被误读的“社保新规”和焦虑的中小企业
在加强社保缴纳外，“社保新规”带来的另一个担忧在于是否会追缴企业和个人的社保。一位华南地区的制造业上市公司负责人表示，虽然目前税务部门并未追究社保历史欠账问题，但这就像悬在企业头上的“达摩克利斯之剑”，企业担心哪一天税务部门突然宣布要追缴企业的社保历史欠账。 一方面，《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法
全民参保新规?别误读!社保难题核心是:这钱,究竟谁来出?
其中，第19条明确规定：“用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。” 这并非一项全新的“社保新规”，而是对司法实践中早已形成的共识进行规范性确认，其核心在于重申用人单位为职工缴纳社保的强制性义务不可通过“私下协议”规避。围绕社保的讨论，最终...
“9月1日社保新规”澄清:不是新义务,而是打破20年潜规则!
一、核心澄清：社保强制缴纳早已存在，新规只是“补漏洞”“新规”实为旧法重申： 我国《劳动法》（1995年）和《社会保险法》（2011年）早已明确规定：只要存在标准劳动关系，用人单位和劳动者必须缴纳社保。所谓“9月1日起必须缴社保”是误读，强制性制度已运行近30年。新规矛头直指“弃保协议”： 最高法司法解释...
最高法一条解释引全民关注!9月1日社保新规?真相来了
一些自媒体将这一司法文件解读为“社保新规”，宣称“9月1日起全民必须缴社保”。这一说法迅速传播，引发社会广泛关注。然而，经查证，人力资源和社会保障部官网并未发布任何关于“强制缴纳社保”的新规定。最新政策仍是2024年9月的延迟退休决定和2025年7月的养老金调整通知。所谓“社保新规”纯属子虚乌有。02 社保缴...
聊聊2025年9月1日即将生效的“社保新规”的来龙去脉!为什么很多人...
其实,并不存在所谓的“社保新规”。这完全是有的人的误读。可能有心,也可能无意。 他们所谓的“社保新规”,是最高人民法院2025年8月1日发布、并于2025年9月1日正式生效的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》(共21条)的第19条。
社保新规谣言背后:餐饮老板的“狂喜”与打工人的隐忧,真相到底是...
“听说9月1号开始，全员强制缴社保，咱这小店还开不开？”李姐在微信群里炸了锅。王老板乐得合不拢嘴：“要真是这样，我就能名正言顺裁人降本啦！”可没两天，“官方辟谣”刷屏，原来所谓的新规只是个误读。这场风波，到底是谁在欢喜谁在愁？一句话：政策没变，但心态变了。别被标题吓着了，其实这事儿和大...
9月社保有新规!缴20年要领到93岁才回本?这账得算清楚
最近，“社保缴满20年要领到93岁才回本”的说法在社交平台引发热议。事实真的如此吗？算清这笔账，才能看清社保的真正价值。一、9月新规：社保缴纳从“可选项”变“必选项”2025年社保体系迎来重大变革。9月1日起，最高人民法院新规正式实施：任何“放弃社保”协议均无效：用人单位与员工签署的“自愿弃保书”、...
“9月1日社保新规”的澄清与解读,社保新规9月1日实施?别被误导了...
近日，网络上一则“2025年9月1日起强制缴纳社保”的消息引发热议，许多劳动者忧心忡忡，企业主也纷纷猜测政策变化。然而，事实真的如此吗？作为长期关注劳动权益的自媒体博主，我必须指出：这是一场彻头彻尾的“误读风暴”。今天，我们就来拨开迷雾，还原真相。“强制缴纳社保”并非新规，而是法律早已写就的铁律《劳动...
被误读的“社保{新规”}和焦虑的中小企业
最后我们来看看用料与舒适支持,应该说舒适这件事,不论是长安启源,还是日产一直都做得不错,两台车都给到了舒适织物、高档皮革来对车顶、方向盘等区域进行软包覆盖,并实现了前排电动调节。 其中,日产N7的优势在于后排带翻折杯架、座椅混织了翻毛材料等配置;而长安启源A07这边则直接给到了前排加热通风、支持后排放倒...
“社保新规”,你真正了解吗?别被忽悠了 - 知乎
其实,并不存在所谓的“社保新规”。这完全是部分人的误读,可能有心,也可能无意。 他们所谓的“社保新规”,是最高人民法院 2025 年 8 月 1 日发布、并于 2025 年 9 月 1 日正式生效的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》(共 21 条)的第 19 条。
社保“9月新规”真相:法庭不认私约,而非社保突击检查!
社保新规引发的焦虑，本质是社会保障制度发展中的阵痛与调适。当我们拨开“突击检查”“全员强制”的误读迷雾，发现其核心不过是法庭上不再承认那些私相授受的弃保协议。对劳动者而言，今天的每一分社保投入，都是为明天筑起的安全屏障；对企业而言，依法缴纳社保虽增加成本，却分散了用工风险；对社会而言，社保网的巩
社保新规出台的目的是什么? - 知乎
对企业用工和个人的影响你又知道多少？其实，并不存在所谓的“社保新规”。这完全是部分人的误读，可能...
社保“全员强制”谣言背后:3类人必须缴,5类可豁免,你属于哪一类?
“你听说了吗？9月1号开始，所有人都得交社保！”最近楼下的王姐在小区群里一通喊，把不少邻居吓得心慌慌。张叔不服气：“我退休了还要再交？这不是瞎扯嘛！”一时间，关于社保新规的传闻满天飞。到底谁该交、谁能免，这事儿真没那么简单，不信你往下看。别被“全员强制”忽悠了！先说个大实话：所谓“9...
社保缴费新规哪些细节是误读 自愿不缴成过去_新闻频道_中华网
老百姓也有疑虑“明面上补缴,暗地里是不是变着法儿扣钱?”“政策再好,执行起来会不会卡壳?”更有人酸溜溜地叹气,“有些老板,给你补缴一次,转身就炒了你鱿鱼,还不如头几年多拿点现金踏实。”一时之间,各方唇枪舌剑,社保新规仿佛成了“物理难题”,每个人都怕自己哪天成了牺牲品。
9月社保这事闹大了!别慌,老邓给你唠明白:企业不补缴,超龄工人终于...
最高法的司法解释： 别被“新规”俩字唬住！它主要是给法院判案用的，强调社保强制缴纳的老规矩，重点在明确法律责任（赔补偿金），而不是追缴历史旧账（补社保）。老板们该交社保还得交，这是底线。超龄劳动者保障（征求意见中）： 这才是真正的进步！给那些愿意继续工作的退休人员系上“工伤保险”的安全带，...
9月社保新规来袭,你准备好了吗?
9月1日起，关于社保的新规让不少人绷紧了神经，特别是听到“全民强制交社保”的说法，不少人赶紧翻工资单查细节。可事实上，公众热议的这件事，是对一项司法解释的误读，真正影响的是企业，和大家理解的“全民强制”不一样。新规的核心其实很简单：今后，企业不能和员工偷偷签“自愿放弃社保”的协议。这一条9月...
社保新规谣言满天飞?这些真相你得知道,别被朋友圈吓着了
先说最热的那个“9月1日强制缴纳社保”的传闻。很多人是看到最高法院发布的新解释，就以为从今年秋天开始必须全员上社保，不然违法。其实，这个文件只是司法层面的规定，说的是：老板和员工不能私下约定“不交社保”，这种协议无效。但它2025年才正式施行，而且也不是突然冒出来的新政策——早在1995年，《劳动法》...
用人单位与劳动者签的“无需缴社保”约定或承诺直接认定为无效!9...
用人单位与劳动者签的“无需缴社保”约定或承诺直接认定为无效！9月起这些员工离职 企业必须支付补偿！最近，一条关于“社保新规”的消息在网络上炸开了锅：“9月1日起全民必须交社保”“2025年社保强制缴纳”……这些说法不仅是误读，更引发了普遍的担忧。事实究竟如何？社保强制缴纳法律早已明确。1995年《劳动法》...
社保铁令落地!企业慌 员工懵 真相藏在第5段
社保铁令落地！企业慌 员工懵 真相藏在第5段 1. 误读粉碎机：哪来的“全民社保”？最高法一纸解释，炸出满屏谣言。“9月1日全民强制社保”？错！真相是：只针对在职劳动者。老人小孩参保仍自愿。灵活就业者自主缴费。所谓“全民”，纯属偷换概念。2. 新规核心：自愿弃保协议=废纸！过去常见的套路彻底失效——...
社保新规 9 月 1 日实施,对普通人有什么影响? - 知乎
首先我要申明一下，网上关于“9月1日全民强制社保”的说法，这完全是误读！因为对企业而言，给职工缴纳...