在招聘软件找不到工作是正常的,不然平台根本赚不到钱?你一般是...
1. 去创投平台上,找一些自己喜欢的行业,寻找一些已经经过b到d轮融资的公司,因为一般这种公司基本上都是业务已经开始赚钱了,他们现在急需人手,一般不大会卡学历。找到这些公司的邮箱,直接把简历发到邮箱里去和公司直接沟通。 2. 可以到电报或者脉脉上去找那些web3.0的公司,虽然看上去要外语,但实际上有95%的公司都是...
太荒诞!招聘软件找不到工作!竟是正常的?问题可能出在这!,科技...
太荒诞!招聘软件找不到工作!竟是正常的?问题可能出在这! 丹哥热评 14万粉丝 · 3438个视频媒体人 关注 接下来播放自动播放 13:19 沈腾马丽封神小品《扶不扶》,包袱笑料一火车,笑的控制不住自己 综娱杂谈 4461次播放 · 62次点赞 01:29 财经慧说丨“降息”了,你的房贷和存款会怎样? 新华社 33万次播放 ...
在招聘软件找不到工作是正常的?这届打工人被算法玩明白了!
别再被招聘软件的算法牵着鼻子走，记住：找工作不是买彩票，而是一场游击战。绕过平台的“陷阱”，主动出击，你会发现机会无处不在。最后送大家一句：“与其在软件上吃灰，不如去线下喝杯咖啡——说不定隔壁桌就是你的未来老板！”（手动狗头）
在招聘软件找不到工作是正常的登上热搜_新闻频道_中华网
在招聘软件找不到工作是正常的登上热搜。 招聘软件通过保留过期岗位(僵尸岗位)维持流量,企业发布一个岗位需支付98-2000元不等费用,即便停止招聘也不会下架,导致求职者看到的岗位中65%已失效。算法刻意降低求职者与企业匹配度,诱导双方购买会员服务,形成“求职难-充会员-更难”的恶性循环。你觉得找工作哪些方式成功率...
今日,#在招聘软件找不到工作是正常的# 登... 来自观察者网 - 微博
今日,#在招聘软件找不到工作是正常的# 登上热搜。招聘软件通过保留过期岗位(僵尸岗位)维持流量,企业发布一个岗位需支付98-2000元不等费用,即便停止招聘也不会下架,导致求职者看到的岗位中65%已失效。算法刻意降低求职者与企业匹配度,诱导双方购买会员服务,形成“求职难-充会员-更难”的恶性循环。你觉得找工作哪些...
招聘软件正在杀死你的求职机会
拓宽收入来源。写在最后 在招聘软件找不到工作的背后，是市场供需错配、企业用人策略变化、求职者预期调整的综合结果。与其依赖算法，不如主动出击，提升自己的可雇佣性。毕竟，找工作像谈恋爱，招聘软件只是相亲平台，真正的好机会往往来自意外邂逅。你在求职路上踩过坑吗？欢迎在评论区分享你的血泪史！
为什么用招聘软件反而找不到工作? - 知乎
招聘软件找不到工作，可能是简历不够突出，或求职策略不当。需完善简历，突出个人优势，并精准定位目标...
现在BOSS直聘上为什么很难找到工作?
好的岗位，人家呆着就不会动了，自然就没有这个空缺，当然就没有外部招聘需求了，毕竟大部分单位都是一个萝卜一个坑，有的时候一个萝卜还占着几个坑，没有空位自然就没有了外部招聘的需求。懂得了这些，你就会明白为什么在招聘软件上都很难找到好工作，无论是哪一个招聘软件都一样。
【软件测试】Boss直聘投了上千份简历,为啥还是找不到工作?
1.学历,履历不行。大专学历,加上之前没有中大厂,独角兽知名公司背书,第一轮可能就会被pass。 2.能力与工作经验不匹配。比如三到五年,甚至五年以上经验还只会功能测试,编程自动化,性能没实际工作经验,也不具备管理经验。 3.简历制作太差。简历的核心模块在专业技能跟项目经历,目前我看到的没面试机会的简历同质化太...
为什么用同样的招聘网站,我每天投几十份简历还是没找到工作?
一、了解招聘网站的风格和自己领域契合度 像我们常用的BOSS、58、前程无忧、智联招聘几大招聘网站其实都有其不同的侧重点,当我们在有计划地求职时往往不需要全部用到,很多朋友只使用1-2个招聘软件即可找到合适的工作。 首先,明确你想找的工作行业,然后,找到它对口的网站。
你找不到工作,往往有以下几种原因
普通的小公司真的很难生存，都在裁员降薪。我们老板控股的另一家公司因业务不佳，年后直接砍了一个部门。可能是因为疫情带来的后续反应，好像今年年后找工作的人特别多。我们一个特别普通的岗位，一天内收到两三百份简历。2 准备不够充分 不知道大家找工作的时候会不会浏览下招聘公司的大致情况，现在的招聘软件上...
现在Boss直聘上为什么很难找到工作?
那这个时候，更不用焦虑了 那还有哪些找工作的渠道呢？1，市面上，不只有boss直聘，一个招聘软件的。和它一样的竞品有：猎聘，51job，智联招聘，快手旗下的快聘请等等，都是做企业招聘的。一个企业可能不会每一个平台都付费，但是可能会在某一个平台付费，所以可以多个招聘平台都刷一刷。2，央企，国企等这些...
为什么招聘网站很难找到工作
4. 主动求职：不仅仅依赖于招聘网站上发布的职位，还要主动向目标公司投递简历或利用网络平台与相关人员联系，以提高被注意和邀请面试的机会。5. 持续学习和提升技能：通过持续学习和不断提升自己的技能，可以增加自己竞争力，提高在招聘网站上找到工作的机会。招聘网站找工作的困难主要是因为激烈的竞争、个性化推荐的不...
求职很久,为何一直找不到工作?有可能做错了这几件事
在当前的就业市场中，许多求职者面临着找不到工作的困境。究其原因，往往是由于在求职过程中犯了一些常见的错误。错误一：只用一个招聘网站投递简历 很多求职者为了方便，只在一个招聘网站上投递简历，这其实大大限制了自己的求职机会。例如，小李毕业后只在某知名招聘网站上投递简历，长时间没有收到满意的面试邀请。
为啥应届生都说工作找不到?我一上去全是打招呼的【boss直聘吧】_百度...
为啥应届生都说工作找..我刚用新号注册BOSS,就这么多人打招呼。全是新媒体运营方向的聊了几个,发现工作很低-我现在的工作也低,但是换工作好歹比我现在的要高吧,不然我换什么呢。
为什么我的智联招聘搜不到任何岗位,如图? - 百度知道
主要原因有如下一些：第一搜索条件设置不正确，你可以不要设置条件先搜索，如果能出职位，说明没问题。第二搜索的岗位暂时没有相关的招聘，你可能搜索职位设置过偏。第三你网速不好，暂时没有刷新。简介：智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源，向企业提供从"起点到终点"...
Boss直聘、58、聘多多、智联各类平台海量投递,还是找不到工作?
01 为什么求职者难找工作，而招聘者又招不到人？清华大学教授对网络招聘说了这样一句话“说自己怀才不遇，其实这里面百分之八十的人是无才可遇”所以找工作的时候要清楚自己真正的定位，勿要眼高手低。想要8k、10k的薪资，但却没有8k、10k的能力，任何一个公司也不会给到你的。而对于那些老是抱怨找不到人才...
为啥校园招聘会上很难找到工作?过来人揭秘:多数企业只是走过场
所以也会比较靠谱，然而，事实上，校园招聘会也并没有大学生想象中那么“单纯”，也还是有不为人知的内幕在的。为啥校园招聘会上很难找到工作？过来人揭秘：多数企业只是走过场 现在国内的高校基本上每年都会举行一到两场校园招聘会，而学校这么做的目的有两个，一是为了方便学生找工作，给学生提供更有利的渠道，二...
这么多人才招聘APP为什么还找不到工作,是因为我能力不行吗? - 百度知道
个人感觉应该是你的简历做得不够漂亮，应该把你的简历更加充实和丰满一下，把你所获的奖项，还有你所擅长的专业要多注意点，体现出来这样用人单位的hr在挑选简历的时候会让他眼前一亮，你这样的话，会获得很多遍的机会。
明明招聘软件上这么多工作,为什么现在的人们还是找不到工作呢?
1.求职者技能与职位需求不匹配：求职者可能缺乏某些特定职位所需的技能或经验，导致无法通过面试或获得...