消息称一汽南京全员解散,赔偿 N+4
IT之家 5 月 21 日消息，StrongerTang 今日爆料称：一汽旗下知名子公司一汽南京科技开发有限公司（也有称一汽南京研究院等，下称“一汽南京”）于近日宣布全员解散。爆料提到，本次解散方案赔偿 N+4，也可以选择回长春总部或者竞聘集团其他岗位但没有赔偿。爆料还称，本次解散受影响的有 100 多名员工，原来一汽南京...
一汽南京全员解散,赔偿 N+4 或调岗 - 太平洋汽车问答
据悉,本次受解散影响的员工有 100 多名,而一汽南京原来有 200 多名员工,从去年开始就陆续有人员裁减,也有部分员工自主离职。 在解散赔偿方案上,公司给出了 N+4 的标准。不过员工还有另外两个选择,一是回到长春总部,二是竞聘集团其他岗位,只是选择这两者的话就没有赔偿。对于这些员工而言,这无疑是艰难的抉择。
一汽南京科技开发有限公司宣布全员解散,赔偿方案N+4- DoNews快讯
据爆料人StrongerTang透露,一汽集团旗下子公司一汽南京科技开发有限公司近日宣布全员解散,涉及100多名员工。解散方案为赔偿N+4,员工也可选择回长春总部或竞聘集团其他岗位,但后者不提供赔偿。 一汽南京成立于2020年4月,主要从事红旗第三代L4级Robotaxi研发,并已完成超10万公里自动驾驶道路测试。此前该公司员工约200余人...
一汽南京宣布全员解散,赔偿方案N+4引发关注 - 第一电动网
近日,一汽集团旗下子公司一汽南京科技开发有限公司宣布全员解散。此次解散涉及100多名员工,赔偿方案为N+4,员工亦可选择回长春总部或竞聘集团其他岗位,但后者无赔偿。一汽南京成立于2020年4月,主要业务之一为开发红旗第三代L4级Robotaxi,并已完成10万公里以上自动驾驶公开道路测试。
戏戏职场说 的想法: 疑似一汽南京裁员手册流出 | 1、集团已经决定...
疑似一汽南京裁员手册流出 | 1、集团已经决定了,一季度前要撤销南京公司,总原则是分批裁完,把负面影响降到最小。预算省的越多,最后裁你们几个人事的时候补偿越多2、由于咱们今年把公司干黄了,绩效刚好DE的指标比较多,之前打绩效都是尽量不给E,这次不用客气,组内有谁你们看着不爽的直接名字报出来。卡个江宁区...
福特国内大裁员涉及多个城市,裁员数量1400人,补贴N+4
事实上，早在今年 5月初，就有网友在社交平台上爆料，福特中国将裁员1400人，补贴N+4。此时，接近福特中国人士的爆料似乎为当时的传闻又增添几分可信度。福特汽车在中国大幅度裁员，恐怕影响很多家庭幸福了。想当年，福特南京研究院和泛亚汽车研发中心是多么令人向往的单位，高收入高福利。福特在华业务发展不顺利直接...
南京大外企将研发撤离中国,裁员赔偿N+4到N+8;喜马拉雅否认全线裁员30...
近日消息,南京知名外企趋势科技已逐步完成裁员计划,裁员从11月开始。员工爆料,本次裁员赔偿为n+4到n+8,根据员工服务年限而定,年限越高赔偿越多,超过10年的员工可得n+8以上的赔偿金。 据悉趋势科技约500名员工,裁员涉及70人左右。知情人士透露,趋势科技因地缘政治原因将研发撤出中国,会带走一部分员工。
资本主义容易养懒汉!我们要抵制!曝奔驰中国裁员最高赔偿N+11!
4.领英中国区：赔偿是2N+3.2，若月薪4万的员工工作3年，大概可拿到37万补偿金。5.趋势科技：2023年南京研发部门裁员，赔偿N+4起步，超过10年的老员工可获赔高达N+8以上的补偿金。6.日本电产精密马达科技（东莞）有限公司：2023年因订单减少等原因倒闭，对员工的补偿包括经济补偿、感怀铭记奖金等，一位工作5年...
补偿“小N+3”!通用汽车道朗格中国突发全员裁撤:200人原地解散
5月16日,通用汽车旗下的高端进口车平台——道朗格(The Durant Guild)中国区突然做出全员裁撤决定,约200名员工在毫无预兆的情况下被直接裁员。此次裁员事件不仅因其“小N+3”的补偿方案在舆论中引发广泛讨论,更在一定程度上反映出跨国车企在中国市场所面临的战略瓶颈与结构性难题。
又一家合资车企被爆人员优化,官方称部分员工合同到期不续约
一汽-大众公司计划于5月25日前发布公告，通知相关员工劳动合同期满后不再续签，解除劳动合同关系，并提供两个阶段方案：1、自公告发布之日起，5月25日—31日无异议员工，愿意配合解除劳动合同关系的，按照N+1给予赔偿金；2、如5月25日—31日员工无法与公司达成一致，公司将自2024年6月开始按照法律规定给予N个月...
这些汽车行业失业的从业者都去哪里了? 行... 来自克总评车 - 微博
1、上汽飞凡:2024年1月,网传智驾团队全员被裁,后调整为70%。补偿N+1。2、高合:2024年2月倒闭,补偿:N+1(公司资金链断裂,员工可能未获足额赔偿)。3、特斯拉:2024年4月,全球裁员10%。补偿N+3(上海工厂)。4、理想汽车:2024年5月,裁员5600人。补偿N+1。
朱玉龙 的想法: 给大家简单讲讲一汽南京的故事 | 一汽南京研发...
给大家简单讲讲一汽南京的故事 | 一汽南京研发员工因年终奖仅为合同系数的 0.24,远低于长春同部门员工且金额比月薪还低,怀疑公司借此逼员工年后离职以免掉 N+1 裁员赔偿,下班后围堵办公室讨要权益。领导回应称绩效低所以年终奖低,但对绩效和年终奖挂钩打折的具体考核标准文件拒绝告知;总部领导安抚 4 小时无实质性答...
大众汽车停产裁员,工厂员工受影响_调整计划_该公司_一汽
对于“佛山分公司启动人员优化”传闻,一汽-大众方面回应称,此次调整为佛山分公司对部分第一次劳动合同到期员工不续约,该情况已提前报备当地政府相关部门。公司将依法依规对该批员工及时给予足额经济补偿,补偿方案除正常发放N倍经济补偿金外,还包括专项福利和绩效奖金等额外补偿。
上汽大众回应南京工厂关闭;思科中国裁员补偿可选N+7
另有媒体报道，对于赔偿，一位思科上海前员工表示：“N+7赔偿已经很人性化了，以前很多同事在思科工作了十几年，被裁员之后都是拿着赔偿到处旅行。”一位暂时没有被裁的大连员工则表示：“目前还算安全，不过现在也是人心惶惶。”另有消息称，未来思科整体业务大部分或转移到印度或日本。据悉，思科公司是全球网络解决...
这家外企太豪横!裁员给N+4~N+8
这家外企太豪横！裁员给N+4~N+8 近日，南京的知名外企趋势科技引起了广泛关注，因为其大规模的裁员计划已经逐步展开。这一消息从11月开始就在员工中传开。一些员工透露，公司的裁员赔偿计划异常慷慨，赔偿金的数额根据员工的服务年限来定，范围从n+4到n+8不等。特别是对于那些服务超过10年的老员工，他们可以获得...
大众中国总部被曝裁员:赔偿N+6,押注合肥重启转型_易车
大众这波裁员,赔偿方案远高于其他车企。比如今年4月,特斯拉中国区开启裁员,赔偿方案是N+3。8月,东风本田裁员方案是N+2+1,据说工作20余年的老员工可以拿到近50万元的赔偿金。 不过也有知情人士透露,其实并非所有的人都能拿到N+6,需要满足很多条件,一般能拿到N+6赔偿的人都是在大众工作多年的正式员工。
员工自曝上汽大通启动大规模裁员,补偿N+1
一位自称为上汽商用车技术中心职员的网友在网络上披露,上汽大通在南京地区的裁员比例或将高达40%,同时透露人力资源总监已抵达南京,并着手与员工进行一对一的沟通谈话。 据悉,除动力部门外,公司内其他多个部门均面临裁员风险,而裁员补偿方案据员工透露为N+1的标准。此外,还有员工回忆,上汽大通在年中时期已悄然通过合同...
车企裁员潮下,谁家补偿更厚道?-新浪汽车
裁员进展:4月 涉及岗位:一线员工、销售等部门 三四月,特斯拉计划全球裁员10%。具体到中国上海工厂,特斯拉拥有2万人员工,意味着将裁员2000人以上。 起初,特斯拉上海工厂计划赔偿“N+1”。但CEO埃隆·马斯克公开发言,“在我们重组特斯拉的过程中,我注意到一些遣散费低得不合理。”在这之后,特斯拉中国的裁员标准提升至“...
中国最大车企裁员,有工厂裁员40%,国有车企成为裁员大户_懂车帝
北汽奔驰母公司戴姆勒计划在华裁员4%,涉及到北汽奔驰近300名员工被裁,同时派遣至中国的德国籍员工也在被裁名单中。 北汽现代则计划在今年11月和明年2月进行两次裁员,涉及员工比例高达公司总数的30%,赔偿按照N+2进行。 另一日系车合资大户东风也没能逃过裁员的结局。