台风后补班被举报,深圳一公司取消14天年休假,当地劳动部门:正在...
该工作人员表示，他们的同事已经在企业跟进处理这件事情了。此前据深圳晚报报道，9月27日，深圳市一公司因此前台风放假耽误了工期，要求员工在27日（周六）当天补班一天，结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知，满足员工要求，27日不调班，但将调整公司放假制度，取消员工14天年假福利及所有额外假期。此事引
#当地劳动部门已跟进企业取消额外假# 公... 来自元新闻 - 微博
#当地劳动部门已跟进企业取消额外假# 【公司取消14天年休假?当地劳动部门:正在对接企业跟进调查】#劳动部门回应补班被举报取消额外假#9月27日,有网友称,深圳一家公司取消年休假,引发关注。网友说,因此前台...
【取消所有额外假公司称善意未获理...@极目新闻的动态
【取消所有额外假公司称善意未获理解】公司补班被举报反手取消所有额外假9月27日,深圳市一公司因台风放假耽误了工期,要求员工在9月27日(周六)补班一天,结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知,满足员工要求,27日不调班,但将调整公司放假制度,取消员工14天年假福利及所有额外假期。9月27日,极目新闻 记者联系...
员工举报公司补班,公司取消全员额外年假福利作为回应
广东深圳，一公司之前因为台风耽误了一天工期，于是决定在周六补班一天，这却导致一名员工的不满，还举报到了劳动局，而公司一气之下，将14天年假福利和额外假期全部取消！网友：我要是他同事都要气死了 从公司的通告来看，确实这次的安排是有理有据的，因为台风原因，公司安排员工在家，而且是纯粹的休假，都不是在...
当“补班”遇上“举报”,公司反手取消14天年假和所有额外假期
结果，有员工觉得休息日被占用，直接投诉到了劳动部门。公司接到反馈后，很快做了调整，周六不补班了，按正常周末休息。但同时，公司也宣布取消原本的14天年假福利和所有额外假期，以后假期安排严格按国家规定来。这一操作，让不少网友炸开了锅。说实话，站在公司的角度，这事儿挺难办的。台风天放两天假，本来就...
员工举报国庆前补班,深圳一公司取消14天年假及额外假期引热议
一位员工直接将此事投诉至劳动部门，劳动部门介入后，要求公司按照正常周六放假安排执行。面对监管要求，深圳疆拓在9月27日当天发布通知，同意取消27日的调班，让员工正常休息，但同时宣布了另一项决定：取消原本14天的年假福利，后续年假按国家规定执行，且所有额外假期，像9月3日抗战胜利纪念日半天假、万圣节和圣诞节...
公司取消14天年休假,当地劳动部门已跟进企业取消额外假
当前浏览器不支持播放,建议使用以下浏览器 下列软件均已通过安全验证,您可放心安装 谷歌浏览器 QQ浏览器 360浏览器 00:16 高清公司取消14天年休假,当地劳动部门已跟进企业取消额外假发布时间: 2025/9/28 ▶ 立即播放 ⭐ 收藏 📤 分享 视频详情 公司取消14天年休假,当地劳动部门已跟进企业取消额外假 公司...
公司补班被举报反手取消所有额外假【北京吧】 - 百度贴吧
9月27日,深圳市一公司因此前台风放假耽误了工期,要求员工在27日(周六)当天补班一天,结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知,满足员工要求,27日不调班,但将调整公司放假制度,取消员工14天年假福利及所有额外假期。此事引发网友讨论。公司:满足你们,该你们牛马! 送TA礼物 1楼2025-09-27 18:37回复 MR....
公司的额外年假有权利取消吗
公司取消额外年假的权利并非绝对,需遵循相关法律规定。具体分析如下: 一、法律法规依据 《中华人民共和国劳动法》第四十五条:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。法规1 《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工...
深圳一公司国庆前补班一天被员工举报,反手取消14天年假福利和所有...
深圳一公司国庆前补班一天被员工举报,反手取消14天年假福利和所有额外假期 深圳一公司国庆前补班一天被员工举报,反手取消14天年假福利和所有额外假期
公司补班被举报反手取消所有额外假
额外假 深圳一公司国庆前补班一天被员工举报,公司反手调整放假制度,取消... 当天该公司发布通知,满足员工要求,27日不调班,但将调整公司放假制度,取消员工14天年假福利及所有额外假期.9月27日,深圳市一公司因此前台风放假耽误了工期,要求员 ctdsb.net 羡慕吗?厦门一公司取消所有法定长假调休:补班改休假不鼓励加班 该公
#公司补班被举报反手取消所有额外假#深圳... 来自极目视频 - 微博
#公司补班被举报反手取消所有额外假#【深圳一公司国庆前补班一天被员工举报,反手取消14天年假福利和所有额外假期】#公司回应补班被举报后取消额外假#9月27日,深圳市一公司因台风放假耽误了工期,要求员工在9月27日(周六)补班一天,结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知,满足员工要求,27日不调班,但将调整...
公司补班被举报 反手取消14天年假 员工举报引发放假制度调整_新闻...
9月27日,深圳市疆拓商贸有限公司因台风放假耽误了工期,要求员工在周六补班一天。这一决定遭到员工投诉至劳动部门。当天公司发布通知,取消27日的调班安排,但同时宣布将调整公司放假制度,取消员工14天年假福利及所有额外假期。 该公司原计划于2025年9月27日(周六)调班一天,以弥补此前因台风“桦加沙”影响导致的放假...
#公司补班被举报后取消年假福利#公司国庆... 来自凤凰网 - 微博
25-09-27 17:46 来自微博网页版 已编辑 #公司补班被举报后取消年假福利#【公司国庆前补班1天被员工举报,反手取消14天年假福利和所有额外假期】9月27日,深圳市一公司因此前台风放假耽误了工期,要求员工在27日(周六)当天补班一天,结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知,满足员工要求,27日不调班,但将...
如果单位给取消节假日合法吗
综上所述,单位取消节假日的行为在一般情况下是不合法的。除非用人单位依法支付了加班费或符合特殊行业的规定并经过了劳动行政部门的批准,否则不得取消劳动者的节假日休息权益。劳动者应了解自己的权益并采取合适的措施保护自己的合法权益。参考法规 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安...
单位外包出去后取消节假日合法吗
违法性:单位外包出去后取消节假日,明显违反了《中华人民共和国劳动法》第四十条的规定,侵犯了劳动者的节假日休假权利。法规2 法律后果:如果用人单位违反劳动法规定,取消劳动者的节假日休假,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉,要求用人单位支付加班工资或安排补休。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,法定...
#公司反手取消14天年假#深圳一公司国庆前... 来自江南都市报 - 微博
#公司反手取消14天年假#【深圳一公司国庆前补班一天被员工举报,反手取消14天年假福利和所有额外假期】#公司补班被举报反手取消所有额外假##公司回应补班被举报后取消额外假#9月27日,深圳市一公司因台风放假耽误了工期,要求员工在9月27日(周六)补班一天,结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知,满足员工要求...
人心不足蛇吞象!员工向劳动...@鱼鱼看遍不平事的动态
员工向劳动局举报公司星期六补一天班,公司反手贴出取消14年年假福利还有额外假期。 因为台风桦加沙影响,公司整体停工一天,影响交货进度,要求员工27日周六加班调休,被员工举报到劳动局,无奈公司只能取消27日加班。 公司说抗战胜利纪念日、万圣节、圣诞节都会放半天假,这次为响应员工放假按照国家法律规定,直接取消了14天...
取消长假补班,让“休假”不再“假休”
。对于法定假期特别是长假、小长假的休假政策，建议相关部门可以做一下民意调查，听听大家的意见。少些“加班加点”，多些“惬意生活”，这不仅有助于身体健康，更有助于“满血复活”地投入事业的发展。厦门一公司“取消长假调休补班”，让“休假”不再“假休”，让假期不再虚头巴脑，是对诉求的最好回应。
原来多的假 现在业绩不好 取消假 怎么安抚员工
额外福利假期:若单位此前自行设立的“额外假期”(如奖励假、弹性假等)不属于法定范畴,则其取消可能不直接违反法律,但需满足合同或规章制度中的约定条件。 审查取消假期的程序合法性 若取消的假期涉及法定权利,单位需通过民主程序(如职工代表大会讨论)修改相关制度,并提前告知员工,而非单方面决定。 对于额外福利假期...