朋友圈成了“打卡机”,00后员工被扣690元后怒离职
河南有家公司规定，员工每天早晚得各发一次朋友圈，转发公司指定的内容。要是哪天忘了或者没发，被查出来一次就扣15块钱工资。结果有个00后小伙子没当回事，2月份工资发下来一看，愣了——工资明细里赫然写着因为没转发朋友圈被扣了690块钱！这可不是小数目啊，一个月工资才多少，能被扣掉这么多，谁心里能痛快？
00后员工因未发朋友圈被老板扣690元工资,每天检查两次,一次扣15元
00后员工因未发朋友圈被老板扣690元工资,每天检查两次,一次扣15元 潇湘晨报 发布时间:5分钟前影响湖南,湖南影响。 关注 发表评论 发表 相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... 设为首页© Baidu 使用百度前必读 意见反馈 京ICP证030173号 京公网安备11000002000001号...
员工未发朋友圈被扣690元,当事人称自己的朋友圈愿发啥就发啥
近日，河南安阳一位00后小伙收到了公司发的2月份的工资，但是少了690元。随后他看了一下明细，发现了问题所在。据了解，该公司要求员工早晚转发工作朋友圈，这位小伙没有转发，所以被扣了款。目前，公司已将罚款退回，小伙也从公司离职。小伙表示，这是我个人的微信，自己的朋友圈，愿意发啥就发啥。可能很多人都有...
不转发朋友圈被罚1万并开除,“朋友圈”,公司怎能想占就占?
前不久，重庆市高级人民法院公布了一则“职工不转发朋友圈被罚1万元并开除”案例，引发广泛关注。2017年，某妇产医院开展员工微信朋友圈推广活动，该医院驾驶员陈某因未按要求转发相关链接，被扣除工资1万元，并被解除劳动关系。随后，陈某通过法律途径维权。最终，法院判决该医院补发陈某工资，并支付违法解除劳动合同的...
不转发朋友圈罚100元……公司“任性”罚款依据何在?
近日，一则员工下班忘关空调被罚款100元的新闻引起关注。不转发朋友圈罚款100元、每欠周报1次罚款20元、迟到一次罚款50元……工人日报（ID：grrbwx）记者采访了解到，不少公司以加强管理、约束员工为名，设立各种罚款条目，这种“一言不合”就罚款的行为是否合理？遭遇不合理罚款，劳动者又该如何维护自己的权益？罚款...
00后小伙因未转发工作朋友圈扣690元_手机新浪网
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公司让发朋友圈不发扣钱合法吗_律临
公司因员工不发朋友圈而扣钱,违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定.根据该法,用人单位无权对劳动者进行罚款,除非劳动者在行为存在重大过失或者主观故意并且给单位造成直接经济损失的情况下.员工不发朋友圈并不构成重大过失或主观故意,因此公司扣钱行为是违法的. 三,员工有权拒绝并举报 面对公司的无理要求,...
驾校教练因未转发公司朋友圈被老板扣690元工资,气的抽了一宿烟
李先生是一个驾校教练，正常2月份工资应该是3700多块钱，可到手的仅有3010元，随后他就找到驾校的老板询问，是不是少发了钱，可老板却表示，没发错，他就是被扣掉690，理由是没有按时发朋友圈 该公司要求每天早晚各一次，一天两检查，没转发的每次扣15元，可李先生却认为，他自己微信号，想发什么就发什么，不...
...查看明细发现因未转发工作朋友圈被克扣690元,“..._高清1080P在线观...
3月25日(发布),河南安阳,00后小伙拿到2月份工资发现仅有3010元,查看明细发现因未转发工作朋友圈被克扣690元,“... 2025年3月26日发布 第一现场 5474人关注 关注 00:09 3月25日(发布),河南安阳,00后小伙拿到2月份工资发现仅有3010元,查看明细发现因未转发工作朋友圈被克扣690元,“... 第一现场...
🙌【公司叫发圈没发被扣钱违法...@普法达人小张的动态
🙌【公司叫发圈没发被扣钱违法吗】📢 💥💥💥遇到这种情况,先别慌!我来给你分析一下!💥💥💥 📌首先,用人单位对员工进行罚款缺乏明确的法律依据。根据劳动法,员工的工资应该按照劳动合同的约定足额支付,公司不能随便扣钱! 📌其次,如果公司能够证明发圈与工作内容直接相关,并且在规章制度中有明确规定...
没转发朋友圈公司扣钱违法吗
基于现行劳动法规,因员工未转发朋友圈被公司罚款属非法行为。按照规定,用人单位需按时足额发放劳动者工资,不得随意克扣或拖欠。员工的岗位职责须由劳动合同明确界定,转发朋友圈并非通常职责范围。因此,公司无权以此为由处罚员工,侵犯了他们的法定薪酬权益。如协商无效,你有权向劳动监督机构申诉或提起劳动仲裁来保护自己的...
单位要求转发朋友圈不发扣钱合法吗
因此,单位单方面要求员工转发朋友圈,并未经过合法程序与劳动者协商一致,违反了劳动合同法的相关规定。法规 二、根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。单位以不发朋友圈为由扣钱,实际上是对劳动者工资的克扣,违反了劳动法的规定。法规 三、劳动者在...
不发朋友圈公司扣钱是否属于违法_律临
法律分析:如果劳动合同上未规定员工需要按公司要求转发朋友圈,单位还强制员工转发,那么公司属于违法行为。如果劳动合同上明确规定员工需要按公司要求转发朋友圈,双方对此无异议并签字,那么公司要求转发是合法的
员工没转发朋友圈被扣工资开除,医院被判补工资赔5万!律师:遇类似...
↑图据IC photo因未在朋友圈转发或推送医院微信链接,重庆涪陵某妇产医院的驾
不发朋友圈就要被罚款开除?你怎么看
不发朋友圈就要被罚款开除?你怎么看 员工不转发单位广告到朋友圈,竟被罚款1万元并开除! 前不久,重庆市高级人民法院公布这则奇葩案例:2017年,某妇产医院开展员工微信朋友圈推广活动,该医院驾驶员陈某因未按要求转发相关链接,被扣除工资1万元,并被解除劳动关系。随后,陈某通过法律途径维权。最终,法院判决该...
没按老板要求发朋友圈被扣工资,可以仲裁吗?,法律,现象普法,好看视频
没按老板要求发朋友圈被扣工资,可以仲裁吗?,本视频由朱礼华谈劳动仲裁提供,0次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台
【员工不发朋友圈罚款违法么】 ...@法海守护者的动态
1️⃣员工有权拒绝公司增加工作内容。如果公司想要增加员工的工作内容,必须与员工协商一致,否则员工可以说“不”!🔊 2️⃣用人单位没有罚款的权利!公司因为员工不转发朋友圈就罚款,这种行为本身也是一种违法。💥 3️⃣不要忘了哦,罚款可是只能由相关行政机关和授权机构使用的。所以,公司不可以对员工进行...
员工没转发朋友圈被扣工资开除 医院被判补工资赔5万 律师:遇类似...
2023-05-07 15:28:4500:100来自四川 红星新闻 成都传媒集团旗下的新媒体平台。
🙌【不发朋友圈公司扣钱违法...@法律界的打工人的动态
👀公司不发朋友圈就扣钱,这是违法的吧!🚫 🤔从法律角度来说,员工的工资是根据劳动和薪酬制度来定的,发朋友圈可不算工作范畴哦!这种扣钱行为违反了《劳动法》,是不允许的!🙅♂️ 😣要是遇到这种情况,先跟公司沟通一下,告诉他们这样做是不对的,要求他们停止扣钱,把扣的钱还回来。如果沟通不行...