广西玉林一员工拿走公司2瓶洗手液被开除,公司人事回应
因拿走公司两瓶洗手液用于清洗自家小车，广西玉林一名入职4年的收费员小林被公司开除。近日，大象新闻·大象帮接到小林及其律师的求助电话，称公司因两瓶价值不足10元的洗手液将其认定为严重违纪并据此作出解除劳动合同的决定明显欠妥。此外已扣发当月绩效工资后，仍对该行为施加重复乃至加重的处罚，显属不当。据了解，小林于2020
拿公司两瓶洗手液被解雇?员工欲索赔2万多元,仲裁委:驳回
广西某投资集团玉林公司(以下简称玉林公司)收费员林某私拿公司两瓶洗手液,在公司约谈后三次拒绝在谈话笔录上签字,后被公司解雇。林某向玉林市劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁。近日,仲裁委对该劳动报酬争议案作出裁决。 玉林公司是广西某投资集团的子公司。2020年10月10日,林某入职该公司担任收费员。
两瓶洗手液终结4年职场路!法院一审判定:支持开除决定
7月18日，一则“员工因私拿公司两瓶洗手液被开除”的新闻引爆网络。广西玉林某投资集团收费员小林因两次拿走公司放置在食堂门口的洗手液清洗私车，被公司解除劳动合同。令人意外的是，劳动仲裁和法院一审均支持了公司的决定，引发公众对职场处罚尺度的激烈争议。事件始于2024年6月，公司发现洗手液多次丢失后调查发现，...
员工拿走公司2瓶洗手... - @大象新闻 的视频 - 视频 - 微博
【#员工拿走公司2瓶洗手液被开除#】近日,广西玉林一名入职4年的收费员小林被公司开除,因拿走公司两瓶洗手液用于清洗自家小车。#公司回应员工拿走10元洗手液被开除# 小林代理律师表示,公司因两瓶价值不足10元的洗手液将其认定为严重违纪并据此作出解除劳动合同的决定明显欠妥。#律师解读员工拿走2瓶洗手液被开除# 此外...
#员工拿走公司2瓶洗手液被开除#近日,... 来自河南之声 - 微博
【#员工拿走公司2瓶洗手液被开除#】近日,广西玉林一名入职4年的收费员小林被公司开除,因拿走公司两瓶洗手液用于清洗自家小车。#公司回应员工拿走10元洗手液被开除# 小林代理律师表示,#律师解读员工拿走2瓶洗手液被开除# 公司因两瓶价值不足10元的洗手液将其认定为严重违纪并据此作出解除劳动合同的决定明显欠妥 此外...
拿公司两瓶矿泉水直接被辞退的怎么办
针对您提出的问题,即因拿公司两瓶矿泉水而被直接辞退的情况,我们可以从以下几个方面进行分析和解答: 一、判断辞退的合法性 首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位解除劳动合同应当有明确的法律依据和合理的事由。在您所描述的情况中,仅仅因为拿了两瓶矿泉水就被辞退,很可能构成违法辞退。 1. ...
试用期员工“带走”公司防疫用品,公司可以合法开除吗? - 河西老杨头
例如，案例中高某虽然拿走了价值很小的防疫用品，但是其行为本身违反了X公司的《员工手册》对试用期、员工管理制度等的约定，加之在日常工作中的漏打卡、旷工行为，使得X公司在此次纠纷中可以依法行使解除权，以不符合录用条件为由在试用期结束前将其合法辞退。2、用人单位行使解除权的限制 如前所述，用人单位虽然有...
罚款+辞退?打工人如此举报同事,律师说出重点……
遭辞退罚款 去年 家住东津的王大姐通过 武汉精美花园物业公司 成为保洁员 负责列车及站台卫生 今年6月初 她在站内卫生间洗手时 发现无洗手液 向保洁班长反映后发生争执 随后王大姐到服务台投诉 然而次日 物业公司却通知 她需罚款500元并离职 理由是“投...
广西一收费员因私拿公司,两瓶洗手液被开除|聊天记录|劳动法_网易视频
广西一收费员因私拿公司,两瓶洗手液被开除2025-07-18 16:44:43 天问视频 湖北 举报 0 分享至 0:00 / 0:00 速度 洗脑循环 Error: Hls is not supported. 视频加载失败 天问视频 0粉丝 天问视频给您带来即时资讯 00:18 “认养一头奶牛”,退50元了事? 00:19 22岁女子被狗咬断手指 00:20 ...
员工私拿2卷卫生纸、1包面巾纸,公司可否以严重违纪辞退?
饭店员工在工作中出现违纪，过失均按以下程序执行处分权：第一次违反者（重大过失），辞退或解除合同。2013年6月24日，L某在22:00多下班时，在职工出入口，被门卫查到偷拿了三卷纸（2卷卫生纸、1包面巾纸）。L某于是向公司写了一份《认识》，内容为：“2013年6月24日由于老母亲生病，家里的手纸没有了，...
员工拿走公司2瓶洗手液被开除
新浪视频秒拍 当前浏览器不支持最新的video播放 00:00 00:46 00:46 员工拿走公司2瓶洗手液被开除 猛犸新闻 说说你的看法 0
太冤了!员工因拿单位两张手纸被开除 - 海报新闻
员工因拿单位两张手纸被开除 22日,有微友发微信咨询:我姐姐50岁,姓张,今年2月24日应聘到金华市浦江县一家酒店当保洁员,负责园区内“温泉乐园”一块的保洁工作,当时跟酒店签了一年合同的,每月工资2300元。 前天傍晚,我姐姐肚子不舒服(她刚做过胃镜,近期肠胃不大好),下班去食堂吃饭的时候,就从园区一个厕所里抽...
小伙入职两个月,拿公司纸巾上厕所被开除,公司:这不是普通纸巾
朱先生说，在第二天的时候，公司的人事便通知他，因昨天偷盗公司纸巾，而这种行为也严重违反了公司相关规定，所以对于朱先生的这种盗窃行为，决定对他做出开除的处理决定，而且公司也不承担任何责任。但是对于公司的这一决定，朱先生对此不能接受。朱先生说，如果他真的做错了，那么公司可以进行通报批评或者罚款，但是被...
员工上班时间上厕所被开除?法院:合情合法
竟然被单位开除了？近日，重庆市南岸区人民法院 审理了一起 因值班时上厕所被开除 而引发的劳动争议案件 2021年7月，小陈与重庆某体育文化发展有限公司签订了劳动合同，在南岸区某游泳馆担任救生员一职。2023年年底，小陈与单位签订了《救生员安全责任书》，其中明确规定，“救生员在值班时间内不准脱岗、串岗，教人...
员工上厕所不报备被开,公司缘何属于“合法解雇”?_新闻频道...
重庆某游泳馆救生员在值岗期间上厕所被抓拍到不在岗,且未根据工作要求进行报备,公司据此对其予以解雇。无独有偶,此前江苏一化工公司员工张某因上班睡觉1小时被解雇,法院判决公司系违法解除劳动关系,应支付赔偿金35万余元,引发热议。
上班时间使用手机支付宝被开除,员工不服索赔近16万!法院判了
被公司开除! 2003年7月25日,付某进入广东某电子公司工作,十几年间,职位由普通员工晋升为绿油组组长(绿油是指电路板上刷的绿色组焊油墨,防止导体电路的物理性断线。该岗位具有一定危险性)。 公司《员工手册》规定:“严重违纪解除劳动合同……(10)凡是上班时间没有手机使用权限者一律不允许使用手机:如在上班时间用...
员工上班时间上厕所被开除,法院:合法!
就因为上班期间去了一趟厕所就被单位开除了？这事听起来有点“荒唐”，可最后法院却认为单位的决定并不违法。最近，重庆市南岸区人民法院处理了一起因值班时上厕所而被开除的劳动争议案。2021年7月，小陈和重庆一家体育文化发展有限公司签了劳动合同，在南岸区的一个游泳馆当救生员。2023年底，小陈和单位签署了《...
员工收小费被辞退
在企业服务中,员工收小费是一种常见的现象。有时,顾客会给表现优秀的员工一些小费以示赞赏。然而,当员工收小费的行为被公司发现时,情况就变得复杂了。一些公司可能认为收小费是违反公司规定的,因此会对涉事员工进行处罚,甚至解雇。二、原因分析1. 公司规定:一些公司可能对员工收小费有严格的规定,甚至在员工手册中...
工作时间上厕所被开除?法院判了:合法!
就因为在上班期间上了个厕所就被单位开除了？这一看似有些“荒唐”的解雇理由，最终法院却认定单位对员工的开除不属于违法解除劳动关系。近日，重庆市南岸区人民法院审理了一起因值班时上厕所被开除而引发的劳动争议案件。2021年7月，小陈与重庆某体育文化发展有限公司签订了劳动合同，在南岸区某游泳馆担任救生员一职。
女子因给顾客倒水满被开除,公司做法合法吗?
女子因给顾客倒水满被开除，公司做法合法吗？2月13日，一女子到山西太原某公司工作，3月9日女子给顾客...