蒋胜男专访:高彩礼受谴责对象不应该是女性,“板子打错了地方”!
蒋胜男接受农视网记者采访另外，蒋胜男调研发现，“996工作制”导致劳动者“35岁体能透支”，因此连续两年提案“保障8小时工作制”。她说：“如果你在刚毕业二十多岁的时候就天天‘996’，那么你到35岁，体能是跟不上的，就会被边缘化。”谈及当前的就业环境，蒋胜男说：“35岁歧视是全社会的问题，但改变需要抓手，应...
...如果20多岁就天天“996”,到35岁体能跟不上,就会被边缘化...
炒股第一步,先开个股票账户 邀您观看:《芈月传》作者、全国政协委员蒋胜男:如果20多岁就天天“996”,到35岁体能跟不上,就会被边缘化
全国政协委员蒋胜男:“996”是导致就业难、生育率低的重大原因
尤其是近年来把互联网、金融、制造业等行业因特殊岗位临时赶任务存在的“996”（即早九点上班，晚九点下班，一周工作六天）情况，变成了多企业非临时的过度加班。“这种长时间的工作已经超过了人体生理的极限，严重危害了员工的身体健康，甚至威胁到他们的生命安全。员工到35岁，就会被边缘化。”“所以这个提案我从三...
对话蒋胜男:每一个建议都“非提不可”_凤凰网
过去8年,作为全国人大代表、全国政协委员的蒋胜男提了许多广受关注的建议和提案,比如增加男性陪产假、提高性同意年龄、推进法定婚检、保障配偶知情权、拐卖儿童买卖同罪、公务员考试取消35岁限制、落实八小时工作制、保障农村妇女土地权益、为基层减负、删除离婚冷静期条款等。 这些建议大多关心妇女儿童的权益、关心年轻人...
全国政协委员蒋胜男谈就业:35岁正当年,不应被职场边缘化
35岁正年富力强,本不应被边缘化 《解除35岁职场恐惧,修订国家公务员报考年龄限制的建议》,转任全国政协委员后,她仍旧在关注“35岁职场危机”现象。 蒋胜男对红星新闻记者表示,对于此前提出取消“35岁就业门槛”这一建议,有关部门一直在密切关注并积极推进相关政策的制定和落实。同时,她也充分意识到,一些35岁左右的劳动...
在体制内工作,三十五岁却被边缘化!
一位朋友最近很是苦恼，因为年纪轻轻却被单位边缘化。朋友今年才三十五，在一个县级市的委局里工作，工作一直很努力，也很受领导重视，一直说要给他升职……前两天来找我喝酒，却说自己这半年过得很痛苦，被同事排挤，被领导孤立，被单位边缘化！我问他是不是想多了，才35岁，正年轻，怎么可能会被单位边缘化，你...
政协委员蒋胜男:#建议改变部分企业996超... 来自苏州日报 - 微博
【政协委员蒋胜男:#建议改变部分企业996超时工作情况#】#35岁不应被职场边缘化#全国政协委员蒋胜男表示,自己一直比较关注“35岁职场危机”等职场现象。一些35岁左右的劳动者面临“上有老下有小”的现实困境,而且又在超时工作的环境下,缺乏时间和精力去进一步提升自己的能力和技能,这确实是一个需要引起重视的问题。#35岁...
政协委员蒋胜男:#建议改变部分企业996超... 来自南充政法 - 微博
【政协委员蒋胜男:#建议改变部分企业996超时工作情况#】#35岁不应被职场边缘化#全国政协委员蒋胜男表示,自己一直比较关注“35岁职场危机”等职场现象。一些35岁左右的劳动者面临“上有老下有小”的现实困境,而且又在超时工作的环境下,缺乏时间和精力去进一步提升自己的能力和技能,这确实是一个需要引起重视的问题。#35岁...
体制内35+的我,被提前“边缘化”了 - 知乎
近期,“公务员遴选年龄由35岁放宽到40岁”政策已经在一些地方试行开来,这是一个可喜的变化。我们有理由相信,未来某一天,随着人口老龄化的加剧以及延迟退休的落实,职场“边缘化”一词或将永久退出历史舞台,更健全、规范、科学的制度保障定会顺势出台,让每一个打工人都能在干得动事的时候,愿意干、放心干,无后顾之...
全国政协委员蒋胜男谈就业:35岁正当年,不应被职场边缘化
35岁正年富力强,本不应被边缘化 作为创作了《芈月传》《燕云台》的知名作家、编剧,同时也作为一名高校老师,蒋胜男此前担任了第十三届全国人大代表,她曾经提出过《解除35岁职场恐惧,修订国家公务员报考年龄限制的建议》,转任全国政协委员后,她仍旧在关注“35岁职场危机”现象。 蒋胜男对红星新闻记者表示,对于此前提出...
全国政协委员蒋胜男谈就业:35岁正当年,不应被职场边缘化
全国政协委员蒋胜男谈就业:35岁正当年,不应被职场边缘化 2023-03-02 20:28:0106:1218.2万 所属专辑:红星新闻|听热点 喜欢下载分享 声音简介 几天前,全国政协委员蒋胜男“建议监督8小时工作制执行”的提案一度冲上微博热搜,引发众多网友讨论。 蒋胜男对红星新闻记者表示,自己一直比较关注“35岁职场危机”等职场现象,...
政协委员蒋胜男:#建议改变部分企业996超... 来自安顺检察 - 微博
【政协委员蒋胜男:#建议改变部分企业996超时工作情况#】#35岁不应被职场边缘化#全国政协委员蒋胜男表示,自己一直比较关注“35岁职场危机”等职场现象。一些35岁左右的劳动者面临“上有老下有小”的现实困境,而且又在超时工作的环境下,缺乏时间和精力去进一步提升自己的能力和技能,这确实是一个需要引起重视的问题。#35岁...
政协委员蒋胜男:#建议改变部分企业996超... 来自中外企业文化...
【政协委员蒋胜男:#建议改变部分企业996超时工作情况#】#35岁不应被职场边缘化# 全国政协委员蒋胜男表示,自己一直比较关注“35岁职场危机”等职场现象。一些35岁左右的劳动者面临“上有老下有小”的现实困境,而且又在超时工作的环境下,缺乏时间和精力去进一步提升自己的能力和技能,这确实是一个需要引起重视的问题。#...
面试官:如果996成为主流,那么几乎所有35岁后的人将被踢出职场
对于这些中年人而言, 长期过度的加班会引起他们不满的情绪,甚至是降低工作效率,那么996的工作制要求显然对他们更是不合理的。 35岁以后生理上无法适应高强度的工作 35岁以后,已不在像年轻时那样可以通宵熬夜了,你的精力确实不如以前了,虽然你身体健康,但如果让你和20多岁的小伙子赛力气,你肯定要输。再简单点就是...
全国政协委员蒋胜男谈就业:35岁正当年,不应被职场边缘化
全国政协委员蒋胜男谈就业:35岁正当年,不应被职场边缘化 2023-03-02 20:28:0106:1218.2万 所属专辑:红星新闻|听热点 喜欢下载分享 声音简介 几天前,全国政协委员蒋胜男“建议监督8小时工作制执行”的提案一度冲上微博热搜,引发众多网友讨论。 蒋胜男对红星新闻记者表示,自己一直比较关注“35岁职场危机”等职场现象,...
全国政协委员蒋胜男谈就业:35岁正当年,不应被职场边缘化
35岁正年富力强,本不应被边缘化 作为创作了《芈月传》《燕云台》的知名作家、编剧,同时也作为一名高校老师,蒋胜男此前担任了第十三届全国人大代表,她曾经提出过《解除35岁职场恐惧,修订国家公务员报考年龄限制的建议》,转任全国政协委员后,她仍旧在关注“35岁职场危机”现象。 蒋胜男对红星新闻记者表示,对于此前提出...
“35岁现象”今年又上热搜!代表委员:央企国企要带头
全国政协委员胡卫：修订相关劳动法规 “中年人是国家进步和社会稳定的中坚力量，也是支持国家三孩政策、积极应对老龄化的关键力量。”全国政协委员、上海市政府参事胡卫表示，但是实际生活中，就业环境却对中年人极不友好，多数单位将35岁作为招聘红线，40岁及以上骨干被一刀切、边缘化的情况也时有出现，人力资源浪费现象极...
“35岁中年危机”:失去竞争力提前解雇?压榨与消耗的疲软时代
原因包括了每年增加超过1,000万求职者带来的沉重压力，以及经济放缓的影响，而“35岁危机”现象最明显的网络科技行业，就过于“内卷”（又称“内卷化”，意思是在一个团体内过度压榨自己，极度竞争，以取得微小的优势，包含恶性竞争的负面涵义）病态的996文化，也竟成了中国35岁员工被职场排斥的理由之一，微博上有网民...
委员称「 35 岁职业门槛」易造成人才浪费,建议放宽 35 岁就业年龄...
李正国举例，过往一段时间，部分行业员工“996”工作制常态化，超长加班对员工个人时间、身体都提出了较高...
35岁职场困境:为何被边缘化
35岁职场困境:为何被边缘化? 最近看到一个话题,说有些岗位开始向35岁以上的群体倾斜了!原来,很多技术工种和脑力劳动者,因为经验丰富,年纪越大反而越受欢迎,但现在却成了需要特别关注的群体。 很多企业在过去两年里没有新的业务方向,也不愿意招聘35岁以上的员工。主要原因可能是这些员工薪资高、不能熬夜、家庭事情多...