20名增至30名!胖东来面试现场宣布刑释人员全部录取,于东来:不用...
9月17日，30名刑满释放人员（以下简称“刑释人员”）前往许昌胖东来时代广场参与面试。这是胖东来首次公开招聘刑释人员，受到广泛关注。8月8日，胖东来创始人于东来在社交平台表示，预计将于今年10月开业的新乡胖东来“三胖”店正式开启招聘，预计招聘1000人，其中2%的名额给刑释人员。后续发布的招聘信息显示，刑释人员有专属的简历投...
出狱4个月后,他被胖东来录用了
8月8日，胖东来创始人于东来在社交平台发布消息称，新乡胖东来“三胖”店进入招工阶段，预计招聘1000人左右，其中特意给有犯罪史的人员预留了2%的名额。十天后，胖东来多个官方公众号陆续发布招聘公告，开设刑满释放人员（以下简称“刑释人员”）专属投递通道，接收30份刑释人员简历，计划录用20人。8月31日晚，是公...
胖东来聘用刑释人员未满一月,人民日报公开表态,于东来社会认可度...
刑释人员再犯罪率虽仅10.32%，但一旦发生便是100%的悲剧。更有人揣测：胖东来借公益炒作，或是为套取政府补贴。于东来深夜发文回应。这个曾欠债30万、靠烟酒店翻身的老板，直言招聘源于“人性的善良”：“他们已是合法公民，该有尊严地生活。”四天后，他甩出《刑释人员面试题》：要求反思犯罪根源、规划未来路径。
胖东来招刑释人员,网友吵翻,人民日报说标准选择
要说最近互联网上哪阵讨论最能搅动网友敏感神经，“胖东来招聘刑释人员”绝对榜上有名，你别不信，平时路过一家超市门口，多半也不会看两眼——可这家胖东来哪怕还没做到全国连锁，风头却已横扫大江南北，离老家千里之外的朋友都专门赶来朝圣一趟，就是要亲自到这热闹的“神店”一探究竟。消息一出来，网上顿时...
胖东来招聘刑释人员人间温情无法比拟
就是最近胖东来又上热搜了 嗯就发现 就是那些刑满的释放人员 因为商人和企业家 最大的区别是什么 永远是看的是当下的利益 而企业家 他追求的是社会价值 和社会意义 他其实曾经的错误 已经得到了惩罚 商业教育说 胖东来招聘刑释人员 人间温情无法比拟 ...
胖东来招刑满释放人员,网友热议刷屏,人民日报点评引关注
这次最炸的点，还是2%的刑满释放人员名额。现在的职场环境，非暴力犯罪坐过牢，想求份工作简直难上加难。外卖快递都要看证明，白纸写明“无前科”，察言观色面试官也是格外警惕，有的直接劝退。胖东来大胆留名额，不避讳，一尊一地写出来，全网一水热议。夸的有，尤其中老年网友，直接在家族群里刷屏，说老板有...
胖东来公开招聘刑满释放人员惹争议?
这场争议背后，折射出中国社会对刑满释放人员（以下简称“刑释人员”）的复杂心态——既渴望他们重新做人，又因刻板印象将其拒之门外。而胖东来，这个曾因创始人于东来坐过牢而更懂“救赎”的企业，正用2%的岗位，撬动整个社会对边缘群体的包容度。中国每年有数十万刑释人员回归社会，但再就业率不足40%。更触目...
胖东来逆势招聘刑释人员,面试题惹争议现场曝光
《就业促进法》明确禁止就业歧视，而胖东来对刑释人员的接纳，正是对这一法律原则最生动的诠释。新乡人社局“发布招聘信息是企业的自由”的回应，也从侧面肯定了其合法性。此举不仅维护了个体权利，更为相关法律法规的细化和落实提供了宝贵的实践经验，具有重要的法治样本意义。它提醒我们，法律的终点不应是社会歧视的...
刑释人员找工作有多难?年营收170亿的胖东来招聘刑释人员引热议...
2025年8月，河南胖东来的一条招聘消息彻底炸了锅。这家年营收近170亿元的零售巨头宣布，在新乡三胖店启动的千人招工计划中，要拿出2%的岗位专门留给有犯罪前科的人员。消息一出，评论区瞬间两极分化，有人直呼"这波操作太绝了"，也有人质疑"有前科也得看具体犯的什么罪吧"。数据摆在那里，每年有数十万刑释人员...
企业招聘刑满释放人员,是包容还是冒险?_评论频道_中国青年网
面对争议,8月10日深夜,胖东来创始人于东来在社交平台发布“关于招聘刑释人员的说明”。他表示,此次招聘是基于人性的善良和美好,希望各个群体都能够得到社会的尊重和关爱,有尊严地生活。那些曾经犯过法的人,“其实在接受刑罚之后,已经是平等的合法公民。我们应该帮助他们拥有再次融入社会、具备相应的美好生活的能力!” ...
胖东来新乡店招刑释人员,40%就业率困局打破
这份看似寻常的面试题，实则引爆了一场关于社会包容与企业责任的深层讨论。此前，胖东来在新乡的第三家门店“三胖”的招聘计划中，赫然宣布将2%的岗位专门留给有犯罪前科的人员。公司官方声明，此举是基于“人性的善良与美好”，旨在让刑释人员“有尊严地生活”，并坦承这是首次尝试，将从轻度犯罪者开始，逐步扩大至中重
胖东来面试刑释人员,助力降低再犯率
通过引导个体对过往行为进行深刻反思，重构其自我价值，并对未来进行积极规划，这套面试题旨在促进刑释人员身份认同的积极转变。这与佛山市司法局“AI+心理”矫治新路径不谋而合，该路径通过专业心理干预，有效降低了社区矫正对象的再犯罪风险。这表明，胖东来并非盲目施善，而是试图通过心理层面的介入，从根本上提升刑释...
胖东来发布对刑释人员的面试题
8月14日晚间，于东来在社交平台发布了胖东来对刑释人员的面试题。有三大项，分别是对违反法律的反思总结；正确的认识和评价自己的价值；以及对未来的规划。于东来表示，这同样也是对刑释群体真诚分享的进入社会的幸福生活方式方法的智慧。其中，对违反法律的反思总结方面，要刑释人员思考分析犯事的原因，要思考正确解决曾经...
胖东来招20个刑释员工引巨震!人民日报突然点赞,背后藏着3个扎心真相
表面看是安全担忧，实则暴露社会深层焦虑。某心理咨询机构数据显示，68%的受访者对刑释人员有"本能戒备"，即便知道犯罪率数据，仍坚持"宁可错拒"。这种矛盾在胖东来员工中同样存在。内部人士透露，首批20个岗位至今无人应聘。"不是没人敢来，是怕被熟人看见。"一位刑释求职者私下说："就算拿到offer，也可能被邻居...
胖东来回应招聘刑释人员:帮助他们再次融入社会
先从中轻度犯罪的刑释人员加入到团队中，然后再逐步开放合理名额给中重度犯罪类型的刑释人员。同时，胖东来还表示，也希望不能进入胖东来的或者在各行各业的刑释人员，坚定地学习科学的生活理念和生活方法，放下没用的面子，不在乎任何人的眼光和评价，勇敢地选择自己喜欢的行业和职业。（来源：大象新闻）
破冰之举!胖东来公开招募刑释人员,以包容重塑新生!
当然，胖东来的包容并非无原则的“慈善”。其针对刑释人员的面试题设计，便体现了严谨与用心，旨在精准识别真正的改过自新者，具体内容包括：1、对违反法律的反思总结，包括：思考分析犯事的原因，正确解决曾经问题的方法；2、正确的认识和评价自己的价值，包括：对自己的品格、技术能力、生活能力的清晰认知，清晰了解...
胖东来拟招聘刑释人员 公布对刑释人员的面试题-新闻中心-中国宁波网
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胖东来发布对刑释人员的面试题
8月14日,于东来在社交平台上发布了《胖东来对刑释人员的面试题》,并表示“这也是对刑释群体真诚分享的进入社会的幸福生活方式方法的智慧”。 于东来配文称:“因为爱,世界会越来越美好!相信这是这个群体在胖东来工作后未来的样子!这也适合各个行业追求美好的人们运用!” ...
胖东来公布对刑释人员的面试题
胖东来公布对刑释人员的面试题 8月14日，胖东来创始人于东来通过社交平台公布针对刑释人员的面试题。题目包括“对违反法律的反思总结”，“正确认识和评价自己的价值”，以及“对未来的规划”三项内容。此前，胖东来在新乡第三家门店“三胖”招工规划中宣布，将百分之二的名额留给有犯罪史的服刑人员。公司表示，此次...
从监狱到职场:一份面试题如何成为刑释人员改写人生的钥匙?
当“招20名刑释人员”冲上热搜第一时，这场看似大胆的企业实验，实则撕开了社会治理中最隐秘的痛点：我们该如何对待那些曾跌入深渊，却渴望仰望星空的人？一、打破“隐形牢笼”：一份面试题背后的社会实验 在胖东来发布的面试题中，“对违反法律的反思总结”“正确认识和评价自己的价值”“对未来的规划”三大板块，...