24条有18条扣员工钱!一餐馆的员工制度引争议,回应来了
内容多达24条,其中18条要扣员工的钱,“接待送客不按规定用语,不吱声的一次扣20元”,“接待顾客要站立,否则扣20元”,“要第一时间接送顾客,不许坐着和顾客说话,反之扣20元”,“不管任何原因突然离职,没有工资和奖金”,“离职要提前一个月打招呼,招到人方可走,否则没工资和奖金”等等,引发网友热议。 网络截图。 据了解,这
一餐馆24条员工制度有18条扣员工钱,引争议后回应|工资_新浪财经_新浪...
内容多达24条,其中18条要扣员工的钱,“接待送客不按规定用语,不吱声的一次扣20元”,“接待顾客要站立,否则扣20元”,“要第一时间接送顾客,不许坐着和顾客说话,反之扣20元”,“不管任何原因突然离职,没有工资和奖金”,“离职要提前一个月打招呼,招到人方可走,否则没工资和奖金”等等,引发网友热议。
餐馆制度引争议:24条有18条扣员工钱 网友热议管理方式_新闻频道...
近日,IP吉林的一位网友在社交平台上发帖称,在一家店内看到了《员工规章制度》,内容多达24条,其中18条涉及扣员工的钱。例如,“接待送客不按规定用语,不吱声的一次扣20元”,“接待顾客要站立,否则扣20元”,“要第一时间接送顾客,不许坐着和顾客说话,反之扣20元”,“不管任何原因突然离职,没有工资和奖金”,“...
吃碗面被罚3个月工资?农商行“零容忍”制度遭质疑:防腐败还是形式...
吃碗面被罚3个月工资？农商行“零容忍”制度遭质疑：防腐败还是形式主义 作为涡阳地区的特色小吃，干扣面人均消费不足20元，涉事面馆的餐费总额预计不超过50元。但银行内部依据《员工行为负面清单》中“不得参加可能影响履职的宴请”条款，对两名客户经理及相关领导三人共处以总计7000元的经济处罚，处罚力度与违规金...
饭店乱扣工资怎么办-法律知识|华律网
1. 与饭店协商:首先尝试与饭店负责人沟通,明确指出乱扣工资不符合法律规定,要求其说明扣工资的依据和标准。若扣工资缺乏正当理由,应要求饭店及时足额支付工资。 2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉。需准备好能证明劳动关系的材料,如劳动合同、工资条、工作证等,详细说明饭店乱扣工资的情况...
餐饮业可以随意扣员工钱吗
餐饮业作为用人单位,是不能随意扣员工钱的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,餐饮业扣员工钱必须遵循法律法规,不能随意进行。法规1 一、克扣工资的法律规定 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动...
饭店规章制度可以扣钱吗
在以下情形下,饭店可以依据规章制度合法扣钱: 员工违反规章制度:员工确实违反了规章制度中明确规定的事项,如迟到、早退、旷工等,且这些违规行为在规章制度中有明确的扣款规定。 赔偿经济损失:员工因个人原因给饭店造成经济损失,如损坏设备、浪费食材等。在这种情况下,饭店可以依据劳动合同和规章制度的约定,要求员工赔偿经...
小饭店工作辞职扣一半工资怎么办-找法网
1、收集证据：保留好与小饭店工作相关的劳动合同、工资条、银行流水记录、工作证以及饭店扣工资的通知或...
餐饮老板扣员工工资算违法吗_律临
餐饮老板扣员工工资算违法。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和《中华人民共和国劳动法》第五十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,且工资应当以货币形式按月支
餐厅克扣员工工资怎么办-法律知识大全|律图
专家导读 餐厅克扣员工工资是可以到劳动行政部门投诉的,但员工向行政部主管部门投诉时一定要提供被餐厅克扣工资的证据,劳动行政主管部门接到投诉以后应当依法调查,克扣工资情况属实的应责令餐厅补发工资。 餐厅克扣员工工资怎么办 一、餐厅克扣员工工资怎么办? 可以到餐厅所在地的劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令
面馆老板吐槽外卖平台活动一单扣45% :以前雇27个员工现在自己干...
9月10日,四川成都。一家面馆老板称住在对面和楼上的顾客宁愿点外卖也不来店里堂食。另外,他称许多商家被迫参加外卖平台活动,“不参加就没有流量,参加活动,一单平台扣除45%。隔壁今年倒闭了三家火锅店,商家为了流量低价去促销,流量过了后就没有顾客了,平台就会(扶持
餐饮店员工吐槽只能在楼梯间吃饭
2025年5月14日，一则来自西安某品牌餐饮店的员工爆料视频在社交媒体引发热议。画面中，身着制服的厨师们蹲坐在布满油渍的楼梯间，身旁堆放着沾满污渍的垃圾桶，他们手中的餐盒与墙角的清洁工具形成刺眼对比。这条由@河北长城网发布的微博视频，在24小时内获得超600万次浏览，评论区充斥着"员工不是人吗""连张餐桌...
餐厅以某种规定扣员工工资违法吗
餐厅以某种规定扣员工工资是否违法,需结合具体情况与法律规定综合判断,但核心原则是不得违反《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》的强制性要求。以下从法律定性、常见情形、合法边界三个维度展开分析: 一、法律定性:克扣工资的违法性基础 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给...
餐饮食堂扣员工钱合法吗
如果未满足上述条件,餐饮食堂擅自从员工工资中扣除食堂费用,将构成克扣劳动者工资的行为,是违法的。 综上所述,餐饮食堂扣员工钱是否合法,需根据具体情况判断。如果扣钱行为无法律依据或未按照法律规定进行,员工有权向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。参考法规 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害...
饭店扣员工工资怎么解决_律临
饭店乱扣员工工资怎么办 法律分析:用人单位存在克扣,拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情... 查看全文 张愚律师 执业17年 资质认证 2022-04-29 法行宝 ta获得超过...
去餐饮店上班扣钱合法吗_律临
方式. 一,如果餐饮店因为员工违反了公司规章制度或者工作失误造成了经济损失而扣钱,这可能涉及到员工和雇主之间的合同约定以及劳动法的相关规定.根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.因此,如果没有合理的理由,餐饮店不得随意扣减员工的...
24条有18条扣员工钱,吉林一餐馆的员工制度引争议,回应:给顾客看的...
《员工规章制度》,内容多达24条,其中18条要扣员工的钱,“接待送客不按规定用语,不吱声的一次扣20元”,“接待顾客要站立,否则扣20元”,“要第一时间接送顾客,不许坐着和顾客说话,反之扣20元”,“不管任何原因突然离职,没有工资和奖金”,“离职要提前一个月打招呼,招到人方可走,否则没工资和奖金”等等,引发...
24条有18条扣员工钱,吉林一餐馆员工制度引争议,回应:给顾客看的
《员工规章制度》,内容多达24条,其中18条要扣员工的钱,“接待送客不按规定用语,不吱声的一次扣20元”,“接待顾客要站立,否则扣20元”,“要第一时间接送顾客,不许坐着和顾客说话,反之扣20元”,“不管任何原因突然离职,没有工资和奖金”,“离职要提前一个月打招呼,招到人方可走,否则没工资和奖金”等等,引发...
餐饮店员工闹着玩扣工资合法吗-找法网
如果餐饮店在员工闹着玩但未造成任何损失，且无合法规章制度依据的情况下扣工资，员工可向劳动行政部门...