始破除35岁年龄限制 中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心发布的《中国人力资本报告2024》数据显示,全国劳动力人口平均年龄从1985年的32.25岁上升到了2022年的39.72 岁。 记者注意到,破除35岁就业年龄限制在一些招聘公告中开始显现:山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告,把部分岗位年龄放宽至45周岁以下...
部分企业将招聘年龄放宽至45岁,“35岁门槛”有望打破吗? - 世相...
记者注意到,破除35岁就业年龄限制在一些招聘公告中开始显现:山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告,把部分岗位年龄放宽至45周岁以下;北京一家国有文化科技企业招聘年龄要求在45周岁以下;辽宁鞍山(国家)高新技术产业开发区发布的企业招聘公告显示,年龄放宽至45周岁以下等。
部分地区和企业将招聘年龄放宽至45岁,“35岁门槛”有望打破吗...
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部分地区和企业放宽招聘年龄至45岁,35岁门槛有望打破吗_限制_就业...
记者注意到,破除35岁就业年龄限制在一些招聘公告中开始显现:山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告,把部分岗位年龄放宽至45周岁以下;北京一家国有文化科技企业招聘年龄要求在45周岁以下;辽宁鞍山(国家)高新技术产业开发区发布的企业招聘公告显示,年龄放宽至45周岁以下等。
部分企业将招聘年龄放宽至45岁,“35岁门槛”有望打破吗?
记者注意到,破除35岁就业年龄限制在一些招聘公告中开始显现:山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告,把部分岗位年龄放宽至45周岁以下;北京一家国有文化科技企业招聘年龄要求在45周岁以下;辽宁鞍山(国家)高新技术产业开发区发布的企业招聘公告显示,年龄放宽至45周岁以下等。
应届生就业“35岁门槛”破冰,是年龄歧视的终结还是新挑战?
据统计，2024年我国35岁以上求职者占比达42%，但超60%的岗位明确要求“35岁以下”，矛盾突出。部分企业认为年轻员工“性价比高”“更易管理”，但这一逻辑忽视经验价值，加剧职场内卷。此次破冰行动不仅是年龄限制的松绑，更是对“唯年轻论”职场文化的挑战，呼应了人口老龄化背景下的劳动力结构调整需求。有HR直言：...