女子称因跛脚报到当天被得力集团辞退,公司CEO致歉并表态处理
据极目新闻报道，9月29日，有网友在社交网站发帖称，自己通过得力集团三轮面试后，在入职报到当天因为走路跛脚问题被辞退。随后得力集团CEO陈雪强留言进行致歉，表示将妥善处理此事。据该网友发帖称，今年5月初，其通过了得力集团的两轮线上面试和一轮现场面试，收到入职通知，岗位为HRBP。5月13日，该网友到得力集团位于浙江宁波
得力集团就“员工因跛脚入职当天被辞退”致歉_10%公司_澎湃新闻...
9月30日,得力集团有限公司发布致歉声明: 各位关注此事的朋友、社会各界同仁: 昨日,网络上出现关于“因跛脚入职当天被辞退”的相关内容,引发了广泛关注。对此,我司高度重视,深表愧疚,在此郑重向该事件员工致以诚挚歉意! 事件发生后,公司第一时间成立专项小组进行全面调查。经核实,该员工反映的情况基本属实。集团执行总...
女子发帖称通过面试后因跛脚被HR建议离职,得力总裁回帖致歉
9月29日，一女子在社交平台发帖称，自己应聘得力集团某岗位并通过了三轮面试，但在入职当天被发现跛脚，遭HR建议离职。该网帖引发关注后，疑似得力集团CEO陈雪强的账号在网贴评论区留言致歉。30日，该女子回应称，得力总裁办主任联系了自己，邀请其面聊，但被她拒绝了。当事人表示，她已经拒绝了得力的再入职邀请，...
因跛脚被辞退女子称得力已道歉,得力曾称招聘杜绝因身体特征不公对待
因跛脚被辞退女子称得力已道歉，得力曾称招聘杜绝因身体特征不公对待 近日，有网友发帖称，自己在应聘得力时因为腿部残疾遭遇歧视，被HR强行劝退。随后得力集团CEO陈雪强留言进行致歉，表示将妥善处理此事。9月30日，当事人表示：目前已经收到得力公关部、人资部门、总裁办的老师的电话向我表达了歉意，非常感谢……重点...
得力员工称入职当天因跛脚被辞退,集团致歉!承认管理缺失
近日,有网友发帖称,自己入职得力集团第一天因残疾跛脚被辞退,消息持续引发争议。9月30日,得力集团方面回应南都N视频记者称,公司对于管理上的缺失深表歉意,内部已成立专项调查小组。同日,得力集团公开发布致歉声明表示,将依规依纪问责涉事人员,并全面复盘人力资源管理全流程,清除任何可能存在的歧视性、隐性标准。
得力集团就跛脚女子入职被拒事件公开致歉
她从小因病跛脚，但从不需要拐杖或轮椅，更没有让身体的局限成为能力的限制。她努力、专业，一路过关斩将，顺利通过得力集团HRBP岗位的——你没听错，是三轮严苛面试（两轮线上，一轮现场），最终拿到了那份沉甸甸的offer。那一刻，她心中描绘的，绝不仅仅是一份工作，更是对自我价值的肯定，是对未来美好生活的...
女子因跛脚被得力集团辞退,公司公开致歉
一名女子拄着拐杖走进得力集团宁波总部，手里攥着HRBP岗位的录用通知。三轮面试全数通过，薪酬待遇已敲定，入职流程即将启动。可就在报到当天，她被委婉劝退——“领导确认了不同意”。理由无他：她走路跛脚。这不是虚构剧情，而是真实发生在2025年9月的求职现场。得力集团事后致歉，称此事“与价值观不符”，并承诺...
女子因跛脚被辞退 得力集团致歉 妥善处理引发关注_新闻频道_中华网
女子因跛脚被辞退 得力集团致歉 妥善处理引发关注 9月29日,一位网友在社交网站上发帖称,自己通过得力集团的三轮面试,在入职报到当天因走路跛脚问题被辞退。这位网友表示,今年5月初他通过了得力集团的两轮线上面试和一轮现场面试,并收到了HRBP岗位的入职通知。5月13日报到时,接待的人事问及他的腿部情况,他表示这不...
滴滴HR因歧视残疾员工被开除,公司致歉重启入职
一位通过四轮面试和背景调查的候选人，满怀期待地入职滴滴策略运营岗位。在他入职第一天，一位HRBP注意到他走路稍有跛脚，便以“不适合岗位”和“隐瞒病史”为由要求其离职。这位员工强调自己能够正常行走并生活自理，且过往工作从未因身体状况受到影响。更令人震惊的是，这位HRBP还发表了一系列歧视性言论：“企业招残疾...
滴滴开除歧视HR,残疾员工重返岗位获公平结局
公司内部迅速关注此事，HR团队第一时间与当事人对接，并公开致歉。随后，滴滴对涉事HRBP予以开除处理，其直接上级也因未尽到监督和管理责任，被给予严重警告处分，并取消了未来一年晋升、评优和调薪资格。更让人拍手称快的是，滴滴再次向这位被劝退的员工发出了入职邀请，并调整了岗位，承诺不会让她因此受到任何影响。
网友称因跛脚在入职当天被辞退 得力CEO留言致歉 公司客服回应...
快科技9月30日消息,据媒体综合报道,近日,有网友在社交平台发文称,今年5月初,自己通过得力集团的三轮面试后,在入职报到当天因为走路跛脚问题被HR辞退。 网友表示,今年5月初,自己在得力集团进行了两轮线上面试和一轮现场面试,最后通过面试收到入职通知,岗位为上海公司HRBP。 5月13日,该网友到得力集团位于浙江宁波宁海县的总部报到时,
入职第一天因“走路跛脚”被滴滴HR开除 让职场歧视到此为止_企业...
事件曝光后,迅速引发舆论关注。滴滴官方很快就此事件公开致歉。滴滴表示已重新邀请该员工入职并为其调整了合适岗位,同时对涉事HR予以开除处理,其直接上级受到严重警告处分。公司承诺将加强内部管理和价值观宣导,杜绝此类事件再次发生。 仅仅因为走路跛脚这样一个与工作能力毫不相关的外在因素,就在入职第一天被无情地开除...
女子称因跛脚在入职当天被得力集团辞退,CEO致歉:当事人不愿意回来入职...
00:31 郑州一景区的公虎和母虎打架被抓破相,站雨中生闷气不肯回家,景区回应 00:19 女子突发急性荨麻疹,头部肿胀“面目全非”,网友:反差太大,简直像两个人 00:15 亲人结婚土豪姐姐拿三沓现金坐面前,新郎弟弟磕头看现金乐开花,网友:这个绝对是亲姐姐,真给力! 00:40 国庆高速堵车,河南老乡现场煮火锅,宴请外...
滴滴一HR因歧视残疾人员工被开除
滴滴就“腿脚不便员工被劝退”事件公开致歉，已重新邀请该员工入职并调整岗位，同时对涉事HR予以开除处理，其直接上级受严重警告处分，同时承诺将加强内部管理和价值观宣导。内网原文：感谢同学的勇敢发声和再次信任，我们会正视问题，及时纠偏。近期网络上关于“腿脚不便员工被劝退”的内容，相信很多人都看到了，这严重...
浙江:老板说女子坐姿不对,让她明天别来上班,工资等隔天才结算
虽然就是网上的段子，不过也是参考部分现实的，有些老板或管理就是这么离谱，在找不到理由开除时，就是找个类似于左脚先进的理由。浙江杭州，一位女子就碰到了这事，只是因为她坐姿不对，老板就把她开除掉了，工资还要等到隔天才发，也让她感觉被开除得挺憋屈的。“说我坐板凳的姿势不对，老板就要把我开除掉了”...
“你走路要3分钟!”滴滴HR霸气辞退残疾员工,聊天记录流出,结局大...
下一秒，就可能因为一个莫名其妙的理由被“请”出公司。最近滴滴出的这档子事，真是把我看傻了。一个年轻人，凭本事过了四轮面试，背调也清清白白。高高兴兴入职第一天，屁股还没坐热。就被HR叫进了小会议室。结果，人家不是来欢迎他的，是来辞退他的。这个小伙子，身体有点特殊，走路稍微有点跛脚。但这完全...
“您只会白蹭廉价年轻人的劳动力”,“98年”女生因拒绝额外增加...
“我以后不接受随意增加工作。”在向上司表达了这样的态度后没多久，“98年”职场人梁欣就被开除了。公司认为，梁欣的做法，触犯了劳动合同中的“高压线制度“，公司有权单方面和她解除合同。↑“我不接受随意增加工作”，“98年”女生因拒绝额外增加工作遭开除 “98年”职场人因拒绝额外增加工作遭开除 梁欣是...
女子称腰痛请假82天,竟跨省追星?被辞退后索赔,法院判了-今日头条...
女子称腰痛请假82天,竟跨省追星?被辞退后索赔,法院判了 “腰痛只能卧床”病假82天 竟跨省跑去看演唱会? 这波操作着实把人看懵 劳动者有休病假的权利,但如果滥用病假权,则得不到法律的支持。员工周某以腰痛、只能卧床不能上班为由,长期“泡病假”。但病假期间,却跨省参加演唱会、婚宴等,因而被公司辞退,于是她...
女子请假 82 天看演唱会遭辞,起诉公司,法院这样判!
“世界那么大，我想去看看”，这一辞职信中的经典话语，曾引发无数人对自由与远方的向往。但当个人的追求与职场规则发生激烈碰撞时，结果又会如何呢？近日，一起 “女子请假 82 天看演唱会遭辞退后起诉公司” 的案件，引发了社会各界的广泛关注与热议。故事的主人公周某，在上海的一家企业担任人事专员。2023 年 ...