女子拒绝“1人干3人工作”被开除,法院判了!
因为两名同事接连离职，高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作，高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日，北京市第三中级人民法院通报这起劳动纠纷案，法院最终认定用人单位属于违法解除劳动关系，判决用人单位向高女士赔偿12万元。高女士在某公司工作已两年有余，是华
女子拒绝1人干3人的活被辞 法院判了:赔偿原告12万元 !-合韵网
女子拒绝1人干3人的活被辞 法院判了:赔偿原告12万元 ! 7月10日消息,据媒体报道,一名女子的两名同事先后离职,她被公司要求接手这两名离职同事的任务,因为拒绝接手第二名离职同事的工作,当事人被公司辞退。 对此,北京人民法院通报了这起劳动纠纷案,法院最终认定用人单位属于违法解除劳动关系,判决用人单位赔偿女子12...
女子拒绝“一人干三人的活”被开除,北京法院判了:用人单位赔12万元!
因为一名同事人事调整、一名同事离职，高女士陆续被要求接手这两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作，高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日，北京三中院通报这起劳动纠纷案。员工拒绝“一人干三人的活儿”被公司开除 高女士在某公司工作已两年有余，是华北地区的订单员，主要负责线...
员工拒绝“干3人活儿”被开除,法院判了!
因为两名同事接连离职，高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作，高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日，北京三中院通报这起劳动纠纷案。员工拒绝“一人干三人的活儿”被公司开除 高女士在某公司工作已两年有余，是华北地区的订单员，主要负责线下零售和部分大...
女子拒绝“1人干3人工作”被开除,法院判了!
因为两名同事接连离职，高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作，高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日，北京市第三中级人民法院通报这起劳动纠纷案，法院最终认定用人单位属于违法解除劳动关系，判决用人单位向高女士赔偿12万元。高女士在某公司工作已两年有余，...
女子拒绝“一人干三人的活”被开除,法院判了
高女士被公司以 “拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退 近日 北京三中院通报这起劳动纠纷案 法院最终认定 用人单位属于违法解除劳动关系 判决用人单位向高女士赔偿12万元 包图网资料图 高女士在某公司工作已两年有余，是华北地区的订单员，主要负责线下零售和部分大客户的订单录入。由于公司人事调整，负责另一项业务...
女子拒绝“一人干三人的活儿”被辞退!法院判了
面对高女士的持续拒绝，公司最终发出《辞退通知书》，将其开除，且不支付任何经济补偿金。高女士感到非常委屈和愤怒：明明自己已经接手了一位同事的工作，工作量已经饱和，为什么拒绝承担“第三个人”的工作，就要被“合法辞退”？高女士遂起诉要求某公司支付违法解除劳动关系赔偿金。北京三中院审理后认为，第一，高女士...
女子拒绝“一人干三人的活儿”被开除,北京法院判了
高女士感到非常委屈和愤怒：明明自己已经接手了一位同事的工作，工作量已经饱和，为什么拒绝承担“第三个人”的工作，就要被“合法辞退”？高女士遂起诉要求某公司支付违法解除劳动关系赔偿金。北京三中院审理后认为，第一，高女士已经有某公司安排的日常工作，且并无不胜任工作或失职情形，故不存在适用惩戒解雇这一最...
女子拒绝“一人干三人的活儿”被开除,法院判了
高女士感到非常委屈和愤怒：明明自己已经接手了一位同事的工作，工作量已经饱和，为什么拒绝承担“第三个人”的工作，就要被“合法辞退”？高女士遂起诉要求某公司支付违法解除劳动关系赔偿金。北京三中院审理后认为，第一，高女士已经有某公司安排的日常工作，且并无不胜任工作或失职情形，故不存在适用惩戒解雇这一最...
女子拒绝“一人干三人的活儿”被开除,法院判了
因为两名同事接连离职,劳动者高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作,高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日,北京三中院通报这起劳动纠纷案,法院最终认定用人单位属于违法解除劳动关系,判决用人单位向高女士赔偿12万元。
女子拒绝1人干3人的活被辞退!法院判了:赔偿12万元
2025年7月，北京第三中级人民法院通报一起劳动争议案件：劳动者高女士因拒绝接手第二名离职同事的工作，被公司以“拒绝工作交接”为由辞退，法院最终认定用人单位违法解除劳动关系，判决赔偿12万元。这场看似普通的劳动纠纷，实则撕开了当前职场中“工作交接”名义下的管理乱象，更折射出劳动者权益保护的紧迫性。一
说案|女子拒绝“干3人活儿”被开除,法院判了!
本案明确指出,面对公司人员调整、同事离职带来的“工作量骤增”,员工有权基于真实的工作饱和状态说“不”,用人单位不得简单地以“拒绝工作安排”为由开除行使正当权利的劳动者。 原标题:《说案|女子拒绝“干3人活儿”被开除,法院判了!》
女子拒绝“一人干三人的活儿”,被公司开除!法院判了
女子拒绝“一人干三人的活儿”,被公司开除!法院判了 因为两名同事接连离职,劳动者高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作,高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日,北京三中院通报这起劳动纠纷案,...
女子拒绝“一人干三人活”遭开除,法院判了:公司赔12万!
时，法院的判决明确划清了合理工作要求的界限。如今在北京的写字楼里，当员工面对如山的工作任务时，开始有人拿出手机，搜索“高女士 一人干三人活”的新闻。判决书上的每一个字都在告诉职场人：法律赋予你说“不”的权利，不是写在纸上的空话，而是可以握在手中的武器。#女子拒绝1人干3人活被辞# ...
女子拒绝“一人干三人的活儿”被开除,法院判了
原标题:女子拒绝“一人干三人的活儿”被开除,法院判了 来源:北京日报、法治网 因为两名同事接连离职,劳动者高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作,高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日,北京三中院通报这起劳动纠纷案,法院最终认定用人单位属于违法解除劳动关...
说案|女子拒绝“干3人活儿”被开除,法院判了!
因为两名同事接连离职,高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作,高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日,北京三中院通报这起劳动纠纷案,法院最终认定用人单位属于违法解除劳动关系,判决用人单位向高女士...
女子拒绝“一人干三人的活儿”被开除,法院判了!_澎湃号·媒体...
女子拒绝“一人干三人的活儿”被开除,法院判了! 因为两名同事接连离职,高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作,高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日,北京三中院通报这起劳动纠纷案,法院最终认定用人单位属于违法解除劳动关系,判决用人单位向高女士赔偿12万元。
女子拒绝1人干3人的活被辞 法院判了,判赔12万为职场过劳划红线
拒绝“一人三岗”被开除！法院判赔12万为职场“过劳”划红线 高女士从18人暴增至52人的对接名单上，敲下“收到”后补了一句“我不同意”，这句拒绝背后是无数中国职场人无声的喘息。当高女士第三次被要求接手离职同事工作时，她看着从18人暴增至52人的对接名单，在键盘上敲下“收到”后，又补了一句“我...
女子拒绝“干3人活儿”被开除,法院判了!
因为两名同事接连离职,高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作,高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日,北京三中院通报这起劳动纠纷案,法院最终认定用人单位属于违法解除劳动关系,判决用人单位向高女士赔偿12万元。
女子拒绝“一人干三人的活”被开除!法院判了
女子拒绝“一人干三人的活”被开除!法院判了 因为两名同事接连离职,劳动者高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作,高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日,北京三中院通报这起劳动纠纷案,法院最终认定用人单位属于违法解除劳动关系,判决用人单位向高女士赔偿12...