老板强奸案受害人崔丽丽公布110万工伤赔付构成详情
崔丽丽的案件，其“国内首例职场性侵获工伤认定”的意义，远超110余万元的赔付本身。它突破了现有制度的模糊地带，为未来类似案件提供了重要参考，也向所有企业和劳动者传递了一个明确信号：职场性侵不是个人私事，而是赤裸裸的工作场所安全问题，是企业必须承担的责任。这不仅仅是法律的胜利，更是人性的觉醒。愿崔丽丽的勇气，能如同
国内第一例性侵工伤案!女高管遭老板性侵仅获2万多赔偿,当事人...
国内第一例性侵工伤案！女高管遭老板性侵仅获2万多赔偿，当事人：裁定赔偿超百万，将维权进行到底 2023年9月22日，天津一家公司的销售总监崔丽丽受公司指派赴杭州出差。 在商务宴请后醉酒状态下，她遭到公司实控人兼总经理王某性侵。案发十多天后，她才鼓起勇气到事发酒店调取监控并报警。近两年过去了，这场维权...
国内首例!女子出差时被领导性侵,认定工伤后获赔110万,她说:遭遇...
今年3月24日,天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同,以及支付停工留薪期工资等各项费用共计113万元,该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此,公司方同样不认可,提出上诉。 同年5月,工伤认定案再次开庭,庭上出现了王某出具的一份笔录,但并未改变最终结果,...
老板强奸案受害人公布工伤赔付构成,劳动者尊严获司法回应
近日，天津高管崔丽丽公布了110余万元的工伤赔付构成，并即将再次对簿公堂，争取更多赔偿，这无疑是近期最引人注目的职场维权事件之一。这笔赔偿，不仅包含停工留薪期工资，更有周六加班费和带薪年假补偿，但其背后却是一段令人心痛的经历：出差期间遭遇老板性侵，身心俱创，甚至因此罹患创伤后应激障碍。当身体的伤痛能...
女高管出差遭老板性侵被认定工伤,案件将开庭,当事人:裁定赔偿超...
9月10日，崔丽丽接受潇湘晨报记者采访。其表示，自己经裁定可获赔偿113万元，但实际执行到位仅2万多元。与该事件相关的多起诉讼正在走法律程序，这场“维权之战”仍在进行当中。9月23日，崔丽丽与前东家之间的劳动争议纠纷案件即将开庭。参加商务宴请酒后遭老板性侵，隔壁房客的录音成为定案关键 2023年9月22日，作为...
出差遭老板侵犯女子,被认定工伤获赔113万,老板诬陷她勾引自己
今年3月24日，津南区劳动人事争议仲裁委员会认定，公司构成违法解除劳动合同，以及支付停工留薪期工资各项费用113万。也就是说该事件成为国内首例因获工伤认定的职场性侵事件。今年8月11日，涉事公司没有在规定的时间内提起上诉，说明他们认可这个结果，也标志着崔丽丽将官司打赢了。现如今崔丽丽一直在通过各种方式，...
女子出差遭老板性侵,被认定为工伤赔偿111万余元,酒店画面曝光!
2025年，津南区人社局作出历史性认定：性侵发生在出差履行工作职责期间，精神创伤属于工伤范畴。公司不服起诉，被法院驳回。最终裁定的111万元赔偿，包含停工留薪工资等法定补偿，成为职场性侵受害人获得全面救济的首个判例。其中，出差陪客户是工作，受害了就是工伤！醉酒不是活该！强奸犯才是罪魁祸首！精神创伤也是伤！
年入百万女高管出差遭老板性侵案最新进展:认定工伤,原公司支付...
劳动仲裁裁决原公司支付赔偿111万余元。 胜诉后 崔某某在短视频平台 分享了自己的遭遇和维权过程 网友纷纷为她的勇敢点赞 并呼吁社会关注职场性骚扰、性侵问题 希望受害者都能站出来 让恶人得到应有的惩罚 同时也维护自己应有的权益 丨张宗
女高管出差遭老板性侵,法院:算工伤!赔偿111万,老板获刑4年 - 知乎
警方调查的时候,检察官发现个关键线索:凌晨1点半,隔壁房客举着手机出房门,像是在录音。果然,这段录音里清清楚楚有丽丽喊“不要”的挣扎声!再加上监控铁证,老板王某最终因强奸罪被判了4年。 被开除后,她确诊了重度抑郁、焦虑,却硬是咬着牙没放弃,自己整理了232页工伤认定材料,分门别类标好重点,提交给了人社...
首例!职场性侵被认定为工伤,获赔113万!
并呼吁社会关注职场性骚扰/性侵问题 希望受害者都能站出来 让恶人得到应有的惩罚 同时也维护自己应有的权益 作为国内第一例 获工伤认定的职场性侵事件 崔女士的胜诉 为类似案件提供了重要参考 法院在判决中明确 “因公外出期间的休息场所 属于工作场所的延伸” ...
女子出差遭老板性侵反被开除,法院最新认定:属工伤!判决书生效
2023年9月，天津某汽车零部件制造公司的营销总监丽丽（化名）在一场商务宴请中喝醉后，遭到公司老板王某性侵。2024年4月，王某因强奸罪被判处有期徒刑四年，同时被判决赔偿丽丽经济损失3000元。然而，在王某被判刑后不久，丽丽却被公司以“未遵守请假制度且无故旷工”为由辞退。遭遇性侵后，丽丽还被诊断出患有创伤后...
老板强奸案受害人公布工伤赔付构成 受害女子崔丽丽丈夫回应_新闻...
老板强奸案受害人公布工伤赔付构成 受害女子崔丽丽丈夫回应 首例遭老板强奸认定工伤案,受害女子崔丽丽丈夫回应:支持爱人是份内事。
出差遭老板性侵!百万年薪女总监最终获工伤认定,公司需赔113万
这场噩梦成为崔丽丽人生的分水岭。她很快出现严重抑郁、焦虑症状，经诊断为创伤后应激障碍(PTSD)。更令人愤慨的是，在老板王豪因强奸罪被判四年有期徒刑并赔偿3000元后，公司竟以"影响企业形象"为由将她开除。面对双重打击，崔丽丽选择拿起法律武器维权。经过九个多月艰难奔走，2024年12月3日，她终于获得人社局出具...
国内首例!女子出差遭性侵认定为工伤,获赔113万!她的呐喊让所有人...
“我想告诉职场女性，遭遇侵害不是耻辱，沉默才会让施暴者更猖狂。”她希望通过自己的案例，推动企业完善职场保护机制，让权力不对等不再成为性侵的温床。作为国内第一例获工伤认定的职场性侵事件，崔丽丽的胜诉为类似案件提供了重要参考。法院在判决中明确，“因公外出期间的休息场所属于工作场所的延伸”、“精神伤害可...
美女高管出差遭老板性侵按工伤处理!获赔百万,带薪休假15个月
这表明我们的法治环境正在不断完善，为弱势群体提供更多保障。免责声明 本文基于公开报道整理，旨在普及法律知识和职场保护意识，不构成法律建议。文中人物均为化名，如遇类似情况，请及时向有关部门报案并咨询专业律师。对于职场性骚扰或性侵问题，我们始终支持受害者勇敢发声，维护自身合法权益。
营销总监出差期间被老板强奸,被认定工伤,仲裁获111万 - 知乎
据看看新闻8月8日报道,丽丽(化名)被认定为工伤,根据劳动仲裁结果,涉案企业将赔偿给受害者111万余元。这也是国内首例因职场性侵被认定为工伤的案件。 涉案的是一家年产值3个亿的汽车核心零配件制造企业,计划上市。丽丽则已经在汽车行业打拼18年。作为这家公司的营销总监,她年薪百万。
她被职场性侵后拿到工伤认定书,公司状告人社局,113万赔偿来了
九个月前，她的老板因强奸罪被判处四年有期徒刑。但公司非但未给予关怀，反而以“未遵守请假制度”为由将她开除。崔丽丽被迫踏上维权之路，在反复撕开伤疤、多次精神崩溃后，她迎来了中国工伤认定史上的一次重大突破。今年3月，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：公司构成违法解除劳动合同，需继续履行合同并...
国内首例!女子出差醉酒遭老板强奸被认定工伤,劳动仲裁裁定:公司赔 ...
2025年3月25日,42岁的崔某丽在社交媒体发布视频,宣布自己历时近两年的维权取得阶段性胜利:天津市津南区劳动仲裁委员会裁定,她因职场性侵导致的精神损伤构成工伤,原公司需支付其停工留薪期工资等共计111万余元。 这起案件创造了我国司法实践的两个"第一": ...