让“痛经假”成为女性职工的“暖心假”
同时，有了“痛经假”，一旦女性职工遭遇用人单位不予准假，相关执法部门就可有“法”可依，有“规”可循，从而倒逼用人单位依法依规准予请假。可以说，“痛经假”是职场女性的一种“暖心假”。当然，“痛经假”不能一设了之，还需国家层面和用人单位的“双向奔赴”。比如，设立了“痛经假”，对于用
浙江实行七年,却鲜为人知。“痛经假”到底“痛”在哪里
事实上，这并非首次“白纸黑字”地标明“痛经假”。包括云南在内，全国目前已有20个省份实行“痛经假”，休息时间普遍在1-2天，最多能达到3天。浙江也算是率先“吃螃蟹”的省份之一。早在2017年，浙江就开始施行，“经医疗机构证明患有重度痛经或者经量过多的”女性可以享受1至2天的带薪休息。那么，7年过去，...
“隐藏”福利——痛经假,究竟是什么神秘假期?
第七条规定:经期女职工因月经过多或痛经确实不能坚持劳动的,经医疗部门证明,给予公假一至二天。 “痛经假”成为“暖心假” 愿每一位女职工 都能被温柔以待 绽放出属于自己的光彩! 来源丨人民日报等 编辑丨邱曼
屡上热搜的痛经假如何“无痛”落地?_新闻频道_央视网(cctv.com)
“痛经假是对女性劳动者的特殊保护,除了在立法层面加强法律约束力,也要在开具医疗证明和请假审批的流程简化方面进行尝试。”在山东奋飞律师事务所律师谢金东看来,痛经假想在更大范围内落地,仍需要在现实层面进行探索,进一步增强女职工请假的安全感。 改变已经在一些企业发生。2024年,河北一家金属制品公司将痛经假纳入年...
员工不敢休,企业担心被滥用,“痛经假”如何“无痛”落地?_央广网
“护士是倒班制,如果生理期刚好赶上公休假,就在家休息。如果没赶上,只能尽量调休。实在调休不了,也只能坚持上班。”周邹说,虽然调休用的是自己的假期,但也会担心频繁休假影响工作。 在昆明从事广告策划的晓彤告诉记者,她所在公司管理较为人性化,公司女职工每月有半天或1天“痛经假”。不需要到医院开痛经证明,只需...
20省份已明确“痛经假”,为何多数人仍“不敢休”
日本是最早为“痛经假”立法的国家，在1947年将经期休假纳入《劳动基准法》。2022年，《日经新闻》旗下研究机构开展过一项调查，发现不到10%的日本女职工会申请休假，不愿意经期休假的原因中，“不好意思向男领导请假”排名第一。“我现在工作的央企，钉钉系统上的假期有一栏是痛经假，但余额显示为0。行政是个男孩...
“痛经假”落地云南:点亮人性关怀的温暖之光
然而，只有让企业乐于参与其中，政策才不至于成为“镜花水月”。这种女性福利是否会让企业为了节约用人成本而在招聘时有意减少女性员工录用?除此之外，为休1-2天痛经假专门去医院开具证明，可操作性似乎并不高，女性员工也会因为担心薪资而不敢休、不愿休。法律法规的完善只是第一步，真正的变革依赖于社会的每一个...
“痛经假”的痛点在哪里_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper
霍女士在陕西省西安市一家大型通信企业工作,该公司规定女性每个月可以请4个小时,也就是半个工作日的“痛经假”,不需要任何证明,只需要发邮件报上级申请就行,而且薪资照常发放。即便多年来霍女士一直受痛经的困扰,但她就请过一次“痛经假”,因为那次她实在太疼了,“浑身冒汗,几乎站立不住。” ...
痛经假 - 百度百科
“痛经假”的实施，无疑是迈出保障女性权益的重要一步，但我们也要清楚的看到，因缺乏法律的强制性，痛经假在执行过程中，遭遇落实难的问题，大多是企业出于管理难度和企业成本，选择性地忽视甚至遗忘了这一职工权益 。概念由来 1993年，由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》就已指出，患...
河声丨“痛经假”想变“暖心假”道阻且长
11月1日起，《云南省女职工劳动保护特别规定》将正式实施。这则新闻，将女性痛经假再度推上热搜。新规规定，患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期给予1至2日的休假。痛经问题，长期以来便是女性职工的痛点。云南省的新规，与其说是痛经假，不如说是暖心假，获得众多女性网友的点赞和支持。众...
疼得站不住,却开不出一张请假条,痛经假20年:一场被“痛”卡住的...
乌鲁木齐傍晚，张小雅把痛经假新闻转发到闺蜜群。对话框跳出新消息：“我们公司今天在洗手间放了免费卫生巾和暖宝宝。”她突然眼眶发热。不远处的新疆医科大学里，卢霞医生正在起草《痛经自评量表》，试图用“轻度/中度/重度”三级分类替代冰冷的医疗证明。改变在细微处发生。当深圳科技园某公司用“健康假”统称所有生理需求假期，
“痛经假”在我国存在30年!有人不知道,更多人不敢休_澎湃号·湃客...
廖洁口中说的“痛经假”,源自《云南省女职工劳动保护特别规定》,该规定明确指出,自2024年11月1日起,患有重度痛经的女职工在经医疗或妇幼保健机构确诊后,可享受1至2日的带薪休假。 ◎ 每次有省份出台“痛经假“,都会引发社会各界的广泛关注。/ 图:微博话题截图 ...
【敦煌风】痛经假如何“无痛”落地_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The...
对其他生产第一线的女职工,在月经期间也应酌情给予照顾;河北一家金属制品公司将痛经假纳入年度福利,明确“女职工在生理期可以申请1次1天带薪休假”,并简化请假流程,明确“原则上需提前1天向部门负责人申请,如特殊情况,在不影响工作的情况下可当天申请”;广东、福建规定痛经假适用于从事连续4个小时以上站立劳动的女性...
屡上热搜的痛经假如何“无痛”落地?_女性_企业_规定
“痛经假是对女性劳动者的特殊保护,除了在立法层面加强法律约束力,也要在开具医疗证明和请假审批的流程简化方面进行尝试。”在山东奋飞律师事务所律师谢金东看来,痛经假想在更大范围内落地,仍需要在现实层面进行探索,进一步增强女职工请假的安全感。 改变已经在一些企业发生。2024年,河北一家金属制品公司将痛经假纳入年...
女职工可休“痛经假”!多省已明确,速查→
而在“痛经假”面向所有女性的15个省份里 有11个省份须提供医疗机构证明 图片来源：澎湃新闻 此外，在2023年3月 全国总工会等6部门联合发布 《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）》再次明确：患重度痛经及月经过多的女职工 经医疗机构确诊后 月经期间适当给予1至2天的休假 “暖心假”为何落地难？“痛经...
一些假期沦为“纸上福利”:有些不知道,即便知道也难休 | 界面新闻
工作10多年没休过探亲假、不知“独生子女护理假”为何物、女职工“痛经假”“哺乳假”不好意思休……记者近期调查发现,一些有政策明文规定的假期,在实际中因为执行难而“躺在抽屉里”。原本充满“温情与关怀”的假期,不少正沦为“纸上福利”。 有些假期不知道,即便知道也难休 ...
休痛经假阻碍重重 记者调查“小众”假期落地难_新闻频道_央视网...
近日,云南实行“痛经假”一事引发社会广泛关注。《云南省女职工劳动保护特别规定》明确,11月1日起,患有重度痛经的女职工经医疗或者妇幼保健机构确诊后,经期可以休假1日至2日。
四川“痛经假”已有19年 六类工种可休2天 你休了吗?- 四川省人民政府网站
我打听:安徽要实施“痛经假”了,我们四川呢? 痛经是什么?万箭穿腹还是削骨搓皮,这感觉只有痛过的人才会懂。也只有痛过的人会在听到“痛经假”这一新词后,既为它的“体贴”拍手称快,又为它的“难实现”担忧。 前日,安徽省曝出最新消息,将从3月1日起正式实施“痛经假”,女职工可以通过医疗机构出具的证明向...
屡上热搜的痛经假如何“无痛”落地?
“痛经假是对女性劳动者的特殊保护，除了在立法层面加强法律约束力，也要在开具医疗证明和请假审批的流程简化方面进行尝试。”在山东奋飞律师事务所律师谢金东看来，痛经假想在更大范围内落地，仍需要在现实层面进行探索，进一步增强女职工请假的安全感。改变已经在一些企业发生。2024年，河北一家金属制品公司将痛经假...