四川鼓励安排教师实行“弹性上下班制”
中新网成都12月3日电 (记者 贺劭清)记者3日从四川省教育厅获悉，四川省教育厅近日发布《关于进一步减轻中小学教师非教育教学负担若干措施的通知》(简称《通知》)，鼓励安排教师实行“弹性上下班制”，探索“时间银行”等弹性工作模式，不得将课后服务情况与教师职称评定、评优评先等硬性挂钩。据了解，《通知》从教
地方新闻精选|四川鼓励教师实行“弹性上下班制” 西安警方返还近...
【四川】为中小学教师减负，鼓励安排教师实行“弹性上下班制”据“四川发布”消息，日前，四川省教育厅印发《关于进一步减轻中小学教师非教育教学负担若干措施的通知》。《通知》提出，在社会事务进校园方面，实行“白名单+提级管理”双保险。文件明确，未列入“白名单”事项原则上不得进入，每所学校每学期各类进校园活...
...教育部颁布通知:推行教师“弹性上下班制”,7大地区率先实行
教育部颁布通知：推行教师“弹性上下班制”，7大地区率先实行 眼看教育工作者每天的工作时长远远超过了8个小时，甚至已经达到了10~12个小时，教育部门和人社部门联合发布了《关于进一步减轻中小学教师非教育教学负担若干通知》其中明确指出，为了进一步保障教师课后服务的合理待遇，统筹安排教师岗位，实行弹性上下班工作制度。
成都市部分学校探索“弹性上下班”制度_四川省教育厅
下班两段:有课后服务的教师,在学校实行分段放学的情况下,下班时间为17:20—17:40;无课后服务的教师则可提前一个小时左右离校。 成华区电子科大附小探索弹性下班制,正副班主任申请最早下班时间16:40;兼职教学工作的干事申请最早下班时间16:50;每人每周最多2次,原则上周一不弹性下班。同时,分三期试行,第一期3月份试...
鼓励教师弹性上下班!成都四部门联合发文
实行弹性上下班制或调休制度 区（市）县教育行政部门指导学校制定课后服务补助办法，采取财政补贴、服务性收费或代收费等方式，确保经费筹措到位。课后服务经费主要用于参与课后服务教师和相关人员的补助。有关部门在核定绩效工资总量时，应考虑教师参与课后服务的因素，把用于教师课后服务补助的经费额度，作为增量纳入绩效...
官宣:全面推行教师“弹性上下班制”,一线老师直言终于等到了
广东省广州市黄埔区提出“双减8条”,明确表示将修订教育教学管理制度,统筹安排教师实行“弹性上下班制”。 四川省成都市教育局发出通知,鼓励实行弹性上下班,根据教学实际实行“早到早走,晚到晚走”,合理安排教师工作及休息时间。 浙江省也有多个...
教育部办公厅关于进一步减轻中小学教师非教育教学负担若干措施的通知 - 中华...
省级教育行政部门要健全课后服务保障体系,引入第三方机构参与课后服务的,要建立遴选审核机制,形成机构名单和服务项目及引进费用标准,加强日常监管并进行动态调整。保障教师课后服务合理待遇,可统筹安排教师实行“弹性上下班制”,不得将课后服务情况与教师职称评定、评优评先等硬性挂钩,维护教师合法权益。
四川省教育厅对省政协十二届五次会议第0671号提案答复的函
稳妥、有序推进“双减”工作,统筹安排教师实行“弹性上下班”和调休制,保障教师学习、备课时间和休息权利。完善教育保障机制,2020年10月,教育厅、人力资源社会保障厅联合修订出台《四川省中小学教师职称申报评审基本条件》,调整了论文科研要求,从原来把论文课题作为教师职称评审必要前提条件的“硬指标”,转变为给教师提供...
允许教师弹性上下班,不得要求教师上街执勤……这个地方出台措施为...
减轻教师学习培训和业务活动负担，非必要的学习培训和业务活动一律不作硬性要求，鼓励教师自主学习和大胆开展教学改革。【减少占用教师非工作时间】工作日期间，允许和鼓励教师弹性上下班，以供教师做好备课、家访等工作，不得随意安排周末或工作日晚上的培训、教研。寒暑假集中培训、教研等原则上不超过两周。周末原则上不...
成都鼓励教师弹性上下班!一线教师:教师不减负,什么都是空谈!
对于老师这样强压的工作，而一则关于成都鼓励教师弹性上下班的消息在网上传开之后，迅速引起了网友的关注。这个消息内容要求能够合理安排老师的工作和休息时间，而一些一线老师在看到这个消息之后，表示老师不减负，弹性上下班就只是空谈。其实关于教师弹性工作制的政策，早在之前就有相关部门提出并且实行，但是效果却不尽如...
宣汉县百节溪小学:建立教师“弹性下班”制度_四川省教育厅
宣汉县百节溪小学:建立教师“弹性下班”制度 自“双减”政策出台以来,宣汉县百节溪小学以强化“作业、手机、读物、睡眠、体质”五项管理为抓手,靶向学生核心素养,向课堂要质量,切实减轻了学生作业负担,使“双减”政策落实落地。 提高教学水平,保证教学质量。在“双减”工作中,百节溪小学以课堂教学为着力点,扎实开展“提质增效”行动,引...
教育局再次明确:推行教师“弹性上下班制”,一线老师彻底沸腾了…
多地已开始实施 近日,成都四部门联合发文:「鼓励教师弹性上下班!」 《通知》提出每三年动态调整一次编制之外,实行弹性上下班制或调休制度。 但前提是不影响正常教学工作,支持学校实行弹性上下班。 根据早到早走,晚到晚走,合理安排教师工作...
建议提案_四川省人民政府网站
三是切实保障教师待遇。省级相关部门多渠道、多领域开展“双减”工作调研,针对教师权益保障问题,指导学校统筹安排教师实行“弹性上下班制”,改革评价方式,畅通教师问题反映渠道,落实教师暖心服务,保障教师权益。今后我们将进一步加强督查力度,确保课后服务经费主要用于参与课后服务教师和相关人员的补助,不得统筹和挪作他用或...
成都四部门最新通知,每3年动态调整1次教师编制,鼓励弹性上下班
建立本地教师资源储备库，解决紧缺学科老师任教的问题。并且鼓励教师进行轮岗制，对参与的教师在绩效工资、评级优先、年度考核中给予倾斜激励。并且严禁安排教师参加无关培训活动，除依法依规开展的培训外，不得把无关培训派发给教师。实行弹性上下班 在不影响教师正常教学工作的情况下，支持学校统筹做好课内课后的工作...
教师减负新举措:弹性上下班与更多假期的探索
教师“减负政策”备受瞩目！弹性上下班制度允许中小学教师根据课程安排灵活调整工作时间，已在多个地区试点实施。这有助于减轻教师负担，提高教学效率。目前，多个地区已经着手实施这一政策，包括安徽省、四川成都、内蒙古以及浙江宁波等地。> 其他减负措施 除了“弹性上下班制”，不少地区还推行了“双减假”和“春秋假”...
教师也“减负”,弹性上下班开始落实啦
★明确要求,所有“弹性”都要以完成当日学校安排的教育教学任务,完成学生的培优辅差、作业批改、备课等工作为前提;弹性下班教师原则上不出简阳市城区,保障紧急情况随叫随到,特殊情况按学校请假制度请假;手机随时畅通,原则上要求教师具备居家办公能力。 ★实行弹性上下班制,没有课后服务的教师当天可提前一小时下班,同时...
四部门联合发文:教师每3年动态调整1次编制,鼓励弹性上下班
(三)鼓励实行弹性上下班。按照以县为主,一校一策的原则,在不影响正常教育教学工作和确保安全保障的前提下,支持学校统筹做好课内课后工作安排,实行弹性上下班制或调休制度,根据教学实际实行“早到早走,晚到晚走”,合理安排教师工作及休息时间...
...鼓励弹性上下班……成都四部门发文关爱教师_四川经济网_湖北...
评优评先倾斜到位,学校在同等条件下优先推荐参与课后服务表现优秀的教师,并在绩效工资分配时予以倾斜。鼓励实行弹性上下班,一校一策,根据教学实际实行“早到早走,晚到晚走”,合理安排教师工作及休息时间。 落实关心关爱方面,关爱教师身心健康,推进每年应为教师安排一次健康体检,积极改善教师的工作、学习条件。鼓励区(市...
成都教师弹性上下班制度的实施进展与影响
自2021年7月以来，随着“双减”政策的落地，提出了统筹安排教师，推行“弹性上下班制”，教育部基础教育司司长吕玉刚进一步强调，要切实关心爱护教师，灵活安排教师实行“弹性上下班”。▣ 制度实施现状与挑战 ▣ 实施现状 通过成都商报教育发布记者调查发现，重庆以及部分教师对制度的实施效果表示谨慎乐观。在全国范围...
教师弹性上下班制:是解放还是新负担?教育变革中的时间博弈
教育部基础教育司司长吕玉刚提出的"早到早走、晚到晚走"原则，正在各地演变为具体实施方案。成都四部门联合发文鼓励教师弹性上下班，安徽池州已在全市范围试行，北京、浙江等地也相继出台细则。合肥市临泉路第二小学的丁元春校长分享了实践经验："参与课后服务的老师可以延迟到校，这种灵活性让教师群体看到了职业尊重的...