浙江一企业发“人情味”加班通知:涨薪25%发800元补贴、可带娃上班...
近日，由浙江金华市某公司董事长签发的一份内部“红头文件”被传到社交平台后走红。该文件说明了加班制度、全员加薪、发放高温补贴，并允许员工“带娃上班”，引发网友热议，不少网友点评此举有“人情味”。“红头文件”被网友点赞有“人情味”。网络截图 8月15日，上游新闻记者拨打该公司工商注册登记预留电话，公司
网传某公司开始加班不允许请假,涨薪25%,还有800高温补贴
从该公司发布的通知可以得知。由于公司下半年订单比较多，除了特殊情况，生病、红白喜事，其他的不允许请假，如果未经允许不来，一律按旷工处理。同时所有人工资在原来基础上上调25%，高温补贴每个人800，生产部门执行两班倒，包装部加班到10:30，加班工资从5点以后开始计算。同时财务部采购一个大冰箱，后勤部把饮料冰冻...
公司加班通知走红:所有人涨薪25% 人性化措施获赞_新闻频道_中华网
公司加班通知走红:所有人涨薪25% 人性化措施获赞 近日,浙江金华市某公司的一份内部“红头文件”在社交平台上走红。这份文件详细说明了公司的加班制度、全员加薪、高温补贴以及允许员工带孩子上班等措施,引发了网友的广泛讨论。许多人认为这些举措体现了公司的人情味。 文件中提到,由于下半年订单较多,除了特殊情况如生...
今天被一则金华某公司的通告吸...@就很难让对方的动态
这公司一开始说不让随便请假,听着挺硬气,但工资涨了25%,还有800块高温补贴,算下来一个月多拿不少钱。现在天热得要命,厂里干活跟蒸笼似的,多给点补贴也能让人心里好受点。生产部两班倒,估计是订单赶得紧,轮着上总比一天站十几个小时强。我认识一个老张,他在附近厂里干活,他们那没两班倒,天天加班到半夜,...
振奋人心!金华一工厂全员加薪超2000元推进生产进度,订单做不赢...
由于公司下半年订单比较多,除了特殊情况生病红白喜事,其他的不允许请假。如果未经允许不来,一律按旷工处理。所有人工资在原来基础上上调25%,高温补贴每个人800元。生产部实行两班倒。包装部加班到10:30,加班工资从5点以后开始计算。客服部一定要把单跟好,不允许把单跟丢。
金华一公司发福利通告被赞良心,内容表达太直白遭人质疑文员学历
我们先来看一下这则通告的内容，是这样写的：各部门所有员工:由于公司下半年订单比较多，除了特殊情况生病红白离事,其他的不允许请假如果未经允许不来，一律按旷工处理,所有人工资在原来基础.上调25%高温补贴每个人800.生产部实行两班倒。包装部加班到10:30加班工资从5点以后开始计算。客服部一定要单跟好.，不允许...
浙江一企业发“人情味”加班通知:涨薪25%发800元补贴、可带娃上班...
浙江一企业发“人情味”加班通知:涨薪25%发800元补贴、可带娃上班清洁阿姨帮忙照看(上游新闻) 齐鲁晚报网 发布时间:12小时前齐鲁晚报网是齐鲁晚报及其报系内容的官网 关注 发表评论 发表 相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... 设为首页© Baidu 使用百度前必读 意见反馈 京ICP证030173号 京公网安备11000002000...
今天被一则金华某公司的通告吸引...@晗子梦世界的动态
一边严格要求一边给足甜头,工资+25%+800高温补贴,还管带娃,这条件换我也愿意少请假啊! 这公司挺会来事啊!不让随便请假,但工资涨25%,还给高温补贴,带娃上班还有人看,比那些光压榨不给甜头的强多了! 这家公司的做法挺实在,订单多虽限制请假,但涨薪25%、发高温补贴、管饮料,还帮看孩子,比单纯压榨员工强多...
今天被一则金华某公司的通告吸引了...@疏影静仪的动态
由于公司下半年订单比较多,员工除了特殊情况: 生病、红白喜事,其他的不允许请假,如果未经允许不来一律按旷工处理,所有人工资在原来基础上上调25%,高温补贴每个人800元,生产部实行两班倒。 公司通告怎么少了行文格式规则没有领导“高度重视”!!!???总感少点什么? 这家企业很接地气,招了个很白话的文员,全文每个句...
浙江这家公司火了,打工人直呼:这样的老板才是好老板|工资|金华|工厂|...
1,员工工资全部上调25%,每人还有800元高温补贴。 2,生产部两班倒不能歇,包装部门也要加班到夜里。不过给加班费,而且加班的工资从下午5点就开始算。 3,公司出钱买大冰箱,每天3次分发凉饮。 4,有孩子的,可以带孩子来工厂,但不允许进车间,孩子要到会议室,提供空调电视,还有人负责照看。
浙江一企业“加班通知”被赞人情味!全员涨薪25%,每人高温补贴800...
浙江一企业“加班通知”被赞人情味!全员涨薪25%,每人高温补贴800元,还能公司帮照看孩子! 690 88 42 62 举报发布时间:2025-08-15 16:40 全部评论 大家都在搜: 英落 ... 看看得了 1小时前·安徽 0 分享 回复 无用之人 ... 整个大学生给他们的孩子看着辅导作业,你放心吧,能干到半夜[看] 7分钟前·北京
“朋友圈被领导点赞”成加班证据!打工人有哪些职场权益→
12月11日,#朋友圈被领导点赞成认定加班证据#的话题冲上热搜。这个话题显然触发了众多打工人的情感共鸣,引发热议。 微信截图可以作为加班证据吗?有法律效力吗? 据上海市总工会12月10日消息,法院处理了一起以领导点赞朋友圈证明加班事实的劳动纠纷案。员工小杨休息时间推广公司产品,发朋友圈后领导为其点赞。后小杨被...
今天我被金华某公司的通知吸引...@心路历程回顾的动态
今天我被金华某公司的通知吸引了。 大概内容是:由于公司下半年订单比较多,员工在特殊情况下,比如生病或者红白喜事,其他情况最好不要请假,若未经允许缺勤的,都会算作旷工处理。 所有人的工资在原有的基础上提升25%,并且每个人还有800元的高温补贴。 生产部会分成两班工作,包装部则需要加班到晚上10点,加班费从下午...
今天被一则金华某公司的通告吸...@纪概韵释送淘的动态
今天被一则金华某公司的通告吸引了。大致内容是这样的:公司下半年订单堆得像山一样高,员工除了生病或者家里有红白喜事,其他时候都不许请假。要是没打招呼就不来,直接算旷工。不过,工资会在原基础上调25%,高温补贴每人800块。生产部开始两班倒,包装部加班到晚上10点半,加班费从下午5点起算。客服部必须盯紧每一单...
网传某公司开始加班不允许请假,涨薪25%,还有800高温补贴
近日,网传某公司开始加班不允许请假,网友质疑经济回暖了吗? 打开网易新闻 查看精彩图片 从该公司发布的通知可以得知。 由于公司下半年订单比较多,除了特殊情况,生病、红白喜事,其他的不允许请假,如果未经允许不来,一律按旷工处理。 同时所有人工资在原来基础上上调25%,高温补贴每个人800,生产部门执行两班倒,包装部加...
浙江一企业发“人情味”加班通知,涨薪25%发800元补贴,可带娃上班 清...
浙江一企业发“人情味”加班通知,涨薪25%发800元补贴,可带娃上班 清洁阿姨帮忙照看2025-08-15 17:06:08 鹤壁之声 福建 举报 0 分享至 00:00 / 0:00 速度 洗脑循环 鹤壁之声 7578粉丝 宣传正能量,传播社会热点 00:09 梅婷女儿和儿子来机场接妈妈,12岁快快面对镜头毫不怯场,大方告诉摄影师自己...
如果员工加班超过25%是调岗还是加薪 - 百度知道
2、从水平移（平级调动）：表现不温不火，公司部门出于某种战略需要，让阁下挪挪地方，其美名曰"换换环境",工资位子不变,就看你的觉悟高不高;这类通知,做起来最多劳劳筋骨,费费脑力;3、往深水插（降职降薪）：犯错、不胜任现岗位、不识人情世故，公司部门很可能采取调岗降薪的手段，看似让你换换...
今天被一则金华某公司的通告吸引...@跳舞的芭比的动态
今天被一则金华某公司的通告吸引了。大致内容如下:由于公司下半年订单比较多,员工除了特殊情况生病红白喜事,其他的不允许请假,如果未经允许不来一律按旷工处理。通告一出,乍看像是铁面无情,可往下读,细节却让人眼前一亮。工资直接上调25%,高温补贴每人800块,生产部两班倒,包装部加班到晚上10点半,从5点起算加班费...
金华一公司下半年订单爆棚,直接...@依静说事的动态
金华一公司下半年订单爆棚,直接“放大招”。 企盛日用百货公司8月11日发通知,下半年订单多到飞起,员工除生病、红白喜事这类特殊情况,想请假?门儿都没有,擅自不来上班,那妥妥按旷工处理。这规定一出来,不少人心里直犯嘀咕,寻思着这老板要“割韭菜”了。 可再往下看,好家伙,画风突变。全体员工工资上调25%,还额...
振奋人心!金华一工厂全员加薪超2000元推进生产进度,订单做不赢|工资...
这份通知和网络常见的停工停产、放假完全不同,这家企业是生意红火,订单根本做不完。于是,出台这么一个通知,多管齐下,目的只有一个,那就是多生产,多交订单。 其中,提到几个重要措施: 其一,除了特殊情况生病红白喜事,其他的不允许请假,所有人工资在原来基础上调25%,高温补贴每个人800,相当于每个人加了2000多元工资...