公募改革在即!业绩考核重业绩报酬,基金经理跑输基准直接大幅降薪
二是基金经理薪酬和业绩挂钩，负收益或低于基准10%直接降低基金经理薪酬。对低于业绩比较基准10%或者负收益的产品，基金经理薪酬下降，并强化业绩延期支付和追索机制。作为“代客理财”的服务行业，为投资者获取超额收益是公募行业的职责所在。（金石看到市场传闻说业绩不佳降薪幅度很大，腰斩级别）三是强调风格不要飘逸。
公募基金改革方案细则或将出炉!基金经理业绩不佳可能面临大幅降薪
基金经理层面,建立基金经理长周期考核机制,要求三年以上业绩不低于80%、五年以上业绩不低于50%,将净值增长率、基金利润率、盈利客户占比、业绩与基准偏离度等指标加入基金经理考核。 方案还提到薪酬改革事项,要结合产品与业绩比较基准情况,对低于业绩比较基准10%或者负收益的产品,或大幅降低基金经理薪酬,并强化业绩延期支...
公募基金改革方案细则或将出炉!基金经理业绩不佳可能面临大幅降薪
其中,改革公募基金考核机制首当其冲,重点强调将业绩与投资者服务类指标作为重点。 比如,方案提到,降低规模、排名、收入、利润等考核指标在公募基金高管考核中的权重,基金业绩指标权重不低于50%。基金经理层面,建立基金经理长周期考核机制,要求三年以上业绩不低于80%、五年以上业绩不低于50%,将净值增长率、基金利润率、...
公募基金改革方案细则或将出炉!基金经理业绩不佳可能面临大幅降薪
其中,改革公募基金考核机制首当其冲,重点强调将业绩与投资者服务类指标作为重点。 比如,方案提到,降低规模、排名、收入、利润等考核指标在公募基金高管考核中的权重,基金业绩指标权重不低于50%。基金经理层面,建立基金经理长周期考核机制,要求三年以上业绩不低于80%、五年以上业绩不低于50%,将净值增长率、基金利润率、...
公募基金改革方案细则或将出炉!基金经理业绩不佳可能面临大幅降薪
比如,方案提到,降低规模、排名、收入、利润等考核指标在公募基金高管考核中的权重,基金业绩指标权重不低于50%。基金经理层面,建立基金经理长周期考核机制,要求三年以上业绩不低于80%、五年以上业绩不低于50%,将净值增长率、基金利润率、盈利客户占比、业绩与基准偏离度等指标加入基金经理考核。
...都是泪啊知情人士透露,中国政府正考虑削减业绩不佳的基金经理...
知情人士透露,中国政府正考虑削减业绩不佳的基金经理高达五成薪酬,作为改革公募基金以提振长期投资的部分措施。彭博社星期五(3月14日)引述匿名知情人士称,中国证券监督管理委员会正在讨论的公募基金改革草案,考虑对基金经理建立长周期考核机制,薪酬将结合产品与业绩比较基准情况。知情人士透露,对低于业绩比较基准10%或者...
相差超50个百分点!业绩顶与底,基金经理紧急调仓-齐鲁晚报网
业内人士预计,科技股单边走强态势短期难改,不同赛道基金内部的强弱分化还将持续较长一段时间。 业绩悬殊超50点,新老赛道基金一顶一底 开年不足两个月,新兴赛道基金与传统赛道基金之间的业绩悬殊已超50个百分点。 券商中国记者注意到,截至目前,全市场基金产品收益率最高的基金是,来自于重仓AI与人形机器人的科技主...
什么?基金经理平均每两天亏掉一个亿!昔日王牌也不灵了?
排排网财富理财师负责人孙恩祥也表示，今年基金经理离职人数较多，主因还是由于产品业绩表现不佳和公司绩效考核不达标，部分机构大幅降薪限薪以及追溯违规行为而退薪或个人原因等，也是加速基金经理离职的重要因素。特殊现象：基金经理“回炉重造”多位基金业内人士指出，基金经理“回炉重造”是近几年出现的一个特殊的...
董事总经理级成分水岭,最高降薪50%?公募基金降薪传闻再起|界面新闻
沪上某家头部公募人士告诉记者,公司内部在去年就做了一些薪酬制度改革,比如MD以上级别的高管薪酬要递延五年发放、年终考核奖金向中后台员工倾斜,投研团队的奖金将和业绩挂钩,要求基金经理必须用奖金跟投自己产品等。 “我们内部开会虽然没有明确提到要降薪,但是对年终奖已经不抱什么希望了。主要是去年公司业绩不好,好几...
一大波基金经理要离职?公告频发,这些基金公司正成离职高发地
财联社6月6日讯（记者李迪）随着改革和降薪的持续推进，基金经理离职也更加频繁。近期，建信基金姜锋已申请离职，泰信基金20年老将董山青清仓式卸任。东方红百亿基金经理王延飞、招商基金绩优老将贾成东旗下已无独管基金，也被猜测或将离职。此前，中加基金闫沛贤、中邮创业基金国晓雯、中庚基金丘栋荣也因旗下产品接连“...
业绩不济还要追求自由?招商基金朱红裕频频“踩雷”背后有何隐情...
事实上,关于公募基金降薪、退薪的传闻早在去年开始就层出不穷,当时就有传闻称公募基金薪酬将被封顶在350万元,机构之家在4月15日发布的一篇文章《350万元封顶?公募基金“限薪”引热议:改革收费模式或更加对症》中提到,近两年权益基金的业绩表现并不尽如人意,而基金公司“旱涝保丰收”的收费模式以及基金经理所获得...
太罕见!总经理薪酬狂砍超50%!知名A股三大高管自愿降薪,咋回事?
总经理薪酬狂砍超50%!知名A股三大高管自愿降薪,咋回事? 中国基金报记者 南深 12月24日晚,速冻食品龙头海欣食品宣布,因业绩表现不佳,高管自愿降薪。 以2021年薪酬方案为基准,公司总经理滕用严薪资调减52%,财务总监郑顺辉薪资调减19%,副...
深度丨当“退薪”照进现实,公募基金走到十字路口
一位北京地区的公募高管就对记者直言，首先，退薪的依据是什么，是否所有的基金经理都应该退薪，还是只有部分业绩不佳的基金经理需要退薪；其次，在退薪方式方面，是直接减少基金经理的年薪、还是通过其他方式进行调整，是一次性退薪、还是分阶段进行，“这些问题在行业内并没有统一的标准和答案”。志霖律师事务所高级...
相差超50个百分点!业绩“顶”与“底” 基金经理紧急调仓
与此同时,北方另一家公募旗下传统消费赛道基金,亦是因为长期煎熬于传统赛道上的业绩不佳,导致基金经理最终在去年末开始大量增配科技股,并将许多传统行业品种清仓卖出,而正是这一次换赛道使该产品的业绩排名迅速飙升,甚至因此摆脱了清盘的风险。 显然,上述基金产品因为对消费等传统赛道忍痛割爱、追风换赛道带来的业绩好...
基金降薪风暴 |《财经》特别报道_财富号_东方财富网
基金行业的降薪潮来了。 2024年已经过半,仍有一些基金公司2023年的年终奖悬而未发,“也可能不发了”。一些小型公司甚至陷入大规模裁员、欠薪风波中。降费改革正不断深入,然而基金业绩还没有起色,基金公司不得不面对规模和管理费率的双重打击。 公募基金高管和管理规模较大的基金经理或将是受限薪影响的主要群体。
公募基金降薪裁员增效
牛市时，基金经理薪资较高，因为他们的业绩提成、奖金会水涨船高，股票市场的上涨也会带来更多的股权收益。反之，熊市时，基金经理收入则会大打折扣。“牛市、熊市的薪资差异大约在30%到50%。”安光勇估算。健全长效激励约束机制 事实上，公募基金行业的降薪始于2022年。当年5月，多地证监局通知各公募机构要在月底...
公募改革在即!业绩考核重业绩报酬,基金经理跑输基准直接大幅降薪
据界面新闻报道,公募基金改革方案的大致方案已经基本出炉,目前处在优化完善阶段,后续将由证监会正式发布,并征求意见。 金石杂谈总结下来,主要有以下几个要点:一是关于公募基金考核机制,重点强调建立长周期考核机制。对于高管层面,降低规模、排名、收入、利润等指标权重,基金业绩指标的考核权重不低于50%。对于基金经理的考...
相差超50个百分点!业绩“顶”与“底” 基金经理紧急调仓
与此同时,北方另一家公募旗下传统消费赛道基金,亦是因为长期煎熬于传统赛道上的业绩不佳,导致基金经理最终在去年末开始大量增配科技股,并将许多传统行业品种清仓卖出,而正是这一次换赛道使该产品的业绩排名迅速飙升,甚至因此摆脱了清盘的风险。 显然,上述基金产品因为对消费等传统赛道忍痛割爱、追风换赛道带来的业绩好...
公募基金业降薪趋势显现,业绩下滑引发薪酬调整-基金频道-和讯网
基金行业降薪风潮来袭,业绩下滑背景下,公募基金经理面临底薪、年终奖及福利全面减少,监管要求严格执行薪酬递延制度。 快讯正文 【基金行业降薪风声四起,尽管限薪300万传言未获证实】近期,有关基金和券商行业限薪的传言引发了广泛关注。尽管部分公司否认了相关传言,但事实上,不少基金公司已经开始降薪。在业绩下滑的背景下...
降薪裁员传闻满屏飞 公募基金行业好日子到头了?
此前金融圈的高收入一直被市场津津乐道，但有行业人士表示，在行业整体表现不佳的背景下，基金经理要做好降薪的心理预期。“由于大盘持续低迷，公募基金规模缩水，加之基金费率调低，基金公司出于降本增效的考虑，只能选择降薪或是裁员。”中汇联洋资产执行董事、总经理贾小龙如是说。去年公募基金业绩不佳 倒数第一基金...