携程又“卷”员工福利了!启动3天带薪陪娃假政策
4月1日，时代财经从携程集团方面获悉，今日起携程正式启动“陪娃假”福利，面向员工上线开放了每年3天带薪陪娃假（子女陪护假）的申请，据悉该政策将惠及全球超万名家有18周岁及以下子女的员工。携程方面称，4月1日上线的陪娃假，是携程“家庭友好”政策的又一次落地；2023年，携程宣布拟投入10亿元生育津贴鼓励员工...
“反内卷”清流携程又又又出击了:带薪陪娃假上线 惠及全球万名员工
4月1日,围绕企业社会责任和可持续发展领域不断创新的携程集团,正式启动"陪娃假"福利,面向员工上线开放了每年3天带薪假期——子女陪护假的申请,为家有18周岁及以下子女的员工,创造更多家庭陪伴的时间,据悉该政策将惠及全球超万名员工。 这也是继2023年携程推出总投入约10亿元的“程二代程长礼金”后,再次面向全球员...
携程又“卷”员工福利了!启动3天带薪陪娃假政策_凤凰网财经_凤凰网
4月1日,时代财经从携程集团方面获悉,今日起携程正式启动“陪娃假”福利,面向员工上线开放了每年3天带薪陪娃假(子女陪护假)的申请,据悉该政策将惠及全球超万名家有18周岁及以下子女的员工。携程方面称,4月1日上线的陪娃假,是携程“家庭友好”政策的又一次落地;2023年,携程宣布拟投入10亿元生育津贴鼓励员工生育。(...
携程又“卷”员工福利了!启动3天带薪陪娃假政策 _ 东方财富网
4月1日,时代财经从携程集团方面获悉,今日起携程正式启动“陪娃假”福利,面向员工上线开放了每年3天带薪陪娃假(子女陪护假)的申请,据悉该政策将惠及全球超万名家有18周岁及以下子女的员工。携程方面称,4月1日上线的陪娃假,是携程“家庭友好”政策的又一次落地;2023年,携程宣布拟投入10亿元生育津贴鼓励员工生育。(...
继拿出10亿生育补贴后,携程再推三天员工“陪娃假”
已有541名员工符合领取政策，共计生育子女数量550名，其中包括9对双胞胎。按照携程每生育1孩补贴5万元的政策，550位“程二代”新生儿将喜提2750万元的生育补贴现金。自2015年起，携程集团还推出了孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴等多项福利，此后又陆续增加了孕妇躺椅、辅助生育服务以及母婴室等十余项福利。
携程又“卷”员工福利了!启动3天带薪陪娃假政策_财经频道_证券之星
4月1日,时代财经从携程集团方面获悉,今日起携程正式启动“陪娃假”福利,面向员工上线开放了每年3天带薪陪娃假(子女陪护假)的申请,据悉该政策将惠及全球超万名家有18周岁及以下子女的员工。携程方面称,4月1日上线的陪娃假,是携程“家庭友好”政策的又一次落地;2023年,携程宣布拟投入10亿元生育津贴鼓励员工生育。(...
携程针对家有 18 周岁及以下子女的员工增加 3 天“陪伴日”
IT之家 1 月 12 日消息，1 月 11 日，携程集团 25 周年全球庆典在上海东方体育中心举行，携程集团 CEO 孙洁宣布了一项针对“家庭友好”的新福利政策，从 2025 年 4 月起，将针对家有 18 周岁及以下子女的员工，增加 3 天“陪伴日”。IT之家从官方新闻稿获悉，这也是继 2023 年携程推出总投入约 10 亿元...
携程集团发布全新福利政策:员工可享受3天陪伴日_新浪科技_新浪网
携程集团发布全新福利政策:员工可享受3天陪伴日 携程集团于1月11日在上海举办25周年全球庆典,CEO孙洁宣布了一项针对家庭友好的新福利政策。从2025年4月起,将为家有18周岁及以下子女的员工增加3天“陪伴日”。这是继2023年推出总投入约10亿元的“程二代程长礼金”后的又一项生育友好政策,旨在减轻育儿成本和时间...
“宠员工”的携程再放大招:给有娃员工发钱,还要发3天陪娃假
庆典现场，携程集团CEO孙洁宣布了一项针对“家庭友好”的新福利政策，从2025年4月起，将针对家有18周岁及以下子女的员工，增加3天“陪伴日”。这也是继2023年携程推出总投入约10亿元的“程二代程长礼金”后，再次面向全球员工的生育友好政策，旨在从育儿成本和时间两方面帮助员工家庭切实减轻负担，从而构建良好的家庭...
福利天花板?携程集团推出3天“带薪陪娃假”
【大河财立方 记者 司高妍 实习生 刘程 文 刘程 剪辑】携程集团又出新福利了。近日，在携程集团25周年全球庆典上，携程集团CEO孙洁宣布了一项新福利政策，从2025年4月起，将针对家有18周岁及以下子女的员工，增加3天“陪伴日”。在此福利之前，携程集团已推出多个福利政策。如携程集团为一线客服员工开启了提前返乡...
员工福利哪家强?携程上榜全国百佳“建设家庭友好型工作场所”
近两年来，携程在“员工福利”政策方面持续放大招，屡屡上热搜。近日，携程集团入围全国百佳“建设家庭友好型工作场所案例”名单，成为旅游服务行业唯一一家获得该荣誉的企业。该案例名单由中华全国总工会、人力资源社会保障部、国家卫生健康委、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会在全国范围内联合评选。...
企业春节放假卷起来了?只是允许返乡办公两个月,携程混合办公新...
12月5日,“公司春节放假卷起来了”冲上热搜,据了解,此事所指是携程集团开启客服春节返乡办公申请,最长可在家办公两个月,时间段为2025年1月1日至2025年2月28日。较今年5月官宣的最长一个半月混合办公时长,该福利政策在实际开启时又进行了“加长”,从新年一直持续到2月底。对于新政策,员工纷纷表示欢迎,“可以避开...
又是羡慕别家公司的一天!上海知名大厂官宣春节福利:可返乡办公2个...
这一举措旨在打破传统办公模式的地域限制，让一线员工在春节期间更好地兼顾家庭与工作。消息一出，携程就陆续接到了客服员工的踊跃报名，不少员工感到特别兴奋。据悉，2024年5月，携程就已官宣客服可在2024年12月29日至2025年2月15日期间，申请最长一个半月混合办公时长。此次该福利政策在实际开启时又进行了“加长”...
企业生育补贴开始卷了?生一个孩子发5万
图源:携程微信公众号 6月30日,携程集团宣布,推出针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”。2023年7月1日起,入职满3年的全球员工,不论性别,每新生育一个孩子,将获得每年1万元的现金补贴,发放至孩子满5周岁后终止。 同日,携程CEO孙洁通过内部邮件向...
携程福利:给有娃员工发钱+3天陪娃假
详见：携程员工春节可申请2个月返乡办公 今天，携程集团25周年全球庆典在上海东方体育中心举行。携程集团CEO孙洁宣布了一项针对“家庭友好”的新福利政策，从2025年4月起，将针对家有18周岁及以下子女的员工，增加3天“陪伴日”。而在2023年，携程还推出一项类似政策：程二代程长礼金。针对在携程集团任职满3年的全球...
企业生育补贴开始卷了?携程每孩5万,侨银三孩25万
大北农则推出员工生育第一孩获奖3万元，第二孩能获奖6万元，第三孩获得9万元的方案。互联网企业快手此前调整员工福利时也新增了生育奖金，分别为1000元、2000元和3000元三个等级。阿里巴巴则提出在子女在3周岁之前，父母均可享受每个自然年内累计10个工作日的全薪育儿假。来源丨综合携程黑板报、华夏时报、人物（版权...
携程这波操作,网友吵翻了!咱来唠唠
先说说那些举双手赞成、眼睛里冒星星的网友，他们可太羡慕携程的员工了，直夸这福利简直绝了，太人性化！企业能这么贴心地想着员工，主动帮着分担生育成本，员工心里得多暖乎啊，归属感 “蹭蹭” 往上涨，工作起来肯定更带劲。这就好比大冷天给人递上一杯热乎的奶茶，从里暖到外，员工能不感恩戴德、死心塌地跟着...
福利天花板?携程集团推出3天“带薪陪娃假”_政策_刘程_办公
【大河财立方 记者 司高妍 实习生 刘程 文 刘程 剪辑】携程集团又出新福利了。近日,在携程集团25周年全球庆典上,携程集团CEO孙洁宣布了一项新福利政策,从2025年4月起,将针对家有18周岁及以下子女的员工,增加3天“陪伴日”。 在此福利之前,携程集团已推出多个福利政策。如携程集团为一线客服员工开启了提前返乡的...
携程员工每周可在家办公2天,员工权益增加了吗?
德国等国家开始讨论通过立法来确保国民在家办公权;在美国,随着疫情防控政策的放开,很多企业为了吸引员工重返办公室,推出了很多政策,比如举办派对、准备礼品、提供免费午餐和儿童日托,甚至是免费瑜伽课,不过这些政策还是没法对抗居家办公的魔力。 如今携程面向全公司推出“3+2”混合工作制,成为“第一个吃螃蟹的人”,也...
携程员工的幸福感又增加了!
事实上过去7年来，携程已经陆续出台了混合办公、辅助生育等10余项福利政策，带动携程成为一家女性友好、生育友好的企业。如今出台力度更大的“程二代礼金”政策进一步说明，梁建章是真正的“知行合一”理念践行者。在他引领下，携程给其他企业打了个好样，不但增加了自家员工幸福感，也让全社会看到了解决家庭生育大难题...