婚假延长不能光让企业“买单” 要用真金白银帮企业分担成本|两会...
别只怪企业“抠门”，婚假应是全社会的责任账。很多人吐槽企业不执行婚假，却忽略了一个现实：延长婚假，本质是“政府请客，企业买单”。中小微企业本就人手紧张、成本承压，员工休20天，工作没人顶、工资照发，企业自然有抵触。单纯靠处罚倒逼，只会让企业在招聘时隐性歧视适婚青年，反而得不偿失。张凯丽建议给落实婚假的企业
封面评论:婚假延长不能光靠企业买单|张凯丽|成本|政策|税收|白银...
【封面评论:#婚假延长不能光靠企业买单#】#张凯丽谈20天婚假公司只批3天#近日,多地公布婚假延长的消息,引发热议。@封面新闻 记者注意到,不少网友在社交平台反映,尽管多省市出台规定延长婚假,可是请20天婚假很难请到。被拒绝的理由是单位表示,只遵循国家规定的3天婚假
你了解婚假吗?进来看婚假的使用及相关权益_留言选登_天津政务网
《政民零距离》栏目网民“陆**”留言:婚假的使用及相关权益:1、婚假是否可以跨年使用,如结婚日期在12月31日;2、婚假当前政策是否是10日;;3、婚假指的是工作日还是自然日;4、婚假需要连续一次性休满,如公司不批婚假或者不允许修满是否能够申请仲裁;5、休婚假正常发放工资指的是全部工资、福利待遇,还是单指基础...
延长婚假谁买单,法律,案件解读,好看视频
延长婚假谁买单 北京安嘉律师事务所 2.0万粉丝 · 1.1万个视频北京安嘉律师事务所官方账号 关注 接下来播放自动播放 12:53 为什么台湾人不接受和平统一呢?道理太简单了 刘玉洋百万 54万次播放 · 8140次点赞 01:12 外交部:强烈谴责瓜达尔港袭击事件 豫君郑说 7613次播放 · 304次点赞 15:22 抗日战争爽片女...
多方共“买单”,婚假才能从容延长
从法理逻辑上讲，企业承担职工延长婚假产生的用工成本是法定义务，但根据权利义务对等的公平原则，企业在为国家和社会承担了新加的用工成本后，则有权获得合理补偿。否则，不仅会导致企业对婚假政策的执行“打折扣”，也会导致“政府请客、企业买单”的负面效应出现，甚至有可能让一些企业不录用或千方百计辞退相关职工有...
设定假期福利需要避免“有人请客,无人买单”
这样的休假模式,被网友评价为政府请客、无人买单。话虽难听,但现实就是如此。除了婚假,各地推出的小众假期制度普遍遇到类似困境。从独生子女护理假到育儿假、痛经假等,值得注意的是,这些假有的还不具备强制性。既然四川这种带有强制意味的婚假尚且很难落地,那些充满倡议性质的假期,落地情况就可想而知了。
延长婚假,还应建立合理的成本分担机制
从以上角度看，我们要想顺利推行婚假延长，就必须建立合理的成本分摊机制，不能让用人单位独自为延长的婚假买单，这才能推动婚假延长的善政更好落地。如何处理这一棘手问题呢？窃以为，婚假延长带来的劳动成本，应该由劳动者、用人单位和社保共同承担。用人单位为职工承担婚假延长的劳动成本，有不容置疑的合理性，这不用...
四川婚假延长至20天,其它省份跟不跟?
对比全国现状简直降维打击。目前多数省份婚假仅3天，北京上海等10余省市维持在10-15天，敢给20天的除了四川只有山西。更刺激的是生育假差异：江苏生三孩也才98天，四川直接多出52天；男方护理假全国平均15天，四川翻倍给到30天。 政策背后是组扎心数字：四川2022年出生人口仅53.5万，比2016年少了整整45%。
婚假从3天延长至13天,打工人还是笑不出... 来自新浪新闻客户端...
婚假延长,当然是好事,对于促进婚育率,提振年轻人结婚的意愿,有正向作用。然而要真正变成普通打工人的福利,在“3天变13天”的加法之外,还需要从政策层面理清社会和企业的成本分摊机制。只有长假不影响企业运行活力,不过多增加企业的成本,企业才会批得心甘情愿,员工才能休得轻松惬意。
这事儿30天婚假如何真正落地?舆论呼吁别让暖心举措沦为“纸面福利”-齐...
武汉市卫健委谈道,延长婚假涉及企业和职工双方利益,同时,延长婚假后,既会面临企业因生产需要不能一次性满足职工休婚假的可能性,也会存在婚姻当事人是愿意一次性休完假,还是分期休假等具体执行问题。如果企业与职工达不成一致意见,将会引发休假纠纷,降低婚假幸福指数。因此,婚假作为企业福利假期,应当充分考虑企业和职工...
四川婚假延长至20天背后:一场与人口危机的赛跑
当四川将婚假从5天一口气延长至20天时，不少年轻人第一反应是"公司真能批吗"。这份由四川省卫健委发布的征求意见稿，看似突然的"大方"背后，藏着更深的政策逻辑。 从全国垫底到领跑者四川原有的5天婚假标准源自1993年的文件，在全国属于末位梯队。此次调整后，加上婚检奖励的5天，实际可达25天，直接跃居全国前三。更值得
山西婚假30天引热议,假期越来越长的成本不能都由企业担__财经头条...
其他延长的省份中,婚假大多为18天、15天、13天和10天;也有多个省份仍在执行3天婚假的标准。(综合澎湃新闻网、中国日报网11月22日报道) 3天婚假的时间确实是太短了。有意思的是,婚假目前保持3天标准不变的省份中,就有外来人口流入较多的经济发达省份。如果是同属流入当地工作、发展的外地原籍人员结婚,3天时间真...
多方共“买单 ”,婚假才能从容延长 - 海峡导报[台海/评论]
除了甘肃、山西两省婚假为30天外,近日多地也明确延长婚假,其中南京、天津规定依法办理结婚登记的夫妻,分别可以享受婚假15天和10天;安徽、江西则额外增加婚假10天和15天。但是相关调查显示,很多年轻人不敢请这么的婚假,另外有一些企业也存在对新的婚假政策执行不到位的情况。(3月6日《工人日报》) ...
四川婚假最长25日,企业直言成本压力激增
一名成都白领上个月登记结婚，本想请十天假筹备婚礼，却被公司委婉提醒“假期太长影响排班”。如今，四川新规将婚假延长至最长25日，生育假更可达120天。政策暖意扑面而来，但不少企业主却在私下算账：多出的假期，谁来买单？四川此次修法，将婚假从国家法定的3天大幅提高至20天，参加婚检再加5天；生育假在国家98...
婚假延长谁来承担这个
这些延长婚假的规定通常通过地方法规或政府规章的形式予以明确。例如,江苏省就明确规定,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,可延长婚假十天。这类规定在当地具有强制执行力,用人单位需按照规定执行。 公司政策的灵活性:除了国家法定婚假和地方延长婚假外,部分公司还可能根据内部规章制度及劳动合同与员工...
#延长婚假最终会由女性买单吗#最长30天,... 来自发现微视频 - 微博
#延长婚假最终会由女性买单吗#【最长30天,28个省份已延长婚假】#全国最长婚假已达30天# 又有一省出台政策,明确要延长婚假。2025年7月14日,湖北省人民政府办公厅印发通知,其中提到,依法办理结婚登记的职工,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假至15天。新华网报道,据统计,目前全国至少已有28个省份在地方性法规中明...
#延长婚假最终会由女性买单吗#最长30天,... 来自热点视频 - 微博
#延长婚假最终会由女性买单吗#【最长30天,28个省份已延长婚假】#全国最长婚假已达30天# 又有一省出台政策,明确要延长婚假。2025年7月14日,湖北省人民政府办公厅印发通知,其中提到,依法办理结婚登记的职工,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假至15天。新华网报道,据统计,目前全国至少已有28个省份在地方性法规中明...
#延长婚假最终会由女性买单吗#最长30天,... 来自用户1990383061...
#延长婚假最终会由女性买单吗#【最长30天,28个省份已延长婚假】#全国最长婚假已达30天# 又有一省出台政策,明确要延长婚假。2025年7月14日,湖北省人民政府办公厅印发通知,其中提到,依法办理结婚登记的职工,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假至15天。新华网报道,据统计,目前全国至少已有28个省份在地方性法规中明...
婚假3天变13天,别变成公务员的专属福利__财经头条
这表明,13天婚假不是花架子,机关单位和企业不批假,是要付出实际代价的。这个规定,对体制内单位有一定的约束力,但大部分民企员工,眼下能保住饭碗就不错了,不大可能会为了婚假跟公司闹翻,成为老板的眼中刺。 婚假延长,当然是好事,对于促进婚育率,提振年轻人结婚的意愿,有正向作用。然而要真正变成普通打工人的福利...
30天婚假,远远不够!
婚假、产假延长，老百姓自然高兴，然而最重要的问题，给员工放超长婚假、产假带来的成本，由谁来承担？如果国家承担补贴，那皆大欢喜，老百姓高兴，企业也高兴，企业放也就放了。如果是要用人单位自己来承担的话，那最后可只能是体制内的部分工作人员能享受到这些带薪假期，普通民企员工很看得见摸不着。之前3天7天的...