东莞一公司通告“员工私自不加班”罚款100元
9月5日,一网友在社交平台晒出一则通告并表示,“不加班就罚钱,这是哪门子道理?”相关图片显示,广东东莞一公司发布通告称:员工房某某晚上未经主管同意,私自不加班,多次沟通仍拒不配合,给予记大过一次,罚款100元。若再次出现类似违规行为,将从严处理,直至解除劳动关系。“什么叫私自不加班?”此帖子引发热议。9月8日,发布处罚通告的公
员工私自“不加班”被罚100元,公司这波操作合法吗?
根据《中华人民共和国劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，用人单位无权随意对员工进行罚款。罚款属于行政处罚范畴，而企业并非行政机关，不具备处罚主体资格。即使公司规章制度中写明“拒绝加班罚款”，该条款也因违反法律强制性规定而无效。员工因私自不加班被扣钱，本质上是公司滥用管理权，侵犯劳动者财产权。二、加...
员工私自“不加班” 被公司罚100引发热议,法律,案件解读,好看视频
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员工拒绝加班,公司是否可以开除员工? - 一图知晓 - 中国就业网
加班属于非正常工作时间,不是工作时间,因此不属于旷工行为。用人单位因员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班;或者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
「广东一员工“私自不加班”被记大过罚100元」人社局:违法
「广东一员工“私自不加班”被记大过罚100元」人社局:违法 深圳新闻网 发布时间:9分钟前青春活力创新数媒 关注 发表评论 发表 相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... 设为首页© Baidu 使用百度前必读 意见反馈 京ICP证030173号 京公网安备11000002000001号...
广东一#员工私自不加班被记大过罚100元#... 来自深圳新闻网 - 微博
【广东一#员工私自不加班被记大过罚100元#】近日,有网友晒东莞一公司通告称,员工房某某“私自不加班”,被记大过并罚款100元,再犯将解雇。#人社局回应员工不加班被罚款记大过# 该公司工作人员表示,房某某所在岗位每天10个小时上班时间是固定的。但8月23日、27日没上满规定时间,对其进行了处罚。对此,东莞市人社局...
东莞一公司通告「员工私自不加班」罚款 100 元,劳动部门回应,罚款...
不加班，订单可能交不上，企业就要赔违约金，通过合同把责任推给员工，用罚款、记过，甚至开除，来逼...
员工“私自不加班”被罚款100元|加班_新浪财经_新浪网
9月5日,一网友在社交平台晒出一则通告,并表示“不加班就罚钱,这是哪门子道理?” 相关图片显示,广东东莞一公司发布通告称:员工房某某晚上未经主管同意,私自不加班,多次沟通仍拒不配合,给予记大过一次,罚款100元。若再次出现类似违规行为,将从严处理,直至解除劳动关系。
员工私自“不加班”被公司罚100元 引发网络热议_新闻频道_中华网
员工私自“不加班”被公司罚100元 引发网络热议 9月5日,一位网友在社交平台上发布了一则通告,质疑公司因员工不加班而罚款的做法。该通告显示,广东东莞一家公司对一名员工房某某进行了处罚,原因是他在未经主管同意的情况下私自不加班,并且多次沟通后仍拒绝配合。公司给予该员工记大过一次,并罚款100元。若再次出现类似...
工厂员工私自不加班如何处理
同时,《劳动保障监察条例》第二十五条规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。 因此,如果工厂员工私自不加班,单位对其扣款的行为就属于强制加班,违反了劳动法。 员工可以去劳动和...
迟到一分钟扣100元,员工团结起来坚决不加班,老板急疯了
故事发生在一个小县城的某工厂，这个工厂以其严格的考勤制度闻名。任何员工，只要迟到一分钟，就要被扣除100元。这一制度让工厂员工们普遍感到不满，但为了生计，他们只能忍气吞声。李明是一名普通员工，三十多岁，脸上总是挂着一丝疲惫的神情。他为人正直、勤劳，每天都早早起床，骑着电动车去工厂工作。他有一个...
工厂员工私自不加班如何处理_律图
更多 图文相关推荐 工厂员工私自不加班如何处理 阅读:1488次 劳动法规定企业不得强制员工加班,现在单位对你拒绝加班的行为扣款就是强制加班,违反劳动法,可以去劳动和社会保障局投诉。《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规... 更多>>最新优质...
晚上不加班就被罚款合法吗?-法律知识|律图
晚上不加班就被罚款显然是不合法的,可以申请劳动仲裁来解决相关争议。公司不是行政机关,是不能进行罚款的。 《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延...
员工因为不加班被罚款怎么举_律临
员工不加班被罚款怎么办 法律分析:1,按我们的劳动法规定,加班必须是出于自愿的.也就是说,按正规程序公司在安排员工加班时必须制作一份员工自愿加班申请表,经员工签字确认后才能算是员工自愿加班,如果员工不愿意加班企业不可以强制性安排其加班,... 查看全文 陈浮中律师 执业12年 资质认证 2022-04-27 法行宝 ta...
员工不加班罚款吗合法吗-法律知识|华律网
员工不加班被罚款不合法。 依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。这表明加班需建立在用人单位与劳动者协商基础之上,劳动者有权拒绝加班要求。 用人单位无权以罚款形式强迫员工加班。罚款属于行政处罚权范畴,一般只有行政机关才有此权力,企业不具备对员工进...
晚上不加班被罚款怎么投诉_律临
员工不加班被罚款怎么办 法律分析:1,按我们的劳动法规定,加班必须是出于自愿的.也就是说,按正规程序公司在安排员工加班时必须制作一份员工自愿加班申请表,经员工签字确认后才能算是员工自愿加班,如果员工不愿意加班企业不可以强制性安排其加班,... 查看全文 陈浮中律师 执业12年 资质认证 2022-04-27 加班不给加班...
员工违停处罚100元怎么处理,法律,现象普法,好看视频
先交罚款,再拿证据找公司报销试试,没准儿能报呢。 2025-01-26回复 没有更多评论了哦～ 全网热点 国内金饰价格断崖下降513.0w 奥斯卡主持人说中文511.0w 别让“休假耻感”毁了孩子508.7w 退役军人高铁站变装507.6w 首部票房破20亿美元亚洲电影505.1w 《歌手2025》网传阵容502.1w 男子为女友挑三金80克起步495.0w ...
🙌【不加班公司罚款违法吗怎...@劳动工伤法律团的动态
公司因员工不加班而罚款😡,这合理吗?🤔 违法的❗❗❗根据《劳动法》相关规定,加班需基于自愿,公司不得强制,更不能以此罚款。 处理方式如下👇👇👇 1️⃣ 与公司人力资源部门或管理层沟通,指出这种行为的违法性,要求停止罚款并返还已罚款项。 2️⃣ 如果沟通无果,可以向公司工会反映,寻求帮助调...
😡不加班公司罚款,这合法吗?今...@法律小百科的动态
🎯公司以不加班为由罚款,这是不合法的❌。加班应当基于劳动者自愿,根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。所以,不能强制员工加班,更不能因为不加班就罚款💰。 如果遇到这种情况,咱可不能忍气吞声。可以先和公司进行沟通,明确指出公司的...