出台18年后,带薪年休假条例开始修订了
在中国，带薪年休假的权利可以追溯至1994年颁布的劳动法，其规定劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假，但没有出台具体办法。直到2008年，《职工带薪年休假条例》（下文简称“条例”）正式施行。条例规定：职工累计工作1到10年，年休假5天；10到20年，休10天；20年以上，休15天。因工作需要不能安排休假的，单位
出台18年后,带薪年休假条例开始修订了 | 南方周末
条例规定:职工累计工作1到10年,年休假5天;10到20年,休10天;20年以上,休15天。因工作需要不能安排休假的,单位予以日工资收入300%的补偿。 这一条例仅有九百余字,出台至今已有18年。 2026年1月27日,人力资源社会保障部在新闻发布会上表示,将推动修订《职工带薪年休假条例》,促进用人单位落实该制度。 过去几年...
出台18年后,带薪年休假条例开始修订了_新闻频道_中华网
条例规定:职工累计工作1到10年,年休假5天;10到20年,休10天;20年以上,休15天。因工作需要不能安排休假的,单位予以日工资收入300%的补偿。 这一条例仅有九百余字,出台至今已有18年。 2026年1月27日,人力资源社会保障部在新闻发布会上表示,将推动修订《职工带薪年休假条例》,促进用人单位落实该制度。 过去几年...
带薪年假18年首修订!打工人休假权迎来重大转机
"连续加班三个月，领导却拒绝批年假""入职五年从没休过带薪假"...这些在职场社交平台高频出现的吐槽，即将迎来制度性改变。2026年初，施行18年的《职工带薪年休假条例》启动修订，一场关乎3亿劳动者权益的变革正在酝酿。年假制度为何18年才修订？现行条例自2008年实施以来，已成为职场人最熟悉又最陌生的权益。说熟...
带薪年休假条例出台18年后迎来首次修订
2008年，《职工带薪年休假条例》来了，规则更清楚：工龄1—10年休5天，10—20年休10天，20年以上休15天，休不成的，补工资300%。听上去很美，可转眼，这个条例已经用了18年，不少人依旧只是“听说过”，没真正享受过。人社部在2026年初说，要修订这个条例。这消息一出，我朋友圈里的朋友炸开了锅，有人...
18年后首次修订!带薪年假新规关乎每个打工人的钱包
现行条例实施18年来，带薪年假始终是职场人心中一道若隐若现的福利线。数据显示，仅有60%的企业完全执行带薪休假制度，而在民营企业中，这一比例更低至40%。许多打工人面临着"有假难休"的困境——或是被工作绑架无法脱身，或是担心影响绩效考核不敢申请。值得注意的是，此次修订将首次明确"集体协商"机制。这意味...
带薪年休假条例迎来18年来的首次修订
带薪年休假条例自2008年实施以来，一直被视为劳动者福利的重要保障。近期，人力资源社会保障部宣布将推动修订此条例，旨在进一步优化和完善休假制度。此次修订不仅响应了社会对更合理休假安排的呼吁，也反映了国家促进消费、拉动经济增长的政策导向。现行条例规定，职工累计工作年限不同，享有相应天数的年休假，且在休假期间...
带薪休假18年首次修订,哪些关键点将改变你的生活?
2008年实施的《职工带薪年休假条例》即将迎来首次大修。人社部1月27日明确表示将推动条例修订，直指实施18年来"落实难"的核心痛点。这次修订不是简单调整天数，而是要从制度层面解决"不让休、休不完、作废不补"三大顽疾，让纸面权利真正落地。现行条例规定的5-15天年假标准已明显滞后。按累计工龄划分三档：1-10年5...
18年年假难休?修订在即,打工人真能“休”出自由吗!
2026年开年，带薪年休假终于要“动手术”了！人社部一锤定音：修订《#职工带薪年休假条例》提上日程。这消息一出，打工人朋友圈瞬间炸锅——有人欢呼“终于等到”，有人冷笑“狼来了”。毕竟，这条例从2008年“出生”至今，18年过去，连“5天假”都成了“纸上福利”。一、休假？先看“40%的打工人没休过一天...
职工带薪年休假条例 - 百度百科
修订信息 2026年1月27日，人力资源社会保障部举行新闻发布会表示：中国将推动修订《职工带薪年休假条例》。条例全文 职工带薪年休假条例 (2007年12月7日国务院第198次常务会议通过 2007年12月14日中华人民共和国国务院令第514号公布 自2008年1月1日起施行)第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，...
人社部重磅修订带薪休假条例,18年首次调整!民营企业人均不足4天...
1月27日，人社部在发布会上明确表示，将推动《职工带薪年休假条例》的修订，要求企业真正落实带薪年休假制度。这部条例从2008年实施到现在，已经近18年几乎没动过。按规定，只要和单位签了劳动合同、连续工作满一年，不管是在机关、事业单位、大型企业，还是有雇工的个体户，都应该享有年假工龄1到10年是5天，10
人社部出手!18年未变年假新规来了,打工人福利提升
刚刚进入2026年，新一波利好已抵达——打工人的休假权迎来一次史无前例的升级。人社部在1月27日发布信息，启动实施了18年的《职工带薪年休假条例》首次大规模修订，并同步明确了《新就业形态劳动者基本权益保障办法》等配套方向。此次调整直击“不敢休、不能休、休不够”的现实难题，从适用范围到工龄认定、从休假...
重磅!人社部发布年假新规,18年老规矩迎来大调整
2026年一开年，打工人就迎来了一个扎扎实实的利好消息。1月27日，人社部正式发布通知，推动实施了18年的《职工带薪年休假条例》首次进行重大修订，同时明确了《新就业形态劳动者基本权益保障办法》等配套政策的方向。这次调整直击“年假不敢休、不能休、休不全”的现实问题，从适用人群、工龄认定，到休假方式与补偿...
年休假条例18年首次大改,你那5天假能真正休到吗?
2026年1月27日，一条新闻在各大平台刷屏：人社部宣布，《职工带薪年休假条例》要修订了。这事乍一看不起眼，但你仔细想想，2008年出台的这个条例已经跑了整整18年，第一次动刀。它关乎的不只是你能不能休假，还关乎你钱包里的钱、你工作的尊严，甚至是你能不能在公司硬气地说一句“我要休假”。然而，新规...
劳动法年假规定 2018 修改为5天
关于劳动法中年假规定的问题,根据《职工带薪年休假条例》第三条明确规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。这一规定自条例实施以来并未在2018年修改为5天,而是一直保持上述标准。法规1 年假的具体天数: 职工累计工作已满1年不满10...
人社部重磅官宣:带薪年假时隔18年首次修订,打工人迎来安心休假新规
前不久，人社部官宣：将推动修订《职工带薪年休假条例》。这是2008年施行以来，十八年来的首次大修，意味着“带薪休假难落实”的时代要开始松动。虽然现在还处于征求意见阶段，离正式落地还有点时间，但信号已经非常明确——这次是“动真格”的改革。为什么这次值得期待？过去18年，工作形式早就变了样。外卖骑手、网...
人社部出手!18年未改的带薪年假新规来了,打工人能抢回休假自由吗?
中国职场一直有两大“隐形难题”，一个是没人见过的加班费，另一个就是带薪年假。1月27日，人社部明确要推动修订《职工带薪年休假条例》，虽然具体内容和落地时间还没公布，但至少这事终于被监管部门搬上了桌面。现行条例2008年开始用，到现在已经跑了18年没动过，那会儿还是劳动密集型产业的黄金年代，如今早就不...
职工带薪年休假条例修订启动_新浪新闻
带薪年假或增至10天起,条例修订只是个开始? 《职工带薪年休假条例》要改了! 人社部1月27号上午开发布会,明确说了要推动修订《职工带薪年休假条例》,这可是该条例2007年通过以来的头一回。 B为什么要改? 这事儿其实一点也不突然,条例出来快二十年了,现在的职场环境早就不是当年那个样子,不改不行了。
人社部重磅宣布!18年来首次修订带薪年假,打工族迎来安心休假
这种“有假不敢休、跳槽就归零、想休批不了”的无奈，其实是很多打工人的共同心声。不过，这次终于有了转机的好消息——年假制度要迎来历史性改变。2026年1月27日，人社部正式宣布将推动修订《职工带薪年休假条例》。这是该条例自2008年施行以来，时隔18年的首次大修，对打工人来说，再熟悉不过的痛点有望被改变。
带薪年假动真格!打工人休假权有靠山,再也不用不敢休
辛苦工作一整年，想休带薪年假却怕被穿小鞋？跳槽后工龄被清零，年假天数直接缩水？没休年假的3倍补偿，单位一直拖着不给？这些让打工人头疼的年假难题，终于要迎来解决的曙光了！2026年1月27日人社部正式官宣，将推动修订已实施18年的《职工带薪年休假条例》，直面年假落实难、认定难、维权难的痛点，给亿万打工人的...