南案有解 | 隐瞒15年换13家公司经历后……
因不服裁决结果后又诉至法院,要求某服装公司支付违法解除劳动合同赔偿金3万余元等。法院审理过程中,小张自述其工作经历如下:自2009年7月至2024年3月,其换了13家公司,短则数天,最长不超过两年,绝大部分工作经历的工作时间均少于一年。 裁判结果 广州市南...
员工隐瞒10次跳槽经历被辞退,索赔3-步行街主干道-虎扑社区
虎扑09月07日讯 广州法院近日审结一劳动争议案,小张因入职时虚构长期任职经历,被公司解除合同后索赔3万元被法院驳回。法院认定其隐瞒行为违反诚信原则,公司解除合法。 来源:微博 步行街主干道 发布于上海阅读40 纠错全部回复 评论区开荒,我辈义不容辞 来抢第一个沙发!
#隐瞒10次跳槽经历被辞退索赔3万# 法院:... 来自中国新闻周刊...
【#隐瞒10次跳槽经历被辞退索赔3万# 法院:违反诚信原则 索赔驳回】#隐瞒10次跳槽经历公司发现后辞退# 近日,广州法院审结一劳动争议案。小张入职某服装公司时,在《入职申请表》中称2009-2023年间仅在3家公司长期任职服饰制版。公司调查发现其工作经验与实际履历严重不符,与其解除劳动关系。小张诉至法院索赔偿金3万...
隐瞒10次跳槽经历被辞退索赔3万,法院:违反诚信原则,索赔驳回
华侨城董事长、总经理同日被免 营收创近十年新低,净利润连续三年同期亏损 9月6日 21:08华润置地副总经理 王洁红,主动投案 9月6日 17:10人事任免党委副书记 湖北一医生将350万灰色收入存入原保姆账户,被保姆取走买81万元豪车、打赏男主播 9月6日 18:01诈骗3 估值2000亿元独角兽怒告前员工:窃取上百份文件,策...
隐瞒10次跳槽经历被辞退索赔3万,法院:违反诚信原则,索赔驳回
视频详情 隐瞒10次跳槽经历被辞退索赔3万,法院:违反诚信原则,索赔驳回 年份: 2025 时长: 00:37 语言: 汉语 剧情简介 隐瞒10次跳槽经历被辞退索赔3万,法院:违反诚信原则,索赔驳回 UP主简介 掌闻视讯 👥 粉丝: 10.2万 📺 作品: 78977 ➕ 关注
诉责险拒保案例:员工跳槽到竞争对手公司,企业因爱生恨竟索赔三千万!
一、案情回顾:高科技公司诉跳槽至竞争对手公司的核心骨干和竞争对手公司侵犯商业秘密不正当竞争索赔损失3000万,并申请财产保全 甲公司、乙公司均为电脑软件行业的高科技企业。 甲公司向法院起诉称: 甲公司业务骨干张某违反竞业禁止协议,跳槽至乙公司,非法使用甲公司的商业秘密,给甲公司造成巨大损失。 甲公司将张某及乙...
离谱!员工3年换28家单位,次次索赔高额补偿金!法院:事有蹊跷…_上...
一员工3年换了28家单位, 每家单位工作时间仅12天-6个月不等, 且离职后都向单位索赔高额补偿金! 法院审理发现事有蹊跷…… 事件回顾 邹某在某工程公司任职保安2个月后,以公司未依法缴纳社会保险费等为由申请劳动仲裁,后向人民法院起诉请求解除劳动关系,要求公司支付加班工资、经济补偿以及未签订书面劳动合同二倍...
...一女子隐瞒7年内的13份工作履历遭辞退,该员工要求公司赔偿损失...
北京,一女子隐瞒7年内的13份工作履历遭辞退,该员工要求公司赔偿损失,法院判了 人才市场上的一个“魔幻现实主义”故事引起了不少人的关注。 一名员工在求职时隐瞒了自己7年内频繁跳槽的经历,被公司录用后表现不错。 可没想到,这份“...
揣着“秘密”跳槽 小伙被判赔老东家3万元
法院认为,虽被告每月给予原告300元竞业禁止补偿费,相比该补偿金的数额,原告承担6万元的赔偿金责任过重。最终法院一审判决李强支付南昌某英语培训学校经济赔偿金3万元。 专家 诸多行业要签保密协议 西湖区法院法官傅少华介绍,保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信...
“隐形解雇”花样频出,员工能主张赔偿吗 -北京市房山区人民法院
将迟到视为旷工 违法解聘被判赔偿 张某在某公司负责直播运营工作,2023年6月14日,公司向张某发出解除劳动合同通知书,以张某多次迟到按照规章制度属于旷工为由与其解除劳动关系。后张某向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁裁决未支持张某要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求。张某不服诉至法院,要求公司...
以案释法——“隐形解雇”花样频出,如何判断违法解约?
每年三四月份是人才招聘的黄金期,也是解除劳动合同的高峰期,一些用人单位为了规避法律责任,采用“隐形解雇”方式逼迫员工离职,侵害了劳动者的合法权益。近日,北京市房山区人民法院梳理涉劳动关系解除典型案例,以案释法,为构建和谐劳动关系、营造更加公平有序的就业环境贡献司法力量。 案例1:要求住院员工返岗 人为制造旷工被判违法
隐形解雇花样频出 孰是孰非依法辨明 -政法之窗- 中国报道网-中国...
违法解约判付赔偿 曹某是一家科技公司员工,2022年10月,因右膝前交叉韧带断裂、软骨损伤急需手术治疗。因医院床位和手术排期紧张,曹某在接到医院的住院通知后即向主管发出“请两周假,需要做膝盖手术”的请假申请。 然而,在曹某住院做手术期间,公司通过飞书、邮件等方式多次要求其返岗,曹某均未及时回复,公司遂以曹...
员工状告公司20余次?有人上班3天索赔16.5万元?发生了什么?法院...
多次跳槽并起诉索赔 对此,大家怎么看? ↓↓↓ 1 案例1:员工状告用人单位20余次 案情回顾 韩梅梅(化名)于2021年6月22日入职,公司未签订书面合同。2022年3月9日,韩梅梅自行离开公司。离开公司后,韩梅梅向公司索赔未签订劳动合同的二倍工资。 仲裁与判决结果 仲裁裁决...
【以案普法】“拍黄瓜”的厨师跳槽被索赔10万?法院判了 | 宁都县...
【以案普法】“拍黄瓜”的厨师跳槽被索赔10万?法院判了 基本案情 刘某原系某餐饮公司冷菜厨师,在入职时与餐饮公司签订了《保密及竞业禁止协议》,约定刘某负有保密义务和竞业限制义务,在劳动合同终止后2年内,不得直接或间接参与、进行或牵涉进在任何方面与公司业务相竞争或相似的业务,刘某若不履行协议所规定的...
法官拍案 | 劳动者遭遇“隐形解雇”,如何维权?-普法课堂-深圳市宝安区人民...
A公司虽签收了函件,却分别于9月22日、27日向黄某寄出《通知函》及《二次通知函》,以黄某“自9月22日起无出勤记录”为由,声称其旷工,要求其限期到公司协商或办理主动离职手续,否则将解除劳动关系。 双方协商未果,黄某遂以要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金为由,申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会未支持黄某的请求...
员工瞒10次跳槽经历被辞退 索赔3万 频繁跳槽惹争议_中华网
跳槽在职场中较为常见,但过于频繁可能会给求职者带来负面影响,甚至导致不被录用。近日,广州法院审理了一起因隐瞒频繁跳槽经历而引发的劳动争议案件。 2023年某日,小张入职一家服装公司。他在《入职申请表》中填写的工作经验为:2016年至2023年在甲公司任服饰制版;2012年至2016年在乙公司任服饰制版;2009年至2012年在丙...
员工离职被公司索赔20万后:老板伪造证据,因涉嫌诈骗罪被移送审查...
今年3月24日，本案经四川广安市中级人民法院再审作出终审判决，撤销此前作出的由毛先生赔偿公司20万元损失的判决。4月7日，红星新闻记者采访获悉，案涉公司老板张某因涉嫌诈骗罪已被警方移送检察机关审查起诉。01 男子离职次月 被公司申请仲裁索赔20万 一切，还要从5年前的离职风波说起。毛先生，四川岳池县人，1989...
“隐形解雇”花样频出,员工能主张赔偿吗-北京法院网
“隐形解雇”花样频出,员工能主张赔偿吗 每年三四月份是人才招聘的黄金期,也是解除劳动合同的高峰期。在员工手术期间“连环call”要求返岗、规定员工迟到2小时视为旷工、无故取消考勤打卡权限……现实生活中,有些用人单位为了规避法律责任,采用“隐形解雇”方式逼迫员工离职。劳动关系是社会和谐稳定的重要基础,依法解除...
隐瞒10次跳槽经历被辞退索赔3万,法院:违反诚信原则,索赔驳回
视频加载失败,可以 刷新 试试 00:00/00:00 评论 还没有人评论过,快来抢首评 发布 隐瞒10次跳槽经历被辞退索赔3万,法院:违反诚信原则,索赔驳回 掌闻Video +订阅 发布于:重庆市 2025.09.07 12:37 +1 首赞 收藏 推荐视频 已经到底了 热门视频 已经到底了 ...
男子入职18天“被解雇”索赔3.3万元,被法院驳回:3年换13家公司
00:00/00:00 男子入职18天“被解雇”索赔3.3万元,被法院驳回:3年换13家公司 star星视频 +订阅 发布于:湖南省2025.07.11 00:05 +1 首赞