“社保法释”今起施行

“社保法释”今起施行旨在规范用工而非“全民强制社保”

上月初，最高人民法院公布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（下简称《解释》）引发舆论热议。这一自今年9月1日起施行的法释条文，被部分自媒体误读为“社保新规”“全民强制社保”，并表达了对中小企业经营压力加剧的担忧。事实上，此次司法解释并非创设新规。《解释》共21条，其中第十九条明确：用人单位与

社保新规来了!9月1日起施行

《社会保险法》第60条:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。司法解释(二)第3条:用人单位未缴纳社保,劳动者据此解除合同的,有权主张经济补偿。中国政法大学劳动法研究所主任金英杰教授分析:"新规将社保缴纳从'约定优先'转向'强制优先',彻底堵住了企业通过协议规...

热搜第一!事关你的社保,9月1日起施行最新解释

张艳指出，用人单位与劳动者约定，或者劳动者单方承诺不缴纳社会保险费都是无效的。在此提示，本司法解释将于9月1日施行，没有依法缴纳社会保险的用人单位，在此之前及时缴纳社会保险费，避免承担支付解除劳动合同经济补偿的责任。案例解读签了协议就可以不缴社保？法院判决协议无效公司提出不缴纳社保，每月多给一笔...

中华人民共和国社会保险法(主席令第三十五号)

第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。第八条社会保险经办机构提供社会保险服务,负责...

“不缴社保”约定无效!新司法解释9月起施行,如何更好落地?

司法解释将自2025年9月1日起施行。最高法表示，此规则有利于维护社会保险统筹制度，切实保护公民社会保障权等基本权利，有效分散用人单位用工风险，积极应对人口老龄化问题。“不缴纳社保”的约定因违法而无效最高法公布了一则典型案例：2022年7月，朱某入职某保安公司，双方约定某保安公司不为朱某缴纳社会保险费，...

社保“新规”,打破了一个潜规则

网络上不少自媒体将其解读为“社保新规”，宣称自2025年9月1日起必须强制缴纳社保，这种说法是不准确的。社保政策的正确解读我国对于社会保险费缴纳早有明确且严格的法律规定。1995年施行的《劳动法》第七十二条明确规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会...

9月1日起,社保新规施行!这些不交社保的行为不要再有了~ - 小当家...

9月1日起,社保新规施行!“强制”企业给员工缴纳社保的时代,或许要来了! 法释〔2025〕12号强调:企业若不给员工依法缴纳社保费,员工可解除劳动并要求企业支付赔偿金。企业再不给员工按规定缴纳社保费,就是给自己埋雷:说不定员工哪天不想干了,一纸诉状就把企业给告了——喜滋滋的捞走一笔可观的赔偿金。

专访郑功成:社保新司法解释并非“全民强制保险”,释放出了四个...

“不缴社保”约定无效的新司法解释（下称“司法解释”）将于9月1日施行，一段时间以来引发舆论关注。近日，中国社会保障学会会长、中国人民大学教授郑功成在接受澎湃新闻专访时表示，司法解释目前存在着被误读、误导现象，需要澄清，司法解释并非出台新规，而是对《社会保险法》《劳动法》等法律规制的重申。同时，司法...

9月1日起,社保新规正式实施,这个做法行不通了,事关社保缴费及养老金

从9月开始，法院社保解释实施后，像老王这种自愿放弃缴纳社保的行为，就行不通了，单位必须为老王缴纳社保，单位也有责任和义务为老王代扣代缴个人缴费部分。这样，单位需要从老王的工资中每月代扣各种社保800多元，老王实际到手的工资相应地也就减少了800多元。我来评两句，老王的工资在缴纳社保后，表面上看到手工资...

中华人民共和国社会保险法是哪年哪月哪日起施行

社会保险法是哪一年实施的社保法是哪年实施的相关案例常某某、蚌埠市龙子湖区民政局社会保险纠纷民事一审民事判决书本案为一起社会保险纠纷案件,原告常某某向本院提出诉讼请求:被告赔偿2002年5月至2009年4月单位应缴未缴的社会保险,按照2021年12月单位每月应缴社保887.43元计算,84个月,共计74544.12元。事实和理由:2002

今日关注丨《社会保险经办条例》今起施行,与我们每个人有关!

社保经办服务是社会保险体系的“最后一公里”。社会保险经办领域首部行政法规《社会保险经办条例》今天起正式施行,明确公安、民政、卫生健康、司法行政等部门与社会保险经办机构共享个人有关信息,取消有关法规、规章和工作流程要求的结婚证明、工伤认定结论、终止或者解除劳动关系证明等证明材料。 ...

【闵精动态】社保新规来了! 9月1日起施行!

9月1日起施行! 01 核心规定 2025年8月1日,最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称:解释(二)),其中最引人瞩目的规定是:“自愿放弃社保”的约定或承诺均属无效。这意味着,用人单位不能再以“员工同意”为由逃避社保...

中华人民共和国社会保险法 - 政策法规 - 医疗保障局

《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过,现予公布,自2011年7月1日起施行。 ...

社保新规:全民社保 - 知乎

社保新规:全民社保今天,我们要聊一个最近大家都在讨论的话题:9月 1 日起正式执行的「社保新规」。你可能已经在朋友圈或者社交媒体上看到很多讨论:是不是以后所有人都必须交社保?是不是「自愿放弃」彻底无效了?如果没交被查出来,还要补缴甚至罚滞纳金?

社会保险经办条例(全文-2023年12月起施行)_固镇县人民政府

《社会保险经办条例》已经2023年7月21日国务院第11次常务会议通过,现予公布,自2023年12月1日起施行。总理李强 2023年8月16日 --- 社会保险经办条例第一章总则第一条为了规范社会保险经办,优化社会保险服务,保障社会保险基金安全,维护用人单位和个人的合法权益,促进社会公平,根据《中华人民共和国社会保险法...

中华人民共和国社会保险法_重庆市医疗保障局

中华人民共和国社会保险法中华人民共和国主席令第三十五号《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过,现予公布,自2011年7月1日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛 ...

中华人民共和国社会保险法自什么时候起施行

《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。该法是为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法而制定的。社会保险法规定了社会保险制度的基本原则、覆盖范围、保障水平、资金来源、管理体制等方面的内容,为构建和完善我国社会保险体系...

9月1日社保新规落地,老板们的危机与转机 - 知乎

自2025年9月1日起,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》正式施行,其中第十九条对企业社保缴纳问题做出明确规定,“用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的,人民法院应当认定该约定或者承诺无效”。这一规定犹如一颗投入平静湖面的石子,在企业经营领域激起千层浪,对老...

...实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定__2012年第2号...

《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过,现予公布,自2011年7月1日起施行。部长尹蔚民二○一一年六月二十九日实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定为了实施《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法),制定本规定。