员工脚痛请病假,当日运动步数却超1.6万!公司:属旷工,开除!法院判了
3月18日，小陈返岗，中午又称脚痛向生产经理请病假，后至医院就诊，并将拟诊“右足疼痛”并建议休息一周的诊断证明书拍照发给生产经理。3月19日，人事经理通知小陈，让他3月20日把相关的病假单、病历、检查报告等原件资料带回公司办理请假手续。小陈回复称病历原件要留着供后续就医使用，人事经理随即表示，假条需要原
员工脚痛请假因步数超1.6万被开除 公司被判违法解雇_新闻频道...
一名男子因腰痛和脚痛多次请病假,但公司发现他在脚痛当天的微信运动步数超过1.6万步,怀疑他“泡病假”,以旷工为由将其开除。双方因此闹上法庭。 小陈是江苏某公司的卷簧工。2019年2月22日,他在工作时不慎扭伤腰部,下班后立即前往医院诊治。2月25日上午,他向公司人事经理申请休假养伤,并提交了两家医院出具的病假证明...
病假期间微信步数超万,公司开除员工反被判赔?-大象网
男子因腰痛、脚痛多次请病假 公司却发现其脚痛当天 微信运动步数超1.6万 怀疑其“泡病假” 以旷工为由将他开除 双方因此闹上法庭 案件回顾 小陈是江苏某公司的卷簧工。 2019年2月22日(周五),他在上
#员工脚痛请假因步数超1.6万被开除#员工... 来自红星新闻 - 微博
#员工脚痛请假因步数超1.6万被开除#【员工脚痛请病假,当日微信运动步数超1.6万,公司:属旷工,开除!法院判了:违法解除,付赔偿金118779元】男子因腰痛、脚痛多次请病假,公司却发现其脚痛当天微信运动步数超1.6万,怀疑其“泡病假”,以旷工为由将他开除,双方因此闹上法庭。一审法院审理认为:劳动合同法赋予了用人单位在...
江苏男子脚痛请病假,公司发现他微信步数高达16000步,请假当天还在...
4月3日,公司发出一纸通知,以“虚构病情、骗取病假”为由,将他开除。 公司的理由很“现代”:他们调取了3月18日厂区监控,发现小周当天是“跑着进厂”的;更关键的是,他们查了他的微信运动——那一天,他的步数高达16949步。 一个喊...
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#员工脚痛请病假微信步数过万被开除#【员工脚痛请病假,当日微信运动步数超1.6万,公司:属旷工,开除】#法院判请病假微信步数过万被开除违法#据苏州市中级人民法院,男子因腰痛、脚痛多次请病假,公司却发现其脚痛当天微信运动步数超1.6万,怀疑其“泡病假”,以旷工为由将他开除,双方因此闹上法庭。案件回顾小陈是江苏某公...
江苏,男子脚痛请病假,公司发现他微信步数高达16000步,请假当天还...
一场因脚痛请假引发的纠纷,让江苏小陈和他所在的公司对簿公堂。 这个看似简单的劳资纠纷案件,却折射出当前职场中企业与员工之间复杂的信任关系。 2019年2月22日,小陈在车间从事卷簧工作时不慎扭伤腰部。 当天下班后,他立即前往医院就医。 ...
员工脚痛请假因步数超1.6万被开除 公司被判违法解雇_新闻频道...
员工脚痛请假因步数超1.6万被开除 公司被判违法解雇(2) 小陈反驳称,公司仅凭微信运动步数和监控画面就得出病情虚假的结论是不成立的。一审法院审理认为,从小陈提供的门诊病历及其已经递交给公司的诊断证明书等材料看,小陈因腰痛、右脚痛等就诊并休息是事实,且相关诊断并非仅有小陈主诉,医院也进行了相关检查。影响微信...
员工脚痛请病假 当日微信运动步数超1.6万 公司:属旷工 开除 法院...
员工脚痛请病假,当日微信运动步数超1.6万,公司:属旷工,开除!法院判了:违法解除,付赔偿金118779元。 《生活帮》记者报道来源: 生活帮 编辑: 张凯娣 责编: 徐金露 审校: 张洁 主编: 车朝帅 相关推荐 “放心吧 我是山东人!”鲁P大货车司机用“山东人”身份化解纠纷 分享到: 全国人大常委会通过决定...
员工脚痛请病假 当日运动步数却超过1.6万步 公司怀疑其“泡病假...
员工脚痛请病假当日运动步数却超过1.6万步,公司怀疑其“泡病假”,以旷工为由将他开除,双方闹上法庭,法院:公司违法!赔偿员工118779元。 来源: 闪电新闻 编辑: 闫明月 责编: 蔡纪香 审校: 黄鹏伟 主编: 董光强 相关推荐 李佳琦 胡可直播被指“清库存” 分享到: 教育部发文鼓励中小学 每周设置一天“无...
#员工脚痛请假因步数超1.6万被开除#员工... 来自成都商报 - 微博
#员工脚痛请假因步数超1.6万被开除#【员工脚痛请病假,当日微信运动步数超1.6万,公司:属旷工,开除!法院判了:违法解除,付赔偿金118779元】男子因腰痛、脚痛多次请病假,公司却发现其脚痛当天微信运动步数超1.6万,怀疑其“泡病假”,以旷工为由将他开除,双方因此闹上法庭。一审法院审理认为:劳动合同法赋予了用人单
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员工请病假,运动步数却超1.6万!公司将其开除,员工索赔11万元!法院判了→ 山东工会 男子因腰痛、脚痛 多次请病假 公司却发现其脚痛当天 微信运动步数超1.6万 怀疑其“泡病假” 以旷工为由将他开除 双方因此闹上法庭 案件回顾...
江苏,男子脚痛请病假,公司发现他微信步数高达16000步,请假当天还...
小陈提交的一系列证明材料足以证明其因病请假的事实。 然而,公司所提供的证据,包括微信步数记录、厂区监控视频等,均无法对小陈病情的虚假性构成证明。 最终,法院判定:公司解除与小陈的劳动合同缺乏事实依据,属于违法解雇,应向小陈支付118779...
江苏,男子脚痛请病假,公司发现他微信步数高达16000步,请假当天还...
而公司仅凭监控视频和微信步数就断定员工装病,证据不够充分。 最终,仲裁委支持了陈师傅的诉求。 公司不服仲裁结果,将官司打到了法院。 在法庭上,公司代理人坚持认为:"正常人脚痛到需要请假的程度,不可能还能跑步和走一万多步。" 但法官在审理后指出,根据《劳动合同法》相关规定,用人单位解除劳动合同必须有充分的事...
江苏,男子脚痛请病假,公司发现他微信步数高达16000步,请假当天还...
此外,小陈提交病假单时没有提供病历原件,属于骗取病假,因此公司开除小陈的决定具有充分依据。 对此,小陈反驳称,公司单纯凭借微信运动的步数记录和监控中他跑步、步行的画面,就得出病情虚假的结论是不成立的。 他提供的门诊病历、诊断证明书等资料,能够证实自己因腰痛和右脚疼痛就诊并休息的实际情况; ...
50岁男子脚痛请病假,公司发现他微信步数高达15000步,请假当天还在...
50岁男子脚痛请病假，公司发现他微信步数高达15000步，请假当天还在厂里跑，于是开除他，男子告上法庭索赔11万 劳动仲裁庭上,50岁的张军海盯着投影屏幕上自己的微信运动截图,手心全是汗。那个显眼的"15326步"像一把刀,直直戳进他的心口。对面,公司人事经理李芳冷笑着翻开一叠证据:"张军海,你3月15号以脚伤为由请...
...| 男子请病假,微信步数却超1.6万,公司怀疑“泡病假”将其开除...
男子因腰痛、脚痛多次请病假,公司却发现其脚痛当天微信运动步数超1.6万。怀疑其“泡病假”以旷工为由,将他开除,双方闹上法庭法院会怎么判? 事件回顾 小陈于2012年2月1日进入江苏某公司任职卷簧工。 2019年2月25日,小陈通过微信告知公司人事经理,称自己“星期五上班把腰弄伤了”,并发送了医院出具的病假证明。
公司:“病假期间微信步数1.6万?开除!”法院这样判了!
公司：“病假期间微信步数1.6万？开除!”男子病假期间，公司却以“泡病假“为由将其开除，男子索赔20万，法院这样判了!案情回顾老熊我又来了！最近刷到一个案例，真是让人血压飙升！话说江苏某公司员工小陈，因为腰痛和脚痛，那滋味，谁懂啊？于是他多次向公司申请病假。本来嘛，生病休息天经地义，可公司却觉得...
员工脚痛请病假 当日微信运动步数超1.6万 公司:开除 _ 游民星空 GamerS...
男子因腰痛、脚痛多次请病假,公司却发现其脚痛当天微信运动步数超1.6万,怀疑其“泡病假”,以旷工为由将他开除,双方因此闹上法庭。 基于当事人诊疗记录与公司通知梳理: 2019年2月22日,江苏某公司卷簧工小陈在工作时腰部扭伤,当日就医并获病假证明。2月25日,他向公司人事经理提交两家医院病假单并获准休假。3月4日...